1、實用文檔Word格式、可編輯打印 年護理季度工作總結7篇 總結是對某一階段的工作、學習或思想中的閱歷或狀況進展分析討論的書面材料，它可以給人努力工作的動力，因此我們要做好歸納，寫好總結?？偨Y怎么寫才是正確的呢?以下我在這給大家整理了一些2022年護理季度工作總結，盼望對大家有關心！ 2022年護理季度工作總結1 年初，在主管指導的帶著下，先后對28名正副護士長分別進展了宣布任命，使中心醫(yī)院三個醫(yī)療區(qū)共31個護理單元正常運轉，特殊是第一季度，病人多，護理工作量大，全院護理人員堅守臨床一線，兢兢業(yè)業(yè)，仔細完成各項工作。如今簡潔總結第一季度護理工作： 一、完成工作量： 實際住院人次：_ 病危人次：_

2、 病重人次：_ 搶救人次：_ 一級護理人次：_ 二、質量掌握： 根據(jù)醫(yī)院20_年重點創(chuàng)“三甲的規(guī)劃，護理部根據(jù)“三甲醫(yī)院標準重新修訂了各項護理質控標準，對護士長臺賬進展重新設計裝訂，指導各科護士長按要求完善各項工作。第一季度組織綜合質量檢查3次，平均分97.85。組織夜查房12次，針對存在問題準時反響并進展了整改。 三、護理平安管理： 本季度因假期較多，較長，因此把平安工作的重點放在了過節(jié)期間的各項檢查上，但是，個別科室還是監(jiān)管失利，因護理不到位而消失了護理過失導致護理糾紛。 四、堅持業(yè)務學習，落實護理查房制度，本季度完成業(yè)務學習和護理查房共4次，起到了指導臨床的目的。 五、優(yōu)質護理效勞工作：

3、 由于本季度病員多，護理人員相對缺乏，優(yōu)質護理效勞工作不能全面到位，掩蓋面維持在原定科室，對已開展的科室進展了跟蹤監(jiān)視。 六、需進一步加強的工作： 1、加強護理環(huán)節(jié)質控，準時反響和整改; 2、通過“護理技術操作技能大賽活動，掀起全院護士鉆研業(yè)務、苦練技術的高潮，全面進步護士素養(yǎng)。 2022年護理季度工作總結2 我婦產科在院指導的帶著下，仔細貫徹落實?母嬰保健法?，深化開展母嬰保健各項工作，為進步我鎮(zhèn)誕生人口素養(yǎng)，降低孕產婦、圍產兒死亡率，削減誕生缺陷及殘疾做出了應有的奉獻。我科醫(yī)務人員齊心協(xié)力，在工作上樂觀主動，不斷解放思想、更新觀念、樹立高度的事業(yè)心和責任心。圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工

4、作，求真務實、踏實苦干，較好地完成了本科室的各項工作任務，現(xiàn)將我科室全年工作的開展狀況總結如下： 一、努力學習，進步素養(yǎng)和業(yè)務程度 學習有關婦幼衛(wèi)生學問，豐富理論學問，用理論技術指導業(yè)務工作，能嫻熟把握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診療技術，診治婦產科各種常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，使產婦及病人都能安康出院，從無過失事故發(fā)生。 二、醫(yī)患溝通到位 科室人員互相理解、團結全都。對住院分娩的孕婦，觀看產程嚴密，急躁做好醫(yī)患溝通，讓孕婦及家屬理解產程過程及可能發(fā)生的狀況，讓其心理有數(shù)，并有一個心理預備及理解過程。對一特別狀況處理準時，手

5、術病人嚴格把握手術指征.對病人進展盡快治療并準時會診，手術嚴格無菌操作，無一例產褥感染和孕產婦死亡。 三、加強孕產婦手流管理 對孕產婦實行分村管理、分工明確，要求圍產期保健卡填寫準時，并能準時輸入微機，有效地進展信息化管理，催促產婦定期產檢。為進步胎兒的正常發(fā)育程度，我科室發(fā)放葉酸322人，共1152瓶并進展追蹤隨訪。進步高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕產婦實行專案管理。進步高危孕產婦篩查力量和危重病例應急處理、轉診力量。通過各級產科醫(yī)務人員及婦幼人員的力量協(xié)作，對高危孕產婦進展跟蹤管理及信息化管理。 四、對孕產期婦女進展學問宣揚訓練 利用各科渠道宣揚衛(wèi)生保健學問，樂觀做好產婦產前產后訪視工作

6、。今年我科孕產婦建卡人數(shù)945人，免費產前檢查3036人次。對孕產婦進展專項補助樂觀賜予預備其應有(“三嚴三實專題訓練總結匯報)的資料，并樂觀為產婦及新生兒檢查、新生兒疾病篩查達96%以上，樂觀做好產后訪視工作并得到產婦及其家屬的支持。 五、在業(yè)務方面，我科也做出更大的成就 20_年我們查治婦科病2841人次，產前檢查4946人。接生1224人。引產121人，無痛人流1212人。開展無痛分娩112例。上環(huán)261人，取環(huán)42人，自凝刀治療宮頸腐敗282例自凝刀治療子宮肌瘤116例，自凝刀治療功血20例，保住子宮減輕了患者的苦痛。經腹子宮全切38例，陰式子宮全切8例。利用背帶式縫合子宮搶救產后大出

7、血6例，均獲成功保住子宮。另外我科還開展了宮外孕裂開、卵巢黃體裂開、卵巢囊腫等手術。 我婦產科將進一步進步業(yè)務技能和素養(yǎng)，樂觀合理地參與專業(yè)理論、技術的學習和培訓，為我鎮(zhèn)婦幼兒童的安康保駕護航，為我院整體程度的進步添磚加瓦。 2022年護理季度工作總結3 一、亮點： 1、ICU護理記錄標準。 二、存在問題 系統(tǒng)問題： 1、血透風險評估表，風險因素評估選項“壓瘡為錯別字“壓痔。 2、維生素B1，醫(yī)生開醫(yī)囑時有皮試選項，過敏藥品管理里面所開維生素B1都有皮試結果,皮試結果由醫(yī)生自行標注陰性結果。 3、兒科護理記錄單，翻頁后無日期準時間。 待標準問題： 1、切口引流量(醫(yī)生未開記量要求)，24小時切

8、口引流量是否需要記錄在體溫單上。 2、記24小時尿量，每班只記錄一次，是否需要按時記錄。 3、過敏藥品管理，備注欄信息是否需要標識部位+姓名(病區(qū)不統(tǒng)一)，皮試部位是標識“R、L,還是“左、右或“左手、右手。 4、患者入院時無記錄，入院一周后皮膚消失特別，護理記錄單只書寫皮膚狀況，是否還需要觀看記錄患者根本病情。 共性問題： (一)首次護理評估單： 1、 患者意識模糊，護工陪護，5.28號入院，住院須知和首次護理評估單患者未簽字(醫(yī)生需簽字處均完善簽字)(針灸推拿科)。 2、 入院須知護士未簽名準時間(骨傷科)。 3、 評估漏項(血液科)。 4、 評估欠準確(外一科、腦病科)。 (二)體溫單：

9、 1、漏繪制、錯繪制生命體征(感染科、脾胃科、骨傷科、心內科、肺糖科、口腔耳鼻喉科、產科)。 2、漏繪制、錯繪制痛苦評分(感染科、外一科、燒傷科、重癥醫(yī)學科)。 3、漏填尿量(婦科)。 4、漏填舌苔脈象(婦科)。 5、漏填體重(感染科)。 6、漏填大便(感染科、肺糖科、外三科)。 (三)醫(yī)囑單： 1、皮試未標識部位(感染科、外一科、血液科、兒科、新生兒病房)。 2、皮試未標識結果(外三科)。 (四)護理記錄單： 1、胃管拔出后，仍反響胃管狀況(感染科)。 2、漏血糖記錄(感染科、外二科)。 3、病情觀看記錄欠準確(針灸推拿科、婦科)。 4、記錄錯別字(腦病科、兒科)。 5、特別用藥后，觀看記錄

10、欠標準(外一科、骨傷科、重癥醫(yī)學科)。 6、記錄與醫(yī)囑不全都(心內科、兒科)。 7、行中醫(yī)相宜技術后無記錄、無療效觀看記錄(針灸推拿科、外三科、口腔耳鼻喉科、產科)。 8、危險值處理后無觀看記錄(血液科)。 9、病重患者病情觀看頻次欠缺(肺糖科)。 (五)護理方案單： 1、無動態(tài)調整(感染科、外一科、外三科)。 2、護理措施未納入方案(外二科)。 3、漏填診斷(脾胃科)。 (六)特別區(qū)域： 1、血透室：風險評估表、醫(yī)囑單、血液凈化記錄單均按要求書寫。 2、手術室：各種表單書寫標準，術前術后訪視選擇局部病人完成，術后訪視完成后有患方簽名。 手術平安核查表、手術病人交接單均隨病人病歷保存，填寫完好

11、。 術前訪視內容有：生命體征、過敏史、皮膚、五項結果。 2022年護理季度工作總結4 20#年護理部在院黨委、院部的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目的方案，狠抓落實，仔細施行，圓滿地完成了各項任務，在年終市醫(yī)療質量檢查中獲得檢查組專家的全都好評?，F(xiàn)將全年的護理工作總結如下： 一、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通 為了適應醫(yī)療效勞的需求，營造高層次的效勞理念和人文關心，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的進展，我院堅持以病人為中心，在敬重、理解、關心病人的根底上，為病人供給溫馨、周到的人性化效勞，敬重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿意病人的

12、生理及心理需求，通過便利、快捷、熱忱周到地為病人供給優(yōu)質效勞，從根本上表達了以病人為中心的效勞宗旨。 提倡人性化效勞，增高人性化效勞的理念，從效勞對象的特點和共性動身，開展護理效勞，以敬重病人，效勞于病人，順應時代進展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善效勞措施。首先，責任護士要熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，準時發(fā)放護患聯(lián)絡卡，理解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特別用藥、飲食的種類及各種檢查留意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的留意點及撥管時間，勸慰鼓舞病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。第三，供給標準化效勞，做

13、到“送藥到手，看服入口，服后再走把親情化效勞納入工作之中，用布滿人愛的親情去撫慰患者，增加患者戰(zhàn)勝疾病的信念，促進早日康復。 加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日催促卡的應用，無形中催促了各科護士主動去觀看病情，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的間隔 ，有效地預防過失事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡那就“見哪些人說哪些話禁說三句“忌語“我不明白，我正忙著，等一會兒再說。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護合作不開心的導火線。 二、重視增高護士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍 隨著醫(yī)學

14、科學的進展，社會的需求，人們觀念的轉變，對護士的整體素養(yǎng)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作靈敏，富有憐憫心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的進展起到良好的推動作用。所以，護理部重點從三個地方著手抓。 1、增高護士的理論與技術操作程度：為了做好護士的在職連續(xù)訓練工作，護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次，科內每周業(yè)務學習1次，遇有專家講學，也樂觀組織大家旁聽，參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版三基理論學習，全年組織三基理論考核二次，實行A、B卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質量，全院護士考核合格率達100%。其中：等在三基考核中獲得優(yōu)秀成果。在加強

15、理論學習的同時，注意操作技能的增高，根據(jù)工作方案支配，操作考核終究貫穿于日常工作中。對新安排、新調入的護理人員全年培訓共十六項，由閱歷豐富、教學態(tài)度嚴謹?shù)腳X四位教師親自示教，不厭其煩，直到學員合格為止。其中，_X _X操作標準，考核中獲得好的成果?？己说膮⒓勇蕿?00%，合格率為100%。 每季度進展個案護理查房一次，安康訓練宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱材料，增加了她們的學習熱忱。增高了她們的理論技術程度。 2、人才培育：護理部嚴格抓好進修實習人員的支配、培訓、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務程度高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務，如：_X _X等在專職帶教中受到實

16、習同學的好評。護理部還有方案地選派護理骨干外出進修學習分別是：ICU2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓，拓展她們的視野，學習完畢后每人寫進修小結，或學習心得，將好的閱歷、方法準時反響，改良我們工作，對新技術、新工程準時運用臨床。 3、增高護士應急力量和急救程度：11月份護理局部別在外科、內科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，增高了?？谱o理救治力量，張_院長親自參與并賜予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進展學習。 三、定期檢查考核，增高護理質量 質量管理是醫(yī)院永久不變的主題，定期進展檢查考核，是增高護理質量的保證。為了增高護理質

17、量，護理部在總結以往工作閱歷的根底上，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了實在可行的檢查與考核細那么，每月重點查，每季度普遍查的根底上又進展不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在根底管理、質量把握中各科室護士長可以充分發(fā)揮質控指導小組成員的作用，可以根據(jù)護理部的工作支配做到月有方案，周有支配，日有重點，月底有小結。 在根底護理質量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作標準，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查，對檢查中存在的缺乏之處進展詳細地緣由分析，并通過深化細致的思想訓練，強化護理人員的效勞意識、質量意識。制定實在可行的改良措施。準時改良工作中的薄弱環(huán)節(jié)。 在環(huán)節(jié)質量上，

18、注意護理病歷書寫的準時性與標準性。_X _X _ 病歷書寫標準，內涵質量較高，被評為優(yōu)秀護理病歷。 在平安管理地方和消毒隔離地方，內1科、內干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術室、供給室、嚴格把關，從點滴做起，全年平安達標、消毒隔離工作符合標準國，無過失事故發(fā)生。 全年各科根底護理合格率到達90%以上。安康訓練掩蓋率到達100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài)，完好率到達100%，全年無過失事故發(fā)生，工作中的幾個小忽略均被通過各種途徑查出，通過組織學習爭論，落實改良措施，將擔憂全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。增高了護理質量。 四、加強思想訓練營造

19、“務實高效，團結奮進的工作氣氛 在思想訓練方式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進展學習，強化職工的法律意識、效勞意識和質量意識，加強根底護理質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量的全面管理。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。_X_X 兩位老護士長能以自己的實際行動和精彩的工作來感染和引導職工，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質的護理效勞向人民交上一份滿足的答卷。_X _X始終勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上理論著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，_X _X等能嚴格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風，堅韌的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障效

20、勞，用愛心和劇烈的責任心為臨床一線供給全程優(yōu)質護理效勞，成果是確定的。門診效勞臺的_X_二位主管，工作嚴謹，效勞態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，屢次親自送病人到病區(qū)，關心病人取藥，測血壓很多，為病人供給簡潔的就醫(yī)程序，她們熱忱周到的效勞成了門診大廳一道最亮麗的風景，為醫(yī)院窗口形象效勞樹立了楷模。 我們充分感受到護士們的溫情效勞，面對病人的恐慌，她們用微笑、供給一流的護理效勞去緩解;面對病人的種種狀況她們用急躁去感化，對待搶救危重病人她們冷靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。 2022年護理季度工作總結5 年初，在主管指導的帶著下，先后對28名正副護士長分別進展了宣布任命，使中心醫(yī)院三個醫(yī)療區(qū)

21、共31個護理單元正常運轉，特殊是第一季度(20_)，病人多，護理工作量大，全院護理人員堅守臨床一線，兢兢業(yè)業(yè)，仔細完成各項工作。如今簡潔總結第一季度(20_)護理工作： 一、完成工作量： 實際住院人次：_ 病危人次：_ 病重人次：_ 搶救人次：_ 一級護理人次：_ 二、質量掌握： 根據(jù)醫(yī)院20_年重點創(chuàng)“三甲的規(guī)劃，護理部根據(jù)“三甲醫(yī)院標準重新修訂了各項護理質控標準，對護士長臺賬進展重新設計裝訂，指導各科護士長按要求完善各項工作。第一季度(20_)組織綜合質量檢查3次，平均分97.85。組織夜查房12次，針對存在問題準時反響并進展了整改。 三、護理平安管理： 本季度(20_)因假期較多，較長，

22、因此把平安工作的重點放在了過節(jié)期間的各項檢查上，但是，個別科室還是監(jiān)管失利，因護理不到位而消失了護理過失導致護理糾紛。 四、堅持業(yè)務學習，落實護理查房制度 本季度(20_)完成業(yè)務學習和護理查房共4次，起到了指導臨床的目的。 五、優(yōu)質護理效勞工作： 由于本季度(20_)病員多，護理人員相對缺乏，優(yōu)質護理效勞工作不能全面到位，掩蓋面維持在原定科室，對已開展的科室進展了跟蹤監(jiān)視。 六、需進一步加強的工作： 1、加強護理環(huán)節(jié)質控，準時反響和整改; 2、通過“護理技術操作技能大賽活動，掀起全院護士鉆研業(yè)務、苦練技術的高潮，全面進步護士素養(yǎng)。 2022年護理季度工作總結6 20_年一季度，我們一病區(qū)在醫(yī)

23、院指導和護理部的關心與支持下，全科護士遵循醫(yī)院所提倡“三好一滿足為主題的效勞宗旨。圍繞年初制定的護理管理目的和工作方案，開展各項護理工作，嚴格各項方案的落實，全年各項工作指標根本到達了目的要求，現(xiàn)將20_年第一季度護理工作總結如下： 一、注意護理人才培育，護理人員素養(yǎng)普遍進步 1、每周早交班進展提問，內容為根底理論學問，院內感染學問和專科理論學問，以促進大家共同學習和進步。 2、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度，同時加強護理相關法律法規(guī)的學習。 3、樂觀參與醫(yī)院和護理部組織的活動，連續(xù)開展品管圈活動，深化開展巾幗示范崗活動，在排班上賜予便利，為科里贏得了榮譽。 4、各級護理人員參與科

24、內、醫(yī)院組織的理論考試、院感學問考試、技術操作考核，參與率100%，考核合格率100%。 二、加強護理平安管理，保證護理平安 1、每月組織護理平安爭論會，對存在的或潛在的平安問題進展爭論，提出實在可行的防范措施。 2、加強了對護理缺陷、護理投訴的歸因分析;每月對發(fā)生的護理缺陷組織爭論，分析發(fā)生的緣由，應汲取的教訓，制定整改措施，對反復消失同樣問題的護士責其深入熟悉，確實在護理工作中應用持續(xù)質量改良。 3、為進步護士應急反響力量，熟識處理緊急狀況，科里每月組織學習護理緊急風險預案，并進展演練，加強護理質量掌握，進步臨床護理質量，參與護理部組織的護理應急演練，并獲得了好成果。 三、深化開展優(yōu)質護理效勞工作 護理管理的創(chuàng)新，穩(wěn)固了護理示范病房建立;拓展的護理效勞工程，使護理示范病房建立得到了升華。我科始終如一的根據(jù)?住院患者根底護理效勞工程?為病人供給優(yōu)質的護理效勞，病人的滿足度96%。神經外科每一名護士對待自己的本職工作從來沒有借口和理由，也從來不說“不，展現(xiàn)了每一名護理人員到處為病人著想的效勞理念。 四、護理文件書寫 實在做到準確、客觀及連續(xù)20_年我科已全部實行護理電子病歷，在書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真是、準確、準時、完好的反響病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重