2022年四好班子示范點方案_第1頁
2022年四好班子示范點方案_第2頁
2022年四好班子示范點方案_第3頁
2022年四好班子示范點方案_第4頁
2022年四好班子示范點方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、第8頁共8頁2022年四好班子示范點方案按照公司_開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的實施方案精神,合成氨車間黨支部班子將以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容和創(chuàng)建目標開展工作,制定創(chuàng)建規(guī)劃,細化年度創(chuàng)建措施,把改進領(lǐng)導班子的思想作風、工作作風和學風作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容,緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、成本控制、隊伍建設(shè)三大任務,加強班子自身建設(shè),提高車間的管理能力,取得“四好”班子的創(chuàng)建成果。一、強化學習,提高班子成員的政治思想素質(zhì),打造過硬的思想作風1、樹立與上級保持一致的意識。班子成員要時刻按照黨員先進性標準嚴格要求自己,努力踐行_,高標準、嚴要求,自覺地與上級保持一致,時刻與上

2、級保持一致。要站在公司高度看待問題,一切從大局出發(fā),以高素質(zhì)的品格,贏得廣大職工的心。2、要加強學習,每月_班子成員學_的_、_國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五規(guī)劃綱要、黨建有關(guān)知識、及公司、工廠有關(guān)文件精神等,班子成員每月寫不少于兩篇的政治學習筆記,撰寫5001字以上的學習體會兩篇。3、班子成員要有身先士卒、求真務實、民主謙虛、平易近人的作風。十分重視自我約束,帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,工作求實務實,做員工的榜樣。4、強化民主集中制原則。凡事經(jīng)_討論研究決定,避免一言堂;嚴格遵守保密原則,未在相關(guān)會議公布之前,班子成員要保守_。二、增加才干,善于管理,打造求真務實的工作作風。1、利用培訓機會,_班子

3、成員學習科學文化知識和業(yè)務知識,腳踏實地地開展工作,把本職工作當成事業(yè)來做。實際工作中一定要注重加強學習,善于積累適應形勢發(fā)展需要的廣搏知識和管理才能,這樣,才能更好地完成_交給的各項任務,工作也才能見到業(yè)績,干出水平。2、學習會管理,敢于管理,并做到從嚴管理。一是向先進單位學習,學習他們的管理思路、管理辦法、管理手段;二是有創(chuàng)新意識,要不斷創(chuàng)新,不斷提升標準。三是要調(diào)動方方面面的積極因素,一道參與管理,管理工作千頭萬緒,形成人人懂管理、人人會管理、人人關(guān)心管理、人人參與管理的氛圍。班子成員工作中要做到“五勤”。即。腦勤、嘴勤、耳勤、手勤、腿勤。腦勤,就是要勤于思考,管理思路的形成標準要高;嘴

4、勤,就是要勤于督促,對副職、對管理人員的2工作情況要經(jīng)常過問;耳勤,就是要勤于聽取各方面的意見和建議,博采眾長,提高管理水平;手勤,就是要勤于動手,_要親自動手制定管理辦法,帶頭查擺整改低標準;腿勤,就是要勤于走動式管理,要經(jīng)常深入現(xiàn)場,特別是那些偏僻的崗位、容易忽視的崗位,做到管理無死角、無盲區(qū)。三、強化配合,團結(jié)協(xié)作,打造和諧的優(yōu)良作風。1、互相尊重。班子成員要尊重每個人的職務,尊重成員的工作,尊重成員的人格。決不允許評論班子成員,貶低成員。2、坦誠相見。班子成員合作共事,有分歧和矛盾是不可避免的,但不能因此而相互設(shè)訪,戒備,甚至形成隔膜,要提高解決自身矛盾的能力。3、互相溝通。每天班子成

5、員要至少在早晚兩次開個碰頭會,布臵一天的工作,總結(jié)當天工作,指出第二天應解決的問題等。每天的碰頭會既研究工作,處理問題,也是班子成員交流思想的重要機會,通過溝通使班子成員知情、知人、產(chǎn)生依賴、支持、合作的良好氛圍。做到想法一致、認識一致、行動一致。班子成員是親如手足的好同志,做到知無不言、言無不盡,有則改之,無則加勉。班子成員牢記“兩個務必”,堅持_和正確的政績觀,實事求是,埋頭苦干,多做少說,力戒浮躁,努力提高政策水平,指揮管理、生產(chǎn)控制能力,切實履行職責,3創(chuàng)造最優(yōu)業(yè)績。2022年四好班子示范點方案(二)為進一步加強公司領(lǐng)導班子建設(shè),全面提高領(lǐng)導干_伍整體素質(zhì),鍛造一支適應中化“第三次創(chuàng)業(yè)

6、”、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的高素質(zhì)領(lǐng)導干_伍,根據(jù)_部、_國資委黨_加強和改進中央企業(yè)黨建工作_要“建設(shè)一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好,致力于為國有企業(yè)建功立業(yè),得到職工群眾衷心擁護的企業(yè)領(lǐng)導班子”的要求,結(jié)合公司實際,特制定本活動規(guī)劃。一、創(chuàng)建活動的指導思想以_、_和_精神為指導,以_為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞中化“第三次創(chuàng)業(yè)”任務,緊密聯(lián)系公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,全面加強領(lǐng)導班子自身建設(shè),不斷增強領(lǐng)導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識,著力提高領(lǐng)導班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力、駕馭復雜局面能力和執(zhí)行能力,增強凝聚力與核心競爭力,把領(lǐng)導班子建

7、設(shè)成為思想解放、員工擁護、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導_,推動公司各項工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。二、創(chuàng)建目標堅持以思想建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點、作風建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證。努力打造政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好,講原則、講團結(jié)、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領(lǐng)導_。1、圍繞政治素質(zhì)好,突出思想建設(shè)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法規(guī),政治上、思想上、行動上與_保持一致。具有堅定的馬克思主義理想信念,正確的世界觀,人生觀,價值觀。有強烈的事業(yè)心,責任感。忠于職守,勤勉盡責,顧全大局,服從_,落實集團發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署扎實到位,為企業(yè),為員工用好權(quán),依法合規(guī)經(jīng)營。積極建設(shè)“學習型”班子,公

8、司各級黨_能夠發(fā)揮政治核心作用,黨建和思想政治工作扎實有效。班子成員成為企業(yè)改革和發(fā)展的中堅,職工利益的代表,創(chuàng)先爭優(yōu)的表率和勤于學習的楷模。2、圍繞經(jīng)營業(yè)績好,突出能力建設(shè)。樹立和落實_和正確業(yè)績觀,企業(yè)改革發(fā)展思路正確,善于決策,精益管理,增強企業(yè)創(chuàng)新活力與班子領(lǐng)導能力,不斷提高經(jīng)濟效益,在控制風險的前提下實現(xiàn)各項業(yè)務全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,全面完成各項經(jīng)濟指標。堅持依法合規(guī)與審慎經(jīng)營,嚴格按照制度和程序辦事;認真抓好內(nèi)控機制建設(shè)和基礎(chǔ)及基層管理工作,及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正偏差,無重大決策失誤,無重大風險隱患和責任事故。企業(yè)文化建設(shè)成效明顯,員工隊伍敬業(yè)度和滿意度較高。3、圍繞團結(jié)協(xié)作好,突出

9、制度建設(shè)。健全和完善公司各項制度規(guī)定和措施,認真貫徹民主集中制原則。領(lǐng)導班子內(nèi)部分工明確,職責清晰;成員之間能積極協(xié)作、密切配合、相互支持,具有較強的團隊精神和較好的工作氛圍;班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強,決策效率和工作效率高,整體功能得到有效發(fā)揮。做到在堅持_領(lǐng)導上民主決策、在實現(xiàn)共同目標上分工負責、在干事創(chuàng)業(yè)上凝心聚力、在履行崗位職責上協(xié)調(diào)配合,發(fā)揮班子的整體合力,帶動公司團隊的整體發(fā)展。4、圍繞作風形象好,突出作風建設(shè)。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制,執(zhí)行廉潔從業(yè)若干規(guī)定,執(zhí)行黨員干部約束機制執(zhí)行和操作規(guī)定,促進領(lǐng)導班子樹立品格高尚、忠于職守,嚴于律己,艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新,遵紀守法,誠實守信

10、,以人為本、關(guān)心職工,求真務實、勤政廉潔的良好形象。三、創(chuàng)建措施1、抓思想、理論建設(shè),認真堅持中心組學習制度。按照“精心_、周密安排、扎實學習、彰顯成效”的思路和“區(qū)分層次、分別要求、共同提高”的原則,制定切實可行的學習計劃,把堅持、完善和強化中心組學習制度作為提高政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和領(lǐng)導能力的重要手段。做到以建立制度來保障學習時間、以精選內(nèi)容來突出學習重點、以多種形式來提高學習質(zhì)量、以撰寫論文來深化學習效果。學習內(nèi)容上以深入學習和領(lǐng)會_精神作為首要政治任務,重點加強_、_、_、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)等基本理論知識,以及延安精神、懲防體系建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的學習。采取集中學習和個人自學、網(wǎng)上

11、輔導、班子成員交流研討相結(jié)合的學習形式,真正提高學習力,提高學習效果。2、抓作風建設(shè),召開專題_會。下半年召開_會,重點對照“四好”目標進行“四查四看”:查政治素質(zhì),看責任意識強不強;_營業(yè)績,看管理水平高不高;查團結(jié)協(xié)作,看大局觀念夠不夠;查勤政作風廉潔從業(yè)形象,看群眾評價好不好。通過召開_會,找出領(lǐng)導班子建設(shè)中存在的突出問題進行重點解決。會前,要認真_學習,廣泛征求意見,積極開展談心活動,認真撰寫剖析材料;會上,要嚴格對照要求,深入查找領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部自身存在的問題,積極開展批評和自我批評;會后,要制定整改措施,明確落實責任人、整改時限和目標,狠抓落實,營造“講黨性、重品行、作表率”的氛

12、圍,達到增進團結(jié)、推進發(fā)展的目的。對基層普遍關(guān)心的問題,整改情況要以適當方式,在一定范圍內(nèi)向黨員和職工群眾進行通報,接受職工群眾監(jiān)督,_會可適當吸收職工群眾代表參加。會后_日之內(nèi),要將_會召開及查擺重點問題情況上報集團公司。3、抓制度建設(shè),建立健全制度。本著“科學、實用、長效”的原則,對公司領(lǐng)導班子建設(shè)方面的制度進行系統(tǒng)梳理,進一步建立健全各項工作制度,明確領(lǐng)導人員職責分工與責任目標,并按照集團公司_將黨建工作納入集團公司績效考評的實施辦法要求,明確黨_正副書記抓黨建工作的職責,在責任目標中體現(xiàn)黨建工作內(nèi)容。重點修訂黨委議事規(guī)則,完善黨政聯(lián)席會議、黨委會議、行政辦公會議等議事、決策制度,明確決

13、策內(nèi)容、方法和途徑,規(guī)范會議制度。修訂完善干部行為規(guī)范。按照國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干準則、集團公司黨員干部約束機制執(zhí)行和操作規(guī)定的具體要求,修訂完善領(lǐng)導干部行為規(guī)范,明確領(lǐng)導干部哪些能為,哪些不能為,促進班子團隊的整體健康發(fā)展。4、抓能力建設(shè),堅持以市場為導向,積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,不斷提高領(lǐng)導班子的經(jīng)營管理水平公司領(lǐng)導班子面臨第n次創(chuàng)業(yè)的艱巨任務,市場化能力是我們賴以生存的核心能力。因此要全力以赴做好現(xiàn)有業(yè)務的經(jīng)營,創(chuàng)新業(yè)務模式,提升業(yè)務內(nèi)涵,將現(xiàn)有業(yè)務做得更有價值,學習和把握市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求和運行特點,努力掌握市場經(jīng)濟的基本規(guī)律,大膽開拓,勇于創(chuàng)新,調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略,堅持以醫(yī)藥為基礎(chǔ),開發(fā)上下游產(chǎn)品,并走經(jīng)營研發(fā)產(chǎn)業(yè)并舉的發(fā)展之路,著力提高產(chǎn)品附加值,使公司步入健康快速發(fā)展的軌道,進一步提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部駕馭全局的能力、駕馭復雜局面的能力和駕馭市場經(jīng)濟的能力。四、創(chuàng)建要求1、為確保創(chuàng)建活動的順利進行,公司成立“四好”班子創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組,組長由黨委書記擔任,成員由黨委、紀檢、工會、黨辦、黨支部的相關(guān)成員組成,由黨辦具體負責創(chuàng)建活動的_實施。2、研究制定翔實可行的創(chuàng)建活動工作方案,明確目標要求、工作內(nèi)容和具體安排,確定活動步驟和主要環(huán)節(jié),精心_,周密部署,做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論