1、武漢理工大學(xué)研究生會(huì)內(nèi)部(nib)考核制度為加強(qiáng)研究生會(huì)干部的自身(zshn)建設(shè)，形成良好的工作作風(fēng)，特制定本工作考核制度。第一章 總則(zngz)1. 本工作考核制度適用于研究生會(huì)所有在任干部、干事；2. 考核記錄為學(xué)生干部晉職、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等實(shí)施的重要依據(jù)。第二章 考核原則考核工作以“實(shí)事求是、民主公正”為原則，從學(xué)生干部的實(shí)際工作情況出發(fā)，廣泛聽取直屬領(lǐng)導(dǎo)、研會(huì)同事的意見，確?？己诉^程透明，考核結(jié)果公平合理。第三章 考核對象研究生會(huì)工作考核的對象如下：主席團(tuán)、部長、副部長、干事。第四章 考核內(nèi)容研究生會(huì)學(xué)生干部工作考核從“工作態(tài)度、工作能力、工作績效”三個(gè)方面進(jìn)行。1. “工作態(tài)度

2、”主要考核學(xué)生干部在思想品質(zhì)和工作熱情上的表現(xiàn)；2. “工作能力”主要考核學(xué)生干部在工作中決策、組織、管理和協(xié)調(diào)的能力，以及學(xué)生干部投身學(xué)生工作的勤懇度和責(zé)任心；3. “工作績效”主要考核學(xué)生干部的工作成績，根據(jù)不同部門、不同職位分類評(píng)價(jià)。第五章 考核執(zhí)行1. 紀(jì)檢部負(fù)責(zé)確定具體的工作考核指標(biāo)，建立健全的工作考核制度，擬定內(nèi)部工作考核管理辦法及獎(jiǎng)懲措施，組織執(zhí)行學(xué)生干部的工作考核；2. 研究生會(huì)的工作考核(koh)實(shí)行上級(jí)考核下屬的制度（主席(zhx)團(tuán)由辦公室主任(zhrn)統(tǒng)一考核），每學(xué)年考核兩次（沒學(xué)期期末一次）。第六章 附則1. 本制度由武漢理工大學(xué)研究生會(huì)辦公室與紀(jì)檢部共同制定，主

3、席團(tuán)有權(quán)修訂，最終解釋權(quán)歸主席團(tuán)；2. 本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。武漢理工大學(xué)研究生會(huì) 二一四年十一月六日 附件一：日常(rchng)考核(koh)細(xì)則一、組織紀(jì)律分(占總分50)組織紀(jì)律分指對研究生會(huì)成員(chngyun)參加研究生會(huì)召開的會(huì)議和組織的活動(dòng)的出席情況進(jìn)行考核后的得分。對于應(yīng)參加會(huì)議或活動(dòng)者，每參加一次記2分；參加但遲到或早退記1分；因故請假記0分；無故不參加會(huì)議記-2分。二、組織活動(dòng)分(占總分20)組織紀(jì)律分指對各部門成員在部門組織的活動(dòng)實(shí)施過程中的表現(xiàn)進(jìn)行考核后的得分。部門獨(dú)立組織策劃活動(dòng)的，部長加5分，部門成員加3分。協(xié)助其他部門組織策劃活動(dòng)的，部長加4分，部門成員加3

4、分。注意：各個(gè)部長分?jǐn)?shù)由活動(dòng)總負(fù)責(zé)人打分。部長擔(dān)任總負(fù)責(zé)人的時(shí)候由主席團(tuán)打分。三、部門內(nèi)部工作考核分(占總分30)部門內(nèi)部工作考核分指各部門負(fù)責(zé)人對部門成員完成工作的情況進(jìn)行考核后的得分。每次任務(wù)總分為5分，按時(shí)完成任務(wù)者記5分，延期三天之內(nèi)者扣2分，超過三天者扣3分，規(guī)定任務(wù)沒有完成者記0分，一個(gè)星期未回復(fù)者視為未完成任務(wù)。附件二：學(xué)期末工作(gngzu)考核細(xì)則1. “工作(gngzu)態(tài)度”：包括理論素養(yǎng)、思想水平、道德品質(zhì)(do d pn zh)、工作作風(fēng)及對待工作的態(tài)度等方面。（共30分）1.1 遵守各項(xiàng)法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)、研究生會(huì)規(guī)章制度；（共5分）1.2 顧全大局，權(quán)衡利弊，時(shí)刻

5、以全體研究生的根本利益及研究生會(huì)的整體形象為重，服從研究生會(huì)的工作安排并積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策；（共5分）1.3 有高度的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意思，具有良好的道德品質(zhì)、集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感，有較強(qiáng)的親和力，群眾基礎(chǔ)好；（共5分）1.4 嚴(yán)格遵守例會(huì)、值班制度及其他相關(guān)工作制度；（共10分）1.5 對本職工作認(rèn)真勤勉，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。（共5分）2. “工作能力”：包括組織協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力，對副部長及以上的學(xué)生干部還要重點(diǎn)考查其駕馭全局、科學(xué)決策、知人善任、處理復(fù)雜問題的能力。（共40分）2.1 各項(xiàng)工作和活動(dòng)的開展都有完備的工作計(jì)劃、活動(dòng)策劃，籌備周密，高效、及時(shí)地完成上級(jí)交予的工作任務(wù)，具備較強(qiáng)

6、的決策、管理、組織協(xié)調(diào)能力；（共10分）2.2 工作思路清晰，處事周全，善于協(xié)作與溝通，妥善協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系；（共10分）2.3 工作失誤少，勇于面對困難，善于解決困難，能冷靜從容面對和處理(chl)突發(fā)事件，工作中勇?lián)?zé)任，勇于創(chuàng)新；（共10分）2.4 主動(dòng)參與(cny)并完成各項(xiàng)工作，積極參與各類活動(dòng)的籌備與開展。（共10分）3.“工作(gngzu)績效”：包括任職期間的工作質(zhì)量、工作效率、工作成績、工作貢獻(xiàn)等方面，對副部長及以上學(xué)生干部，還要重點(diǎn)考查在其任職期間是否完成了工作目標(biāo)。（共30分）3.1 任職期間圓滿完成工作目標(biāo)和其他工作任務(wù)；（共10分）3.2 準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)，

7、有針對性的開展工作且產(chǎn)生良好效果，參與并完成歷次工作并取得實(shí)效；（共10分）3.3 工作質(zhì)量好，效率高，及時(shí)上交工作計(jì)劃、活動(dòng)策劃、工作總結(jié)等材料。（共10分）4. 其它加分項(xiàng)：4.1凡在任職期間受獎(jiǎng)勵(lì)者（以辦公室記錄為依據(jù)）其考核應(yīng)附加分?jǐn)?shù)依下列規(guī)定。4.1.1 為研究生會(huì)的改革和發(fā)展，提出書面性合理化建議，建議被采納且收效明顯，每次加10分；4.1.2 任職期間對研究生會(huì)工作有突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)部長提議，主席團(tuán)認(rèn)可者，加5分。4.2凡在任職期間受懲戒者（以辦公室記錄為依據(jù)）其考核應(yīng)減少分?jǐn)?shù)依下列規(guī)定。4.2.1 在重要工作、活動(dòng)中，由于個(gè)人失誤影響研究生會(huì)整體形象(xngxing)或工作進(jìn)程者

8、，減10分；4.2.2 廣大研究生反映(fnyng)群眾關(guān)系較差的學(xué)生干部，經(jīng)查屬實(shí)，酌情減分（不超過10分）；4.2.3 工作態(tài)度散漫，沒有責(zé)任心，經(jīng)查屬實(shí)(sh sh)，酌情減分（不超過5分）；4.2.4無故缺席例會(huì)者，每次減5分；遲到、早退者，每次減3分；4.2.5 無故不服從工作安排，不履行工作職責(zé)者，每次減5分；4.2.6 活動(dòng)結(jié)束后，不按時(shí)歸還相關(guān)公共財(cái)物、活動(dòng)總結(jié)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷明細(xì)等者，每次減5分；4.2.7 經(jīng)主席團(tuán)認(rèn)定，有違反研究生會(huì)規(guī)章制度者，每次減5分。附件三：武漢理工大學(xué)研究生會(huì)工作(gngzu)考核表姓名(xngmng)： 部門(bmn)： 崗位： 考核要素內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

9、評(píng)價(jià)尺度自評(píng)部長評(píng)分綜合得分=部長評(píng)分60%+個(gè)人40%優(yōu)良中差工作態(tài)度（30）1遵守各項(xiàng)法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)、研究生會(huì)規(guī)章制度54322服從研究生會(huì)的工作安排并積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策54323有高度的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意思，有較強(qiáng)的親和力，群眾基礎(chǔ)好54324嚴(yán)格遵守例會(huì)、值班制度及其他相關(guān)工作制度108645對本職工作認(rèn)真勤勉，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)5432工作能力（40）6各項(xiàng)工作和活動(dòng)的開展都有完備的工作計(jì)劃、活動(dòng)策劃，高效、及時(shí)地完成上級(jí)交予的工作任務(wù)108647工作思路清晰，處事周全，善于協(xié)作與溝通，妥善協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系108648工作失誤少，能冷靜從容面對和處理突發(fā)事件，工作中勇?lián)?zé)任，勇

10、于創(chuàng)新108649主動(dòng)參與并完成各項(xiàng)工作，積極參與各類活動(dòng)的籌備與開展10864工作績效（30）10任職期間圓滿完成工作目標(biāo)和其他工作任務(wù)1086411準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)，有針對性的開展工作且產(chǎn)生良好效果，參與并完成歷次工作并取得實(shí)效1086412工作質(zhì)量好，效率高，及時(shí)上交工作計(jì)劃、活動(dòng)策劃、工作總結(jié)等材料10864評(píng)分細(xì)則總得分平時(shí)考核得分附加項(xiàng)目分值說明附加分總得分（最高20分）總得分=平時(shí)考核得分*60+評(píng)分細(xì)則考核得分*40+附加分綜合評(píng)價(jià)及改進(jìn)建議綜合得分及評(píng)定等級(jí)(優(yōu)、良、合格、不合格) 研會(huì)確認(rèn)(qurn)簽字： 日期(rq)： 內(nèi)容總結(jié)（1）武漢理工大學(xué)研究生會(huì)內(nèi)部考核制度為加強(qiáng)研究生會(huì)干部的自身建設(shè)，