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文檔簡介

1、Word - 3 -考勤管理制度為了加強公司內部的科學管理，公司辦公會議打算，公司辦公時間實行打卡考勤管理制度。詳細管理方法如下：一、實行范圍及打卡時間1、在公司辦公區(qū)域辦公并由公司發(fā)放工資、獎金、餐補的全部公司員工適用本管理制度。2、員工應于每天上午上班、下午下班時各打卡一次，上班時間為上午7：30，下班時間為下午18：00。二、打卡機位置和保管打卡機位于xxxxxxxxxx，由xxx保管。三、實行打卡的管理工作和有關規(guī)定1、考勤打卡的審核、統(tǒng)計工作由xxxxx負責，xxxxxx每月將考勤打卡的結果和缺勤員工狀況填寫考勤統(tǒng)計匯總表，于每月xx日前將匯總表報xxxxxx處一份。每月的統(tǒng)計表和各

2、個員工考勤打卡記錄應在由員工簽字后由xxx保存?zhèn)浞荩鳛楫斣鹿べY統(tǒng)計及發(fā)放的依據。2、員工遲于上班時間打卡的視為遲到，早于下班時間打卡的視為早退，上下班時間均未打卡的視為曠工，上班或下班時間未打卡的視為漏卡，且員工不得由他人代打卡或代他人打卡的行為。3、未經公司批準或假期屆滿未經續(xù)假申請并被公司批準，但擅自不到職缺勤的，視為曠工，曠工不滿一日的根據曠工一日計算。4、員工曠工報視為無正值理由在曠工當日未向公司供應勞動，公司可不予支付員工曠工期間的工資。四、考勤紀律處分規(guī)定1、公司實行考勤分數制與紀律處分制?？记诜謹抵?，即每位員工每月在全勤（即未有遲到、早退、漏卡、由他人代打卡或代他人打卡以及曠工

3、的違反本管理制度的行為的狀況）時滿分100分，若消失遲到、早退、漏卡、由他人代打卡或代他人打卡以及曠工的違反本管理制度的行為則按本管理制度減分。紀律處分制，即公司在結合考勤分數制的基礎上可對員工實行書面警告、記過處分以及記大過處分的紀律處分。2、遲到或早退一次減2分；遲到或早退一次超過30分鐘的減5分；當月累計遲到早退超過5次或累計遲到早退時間超過2小時，從第一次遲到早退算起，每次均減5分。3、曠工一次減20分，漏卡一次減8分，由他人代打卡或代他人打卡的一次減10分。4、員工當月考勤分數低于80分的由公司賜予書面警告一次，低于60分的記過處分一次，年度累計三個月低于80分或連續(xù)兩個月低于80分或累計兩個月低于60分或當月低于50分的記大過處分一次5、員工年度累計經公司書面警告三次或記過兩次或記大過一次的，視為嚴峻違反公司規(guī)章制度，公司可按勞動合同法第三十九條之規(guī)定與該員工解除勞動關系，且無需支付任何

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