1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 勝在團(tuán)隊(duì)贏在執(zhí)行讀后感三篇 以下是為大家整理的關(guān)于勝在團(tuán)隊(duì)贏在執(zhí)行讀后感的文章3篇 , 歡迎大家參考察閱！ 勝在團(tuán)隊(duì)贏在執(zhí)行讀后感篇1 最近細(xì)心學(xué)習(xí)了勝在團(tuán)隊(duì)贏在執(zhí)行這本書，看完之后令我感慨頗深，受益匪淺！從中，我再一次受到了企業(yè)管理的思想教育，看到了自己身上以及身邊存在的一些問(wèn)題，為今后提高工作效率提供了更加科學(xué)有效的方法。 書中談到了什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)，如何提高競(jìng)爭(zhēng)力？引用了狼的特性來(lái)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)：一個(gè)企業(yè)要有一支精英團(tuán)隊(duì)，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的凝結(jié)力和戰(zhàn)斗力，用大量的案例證明：無(wú)論做任何事情，都要抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)。 每個(gè)企業(yè)都會(huì)制定發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，多么正

2、確的決策，多么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃，假如沒有嚴(yán)格高效的執(zhí)行，那么結(jié)果都會(huì)和我們的預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，甚至是紙上談兵。 什么是執(zhí)行力？一句話：議而決，決而行，行必果。執(zhí)行力的.強(qiáng)弱可以反映一個(gè)企業(yè)的治理水平，更表達(dá)在全體員工的精神面貌上，由于，只有這些基層的員工才是企業(yè)、機(jī)關(guān)以及各種組織最廣泛、最有力和最直接的執(zhí)行者。 那么如何提高執(zhí)行力呢？將結(jié)合兩點(diǎn)談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)。 一、從企業(yè)來(lái)看： （一）要使企業(yè)的目標(biāo)、策略和各項(xiàng)制度讓全體干部職工有認(rèn)同感。這樣，才能激發(fā)大家對(duì)提高執(zhí)行力的激情，使其發(fā)揮內(nèi)心深處最大的潛能，用良好的心態(tài)，高興樂(lè)觀的精神和飽滿的工作熱心來(lái)成就自己的每一項(xiàng)工作，努力創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。 （二）對(duì)目

3、標(biāo)要做出具體的解碼。常言說(shuō)，千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)。只有對(duì)各部門、各崗位的職責(zé)范圍、衡量標(biāo)準(zhǔn)以及完成時(shí)限進(jìn)行了細(xì)分和量化，執(zhí)行力才有前進(jìn)的方向。 （三）在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中要不斷的關(guān)注、跟進(jìn)、緊盯，同時(shí)要設(shè)立反饋機(jī)制，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，使制度在執(zhí)行過(guò)程中更加完善，使各項(xiàng)工作更加完美。 二、從我們個(gè)人來(lái)說(shuō)： （一）高效執(zhí)行，拒絕借口 完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來(lái)為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，找借口的一個(gè)直接后果就是簡(jiǎn)單讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習(xí)慣，只能導(dǎo)致一種結(jié)果就是失敗，會(huì)使自己一事無(wú)成。責(zé)任是我們每位員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神

4、品質(zhì)，不管我們做什么工作務(wù)必要有責(zé)任感，才會(huì)喜歡自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真做事，拒絕借口是追求完美表現(xiàn)的有力保障。 （二）務(wù)必重視細(xì)節(jié)，按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)，每項(xiàng)工作只有執(zhí)行得好，才能完美地表達(dá)設(shè)計(jì)的精妙。 贏在執(zhí)行這看似簡(jiǎn)單的四個(gè)字，使我有了一定的壓力和緊迫感，但是有壓力才能產(chǎn)生動(dòng)力，在今后的工作中，我要勤觀測(cè)、勤思考，提前做好計(jì)劃，不拖拉，多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高，我將在工作中尋覓自己的歸宿和人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生理想，把工作同理想、興趣、愛好真正的融合起來(lái)，以敬業(yè)精神書寫職業(yè)生涯，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，做出優(yōu)異成績(jī)以良好的工作表現(xiàn)

5、回報(bào)于公司。 勝在團(tuán)隊(duì)贏在執(zhí)行讀后感篇2 最近，聽了關(guān)于贏在執(zhí)行的講座和看了相關(guān)的書籍，我觸動(dòng)頗深。 余世維博士的講座十分生動(dòng)幽默，對(duì)執(zhí)行力的定義十分簡(jiǎn)練：保質(zhì)保量地完成自己工作和任務(wù)的能力。雖然聽起來(lái)很簡(jiǎn)單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，假如我們能夠保質(zhì)保量地完成每項(xiàng)工作或任務(wù)，就叫做執(zhí)行力。 假如一個(gè)組織里的多數(shù)人都認(rèn)為沒有執(zhí)行力，執(zhí)行力弱不丟人，不難堪，無(wú)所謂，沒什么大不了，那么這個(gè)組織不可能建立起強(qiáng)執(zhí)行力。醫(yī)院由每個(gè)員工構(gòu)成，大家在醫(yī)院中扮演各自的角色，承受自己的本職工作和任務(wù)，都是環(huán)環(huán)相扣的，上到院領(lǐng)導(dǎo)，下到基層一線員工，若我們以執(zhí)行為榮，以執(zhí)行不到位為恥，將每一件工作與任務(wù)

6、保質(zhì)保量地完成好，我們這個(gè)醫(yī)院將堅(jiān)不可摧。這是由于，缺乏執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)者，不可能帶出一支執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)；同樣，不懂得聽從、執(zhí)行和如何完成任務(wù)的員工也是不合格的員工。 在剛剛閉幕的醫(yī)院第三屆第三次職代會(huì)上，審議通過(guò)的醫(yī)院2022年質(zhì)量管理方案、醫(yī)院?？平ㄔO(shè)方案、醫(yī)院2022年綜合目標(biāo)管理及績(jī)效工資分派方案和醫(yī)院2022年財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行方案，它將是今后一段時(shí)間醫(yī)院建設(shè)的總方針和指導(dǎo)看法。如何落實(shí)，這就看我們的執(zhí)行力如何？是否保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作。執(zhí)行力即是一種工作態(tài)度，又是全體職工應(yīng)具備的良好認(rèn)真的工作狀態(tài)，任何事情作不好，都會(huì)有借口，但一個(gè)高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)或個(gè)體應(yīng)當(dāng)拒絕借口。余世維博士所講的個(gè)人執(zhí)

7、行力主要是指執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，我以為，其主要表現(xiàn)是：淤愛崗敬業(yè)。作為醫(yī)院職工都要以敬業(yè)的心態(tài)去戰(zhàn)勝執(zhí)行過(guò)程中的一切困難；于承受責(zé)任。對(duì)自己而言，責(zé)任是對(duì)人生義務(wù)的大膽擔(dān)當(dāng)，是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守；對(duì)組織而言，你是可以真正放心的員工。盂團(tuán)隊(duì)精神。對(duì)于組織而言，要想提高員工的執(zhí)行力，務(wù)必要求每個(gè)員工相互協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，只有所有的員工執(zhí)行力提高，才能說(shuō)明其組織的整體執(zhí)行力提升。 學(xué)習(xí)贏在執(zhí)行這本書，就是要充分理解執(zhí)行力的重要性。我們每位職工都要成為醫(yī)院執(zhí)行力的實(shí)踐者，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在醫(yī)院的根本利益，有益于醫(yī)院發(fā)展的立場(chǎng)之上的，而不去當(dāng)醫(yī)院執(zhí)行力的阻力。有句話說(shuō)的好：天

8、下無(wú)不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無(wú)不成。若真如此，我們醫(yī)院明天會(huì)更好。 勝在團(tuán)隊(duì)贏在執(zhí)行讀后感篇3 最近讀了贏在責(zé)任心，勝在執(zhí)行力，書中以責(zé)任心和執(zhí)行力這兩大職業(yè)品質(zhì)為視角，采用豐富的典型案例把責(zé)任心和執(zhí)行力相輔相成的關(guān)系進(jìn)行了深刻詮釋，特別是把兩者對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生的作用力進(jìn)行了多角度、深層次的陳述，讓我感想良多。 就像書中說(shuō)的：無(wú)論是風(fēng)光無(wú)限的跨國(guó)大公司的首席執(zhí)行官，還是名不見經(jīng)傳的小作坊里的普通勞動(dòng)者，只要我們需要工作，需要養(yǎng)家糊口，需要在這個(gè)社會(huì)上立足發(fā)展，就無(wú)法逃離職場(chǎng)這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，就不能回避職場(chǎng)上殘酷強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)。那么我們?nèi)绾卧谶@種環(huán)境下從千軍萬(wàn)馬中突圍而出，成為職場(chǎng)上的領(lǐng)跑者、勝

9、利者呢？那就是責(zé)任心和執(zhí)行力這兩件絕不會(huì)過(guò)時(shí)的神器。 負(fù)責(zé)是一個(gè)人最基本也是最寶貴的職業(yè)素質(zhì)，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。一個(gè)沒有責(zé)任心的人無(wú)論做什么都做不好。他們往往喜歡埋怨自己的工作怎么不好，不適合自己或者自己怎么不被重視，但他們往往忽視了自己是否珍惜這份工作，在工作上自己又盡了多少本份，一味的埋怨，推卸責(zé)任，這是職場(chǎng)中的大忌，這種人往往會(huì)換一個(gè)又一個(gè)的工作，或自己不愿再做，或被領(lǐng)導(dǎo)淘汰。 贏在責(zé)任心，勝在執(zhí)行力把成功的要求說(shuō)得十分妥當(dāng)，擁有了責(zé)任心就給成功鋪墊了一個(gè)很堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，那付諸于實(shí)際行動(dòng)就走上了成功的道理。尋常我們有足夠的責(zé)任心，卻輸在了執(zhí)行力上，怕這怕那，瞻前顧后，要領(lǐng)導(dǎo)拍板下來(lái)才敢做。就像每次噴涂遇到毛坯不良的時(shí)候，依照流程，下線毛坯不良品，巡檢開單退給毛坯車間返修，毛坯車間返修好后退回倉(cāng)庫(kù)給涂裝反噴，一套流程下來(lái)是完全沒問(wèn)題的，但是一遇到當(dāng)天發(fā)貨當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的毛坯不良產(chǎn)品時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)大家的執(zhí)行力都變得緩慢了，班長(zhǎng)會(huì)第一時(shí)間通知我們計(jì)劃這邊，毛坯不良，發(fā)貨數(shù)量不夠，趕快催前面返修，然后我要通知巡檢趕快寫退單，又要通知毛坯車間趕快拉去返修。有時(shí)候就算我都通知了，要不巡檢說(shuō)單子給了，前面