1、企業(yè)宣揚(yáng)思想文化工作存在的主要問題及整改措施企業(yè)宣揚(yáng)思想文化工作面對的是最廣闊 的員工群眾。只有了解和把握基層工作的現(xiàn)狀 和特點(diǎn)，才能在工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律 性、富于制造性，為企業(yè)又好又快進(jìn)展供應(yīng)精 神動力、思想保證和輿論支持。為此，經(jīng)過廣 泛調(diào)研、座談，了解把握了目前企業(yè)宣揚(yáng)思想 文化工作中普遍存在的一些問題，并結(jié)合實(shí) 際，提出粗淺的意見。一、存在的主要問題1、思想政治工作存在斷檔現(xiàn)象，導(dǎo)致工 作執(zhí)行不力。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的恢復(fù)性增長，使 很多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部放松了對職工思想政治工 作的重視，導(dǎo)致“一崗雙責(zé)”作用發(fā)揮不好， 尤其是在保平安、抓生產(chǎn)、嚴(yán)管理工作繁重的 狀況下，一些行政干部忽視了黨

2、建工作的重要 性，對思想政治工作是一切工作“生命線”的 重要性熟悉不足，“大政工”的工作格局被淡 化、弱化。甚至有的單位機(jī)構(gòu)和機(jī)制都不健全, 導(dǎo)致思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到井區(qū)、段隊車 間，顯得脆弱無力，工作遲緩，不推不動。2、宣揚(yáng)思想工作方法比較單一，實(shí)效性 差。目前，還仍舊存在把宣揚(yáng)思想工作當(dāng)做是 學(xué)文件、講形勢、談任務(wù)，在開展宣揚(yáng)思想工 作過程中圖形式，走過場，敏捷機(jī)動性不強(qiáng)， 缺少針對性和實(shí)效性；只注意集中教育，不注 意私下溝通；只注意照本宣科，不注意敏捷施 教，教條、形式、官僚主義不同程度存在；在 與職工群眾的溝通過程中不不情愿動腦筋分 析問題，抓不住主要沖突和沖突主要方面，導(dǎo) 致宣揚(yáng)

3、思想工作的方式方法，適應(yīng)不了不斷變 化了的新狀況。3、企業(yè)文化建設(shè)沒有真正落到實(shí)處。個 別單位對企業(yè)文化建設(shè)存在誤區(qū)，導(dǎo)致把企業(yè) 文化寫在紙上、畫在墻上，而不能深化地灌輸 到職工頭腦中，使之成為真正指導(dǎo)職工實(shí)踐的 指導(dǎo)思想，沒有把企業(yè)文化作為一種最前沿的 管理模式看待，與企業(yè)的管理相融合。文體活 動論、環(huán)境美化論等熟悉很深，有了理念不灌 輸、有了制度不執(zhí)行、有了標(biāo)識不展現(xiàn)，使企 業(yè)文化并沒有能真正體現(xiàn)出企業(yè)職工所追求 的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神等深厚內(nèi)涵， 也沒有真正發(fā)揮其推動企業(yè)持續(xù)健康進(jìn)展的 強(qiáng)大力氣。二、解決措施1、發(fā)揮思想政治工作生命線作用，不斷 構(gòu)建大政工格局。思想政治工作是黨的政

4、治優(yōu) 勢，是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。在我們企業(yè)， 思想政治工作也是引領(lǐng)構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要 途徑和手段，發(fā)揮思想政治工作生命線的作 用，就要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務(wù)改革進(jìn)展穩(wěn) 定大局，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快進(jìn)展供應(yīng)思想保 證和智力支持。要廣泛深化宣揚(yáng)構(gòu)建和諧礦區(qū) 的奮斗目標(biāo)和各項決策部署，宣揚(yáng)企業(yè)二個文 明的協(xié)調(diào)進(jìn)展，用當(dāng)前我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、生 產(chǎn)平安、政治穩(wěn)定、隊伍團(tuán)結(jié)、職工安居樂業(yè)、 企業(yè)形象提高的大好形勢激勵職工。要關(guān)懷職 工生活，關(guān)心群眾排憂解困，千方百計做好思 想疏導(dǎo)，解難釋疑工作，充分發(fā)揮思想政治工 作的導(dǎo)航定向和“化瘀”作用，用關(guān)懷職工的 實(shí)際行動鼓舞職工，多做統(tǒng)一思想、分散力氣 的工作，

5、多做堅決信念、興奮精神的工作，把 職工群眾的樂觀性、制造性分散到集團(tuán)公司的 改革進(jìn)展和做好本職工作上來，營造聚精會神 搞建設(shè)、一心一意謀進(jìn)展的良好氛圍。要在建 立起“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工 團(tuán)齊抓共管，以專職政工人員為骨干，各級管 理人員落實(shí)一崗雙責(zé)，職工群眾廣泛參加”的 政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探究在現(xiàn)代 企業(yè)制度下，發(fā)揮黨組織政治核心作用的方法 和途徑，找到思想政治工作的著力點(diǎn)，使思想 政治工作真正做到入經(jīng)濟(jì)、進(jìn)管理、促進(jìn)展、 塑造人，形成思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管 理工作目標(biāo)同向、措施同步、責(zé)任同擔(dān)、成果 同享，從而避開自我封閉式的單循環(huán)和兩層皮 現(xiàn)象。2、創(chuàng)新工作方

6、式方法，不斷提升宣揚(yáng)思 想工作感染力。要對于那些歷久不衰的宣揚(yáng)思 想工作方式、方法和手段要繼承傳統(tǒng)，提高質(zhì) 量，使之充分發(fā)揮優(yōu)勢，同時又要勇于創(chuàng)新， 不斷查找新載體，用創(chuàng)新敏捷的方式方法，吸 引廣闊員工的參加熱忱。要依據(jù)不同時期形勢 任務(wù)的要求，結(jié)合干部群眾思想、工作和生活 實(shí)際，組織開展學(xué)習(xí)教育活動。過主題教育、 集中教育等形勢，對廣闊員工起到引導(dǎo)、激勵、 動員的作用。要通過群眾性精神文明創(chuàng)建活動 吸引干部群眾廣泛參加，并在參加中受到思想 教育，提高覺悟。樂觀開展以“講文明、樹新 風(fēng)”為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動，開展特 色鮮亮的創(chuàng)建活動。要通過優(yōu)秀精神產(chǎn)品和健 康有益的文化活動，教育和引導(dǎo)

7、廣闊干部群眾 形成正確的價值觀念、高尚的道德情操。要以 優(yōu)秀的作品鼓舞人，不斷推出反映時代精神的 精品力作。要開展豐富多彩、健康有益的群眾 性文化體育活動。要營造健康的社會文化環(huán) 境，堅決抵擋封建文化糟粕和外來腐朽文化的 影響。要對員工的良好素養(yǎng)大加宣揚(yáng)造勢、組 織嘉獎、號召學(xué)習(xí)、建塑品牌等行之有效的手 段，使員工形成正確而堅固的世界觀、價值觀 和人生觀，形成良好的個人品質(zhì)。3、推動企業(yè)文化建設(shè)，不斷增加企業(yè)“軟實(shí)力”。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級黨政組織要樹立文化統(tǒng)領(lǐng)的思想，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的 領(lǐng)導(dǎo)，要以仔細(xì)的態(tài)度、執(zhí)著的精神、進(jìn)展的 眼光、創(chuàng)新的士氣抓企業(yè)文化建設(shè)。在補(bǔ)還平 安、生產(chǎn)技術(shù)和職工

8、生活欠帳的同時，保證企 業(yè)文化建設(shè)方面的投入，特殊是要舍得智力投 資，以促進(jìn)全員素養(yǎng)的提高和企業(yè)文化建設(shè)工 作的開展。二要創(chuàng)新機(jī)制。把企業(yè)文化建設(shè)納 入到企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略和績效考核之中，定期檢查 評比，考核驗(yàn)收，要在企業(yè)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo), 黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、親密協(xié)作、共同組織實(shí)施, 宣揚(yáng)文化職能部門細(xì)心策劃、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，工團(tuán) 各方各盡其責(zé)、齊抓共管，全員共同參加的良 好創(chuàng)建格局。三要和諧共進(jìn)。要用先進(jìn)文化理 念營造改革進(jìn)展的良好環(huán)境，用企業(yè)文化建設(shè) 成果打造品牌，加快企業(yè)改制重組進(jìn)程；要把 企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，深化貫徹落 實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，用文化力激活生產(chǎn)力，切實(shí)增 加企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)效性；要針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體 制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動，職工思想深 刻變化，利益格局深刻調(diào)整的時代背景，用社 會主義核心價值體系引領(lǐng)職工思想，堅持團(tuán)結(jié) 穩(wěn)定鼓勁，正面宣揚(yáng)為主，牢牢把握正確輿論 導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)職工道德建設(shè)，深化推動精神 文明創(chuàng)建活動，促進(jìn)企業(yè)綜合