1、勞 動 合 同 附 件 補 充 條 款 精品文檔附頁十三、雙方認為需要商定的其他事項：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,對雙方簽署的勞動合同（下稱“ 合同” 或“ 勞 動合同” ）作如下補充商定,以資共同遵守；1、乙方確認,在入職前甲方已將其在甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地 點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況及勞動酬勞等情形明確告知乙方,乙方已清晰知悉上述情形且無任何異議；2、乙方確認,甲方在入職時已將乙方所在崗位的崗位說明書供應(yīng)與乙方,乙方清晰知悉崗位工作職責及任職資格；如乙方在試用期內(nèi),經(jīng)考核未能符合相關(guān)任職資格以及不能完成甲方指定的及/ 或日常安排的工作的,將被視為不符合錄用條件,甲方在向乙方說明理由后有

2、權(quán)立刻單方解除本合同,并無須支付 任何經(jīng)濟補償；3、經(jīng)雙方協(xié)商同意且在保證乙方身體健康的前提下,甲方可依據(jù)工作需要 適當調(diào)整詳細工作時間；無論因何種緣由乙方加班的,均應(yīng)依照甲方關(guān)于加班 的相關(guān)制度規(guī)定辦理加班審批或確認手續(xù),未辦理前述手續(xù)的不視為加班；4、本合同商定的工資已經(jīng)包含36 小時的加班工資,當月實際加班超出部分的加班工資甲方另行依照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付；5、甲方在合同商定的工資之外,按甲方相關(guān)規(guī)章制度之規(guī)定向乙方供應(yīng)的 津貼等福利,不屬于正常工作時間的工資,不作為加班工資的運算基數(shù)；6、乙方應(yīng)按法律規(guī)定繳納個人所得稅,并依法參與社會保險；前述依國家 規(guī)定應(yīng)由乙方承擔的個人所得稅、

3、社會保險費以及依法應(yīng)當由用人單位從員工工資中代扣或者代繳的其他費用,由甲方在乙方當月工資中代為扣除；乙方因收集于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系治理員刪除精品文檔違反甲方規(guī)章制度所產(chǎn)生的違紀經(jīng)濟懲罰（罰款）、乙方賠償因本人緣由造成 甲方經(jīng)濟缺失的費用及其他經(jīng)乙方同意的扣款甲方亦有權(quán)自乙方工資內(nèi)扣減；7、甲方的全部規(guī)章制度由行政部儲存,乙方確認其在辦理入職手續(xù)時已經(jīng) 閱讀并明確知悉其內(nèi)容且無任何異議；乙方保證遵守甲方的各項規(guī)章制度；嚴 格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道 德；積極參與甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能；8、如因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或乙方不能勝任所在崗位工作要求的

4、,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方的薪酬也隨其調(diào)整后的工作崗位變動；乙 方同意,如甲方在中國境內(nèi)設(shè)立分支機構(gòu)的,甲方可以依照經(jīng)營需要,支配乙 方到分支機構(gòu)工作,乙方對甲方支配無條件接受；如甲、乙雙方不能因本條前 述緣由達成一樣的,甲方有權(quán)按本合同第九條第（六）款規(guī)定解除勞動合同；9、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度,如有以下情形之一的,甲方有權(quán)即時解 除勞動合同,并不賜予任何經(jīng)濟補償；如乙方違反規(guī)章制度或勞動紀律的行為 給甲方造成缺失的,仍應(yīng)予以全額賠償；（1）、乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲方書面警告三次后再犯者；（2）、乙方泄露公司秘密信息,如工資,其它客戶信息,造成重大影響的；（3）、乙方在

5、履行職務(wù)的過程中,有貪污、挪用甲方財物、收受或索取賄賂 及利用職務(wù)之便謀取不正值利益的行為；（4）、乙方填寫入職資料的信息及供應(yīng)應(yīng)甲方審查的相關(guān)履歷資料等文件被 證明與實際不符的；（5）、乙方嚴峻違反甲方規(guī)章制度及勞動紀律的其它情形；收集于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系治理員刪除精品文檔10 、乙方違法解除勞動合同的,甲方有權(quán)扣除其一個月的工資作為乙方未按勞動合同法規(guī)定解除勞動合同導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟缺失的賠償；乙方未依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接或拖延辦理工作交接的,甲方如需支付經(jīng)濟補償金的經(jīng)濟補償金順延至雙方辦結(jié)交接手續(xù)時支付；11 、甲方確認其有效通訊地址為：效的個人通訊地址為：,乙方確認其有,甲、乙雙方因履行本合同向?qū)Ψ桨l(fā)送的通知,以中國郵政特快專遞或掛號信的方式向前述地址寄出后的第五 日即視為送達；12 、合同的附件包括：員工考績表、崗位說明書、員工手冊；13 、本附頁以及合同附件均為合同的有效組成部分,與合同具同等法律效力,如合同內(nèi)容與合同附頁/ 附件商定不一樣的,應(yīng)以合同附頁/ 附件的商定為準