1、新入職員工的工作方案_新入職員工工作總結(jié) 新入職員工工作方案 資料的作用就是為了關(guān)心我們更快的了解學問，閱讀資料能夠幫我們增加不少閱歷，那么什么樣的資料能夠更好的關(guān)心到我們學習？新入職員工的工作方案這篇文章應(yīng)當會給你一個滿足的答案！ 一、工作目標 工作重點：進一步整合業(yè)務(wù)流程，建立健全內(nèi)部掌握制度。為此我部將樹立以人為本的理念，增加員工的創(chuàng)新意識，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要，實現(xiàn)以下目標：1、根植敬重人、理解人、培育人的思想理念，增加對員工職業(yè)生涯進展和崗位成長的指導作用，提高員工自發(fā)學習的主觀能動性。2、加強有針對性的指導和員工培訓工作方案，提高員工實際工作的力量和效率，促進個人業(yè)績的提升，

2、從而為公司整體績效的實現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務(wù)平臺。3、分層次，抓重點。針對不同的年齡階段、崗位分工、技術(shù)特長等特點，圍繞經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三個方面，形成力量全面的、綜合素養(yǎng)高的企業(yè)團隊。4、深化推動各層級的崗位職責和績效考評制度，重點著眼于專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的團隊精神的創(chuàng)立，形成部門文化理念，為應(yīng)對各類突發(fā)大事供應(yīng)人力資源保障。二、工作策略在公司有勢者強，有德者昌的文化氛圍下，提出為有勢者搭建舞臺，為有德者制造將來的思想，為每一個員工供應(yīng)展現(xiàn)自己的機會。依據(jù)各個崗位及年齡段的特點，實行不同的方式提升管理層和員工對工作的滿足度，提高員工的溝通力量、表達力量，帶動工作力量的提高，促進

3、員工職業(yè)技能、職業(yè)學問、職業(yè)態(tài)度的全面提升。三、項目方案(一)、基層管理人員(主管)提高基層管理人員經(jīng)營管理水平和力量，以適應(yīng)業(yè)務(wù)進展對機構(gòu)功能調(diào)整的要求。1、建立周會的溝通形式。把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果以爭論的形式進行分析、整理，從數(shù)字的角度對公司一周的運營進行總結(jié)，提出具有可操作性的調(diào)整建議。2、鼓舞自主學習。在自主選擇、妥當處理學習與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，支持管理人員參與.學習，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參與各類培訓的熱忱和樂觀性。 延長閱讀 新保育員工作方案 新學期開頭了，我連續(xù)擔當大班保育工作。在過去的一個學期里，雖然在工作中取得的一些成果，但在幼兒平安護理方面還存在著不足。新學期我將把好的一面

4、連續(xù)進展下去，將不足的方面努力做好。依據(jù)新學期的目標，制定方案如下： 一、做好班內(nèi)衛(wèi)生消毒工作，護理好班中幼兒。 隨著冬春的季節(jié)交替，也是幼兒傳染病高發(fā)季節(jié)。作為保育員要嚴格遵守保健醫(yī)制定的衛(wèi)生消毒制度，對幼兒接觸的物品準時消毒。天氣轉(zhuǎn)暖，增加通風次數(shù)準時間，加強戶外陽光消毒。加大對工作的責任心，特殊是如有幼兒帶藥，要仔細檢查帶藥記錄，在喂藥前要反復看清說明再喂。 二、鞏固幼兒的一日生活常規(guī)，做好新生的常規(guī)培育。 通過上學期的培育，班中大部分幼兒的一日生活常規(guī)較好，個別年齡較小，力量較弱的需要老師提示，在今后的工作中，要不斷鞏固幼兒的生活常規(guī)，使幼兒養(yǎng)成良好的習慣。本學期班中新添十名幼兒，由于

5、幼兒還沒適應(yīng)幼兒園的集體生活，作為保育員要在削減新幼兒入園焦慮心情的同時，耐心細致的培育新幼兒的一日生活常規(guī)，使他們盡快地融入幼兒園的集體生活。 三、加強戶外活動護理，確保幼兒平安。 隨著天氣的轉(zhuǎn)暖，戶外活動時間相對延長，幼兒的衣服也漸漸削減，所以在戶外活動過程中，一要細心的護理好幼兒，做到出汗準時擦;二要杜絕意外事故發(fā)生，在戶外活動前仔細認真檢查場地，幼兒的衣著，杜絕一切平安隱患。 四、協(xié)作班中老師搞好各項活動。 小班幼兒自我服務(wù)力量弱，在平常工作中，我除了完成好衛(wèi)生工作外，在訓練工作中，盡可能的參加，讓訓練活動更加深化，把訓練活動延長到保育環(huán)節(jié)中，全面貫徹落實保育結(jié)合，統(tǒng)一的訓練原則。本學

6、期園內(nèi)預(yù)備開展“我的好媽媽”、“勞動最光榮”、“我愛我的幼兒園”等主題活動。在班內(nèi)老師預(yù)備活動過程中，我肯定要盡力地看護好班中幼兒，使老師能夠放心的全力以赴地開展好各項活動。 五、以高度的責任心迎接復驗。 本學期園內(nèi)將迎來第一次的復驗工作，在平常的工作中，我要仔細對待每一項工作，嚴格遵守保健醫(yī)制定的園衛(wèi)生消毒制度，杜絕衛(wèi)生死角，保證班中環(huán)境的干凈，在復驗的過程中，不為幼兒園抹黑，使幼兒園能夠順當?shù)赝ㄟ^復驗。 教育處職員工作方案 一、指導思想 本學期,教育處連續(xù)堅持以課改為重點，以訓練質(zhì)量為中心，以訓練科研為抓手，更新觀念，深化改革，追求規(guī)范，崇尚創(chuàng)新，努力實現(xiàn)教學質(zhì)量的持續(xù)攀升，為我局訓練事業(yè)

7、的進展作出貢獻。 二、主要工作目標 1、加強教育處日常管理工作，使管理走向規(guī)范化、科學化，努力提高學校的教學管理水平。 2、加強各科教學活動，在各級各項競賽中爭創(chuàng)佳績。 3、加強教研組建設(shè)，以常態(tài)課為基礎(chǔ)，加強骨干老師、青年老師隊伍建設(shè)與管理,以點帶面促進課堂教學的有效性。以學科教研組為單位，著重培育中青年老師，確保老師訓練教學水平的提高，同時督促各組的教研活動準時開展。 4、全面提高教學質(zhì)量，力爭在期末考試中各科成果穩(wěn)步上升。 5、加強師資培訓力度，著重培育青年老師，確保老師隊伍有層次、穩(wěn)固提升教學水平。 6、堅持走科研興校、興教之路，樂觀開展訓練科研活動，加強校本培訓，提升辦學水平。 7、

8、加快學校教學信息化和多媒體教學的建設(shè)。 8、做好畢業(yè)班老師和同學的思想工作,定期召開畢業(yè)班工作研討會，查找存在問題,制定解決措施,確保教學質(zhì)量，全面提高教學質(zhì)量，力爭小考再創(chuàng)佳績。 9、進一步規(guī)范學籍管理工作。按上級主管部門的看法建立管理體制，同時做好控輟保學工作，杜絕貧困生失學。 10、做好班主任管理工作。利用好班隊會、黑板報等陣地，開展多種活動，讓同學在活動中受到訓練，重視和家長溝通，爭取家長的樂觀協(xié)作，要求班主任做好手冊的記載。 三、詳細工作要求 （一）強化教學管理，規(guī)范教學常規(guī) 1、嚴格執(zhí)行課程方案，堅持按課表上課，保質(zhì)保量上好每一節(jié)常態(tài)課，杜絕私自調(diào)課、曠課、遲到、早退、中途離堂、上

9、課接打手機等現(xiàn)象，教育處加強隨堂檢查。 2、著力抓好同學的“一日常規(guī)”訓練，抓好班主任隊伍建設(shè)，上好班隊會、品德與.等課程，重視同學良好學習、生活習慣的培育。 3、進一步規(guī)范和強化教學常規(guī)工作。 （1）抓實備課。備課要做到“五有”（腦中有“綱”，胸中有“本”，目中有“人”，心中有“數(shù)”，手中有“法”）；“六備”（備目標、備提問、備板書、備練習、備同學、備教具）。備課要提前一周，細心備好每一課，不得出現(xiàn)無教案進課堂的現(xiàn)象。教案教學目標要明確，包括學問目標、力量目標、情感目標，重難點、教學預(yù)備、板書設(shè)計等要齊全，要備有具體的教學過程，合理的教學方法，字跡盡量要工整、清楚。要有教學反思，反思肯定要準

10、時寫，字數(shù)不作規(guī)定。 教學反思可從以下幾方面撰寫：記錄教學勝利的地方；記錄教學遺憾的地方； 記錄教學機靈的地方；記錄同學獨特的見解；記錄再教設(shè)計等； 教育處將進行定期或不定期檢查，檢查之后在老師大會上進行總結(jié)。每周同組老師相互聽課、研討，每周不少于2節(jié)。同時加強青年老師的備課指導。 （2）抓活課堂。要求每堂課師生心情飽滿，互動面廣，思維空間大，并留有肯定時間練習消化，以達到當堂鞏固的效果?！盎睢辈粌H在于教學手段運用，課堂氣氛活躍，更在于學問呈現(xiàn)方式的敏捷，師生互動的多樣，思維程度的深刻，同學最大限度的參加，最終讓每個同學都有收獲。 （3）抓勤輔導。要求同學要明確學習內(nèi)容，老師要準時輔導。確保同

11、學能較好地完成作業(yè)，溫習預(yù)習功課，使疑問準時得到解決。 （4）抓精練習。每天各科作業(yè)除了量的要求適度外，特殊注意質(zhì)的要求，強調(diào)出題規(guī)范化、有針對性、分層要求。定期搞錯題過關(guān)，細心組織每次考試，考前抓命題，考中抓考風，考后抓分析。 （5）抓細分析。本學期在每次單元測試后均建立分析表。精細分析每階段、每學科教學策略及詳細措施；精細分析考試質(zhì)量，分析到每門學科、每個同學、每種題型、每個學問點、每次考試后，開好質(zhì)量分析會、進行橫向、縱向、對比分析，重在揭示問題，查找主觀緣由，落實改進措施。 （6）抓牢體衛(wèi)。仔細貫徹體育、衛(wèi)生兩個條例，連續(xù)抓好“兩操兩課”，確保同學活動時間。通過周一班隊會、黑板報、櫥窗

12、等活動進行健康學問的宣揚，切實加強同學健康行為習慣的養(yǎng)成訓練，促進同學健康成長。 （二）開展教研活動，提高師資水平 1、各教研組制訂好工作方案，由教研組長負責組織好學習相關(guān)理論文章、聽課、評課等溝通活動，組長將每次活動資料收集記錄完備，學期末上交教育處。 2、教育處人員每周要深化教學第一線，常常進課堂聽課，推門聽課，了解教學狀況。加強對每位老師每個學科的隨堂聽課，聽完課查教案，隨時了解老師備課狀況。通過這些形式，有效促進老師重視平常的日常教學。鼓舞老師間開展相互的聽課活動，取長補短，共同提高。 3、發(fā)揮骨干老師的作用，使骨干老師在我校訓練教學改革中起到示范作用和帶頭作用。 4、制造一切條件，采

13、納“走出去，請進來”的方式，請示領(lǐng)導組織老師與兄弟學校進行觀摩活動，博采眾長，拓寬教學思路。 5、加強全校老師的培訓和連續(xù)訓練工作。 （三）加強學科教學，提高同學素養(yǎng)。 （1）提高寫字質(zhì)量。針對我校寫字質(zhì)量普遍不高的現(xiàn)象，本學期教育處將著重抓同學的寫字質(zhì)量。每位任課老師都要加強對同學的寫字指導，低班級特殊要加強對同學寫字姿態(tài)和寫字筆畫的教學。中高班級要加強鋼筆字的練習。要組織作品展現(xiàn)，各班要布置版面展現(xiàn)同學書法作品，開展鋼筆字競賽。 （2）背誦經(jīng)典古詩文，彰顯書香校內(nèi)特色。本學期各班級連續(xù)利用早自習時間進行經(jīng)典誦讀活動，大量開展背誦經(jīng)典古詩文活動，學校生必背古詩應(yīng)爛熟于心，著力營造一種濃郁、厚

14、實的文化校內(nèi)的特色。同時要加強對同學進行課外閱讀指導，利用午間進行閱讀，提高班級圖書角的藏書數(shù)量和質(zhì)量、開放學校圖書館、閱覽室。輔導同學做好讀書的摘錄，增加閱讀的積累。 （3）培育解決問題的策略。依據(jù)新課程標準精神，充分發(fā)揮制造性，合理地利用教材，設(shè)計探究性和開放性切合生活實際和年齡特征的問題，給同學供應(yīng)自主探究機會，探究數(shù)同學活化的題型和途徑，努力培育同學解決問題的力量。 （4）加強口語訓練。利用多種方法，操練英語單詞和口語表達力量，提高同學的英語口語表達力量，課前5分鐘練唱悅耳的英語歌曲，以提高自主學習的動力與力量。低班級要加強簡潔的日常對話練習和單詞的口語練習，每一課的單詞和課文對話要求

15、老師課課驗收。中高班級要結(jié)合句型的操練加強情境對話練習。教育處每月要對全校同學的把握狀況進行抽查。 （5）提升審美情感。藝術(shù)教學要著重培育同學的審美情感。音樂課要加強對名曲的觀賞，引導同學大膽演唱歌曲。美術(shù)課要引導同學合抱負象、大膽構(gòu)圖，指導同學進行手工制作。培育同學觀賞美、制造美的力量，提升同學審美情趣。 （四）加強畢業(yè)班工作，確保教學質(zhì)量。 （1）著眼于“早、細、實”，仔細總結(jié)以前畢業(yè)班的工作閱歷，對成敗得失進行仔細梳理，制訂切實可行的畢業(yè)班工作方案和措施。 （2）加強畢業(yè)班同學思想訓練工作，通過召開家長會、家訪等協(xié)調(diào)老師、同學和家長的關(guān)系，形成訓練合力。 （3）科學規(guī)劃、細心支配復習教學

16、進程，堅持降低重心，夯實基礎(chǔ)，分層推動，階段過關(guān)，明確目標，削減盲目性，以加強復習教學的針對性和有效性。 員工新的一年個人工作方案 不知不覺，一年過去了，在一年的工作結(jié)束時，就可以對這一年的工作做個總結(jié)，也可以對新的一年制定相應(yīng)的工作方案。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“員工新的一年個人工作方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 員工新的一年個人工作方案(一) 在x總的英明領(lǐng)導下，本人在20 xx年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)，當然這其中確定還有很多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地根據(jù)領(lǐng)導的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、樂觀主動、制造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚

17、公司群狼博虎，無堅不摧的理念，全面開展20 xx年度的工作。現(xiàn)制定個人工作方案如下： 一、進一步熟識xx客服工作的整個流程，多參加多走動，對于每個項目按時結(jié)案，做到少出差錯; 二、全面負責公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)公司各部門間各項協(xié)作事宜; 三、完善公司各項管理規(guī)章制度，定期或不定期對各部門的制度執(zhí)行狀況進行檢查，保證公司的管理規(guī)章制度切實可行; 四、依據(jù)今年的詳細實際狀況，進一步完善考評制度，對員工業(yè)績考評，準時匯報上級，將結(jié)果準時反饋給員工，關(guān)心員工更好地工作，最重要的是加強員工的工作樂觀性; 五、依據(jù)實際狀況，加強公司員工培訓工作方案，基本思路和去年一樣，力求形象多樣化，增加趣味性

18、; 六、準時按實登好各類臺賬，做好各項目的成本核算，以及各種材料的購買、使用狀況，正確節(jié)省各項開支; 七、幫助各項目經(jīng)理準時做好應(yīng)收、應(yīng)付款項的工作。 員工新的一年個人工作方案(二) 轉(zhuǎn)瞬間又要進入新的一年20 xx年了，又是一個布滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年，是辭舊迎新、再次呈現(xiàn)自己的又一開頭，也是我特別重要的一年。出來工作快x個年頭，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的.，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和仔細學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己制造一個美妙的將來。在此，我訂立了本年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成果。 一、指導思想 以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以

19、轉(zhuǎn)變觀念為突破口，樂觀融入企業(yè)和諧進展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生平安無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立即苦鉆研的.敬業(yè)精神;以拓展愛好愛好為追求，不斷提升個人綜合素養(yǎng)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿勢，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品污水處理廠的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。 二、工作目標 藍圖繪就，目標確定，關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標如期實現(xiàn)，要切實做好以下工作： (一)加強熟悉，轉(zhuǎn)變工作角色。 面對當今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢，今年當務(wù)之急必需做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強熟悉，提高意識，要從大局意識

20、動身，站在可持續(xù)進展的高度上，堅固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今日工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思索問題，處理事情時，必需跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色，樂觀融入企業(yè)進展的大潮中。 (二)實事求是，建設(shè)職業(yè)規(guī)劃。 目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，建立職業(yè)進展規(guī)劃，制定出將來三年的進展目標，然后將三年進展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清楚的目標，隨著目標的攀升與實現(xiàn)，努力促進綜合素養(yǎng)的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、.心中、常念口中

21、，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標不流于形式，促進各項目標順當進行。 三、勤奮工作，樂觀回報企業(yè) 立足本職，踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現(xiàn)。xx是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是全都的，做人和做事，要對得起.，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。xx是一個進展中的企業(yè)，它為員工鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了勝利的盼望。因此，只有踏實工作，才能制造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持虛心、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候

22、都應(yīng)以飽滿的熱忱，充足的干勁投入到工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康進展。 平凡的事業(yè)承載新的盼望，雄偉的目標開啟新的幻想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我信任：有xx各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，有廣闊熱心同事的訓練和關(guān)心和自己的不懈努力，我肯定會成為一名優(yōu)秀的xx員工，xx公司也肯定會在建設(shè)精品污水處理廠的宏大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而絢爛的美妙明天! 員工新的一年個人工作方案(三) 一、熟識公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務(wù)的接觸，使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷

23、，盼望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。 下半年的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我信任是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的依據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并依據(jù)市場變化準時調(diào)整我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化! 二、制訂學習方案。做房地產(chǎn)市場中介是需要依據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，由于它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的依據(jù)需要調(diào)整我的學習方一直補充新的能量。工業(yè)學問、營銷學問、部門管理等相關(guān)廠房的學問都是我要把握的

24、內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還盼望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。 三、加強自己思想建設(shè)，增加全局意識、增加責任感、增加服務(wù)意識、增加團隊意識。樂觀主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的力量減輕領(lǐng)導的壓力。 以上，是我對20 xx年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，盼望領(lǐng)導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我盼望得到公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和關(guān)心。展望20 xx年，我會更加努力、仔細負責的去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善廠房部門的工作。信任自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。 員工新的一年個人工作方案(四) 一、個人基本狀況 我個性比較開朗，辦事仔細，

25、信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認仔細真地對待。我還是個擅長學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人肯定要在.中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我肯定.這句話，在xx集團實現(xiàn)自己的人生幻想。 辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分呈現(xiàn)自己的抱負和理想。我特別珍惜也特別感謝領(lǐng)導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感謝之情化為工作的熱忱，扎實苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)。 二、對工作崗位的熟悉 首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工

26、作肯定要做到以下幾點 1、聽從，一切工作要聽從領(lǐng)導的叮囑和支配。 2、領(lǐng)悟，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。 3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導意志，強化執(zhí)行力。 但是聽從并不是被動，許多工作可以提前猜測、樂觀主動地開展，準時精確地把握各方面的工作動態(tài)，準時向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注意調(diào)查分析，為領(lǐng)導供應(yīng)決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，仔細、科學地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。 其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品選購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘肯定要有足夠的耐心

27、并喜愛本職工作。 三、對將來工作的方案 1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點 (1)幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。 (2)做好了各類信件的收發(fā)工作。 (3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。 (4)幫助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好具體登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。 (5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。 (6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作， (7)幫助辦公室主任做好節(jié)假

28、日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的平安保衛(wèi)工作。 (8)仔細、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。 在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的原則，細心預(yù)備，精細支配，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。 2、在行政工作中，我將做到以下幾點 (1)做好領(lǐng)導服務(wù)：準時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。 (2)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部準時精確的傳遞到位。 (3)做好員工服務(wù)：準時的將集團員工的信息

29、向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。 (4)幫助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。 (5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要準時、精確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。 (6)做好文書工作：準時完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。 3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量方面，我將做到以下三點 (1)樂觀參與集團支配的基礎(chǔ)性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。 (2)向領(lǐng)導和同事學習工作閱歷和方法，快速提升自身素養(yǎng)。 (3)通過個人自主的學習來提升學問層次。 我深知：一個人的力量是有限的，但是一個人的進展機會是無限的?，F(xiàn)在是學問經(jīng)濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人力量，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個.淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我肯定會把握這次機會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。 4、其他工作 (1)幫助人力資源部做好各項工作。 (2)幫助財務(wù)部、物業(yè)部、項目部做好相應(yīng)工作。 (3)幫助各子公司做好各項工作。