1、勞動合同書甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的 規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守 本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年月日止。2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自 年月日至工第1頁共6頁 作性（任務(wù)）完成時即行終止。雙方約定的試用期自一年月日至一年月日止，期限為 月。二、工作內(nèi)容和工作地點第二

2、條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事L崗位或工種）工作，工作地點在 市 縣（區(qū)）O經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度。1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過 40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一 般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體 健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作、

3、集中休息, 以勞動行政部門批準(zhǔn)的周期（周、月、季或年）綜合計算工作時間，綜合計 算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長 工作時間工資。3、實行不定時工作制。實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng) 當(dāng)事先報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、 輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休第2頁共6頁假的權(quán)利O四、勞動報酬第六條雙方確定乙方實行以下第一種工資形式：1、實行月工資制（按附件1執(zhí)行）。其中試用期間工資為,元。2、實行計件工資制。計件單價為 元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第七條

4、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得 克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、 簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方 的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資XXX%的 工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工 資XXX%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 XXX%的工資報酬。第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超 過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的

5、工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超 過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬 不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產(chǎn)） 假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、社會保險第十一條 甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)第3頁共6頁 定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會 保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和 規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立

6、健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定 組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健 康檢查。第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān) 規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其 管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門 檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鶙l 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照勞動合同法的規(guī)定 解除勞動合同。第十七條勞動合同法等法

7、律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本 合同即行終止。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終 止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條 符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙 方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百第4頁共6頁 分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。第二十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲 方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù) 履行的，甲方應(yīng)按勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付 賠償金。八、其 他第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制

8、度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng) 責(zé)任。第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。 TOC o 1-5 h z 1、培訓(xùn)協(xié)議。（）2、保密協(xié)議。（）3、崗位協(xié)議。（）4、其他協(xié)議。（）第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：.乙方在合同期內(nèi)和終止、解除合同三年內(nèi)，需為甲方保守商業(yè)秘密。 乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前商業(yè)秘密之前須征得甲方同意。.本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品均應(yīng) 交還甲方。.根據(jù)工作需要，甲方負(fù)責(zé)安排乙方的培訓(xùn)、取證工作，如在合同期內(nèi) 解除合同，由乙方賠償甲方支付的培訓(xùn)、取證費用五萬元（人民幣）。.乙方在本合同上簽字之時，即表明乙方已知曉全部合同內(nèi)容（包括附 件）。第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行第5頁共6頁政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議 調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁