




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、12345678910部門領(lǐng)導(dǎo)職能經(jīng)理職能經(jīng)理職能經(jīng)理職能經(jīng)理11部門領(lǐng)導(dǎo)項目C項目B項目A項目D職能職能職能職能職能職能職能職能職能職能職能職能12投入程度1.目標2.規(guī)范3.任務(wù)4.責(zé)任5.團隊1.時間安排2.預(yù)算3.資源4.風(fēng)險5.人員安排1.狀況報告2.變化3.質(zhì)量4.預(yù)測1.客戶培訓(xùn)2.轉(zhuǎn)交文件3.分配資源4.重新安排人員5.總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)項目界定項目計劃項目實施交付評估1314 非常復(fù)雜 技術(shù)方面的挑戰(zhàn)輕松的客戶環(huán)境 普通的技術(shù)環(huán)境困難的客戶環(huán)境 或常規(guī)簡單復(fù)雜技術(shù)環(huán)境商務(wù)環(huán)境復(fù)雜15161718192021222324總成本風(fēng)險 金額風(fēng)險252627282930形成階段震蕩階段 階
2、段輝煌階段31 方法方法目標目標領(lǐng)導(dǎo)者323334領(lǐng)導(dǎo)者/決策協(xié)調(diào)人/促進者計劃者/分析師 者/評價者組織者/合作者35技巧 可見的隱藏的363738394041問題42質(zhì)量問題操作人員技能差責(zé)任心不強錯誤率高原材料不符 合要求現(xiàn)場儲運方 法不當新技術(shù)采用不當 技術(shù)失誤雨季影響混凝土 澆注機械操作不當故障率高方法因素材料因素人員因素環(huán)境因素機械因素434445基層主管培訓(xùn)基層主管培訓(xùn)工作指導(dǎo)工作指導(dǎo)工作方法工作方法工作安全工作安全工作關(guān)系工作關(guān)系關(guān)系建立關(guān)系建立上對下上對下平行平行下對上下對上關(guān)系維持關(guān)系維持關(guān)系改善關(guān)系改善制定標準制定標準制定程序制定程序合理化作業(yè)合理化作業(yè)工作改善工作改善Q
3、C工具工具選定項目選定項目4647產(chǎn)品知識8小時法律知識4小時行業(yè)知識4小時16小時專業(yè)知識培訓(xùn)企業(yè)文化4小時團隊精神4小時工作品質(zhì)4小時12小時工作理念培訓(xùn)電腦操作8小時1.銷售心理 2.銷售流程 3.客戶開發(fā) 4.電話訪談 5.面談技巧 6.問話技巧 7. 傾聽技巧8.展示技巧 9. 解疑技巧 10.締結(jié)技巧11. 收款技巧銷售技能20小時簡報技巧8小時36小時專業(yè)技能培訓(xùn)于2006年底建立新的工作團隊并與原有團隊融和484950任務(wù)包活動任務(wù)1 任務(wù)2 任務(wù)3 任務(wù)nm級活動活動活動2級活動活動活動1級51注:一級層次包括5項任務(wù);二級層次包括7項任務(wù),他們是任務(wù)1.1,1.2,1.3和
4、任務(wù)4.1,4.2,4.3,4.4。依此類推。文藝節(jié)目 李栗234511.11.21.34.14.25.15.23.13.23.33.45.1.15.1.25.1.34.1.14.1.24.1.33.1.23.1.12級1級0級3.4.23.4.15253注:注:P P主要責(zé)任;主要責(zé)任;S S次要責(zé)任次要責(zé)任5455負責(zé)人時間交流會議項目規(guī)劃56時間時間項目規(guī)劃項目規(guī)劃第一周第一周第二周第二周第三周第三周第四周第四周負責(zé)人負責(zé)人/ /項目項目575812453識別目標消費者設(shè)計初始問卷調(diào)查表測試問卷調(diào)查表確定問卷調(diào)查表7準備郵寄標簽9開發(fā)數(shù)據(jù)分析軟件打印問卷調(diào)查表610設(shè)計軟件測試數(shù)據(jù)測試軟件郵寄問卷并獲反饋13118輸入反饋數(shù)據(jù)12分析結(jié)果準備報告5960616263646566676869707172目標 現(xiàn)況73解決問題3、列可能原因4、確認原因5、排列順序6、構(gòu)思方案7、 評估8、行動計劃1、發(fā)現(xiàn)問題2、描述問題74757677787980不做改善可提高價格?改變包裝可提高價格?增加功能可提高價格?提高獎金可使銷售量提高?加強培訓(xùn)可使銷售量提高?增加人員可使銷售量提高?場地租金可以降低?銀行利息可以降低?市場價格分析評估包裝價格分析評估性能價格分析評估獎勵辦法分析評估培訓(xùn)方案
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 乙肝檢測技術(shù)講解
- 正確點眼藥品管理規(guī)范
- 轉(zhuǎn)移性骨腫瘤的護理及管理
- 腫瘤患兒護理要點與實施策略
- 工業(yè)品買賣合同范本及注意事項
- 變裝消防知識培訓(xùn)總結(jié)課件報告
- (2025年標準)家具出租協(xié)議書
- 電商美工崗位績效考核標準體系
- 變電站識圖課件
- (2025年標準)多人轉(zhuǎn)賬協(xié)議書
- T/SHPTA 102-2024聚四氟乙烯內(nèi)襯儲罐技術(shù)要求
- 好朋友友誼協(xié)議書
- 重癥醫(yī)學(xué)科健康宣教手冊
- 靈活用工合同協(xié)議書
- 全球及中國PCB檢測設(shè)備行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展前景研究報告2025-2028版
- 《移步換景 別有洞天─中國古典園林欣賞》教學(xué)課件-2024-2025學(xué)年人教版初中美術(shù)八年級下冊
- 2025年重慶物流集團渝地綠能科技有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 浙江省自然資源領(lǐng)域生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)典型案例(第一批)
- 彩票店管理制度
- 加油站股制合同標準文本
- 部編版四年級道德與法治下冊《當沖突發(fā)生》課件
評論
0/150
提交評論