1、精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -優(yōu)秀范文文一如何建設(shè)好一個(gè)既雄姿勃發(fā)，又和諧共進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)？上級(jí)行于近期給全行員工每人發(fā)了一本 把責(zé)任落實(shí)到位的書(shū)進(jìn)行全員學(xué)習(xí)；這對(duì)于我是一次心靈的洗禮，也是對(duì) “責(zé)任”二字的再熟悉；我想，讀幾本好書(shū)不僅可以洗腦、勵(lì)志，也可以幫忙我們克服浮燥心情，認(rèn)真地謀劃自已的職業(yè)人生；通讀此書(shū)，我知道，責(zé)任不是一個(gè)新的話題，但卻能讓我們從中讀出新意； 自我們參與工作起，我們就懂得工作的責(zé)任，當(dāng)我們組織家庭起，我們就知道家 庭的責(zé)任， 仍有社會(huì)責(zé)任國(guó)家責(zé)任可見(jiàn)，責(zé)任不只是持掛在嘴邊的兩個(gè)簡(jiǎn)潔的字，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標(biāo)準(zhǔn)，需要我

2、們時(shí)時(shí)權(quán)衡；那么，我們?cè)鯓影沿?zé)任落實(shí)到位？第一，把責(zé)任落實(shí)到位，要有一顆責(zé)任心；責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提；心里有責(zé)任，才能履行職責(zé)，去承擔(dān)責(zé)任；在以前我總認(rèn)為只要按時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到，不早退，不出差錯(cuò)，仔細(xì)工作就是敬業(yè)了，就算是一個(gè)合格的員工了；在學(xué)習(xí)后我才真正懂得，一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)， 都應(yīng)心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作， 在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡職盡責(zé)的精神， 這才是真正的敬業(yè)； 要擺正自己的位置， 明確自己的職責(zé)，喜愛(ài)自己的工作，對(duì)企業(yè)有一顆聽(tīng)從之心，對(duì)自己的職業(yè)生涯有很好的規(guī)劃， 把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，在與企業(yè)共同成長(zhǎng)中共享成功；一個(gè)有責(zé)任感的員工，不僅要完成分

3、內(nèi)的工作，而且時(shí)時(shí)刻刻要為企業(yè)著想；企業(yè)中責(zé)任無(wú)處不在，無(wú)論大事小事， 員工都要全身心的投入，滿懷責(zé)任感去完成；其次，把責(zé)任落實(shí)到位，要在工作中盡職；盡職是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是責(zé)任落實(shí)的基礎(chǔ)；只有盡職， 才能扎實(shí)做好本職工作；我們的每一項(xiàng)工作，都是所在單位的組成部分，而盡職是走向目標(biāo)的通道，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的落腳點(diǎn)；假如在工作中不能盡職盡責(zé)，勢(shì)必會(huì)對(duì)工作有影響，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)就會(huì)有距離；因此，在工作中肯定要有明桷的目標(biāo)，做到把每一項(xiàng)工作做好，做實(shí)； 但在現(xiàn)實(shí)中， 我們有的人往往不是這樣，他們雖然也是在做工作，但對(duì)待工作的態(tài)度不夠端正，想走捷徑，?；ㄕ?，搞上有政策下有計(jì)策，不想讓自己吃虧，對(duì)工作責(zé)任不是重在落實(shí)

4、；這樣的工作態(tài)度不僅不是盡職，而是嚴(yán)峻作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)；缺乏踏實(shí)的工作作風(fēng)， 只有與責(zé)任相距甚遠(yuǎn)；只有在工作中講盡職，我們才能把責(zé)任落實(shí)到位，讓工作錦上添花；一個(gè)有責(zé)任感的人，肯定是一個(gè)善始善終，忠于職守的人；一個(gè)有責(zé)任感的企業(yè)，肯定是基業(yè)常青的企業(yè)；第三，把責(zé)任落實(shí)到位，要勇于承擔(dān)責(zé)任；有人喜愛(ài)在成果面前表功，一但遇到問(wèn)題，往往就實(shí)行回避，推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動(dòng)分析緣由；承擔(dān)責(zé)任，謀劃下一步的工作；他們認(rèn)為找借口為自己辯護(hù)，就能把自己的錯(cuò)誤掩蓋，把責(zé)任推個(gè)干潔凈凈；他們止步不前， 或是會(huì)挑選離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，這樣沒(méi)有責(zé)任心，不愿承擔(dān)責(zé)任的人，又怎能把責(zé)任 落實(shí)到位呢？一個(gè)怕承擔(dān)責(zé)任的人

5、，是一個(gè)缺少責(zé)任意識(shí)的人，他只會(huì)影響工作的進(jìn)程，影響團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步； 在團(tuán)隊(duì)里，珍貴的是責(zé)任心，更珍貴的仍在于那份敢于承擔(dān)責(zé)任的士氣；其實(shí)，人難免有疏忽的時(shí)候，沒(méi)有誰(shuí)能做得盡善盡美，這是可以懂得的，但是如何對(duì)待已顯現(xiàn)的問(wèn)題， 就能觀察一個(gè)人能否勇于承擔(dān)責(zé)任；能坦誠(chéng)地面對(duì)自己的弱點(diǎn)，再拿出足夠的士氣去承認(rèn)它， 面對(duì)它， 不僅能補(bǔ)償錯(cuò)誤帶來(lái)的不良結(jié)果，在今后的工作中更加謹(jǐn)慎行事，而且別人也會(huì)很爽快地原諒你的錯(cuò)誤；既而敬重你， 信任你， 你在別人心目中的形象反而會(huì)高大 起來(lái)；假如在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部，形成了一種推卸責(zé)任給他人的風(fēng)氣，責(zé)備別人成了一種習(xí)慣，員工之間相互埋怨，相互推卸責(zé)任， 推卸責(zé)任變的理所當(dāng)然起

6、來(lái)，這樣一個(gè)企業(yè)及企業(yè)中的員工，他們的將來(lái)是不會(huì)樂(lè)觀的；企業(yè)的任何一位成員，都應(yīng)當(dāng)把企業(yè)所提出來(lái)的光輝前景、抱負(fù)和目標(biāo)， 當(dāng)做自己的前景，目標(biāo)來(lái)追求；都應(yīng)當(dāng)把企業(yè)所描畫的藍(lán)圖，當(dāng)作自己的藍(lán)圖來(lái)描畫；都應(yīng)當(dāng)把企業(yè)制定的方案、 措施， 當(dāng)做自己肩負(fù)的責(zé)任來(lái)實(shí)施；都應(yīng)當(dāng)把企業(yè)制定的規(guī)章制度當(dāng)做對(duì)自己的嚴(yán)格要求來(lái)遵守； 有了這種責(zé)任意識(shí)，我們才能不折不扣地完成單位所部署的各項(xiàng)任務(wù)，才能精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 1 頁(yè)，共 5 頁(yè) - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -優(yōu)秀范文不畏一切艱巨險(xiǎn)阻，

7、做好單位所安排的每一項(xiàng)工作，才能保證做出的事情過(guò)硬；留意細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)，是一種涵養(yǎng)；追求完善，承擔(dān)責(zé)任是一種境域；讓我們?cè)诒韭殟徫簧侠斡涁?zé)任，揮灑激情，用自己的聰慧才智為建行的事業(yè)奉獻(xiàn)，制造，我們的人生才會(huì)更加美好；文二讀完這本書(shū)有一種“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)，使我對(duì)“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的熟悉；責(zé)任它是一種態(tài)度，在不同的領(lǐng)域就有不同的懂得；在家，我們有為人子女，為人父母的責(zé)任;在社會(huì)，我們有承擔(dān)一個(gè)我國(guó)公民的責(zé)任，小到家庭，大到社會(huì)， 我們都有不行推卸的責(zé)任，它對(duì)于我們的生活，工作，學(xué)習(xí)都有著不行估量的作用；對(duì)企業(yè)而言，它就是一種工作態(tài)度，是我們就業(yè)的前提，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重

8、要依據(jù)；任何人都期望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，那么就需要我們：工作不分貴賤，事情不分大小， 無(wú)論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱忱，這既是客戶負(fù)責(zé)，對(duì)自己，也是對(duì)公司負(fù)責(zé)，總之就是必需要有高度的責(zé)任感；把責(zé)任落實(shí)到位，是提高員工辦事效率，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要表現(xiàn)；俗語(yǔ)說(shuō)得好：在企業(yè)中，時(shí)間就是金錢，時(shí)間的長(zhǎng)短與成本成正比，所用時(shí)間越長(zhǎng)，成本越高，那么企業(yè)的盈利就越少，因此，從企業(yè)的角度看，把責(zé)任落實(shí)到位是明智的決策；有責(zé)任感的人，要有承擔(dān)壓力和風(fēng)險(xiǎn)的魄力，并從中積存體會(huì)，這樣才有機(jī)會(huì)去承擔(dān)更大的責(zé)任；有責(zé)任感的人，要嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，也要盡全力去幫忙別人，在企業(yè)中， 強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的力氣，而不

9、是個(gè)人力氣，也只有團(tuán)隊(duì)的力氣可以讓企業(yè)在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中不被剔除；責(zé)任不是靠嘴巴承擔(dān)的，它最終仍是要用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)， 那么就應(yīng)當(dāng)有劇烈的責(zé)任感，而劇烈的責(zé)任感源于我們平常生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們都要敢于為我們我一言一行負(fù)責(zé)，使責(zé)任成為我們生活的一中習(xí)慣，人人都有責(zé)任， 那么社會(huì)，國(guó)家，企業(yè)等就真正的“活”了；責(zé)任不分大小， 關(guān)鍵在于落實(shí)； 我們的工作彼此由責(zé)任相連，構(gòu)成了一個(gè)個(gè)同心圓般的責(zé)任圈； 對(duì)于責(zé)任的落實(shí)意愿與才能；往往打算著企業(yè)的生存和個(gè)人的成長(zhǎng)；只有將責(zé)任落實(shí)到位，才能獲得完善業(yè)績(jī)，成就個(gè)人與企業(yè)的雙贏！一個(gè)缺乏責(zé)任的民族是沒(méi)有前途的民族，一個(gè)缺乏責(zé)任

10、的人是不行靠的人！一個(gè)缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織！全面提升企業(yè)的落實(shí)力，打造負(fù)責(zé)高效的執(zhí)行者；一個(gè)人有沒(méi)有責(zé)任心當(dāng)然很重要；但企業(yè)真正需要的是既具有責(zé)任心，又能在工作中完善落實(shí)責(zé)任的人；擁有既有責(zé)任感又富有 落實(shí)精神的人才是全部企業(yè)和組織騰飛的基石；落實(shí)是企業(yè)進(jìn)展的原動(dòng)力，落實(shí)是員工進(jìn)步的支撐點(diǎn)； 而落實(shí)的本質(zhì)靠的就是一種責(zé)任心，一種兢兢業(yè)業(yè)的、負(fù)責(zé)任的態(tài)度；一種對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)之心；文三為了更好的落實(shí)質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任，全力做好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作，我局統(tǒng)一購(gòu)買了 把責(zé)任落實(shí)到位一書(shū)，讓職工閱讀；我讀完把責(zé)任落實(shí)到位一書(shū)后，感受很深，重新認(rèn)識(shí)到“責(zé)任” 二字的重要性， 也使我對(duì)自己的工作進(jìn)行了深刻

11、反思，我們每天掛在嘴邊的“責(zé)任到人”真的落實(shí)到位嗎？每天都盡到自己的職責(zé)了嗎？這本書(shū)語(yǔ)言通俗易懂、貼切實(shí)際；第一把責(zé)任定為一種工作態(tài)度，讓我更加明確了自己精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 2 頁(yè)，共 5 頁(yè) - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -優(yōu)秀范文的責(zé)任感， 我們每天所做的工作不僅要為自己負(fù)責(zé)，更要為單位負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)、為社會(huì)負(fù)責(zé)， 每一名干部職工都應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)自己的責(zé)任心，做好自己的本職工作，書(shū)中寫道“人可以不宏大，但不能沒(méi)有責(zé)任心”，“責(zé)任是一種工作態(tài)度”，“崗位是人生的練武場(chǎng)，把職業(yè)

12、當(dāng)事 業(yè)”，“推卸責(zé)任是雙重的不負(fù)責(zé)任”；這就要求我們要擺正自己的位置，明確自己的職責(zé)，鉆研質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)， 這樣才能更好地負(fù)起責(zé)任；鮑勃爾的故事就是很好的案例，在公司極度困難的情形下， 他堅(jiān)持把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，面對(duì)疾病他沒(méi)有舍棄事業(yè)、面對(duì)惡劣的環(huán)境，他沒(méi)有被嚇倒，度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，最終取得了良好的業(yè)績(jī)，他本人也由一名一般工人成長(zhǎng)為市場(chǎng) 總監(jiān)；從他身上，使我深刻熟悉到：只有不負(fù)責(zé)任的人，沒(méi)有做不好的工作，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被給予更多的使命；在實(shí)際工作中，假如每個(gè)人都一心一意為單位著想、為企業(yè)著想、為社會(huì)著想，強(qiáng)化自己的責(zé)任心，無(wú)論是食品安全監(jiān)管、特種設(shè)備安全監(jiān)察、質(zhì)量監(jiān)督、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、仍

13、是民生計(jì)量，就沒(méi)有做不好的工作；可近年來(lái)發(fā)生的各種大事卻不得不讓我們多問(wèn)幾個(gè)為什么？“民以食為天,食以安為先”,食品安全是人類生存和健康的第一屏障,是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事；可近年來(lái)，食品安全大事接連發(fā)生；安徽阜陽(yáng)劣質(zhì)奶粉大事，令97 例嬰兒患輕度中毒養(yǎng)分不良， 13 例嬰兒死亡；三鹿奶粉大事使6200 多名嬰幼兒患病；看看那些嗷嗷待哺的 嬰兒，看看他們無(wú)邪的雙眸，怎能忍心他們慘遭劣質(zhì)產(chǎn)品的侵害.假如我們各級(jí)政府充分發(fā) 揮領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 部門的監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到位，企業(yè)的主體責(zé)任嚴(yán)格落實(shí)，這樣的問(wèn)題仍會(huì)發(fā)生嗎？ 造成這些問(wèn)題的根本緣由究竟是什么呢？這本書(shū)給了我們一個(gè)很好的詮釋：“人可以不宏大，但不能沒(méi)有責(zé)

14、任心，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，第一會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信任，甚至失去自身的立命之本；”“天下難事，必成于易；天下大事，必作于細(xì)；”通過(guò)閱讀此書(shū)我會(huì)在以后的工作中更加盡心盡力，時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)；文四讀完這本書(shū)我突然有一種豁然開(kāi)朗般的感覺(jué)，“責(zé)任”這一個(gè)一般的名詞背后包涵了太多的意義，本書(shū)中提到了“責(zé)任”既是榮譽(yù)！榮譽(yù)既是國(guó)家，責(zé)任來(lái)自于員工對(duì)企業(yè)的珍愛(ài)和喜愛(ài)， 來(lái)自于自我的一種打算，來(lái)自于生命對(duì)自身不斷的超越的渴求，責(zé)任是人性的升華，要在商場(chǎng)上取得成功，就需要每一個(gè)員工來(lái)承擔(dān)自己的責(zé)任，捍衛(wèi)企業(yè)以及自身的榮譽(yù)；在這本書(shū)中，對(duì)責(zé)任做了特別

15、精準(zhǔn)的闡述，責(zé)任第一是一種與生俱來(lái)的相伴著每一個(gè)生命的使命， 是每一個(gè)人的行為準(zhǔn)就，是成就人生的基石，其次責(zé)任是一種工作態(tài)度，人可以 不宏大， 但不能沒(méi)有責(zé)任心，一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)任的人，才是對(duì)自己真正負(fù)責(zé)任的人，事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才是有可能被給予更多的使命；一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，第一會(huì)失去社會(huì)以及企業(yè)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的新任，使他在這個(gè)社會(huì)里沒(méi)有容身之地；我感覺(jué)責(zé)任心打算自我的工作態(tài)度，而工作態(tài)度打算自我的工作質(zhì)量；責(zé)任由此而來(lái)，一個(gè)有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成自己分內(nèi)的工作，而且要時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著想，愿我們都做一個(gè)對(duì)企業(yè)有奉獻(xiàn)的人；精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - -

16、 - - -第 3 頁(yè)，共 5 頁(yè) - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -優(yōu)秀范文文五為了更好的加速酒店企業(yè)文化建設(shè)，酒店給基層治理人員贈(zèng)送了把責(zé)任落實(shí)到位一書(shū)， 給員工贈(zèng)送了 成功從優(yōu)秀員工做起一書(shū)，可見(jiàn)酒店領(lǐng)導(dǎo)為提高酒店的整體服務(wù)水 平、提高酒店服務(wù)效率上花費(fèi)了不少心思，究竟我們的酒店才剛過(guò)完一歲生日，磨合期才剛剛終止，我們正處于成長(zhǎng)階段，酒店長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展中企業(yè)文化的建設(shè)至關(guān)重要；作為酒店一名基層治理人員，我讀完把責(zé)任落實(shí)到位一書(shū)后，重新熟悉到“責(zé)任”二字的重要性， 也對(duì)自己進(jìn)行了一次洗禮，并對(duì)自己的工作進(jìn)行了反思；我們

17、每天掛在嘴邊的“責(zé)任到人”是真的做到了落實(shí)到位嗎？我們大家每天都盡到了自己的職責(zé)嗎？這本書(shū)寫得語(yǔ)言通俗易懂、貼切實(shí)際、案例結(jié)合實(shí)際、鮮明到位；第一把責(zé)任定為一種工作態(tài)度， 讓我更加明確了自己的責(zé)任感，我們每天所做的工作不僅要為自己負(fù)責(zé)，更要為酒店負(fù)責(zé)、 為我們的客人負(fù)責(zé)，每一名員工都應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)自己的責(zé)任心，做好自己的本職工作，書(shū)中寫道沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人；在其次章把責(zé)任落實(shí)到位是成功 的基礎(chǔ)中寫道： “崗位是人生的練武場(chǎng)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)；”，這種現(xiàn)象在當(dāng)今社會(huì)特別普遍， 在我們這也是屢見(jiàn)不鮮，特別是剛從學(xué)校出來(lái)的實(shí)習(xí)生，他們總認(rèn)為自己的志向和愛(ài)好都不 是在為人家服務(wù)的酒店里，說(shuō)自己起

18、初雖然學(xué)的是這個(gè)專業(yè)，但卻不想從一名基層員工做起，不滿于自認(rèn)為不成正比的待遇；我認(rèn)為這就是他們?nèi)詻](méi)有對(duì)自己負(fù)責(zé)的責(zé)任感，無(wú)論從事什么樣的職業(yè)，都要擺正自己的位置，明確自己的職責(zé)，喜愛(ài)自己的工作，對(duì)企業(yè)要有一顆服從心， 對(duì)自己的職業(yè)生涯要有很好的規(guī)劃，這樣才能在今后自己的事業(yè)上成功，齊瓦勃的故事就是很好的案例；書(shū)中的每一個(gè)案例都讓我受益匪淺，每一章都讓我們對(duì)責(zé)任在工作中的影響得以新的熟悉，特別是第七章內(nèi)容讓我感受頗深，在責(zé)任落實(shí)過(guò)程中，假如有1% 落實(shí)不到位，往往會(huì)造成 100%的缺失；這在我們酒店服務(wù)業(yè)尤為明顯，為了接待重要的VIP ，往往我們要付出大量的人力和物力做預(yù)備，可是一旦在服務(wù)過(guò)程中

19、稍有瑕疵，之前所做的一切都?xì)w零，我們要求盡善盡美、細(xì)致入微， 每一名員工都必需細(xì)致仔細(xì)的做好自己的工作，并且仍要有全局觀念，做好一名有責(zé)任感的酒店人，客人的中意，酒店的進(jìn)展我們必需盡職盡責(zé)，把工作做完善；在酒店里，假如每個(gè)人都不分職位和崗位一心一意為客人著想，為酒店聲譽(yù)和形象著想，加強(qiáng)自己的責(zé)任心，無(wú)論在什么地方遇到需要服務(wù)的客人，我們都能夠熱忱、周到、有始有終的服務(wù)， 我想酒店的聲譽(yù)會(huì)因你而提升；比如： 在大堂內(nèi)有一位基層治理人員觀察地 上有一點(diǎn)垃圾， 但是這里的衛(wèi)生不歸他管，他準(zhǔn)時(shí)撿起地上的垃圾放進(jìn)了垃圾桶，防止讓其他客人觀察影響酒店聲譽(yù)，隨后他又提示保潔人員留意勤巡察；就這樣小小的一件事

20、情有時(shí) 候也會(huì)由于我們責(zé)任心不到位造成另外一種結(jié)果，我們?cè)囅胍幌拢?假如那位治理者沒(méi)有撿起地上的垃圾， 而是直接通知了負(fù)責(zé)保潔的部門，正好在信息傳遞過(guò)程中被其他很多客人觀察 地上的垃圾，客人肯定不會(huì)想到那位治理者沒(méi)有責(zé)任心，而是說(shuō)這家酒店衛(wèi)生質(zhì)量有問(wèn)題；因小失大在酒店最常見(jiàn)，常常由于一次的失誤而轉(zhuǎn)變客人的消費(fèi)傾向，甚至失去客戶， 給酒店帶來(lái)龐大缺失；“天下難事，必成于易；天下大事，必作于細(xì)；”通過(guò)閱讀此書(shū)我會(huì)在以后的工作中更加盡心盡力，做工作不能只去做，要盡全力做好；精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 4 頁(yè)，共 5 頁(yè) - - - - - - - - - -精品wo

21、rd 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -優(yōu)秀范文文六近日， 仔細(xì)地閱讀了 把責(zé)任落實(shí)到位這本書(shū)； 這本書(shū)針對(duì)單位職工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的爭(zhēng)論，剖析了在工作中“責(zé)任勝于才能” 的行為準(zhǔn)就， 積極提倡讓責(zé)任成為每個(gè)人日常生活的態(tài)度和工作習(xí)慣， 是一本勉勵(lì)人英勇地承擔(dān)起責(zé)任， 走向成功的難得的好書(shū)；在這本書(shū)中，對(duì)責(zé)任做了特別精辟的闡釋，責(zé)任第一是一種與生俱來(lái)的相伴著每一個(gè)生命的使命，是每個(gè)人的行為準(zhǔn)就，是成就人生的基石；其次，責(zé)任是一種工作態(tài)度，人可以不宏大， 但不能沒(méi)有責(zé)任心；一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)任的人，才是對(duì)自己真正負(fù)責(zé)的人；事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能

22、被給予更多的使命；一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，第一會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信任，甚至失去自身的立命之本；責(zé)任是工作的靈魂；沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人；無(wú)論做什么工作，敢于承 擔(dān)責(zé)任的人， 就會(huì)杰出地完成任務(wù)；就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值；反之， 不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人， 就會(huì)懈怠自己的工作；對(duì)于我們檢察干警來(lái)說(shuō)，我們的責(zé)任是全心全意為人民服務(wù)，工作中就意味著任何時(shí)候，都要把群眾利益放在第一位，心系百姓， 讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實(shí)實(shí)為民辦事，真真實(shí)切為民服務(wù)，嚴(yán)格監(jiān)督，公正監(jiān)督，文明監(jiān)督，不斷地鑄造“秉公執(zhí)法、廉潔自律”的檢察精神；責(zé)任勝于才能；在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任常常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)才能； 一個(gè)人才能強(qiáng)是件好事，但是， 假如他不情愿