1、編號(hào)： 勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng): 聯(lián)系電話：法定代表人： 地址： 乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別 身份證號(hào)碼戶(hù)籍所在地：郵政編碼住址：郵政編碼聯(lián)系電話： 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，雙方在平等自 愿、協(xié)商 一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類(lèi)型為 期限，自 年 月日起，至 年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在：生產(chǎn)（工 作）崗位，并 為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)

2、于本崗位 生產(chǎn) （工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工 作）任務(wù)。3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。3、甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。5、乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì) 甲方 管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。6、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須

3、按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。（ 1）執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八 小時(shí)。（2）經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬1. 乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須以法定貨 幣 形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí) 間為 工資 報(bào)酬的

4、標(biāo)準(zhǔn)和辦法為3. 乙方試用期不低于轉(zhuǎn)正工資的 80%。4. 甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī) 定。（乙方 工資報(bào)酬含競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)）第六條保險(xiǎn)福利1、雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)）。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方 辦理有關(guān) 社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。工、非2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定 第七條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度 紀(jì)律

5、不能違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予處罰。第八條勞動(dòng)合同的終止1、本合同期限屆滿(mǎn)，雙方勞動(dòng)合同的終止；2、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，乙方達(dá)到法定退休年齡的雙方勞 的終止；3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，雙方勞動(dòng)合同的終止。 第九條勞動(dòng)合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：(1) 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的；(2) 本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；(3) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；(4) 乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的；(5)

6、 合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 履行的。執(zhí)行和勞動(dòng)動(dòng)合同同無(wú)法第十條勞動(dòng)合同的解除2. 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同 ;(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：(1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作 也不能 從事由甲方另行安排工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后， 仍不能 勝任工作的；(3) 雙方不能依

7、據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，取得工會(huì)或者職 工的意見(jiàn)、并向 勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：(1) 患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理7、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解

8、除本合同；1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ;3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：第十一條雙方約定的其它事項(xiàng)1、乙方在職期間有必須保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，乙方保守 商業(yè)秘密 義務(wù)在本合同(或離職)期滿(mǎn)后一年內(nèi)仍然生效。2、乙方在任職期間，非經(jīng)甲方同意，不得在與甲方生產(chǎn)、研發(fā)、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，包括 股東、合伙人、 董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等；乙方不論何種原因從甲方離職，離職后一年內(nèi)不得到與甲方同行 業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職(包括兼職)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān) 的工作。3、如乙方違反上

9、述約定，除賠償損失外，支付甲方違約金 萬(wàn)元。4、其他約定：第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的規(guī)定給 予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法和違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦 法的規(guī)定、給 予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：(1) 克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；(2) 拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；(3) 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；(4) 解除勞動(dòng)合同后，未按照國(guó)家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?5) 違反國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán) 、人 O第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 雙方因