1、 2022年預(yù)防保健中心工作總結(jié)及工作安排2022年上半年，預(yù)防保健中心全體職工在新一屆班子的領(lǐng)導(dǎo)下，加速推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、康復(fù)醫(yī)院和療休養(yǎng)會(huì)議接待工作，實(shí)現(xiàn)了極端困難下的穩(wěn)步發(fā)展。加強(qiáng)各類傳染病監(jiān)控，加大食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生的整治力度，確保了公司未發(fā)生重大傳染病疫情和食物中毒等重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)提供了有力的衛(wèi)生保障。中心全體干部職工將憂患意識(shí)、發(fā)展意識(shí)貫穿始終，不等不靠，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，早做謀劃，堅(jiān)定不移地朝著既定目標(biāo)推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，取得來之不易的進(jìn)步，為今后發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。主要完成以下工作：一、業(yè)務(wù)工作開展情況(一)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作1.檢測(cè)工作按照公司生產(chǎn)部確定并

2、下達(dá)的工作計(jì)劃進(jìn)行常規(guī)檢測(cè)工作，共完成包鋼12家單位同位素及射線裝置場(chǎng)所及環(huán)境劑量監(jiān)測(cè)，并報(bào)告編制。完成了包鋼4家單位前2個(gè)季度的60個(gè)原料、廢渣，粉塵樣品的比放測(cè)量和U、Th、Ra、K核素含量分析檢測(cè)工作。完成了包鋼11家單位的（粉塵、噪聲、高溫和有毒物質(zhì)）檢測(cè)工作。完成了選礦廠等包鋼18個(gè)單位，外委約150個(gè)單位共1600人的個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)季度檢測(cè)工作。完成包頭、呼市、鄂爾多斯市三個(gè)地區(qū)共計(jì)7家外委單位的職業(yè)病危害因素檢測(cè)工作，并出具檢測(cè)報(bào)告。2.評(píng)價(jià)工作完成了包鋼煉鐵廠等7個(gè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害評(píng)價(jià)。完成了額濟(jì)納海關(guān)公路出入境貨運(yùn)檢測(cè)系統(tǒng)新建項(xiàng)目的放射防護(hù)控制效果評(píng)價(jià)檢測(cè)和環(huán)保驗(yàn)收檢測(cè)，并完成

3、報(bào)告的編制；完成了選礦廠、煉鐵廠現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告專家評(píng)審及報(bào)告定稿編制；完成了包頭及包鋼20家醫(yī)院約30個(gè)機(jī)房預(yù)控評(píng)及50多臺(tái)X光機(jī)設(shè)備的質(zhì)控和防護(hù)檢測(cè)；2022年4月參加疾控中心中毒所得盲樣比對(duì)（四氯乙烯、錳及其化合物），均通過考核，成績(jī)合格。(二)醫(yī)療工作1.康復(fù)醫(yī)院堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)理念，圍繞“醫(yī)療質(zhì)量”這個(gè)主題，強(qiáng)化三級(jí)質(zhì)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，明確各崗位工作職責(zé)，加強(qiáng)質(zhì)量培訓(xùn)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，穩(wěn)步開展工作，醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了很大發(fā)展。截止5月30日，開放床位數(shù)122張，病床使用率：24.7%(平均)，出院人數(shù)：223人，平均住院日：15.5天，床位周轉(zhuǎn)率：28.9%（平均）。2.健康體

4、檢工作由于從去年到今年包鋼的整體形勢(shì)比較嚴(yán)峻，體檢業(yè)務(wù)受到?jīng)_擊，中心領(lǐng)導(dǎo)不斷與包鋼各廠礦單位進(jìn)行溝通，幫助醫(yī)學(xué)體檢部聯(lián)系了多家體檢單位。截止6月20日體檢總?cè)藬?shù)3775人，體檢單位16個(gè)，其中市政體檢單位3個(gè)。完成體檢報(bào)告3775份，健康管理報(bào)告30余份。3.職業(yè)病體檢工作截止5月31日，承擔(dān)包鋼及社會(huì)企業(yè)各類接害人員職業(yè)健康體檢共計(jì)4471人次（其中包括包鋼8個(gè)生產(chǎn)單位3215人次、社會(huì)企業(yè)356人），崗前及離崗人員的職業(yè)健康檢查900人次，新確診職業(yè)?。殬I(yè)性塵肺?。?3例（其中包鋼職業(yè)病患者15例）,老職業(yè)病患者晉級(jí)18例，并進(jìn)行了職業(yè)病報(bào)告。配合“國(guó)家職業(yè)病防治效果評(píng)估項(xiàng)目”繼續(xù)完成內(nèi)

5、蒙古重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測(cè)網(wǎng)報(bào)工作，完成5家單位有毒有害作業(yè)工人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)匯總卡，1476份職業(yè)健康檢查個(gè)案，8份疑似職業(yè)病報(bào)告卡。4.婦幼保健工作對(duì)包鋼各園所新入園的兒童均按要求做了體檢，截至目前共完成499名兒童的入園體檢，體檢率達(dá)100%；3月下旬開始深入到轄區(qū)內(nèi)11個(gè)托幼園所進(jìn)行年度兒童健康體檢，截止5月底已完成在園兒童體檢3004人次，預(yù)計(jì)還有912人次將在6月底之前完成此項(xiàng)工作。對(duì)離園三日以上的返園兒童均做到仔細(xì)診查，出具診斷，為傳染病防控把好第一關(guān)。截止2022年5月底共完成包鋼婦女病普查2365人次，全部做了宮頸脫落細(xì)胞涂片檢查；協(xié)助醫(yī)學(xué)體檢部完成婦女病診查688人次，其中宮頸脫落細(xì)

6、胞涂片檢查386人次，宮頸液基薄層細(xì)胞（TCT）檢查302人次。對(duì)檢出的各種婦女病患者均給予明確的健康指導(dǎo)及治療，對(duì)不能治療的疾患推薦專家治療，并對(duì)體檢資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)反饋回各二級(jí)單位。(三)療休養(yǎng)會(huì)議接待工作通過狠抓管理，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支，合理用工等，在人工成本、能源費(fèi)用、物料消耗、采購(gòu)庫(kù)管等方面，倡導(dǎo)節(jié)約，從嚴(yán)控制。強(qiáng)化關(guān)于儀表、微笑、問候等的培訓(xùn)，加強(qiáng)管理人員的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和質(zhì)量檢查，不斷提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)。積極開拓市場(chǎng)，挖掘客戶潛能，在困難的條件下接待了部分團(tuán)隊(duì)會(huì)議及對(duì)下半年會(huì)議的預(yù)訂工作。通過調(diào)整銷售思路、拓寬銷售渠道、推出打價(jià)格戰(zhàn)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)措施，增加了營(yíng)業(yè)收入，1-5月份完

7、成收入333984.12萬元。二、管理職能開展情況(一)防疫管理工作上半年共體檢、培訓(xùn)從業(yè)人員1729人，發(fā)放健康證1726個(gè)，發(fā)證率99.83%。截止5月底對(duì)包鋼管轄的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、公共場(chǎng)所網(wǎng)點(diǎn)共監(jiān)督224戶次，監(jiān)督覆蓋率100%。在行政執(zhí)法方面，對(duì)檢查中無證經(jīng)營(yíng)者和不符合食品安全法、公共場(chǎng)所管理?xiàng)l例要求的4個(gè)單位進(jìn)行了行政處罰，其中警告2戶、限期整改2戶。以宣傳貫徹傳染病防治法為中心，配合疾控中心共同抓好重點(diǎn)傳染病的防治管理和各項(xiàng)防治措施的落實(shí)工作。每月底及時(shí)做出包鋼甲、乙、丙類傳染病報(bào)表，并按時(shí)完成月、季疫情分析。及時(shí)完成病毒性肝炎、手足口病、流行性腮腺炎等相關(guān)傳染病的流調(diào)及疫區(qū)處理工作

8、，流調(diào)及疫區(qū)處理率均為100%。按季完成對(duì)包鋼醫(yī)院及所屬門診的傳染病管理和消毒管理工作的監(jiān)督檢查。上半年無重大傳染病疫情發(fā)生。五苗接種覆蓋率達(dá)97.00%。接種率均維持較高水平。新生兒（除低體重和疾病轉(zhuǎn)兒科）乙肝疫苗首針24小時(shí)接種及時(shí)率達(dá)100.00%，孕產(chǎn)婦HbsAg篩查率100%。嚴(yán)格執(zhí)行哨點(diǎn)醫(yī)院AFP主動(dòng)監(jiān)測(cè)制度，流調(diào)率100%。2022上半年共報(bào)告2例麻疹疑似病例，流調(diào)及時(shí)率100%。按照衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一要求完成免疫規(guī)劃相關(guān)培訓(xùn)宣傳工作。（二）計(jì)劃生育工作落實(shí)“全面兩孩”政策，深化計(jì)劃生育服務(wù)管理改革，做好全面兩孩政策實(shí)施前后獎(jiǎng)勵(lì)扶助和各項(xiàng)政策銜接。上半年辦理一孩指標(biāo)介紹信317人，辦理二

9、孩指標(biāo)介紹信116人，審核并申報(bào)再生育材料一份。出生政策符合率達(dá)到90%以上。加強(qiáng)計(jì)劃生育干部培訓(xùn)工作，每月按時(shí)召開公司計(jì)劃生育工作例會(huì)，會(huì)后利用以會(huì)代訓(xùn)的方式開展宣傳教育活動(dòng)，宣傳普及率達(dá)95%以上。組織育齡婦女開展“三查”工作，普及率達(dá)95%以上。全面推行避孕方法知情選擇，做好避孕藥具的發(fā)放，提倡已經(jīng)生育兩個(gè)孩子的夫婦采取長(zhǎng)效措施，已婚育齡婦女綜合節(jié)育率達(dá)到90%以上。（三）愛國(guó)衛(wèi)生和紅十字會(huì)工作做好對(duì)公司各單位環(huán)境衛(wèi)生管理、環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)、衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建、食品安全、公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理、病媒生物防制等工作的檢查。根據(jù)全市統(tǒng)一安排部署，按照“統(tǒng)一時(shí)間”和“統(tǒng)一投藥”原則，實(shí)施投藥消殺活動(dòng)，有效

10、降低四害密度，確保四害密度達(dá)標(biāo)成果。通過多種形式大力宣傳“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神，形成全社會(huì)積極參與紅十字事業(yè)的濃烈氛圍。廣泛宣傳公共安全、防災(zāi)救災(zāi)自救知識(shí)，努力提高群眾自救互救能力。三、扎實(shí)推進(jìn)*工作,工會(huì)、共青團(tuán)工作有聲有色積極推進(jìn)基層*品牌創(chuàng)建活動(dòng)，建立活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)活動(dòng)實(shí)效，落實(shí)活動(dòng)要求，拓寬活動(dòng)范圍以活動(dòng)引領(lǐng)*先垂范。開展基層*工作述職、評(píng)議、考核活動(dòng)，提高*凝聚力和健康發(fā)展。加強(qiáng)積極分子和*教育工作，應(yīng)用基層黨校陣地開展理想信念教育，并開展支部書記講黨課活動(dòng)。以“*先鋒引領(lǐng)計(jì)劃”活動(dòng)為載體，引領(lǐng)*立足崗位無私奉獻(xiàn)，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，以思想引領(lǐng)，幫扶引領(lǐng)，學(xué)習(xí)引領(lǐng)，

11、提高*整體素質(zhì)，發(fā)揮模范帶頭作用。堅(jiān)持“”專題學(xué)習(xí)教育，落實(shí)各節(jié)點(diǎn)工作要求，全面提高*先進(jìn)性，助推中心各項(xiàng)工作健康發(fā)展。繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，推動(dòng)活動(dòng)深入持久開展，工會(huì)、共青團(tuán)配合中心*，以“5.4青年節(jié)”、“5.12護(hù)士節(jié)”為契機(jī)，創(chuàng)新活動(dòng)形式、提高活動(dòng)效果，增強(qiáng)活動(dòng)的感召力。深入困難、殘疾職工家中，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，將組織的溫暖送到職工的心坎。結(jié)合中心實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，為職工書屋增添相關(guān)專業(yè)書籍，并開展理論、技術(shù)、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等方面知識(shí)的培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)中心凝聚力。四、*廉政建設(shè)常抓不懈認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)

12、察職責(zé)和*廉政建設(shè)責(zé)任制。對(duì)廉潔責(zé)任制進(jìn)行分解，做到責(zé)任落實(shí)，各負(fù)其責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的有序開展和規(guī)范運(yùn)行，杜絕違規(guī)操作，保證工作的順行暢通。加強(qiáng)對(duì)清風(fēng)崗崗位進(jìn)行檢查，推動(dòng)*廉政建設(shè)*主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)。中心繼續(xù)加強(qiáng)理想信念教育，不斷提高*防變的能力；加強(qiáng)制度建設(shè)，完善權(quán)力運(yùn)行機(jī)制；堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，樹立自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。在抓好*廉政建設(shè)中做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、健全制度、加強(qiáng)監(jiān)督，建立起*廉政建設(shè)制度體系，提高干部隊(duì)伍*防變能力，切實(shí)保障干部隊(duì)伍的純潔性，推動(dòng)中心事業(yè)又好又快發(fā)展。五、扎實(shí)推進(jìn)物資采購(gòu)、保密、檔案管理、信訪、宣傳、綜合治理、信息化建設(shè)、5S管理等內(nèi)部管理工作認(rèn)真做好各項(xiàng)

13、管理工作，在保密、宣傳、紀(jì)檢、檔案管理、信息化建設(shè)、綜合治理、5S管理等方面取得較好成績(jī)。制定了包鋼預(yù)防保健中心物資采購(gòu)供應(yīng)管理辦法，優(yōu)化采購(gòu)流程，對(duì)中心物資采購(gòu)管理重點(diǎn)、管理程序和管理目標(biāo)予以明確，進(jìn)一步規(guī)范物資采購(gòu)管理制度，形成用制度規(guī)范管理的良性機(jī)制，杜絕違反制度和程序問題的發(fā)生。了解各科室的工作動(dòng)態(tài)定期編制工作簡(jiǎn)報(bào)，根據(jù)公司部署和需要，做好各專項(xiàng)活動(dòng)。加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，由于康復(fù)醫(yī)院住院人數(shù)的大幅提升，開展集中整治工作，維護(hù)好中心的內(nèi)部治安秩序，在院內(nèi)重點(diǎn)部位增加監(jiān)控設(shè)備。認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、辦公電話的安裝及維護(hù)維修工作，重新鋪設(shè)線路，解決原醫(yī)療管理系統(tǒng)和體檢管理系統(tǒng)的問題，對(duì)醫(yī)療

14、管理系統(tǒng)進(jìn)行更新。積極做好網(wǎng)絡(luò)精神文明宣傳工作，開展形勢(shì)多樣的對(duì)外宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大康復(fù)醫(yī)院的知名度。認(rèn)真做好物資設(shè)備等的集中管理集中采購(gòu)和發(fā)放，嚴(yán)把服務(wù)關(guān)和質(zhì)量關(guān)。對(duì)院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行全方位整治，使院內(nèi)環(huán)境面貌煥然一新。積極配合公司和政府推進(jìn)分離企業(yè)辦社會(huì)改制工作，成立改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，報(bào)送各種資料及數(shù)據(jù)，開展清產(chǎn)核資工作，將職工訴求反饋給公司。完善中心5S管理各項(xiàng)管理制度，建立中心推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，建立兩級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化管理推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)，職責(zé)明確，根據(jù)中心5S工作計(jì)劃，中心5S辦每月組織各科室督導(dǎo)員開展各科5S工作全面檢查、互檢互查，對(duì)檢查出的問題進(jìn)行通報(bào)，結(jié)合各科室自檢自查、中心局部抽查、六化工作進(jìn)

15、行評(píng)價(jià)評(píng)比。對(duì)各科室5S督導(dǎo)員的各項(xiàng)工作按預(yù)防保健中心5S管理人員內(nèi)控管理制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分評(píng)比。加強(qiáng)5S培訓(xùn)工作，用以會(huì)代培的形式對(duì)公司5S工作要求、工作目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)化工作及其他單位工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，提升全體督導(dǎo)員管理能力及工作方法。為落實(shí)公司“減虧治虧、提質(zhì)增效”文件精神，中心結(jié)合正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，按照“高效、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)約、透明、合規(guī)”的工作要求，以各部門、各專業(yè)技術(shù)小組工作為載體，細(xì)化分解提質(zhì)增效指標(biāo)、任務(wù)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，切實(shí)促進(jìn)經(jīng)營(yíng)效益的實(shí)現(xiàn)和提高。制定有力措施，提高成本意識(shí)、節(jié)約意識(shí)，杜絕長(zhǎng)明燈，常流水現(xiàn)象，通過*責(zé)任區(qū)活動(dòng)，黨課教育活動(dòng)，推進(jìn)提質(zhì)增效工作的積極開

16、展，開展以“減虧治虧，提質(zhì)增效”為主題的技能競(jìng)賽活動(dòng)。中心組織開展各類大型業(yè)務(wù)講座，各科室每周舉辦專業(yè)技術(shù)講座，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的氛圍。選派相關(guān)專業(yè)人員參加各級(jí)學(xué)術(shù)年會(huì)，推進(jìn)了技術(shù)人員等學(xué)術(shù)交流。通過培訓(xùn)、進(jìn)修及學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，提高了職工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。第二部分：2022年下半年工作安排一、堅(jiān)定不移地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)繼續(xù)發(fā)揮好計(jì)劃生育、愛國(guó)衛(wèi)生、婦幼保健、衛(wèi)生防疫和紅會(huì)等衛(wèi)生行政管理職能，提高自身管理水平和服務(wù)包鋼能力。二、深挖創(chuàng)收潛力，努力降低支出成本。加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身服務(wù)質(zhì)量，加大宣傳力度，打造服務(wù)品牌，提升競(jìng)爭(zhēng)能力。以高水平、高質(zhì)量鞏固已有客戶群體，發(fā)展新的客戶群體。（一

17、）按照公司生產(chǎn)部下達(dá)的計(jì)劃完成礦山同位素場(chǎng)所及環(huán)境放射防護(hù)年度測(cè)量，廠區(qū)同位素場(chǎng)所及環(huán)境放射性下半年監(jiān)測(cè)任務(wù)，按季度完成原料，廢渣放射性分析，110個(gè)單位約1500人的季度個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)工作。完成包頭市部分醫(yī)院醫(yī)用X射線裝置質(zhì)控和防護(hù)檢測(cè)工作。進(jìn)一步開發(fā)市場(chǎng)，充分發(fā)揮人員、技術(shù)及設(shè)備優(yōu)勢(shì)，全力開展建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)及職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。（二）積極參與市政體檢招標(biāo)，拓展體檢業(yè)務(wù)范圍。配合新的體檢系統(tǒng)軟件編排、更新，使新版的體檢報(bào)告上升一個(gè)臺(tái)階。改變以往坐等顧客的工作方式，組織營(yíng)銷人員外出聯(lián)系體檢項(xiàng)目，以開辦健康知識(shí)講座、定期到周邊社區(qū)開展

18、健康體檢業(yè)務(wù)宣傳等途徑，拓展普通市民、包鋼職工、市內(nèi)企事業(yè)單位的健康體檢業(yè)務(wù)。以固定客戶的口碑，爭(zhēng)取更多的市屬企業(yè)體檢客戶，下半年繼續(xù)完成提前預(yù)約的體檢任務(wù)，目前已經(jīng)預(yù)約到十月份，預(yù)計(jì)體檢人數(shù)為5000余人。繼續(xù)開展包鋼煉鐵廠等單位6000余接害人員的職業(yè)健康檢查，做好重點(diǎn)職業(yè)病的監(jiān)測(cè)與網(wǎng)報(bào)工作。（三）公司工會(huì)短期職工休養(yǎng)即將拉開帷幕，在日常接待的同時(shí)加強(qiáng)職工休養(yǎng)工作的質(zhì)量，確保完成本年度工作任務(wù)。在接待服務(wù)工作中努力做到零失誤，從餐飲供貨源頭做好食品質(zhì)量把控，保障飲食安全，認(rèn)真按要求做好食品留樣及檢驗(yàn)工作，確保提供一個(gè)溫馨愉快的療休養(yǎng)環(huán)境。加大管理及培訓(xùn)力度，按照星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善各種

19、規(guī)章制度，工作流程,加大培訓(xùn)力度。準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大營(yíng)銷力度，根據(jù)不同季節(jié)制定營(yíng)銷計(jì)劃，在穩(wěn)定老客戶的基礎(chǔ)上發(fā)展新客源。重新整合營(yíng)銷隊(duì)伍,建立起以專業(yè)營(yíng)銷人員為主、動(dòng)員全員進(jìn)行營(yíng)銷的大營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。（四）下半年7月至9月初是兒童入園體檢高峰期，預(yù)計(jì)有1000名左右的兒童入園體檢。體檢高峰過后，要深入各園所進(jìn)行衛(wèi)生保健工作的考核、監(jiān)督檢查，并完成監(jiān)督筆錄及監(jiān)督意見書。同時(shí)要密切關(guān)注各種傳染病的流行趨勢(shì)，經(jīng)常下園指導(dǎo)晨檢、巡檢工作，輪回宣講有關(guān)防控知識(shí)。認(rèn)真做好兒童體檢資料的整理、統(tǒng)計(jì)、分析工作，重點(diǎn)做好兒童“四病”防治。下半年預(yù)計(jì)完成3000人左右的女職工婦女病普查工作，同時(shí)做好體檢資料的整理

20、、統(tǒng)計(jì)、分析工作。完成市區(qū)兩級(jí)政府的婦幼保健工作目標(biāo)并達(dá)到考核要求。三、繼續(xù)加強(qiáng)康復(fù)醫(yī)院醫(yī)療體系建設(shè)下半年，進(jìn)一步加大康復(fù)醫(yī)院的投入，開設(shè)第五個(gè)病區(qū)。加快彌補(bǔ)醫(yī)療短板，開設(shè)中醫(yī)科及中藥房。加強(qiáng)與包鋼醫(yī)院等三甲醫(yī)院的合作，聘請(qǐng)權(quán)威專家到我院坐診，力爭(zhēng)年內(nèi)平均住院人數(shù)達(dá)到100人左右。全面落實(shí)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量的動(dòng)態(tài)過程管理。加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量管理，注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)制、三級(jí)醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對(duì)制度、完善檢查注重復(fù)查、病例討論制度、會(huì)診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方管理辦法、技術(shù)準(zhǔn)入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛，切實(shí)保障醫(yī)療安全。繼續(xù)強(qiáng)化醫(yī)院職工職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立憂患意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任感。不斷促進(jìn)全體員工服務(wù)意識(shí)和綜合素質(zhì)的提高，塑造良好的行業(yè)形象。改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。為強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在加強(qiáng)職業(yè)道德教育、職業(yè)紀(jì)律教育的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)已制定的規(guī)范與制度，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。四、整合資源打造醫(yī)養(yǎng)結(jié)合產(chǎn)業(yè)根據(jù)社會(huì)化需求的日益強(qiáng)烈，為促進(jìn)中心的進(jìn)一步發(fā)展，緊緊把握發(fā)展機(jī)遇