1、安全工作制度及獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、制度1、嚴(yán)格執(zhí)行安全工作的各項(xiàng)原則和要求(幼兒、人身、食堂、食品。2、沒月對幼兒所玩的大、小玩具進(jìn)行一次排查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。3、每學(xué)期對園里的水、電及園舍進(jìn)行一次全面細(xì)致的排查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和處理。4、每月到食堂、食品購貨點(diǎn)進(jìn)行一次排查,便于隨時(shí)掌握食品安全情況。5、嚴(yán)格食堂管理,外人不準(zhǔn)隨便進(jìn)入食堂。二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、每月安全獎(jiǎng):以班級標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)為單位每班90元(學(xué)前班35人、大班30人、中班25人,按平均出席人數(shù)多一人次每人加3元,少人次每人減3元。2、嚴(yán)格禁止惡性事故的發(fā)生(凡是到醫(yī)院處置的惡性事故、縫合、做CT,出現(xiàn)惡性事故一次扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。3、注意防止

2、幼兒出現(xiàn)輕度創(chuàng)傷,若出現(xiàn)在3人次一下(含3人次不扣當(dāng)月安全獎(jiǎng),若在4人次至9人次的扣發(fā)10元安全獎(jiǎng),若在10人次以上扣發(fā)20元安全獎(jiǎng)。隱瞞不報(bào)加倍扣發(fā)安全獎(jiǎng)。4、加強(qiáng)同幼兒家長的聯(lián)系,執(zhí)行幼兒接送制度,防止幼兒丟失,如發(fā)生此類事故,視情節(jié)扣除當(dāng)事人及有關(guān)人員當(dāng)月或二月或三月安全獎(jiǎng)。5、落實(shí)園內(nèi)幼兒衛(wèi)生保健制度,堅(jiān)持幼兒晨檢,對患有傳染病的幼兒要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、控制蔓延,傳染病蔓延率在百分之三以下,如超出比例,視情節(jié)扣發(fā)有關(guān)人員安全獎(jiǎng)。6、注意幼兒飲食衛(wèi)生,防止食物中毒,若發(fā)生此類事故視情節(jié)扣發(fā)直接責(zé)任人及有關(guān)人員當(dāng)月或二月或三月安全獎(jiǎng)。7、園級領(lǐng)導(dǎo)及園內(nèi)行政人員每月領(lǐng)取全園保教人員安全獎(jiǎng)的平均數(shù),值

3、周領(lǐng)導(dǎo)在值周期間出現(xiàn)事故,與當(dāng)事人同等處理。食堂炊事員在飲食方面無事故,每人每月發(fā)放安全獎(jiǎng)25元,若出現(xiàn)事故無安全獎(jiǎng)。8、半年沒有大、小事故發(fā)生獎(jiǎng)勵(lì)50元。9、領(lǐng)導(dǎo)代班酌情發(fā)放獎(jiǎng)金。學(xué)額鞏固制度及獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、制度1、每月由教學(xué)園長進(jìn)行一次小的清理,計(jì)算班級的鞏固率和出席率,一學(xué)期進(jìn)行一次總的清理,計(jì)算班級的流失率。2、每月公布一次班級的鞏固率、出席率。每學(xué)期公布一次流失率。3、將班級鞏固率、出席率、流失率成績記入教師考核之中。(1、鞏固率為100%記4分、95%99%記2分、90%94%記1分。(2、出席率為100%記2分、95%99%記1.5分、90%94%記1分。(3、流失一人減一分。二、

4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、半年沒有流失獎(jiǎng)勵(lì)50元,全年沒有流失獎(jiǎng)勵(lì)100元。2、半年學(xué)額鞏固率達(dá)95%以上,每人獎(jiǎng)勵(lì)20元,全年學(xué)額鞏固率達(dá)95%以上,每人獎(jiǎng)勵(lì)50元。3、每月出席率在95%以上獎(jiǎng)勵(lì)10元。教師出勤工作制度及獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、提倡和鼓勵(lì)教師出滿勤,特設(shè)滿勤獎(jiǎng)每月每人40元。2、凡是每月請假一次,不論病假、事假包括遲到、早退。均不享受滿勤待遇。3、長期病假、事假按結(jié)構(gòu)工資方案扣發(fā)工資,30天以內(nèi)每天中級扣工資10元、初級7元。30天以上按月工資的50%扣除,扣除的工資作為臨時(shí)頂班人員的工資(不含長期住院和惡性病。臨時(shí)5元、病事假一天10/3天內(nèi),3天外20元,20天以上按每天工資總額20%扣。4、無

5、假誤工,視為曠工。曠工一天除扣掉滿勤獎(jiǎng)外,還扣除當(dāng)月所有獎(jiǎng)金。臨時(shí)5元、病事假一天10(診斷書事假一天20元(病例無病假按事假處理(不含長期住院和惡性病。5、法定假日休假不屬誤工,雙方父母病故或子女婚事、上大學(xué)園內(nèi)允許休假3天(含休息日,3天以上按事假處理。6、26周歲以上結(jié)婚婚假5天,25周歲以上結(jié)婚婚假3天,產(chǎn)假(難產(chǎn)110天,正常產(chǎn)假96天,產(chǎn)假期間不參加崗位考核。7、全年出滿勤(包括寒暑假年末獎(jiǎng)勵(lì)100元。半年出滿勤50元。8、臨時(shí)假(半天內(nèi)向值周領(lǐng)導(dǎo)請,記在園務(wù)日記上,每月統(tǒng)計(jì),超過8小時(shí)記事假1天,2日假向主管日常工作的園長請假,2日以上向園里請假。9、平時(shí)遲到一次扣5元,考核扣一

6、分。超工作量獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、班級按班額規(guī)定,每超出一人,每班補(bǔ)助6元。(班額:小班20人、中班25人、大班30人、學(xué)前班35人2、園級領(lǐng)導(dǎo)及行政人員超工作量獎(jiǎng)取園內(nèi)保教人員每月超工作量獎(jiǎng)的平均數(shù)。3、假日上班(含周六、寒暑假為教師、保育員、后勤人員分發(fā)補(bǔ)貼,班級按幼兒數(shù)每生提1.8元,行政人員上班取保教人員的平均數(shù)。教師師德考核工作制度1、建立由園長負(fù)責(zé)的師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)教師的師德考核。2、每學(xué)期按照教育局下發(fā)的師德考核細(xì)則進(jìn)行一次教師之間互評,每學(xué)年度由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行總評,將評選結(jié)果記入教師檔案。3、師德考核在90分以下的取消當(dāng)年的評模、評職資格;師德考核在70分以下的取消單位年度獎(jiǎng)金。4、

7、有亂收費(fèi)、體罰幼兒、違法違紀(jì)的取消年終一次性獎(jiǎng)金。嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于教師職業(yè)道德的有關(guān)規(guī)定,有違背文件要求的報(bào)上級組織處理。洮南市第一幼兒園各級各類人員崗位目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則(考評細(xì)則洮南市第一幼兒園各級各類人員崗位目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則(考評細(xì)則為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家教育部頒布的幼教工作的“兩個(gè)條例”加強(qiáng)師德教育,確保保教工作質(zhì)量,結(jié)合我園實(shí)際,制定園內(nèi)各級各類工作人員崗位目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則:一、各類工作人員崗位管理標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)(一、全體教職工1、積極響應(yīng)各項(xiàng)號召。參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),少一次扣2分2、積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做筆記、寫心得,少一次扣1分,有漏缺一項(xiàng)扣1分,遲交一次扣一分。3、按要求提交各類材料,

8、保證質(zhì)量,缺一項(xiàng)扣2分,遲交一次扣1分,質(zhì)量差的扣1分。4、工作時(shí)間不做私活,不閑談,不影響他人工作,反之發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,遲到或早退一次扣1分。6、嚴(yán)格考勤制度,事假超過一天親自到園請假,病假超過三天要持醫(yī)院診斷書,事假一天扣2分,病假一天扣1分(住院治療每天扣0.5分,臨時(shí)外出一次扣0.1分,無假誤工視為曠工(不受理事后補(bǔ)假,曠工一天扣10分,并扣當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,每月出滿勤享受滿勤獎(jiǎng)。半年滿勤加5分(另外雙方父母病故或子女婚事、子女上大學(xué)均給假3天。7、按要求值日或值周,搞好本辦公室的衛(wèi)生和必要的雜務(wù),如疏漏一次扣1分。8、同事之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作,不協(xié)作造成工作損失或不良影響

9、的一次扣5分,打仗罵人或無理取鬧一次扣10分,并作檢查。9、服從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,并接受臨時(shí)性指派,反之一次扣5分。10、按崗位職責(zé)保證質(zhì)量做好本職工作,不得玩忽職守,不完成任務(wù)或拖拉一次扣510分,造成損失或影響的加扣510分,并扣發(fā)半年獎(jiǎng)金,同時(shí)給予必要處分。(二園長(黨支部書記1、認(rèn)真貫徹幼兒園工作規(guī)程和幼兒園管理?xiàng)l例,依法治園,每學(xué)期進(jìn)行一次普法知識講座,有講座稿,并組織考核,無講座稿扣2分,無考核扣2分。2、建立健全園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,每缺一項(xiàng)扣2分。3、加強(qiáng)教師精神文明建設(shè),有規(guī)劃、有自檢報(bào)告,園內(nèi)無打架罵人現(xiàn)象。無規(guī)劃、無自檢報(bào)告各扣2分,有打架罵人現(xiàn)象扣3分。4、每月召開班子和園務(wù)

10、委員會(huì),研究布置工作并有記錄,不研究工作一次扣3分,無記錄一次扣1分。5、按期完成上級布置的工作,各項(xiàng)檢查合格,工作拖欠或檢查不合格扣5分。6、隨時(shí)掌握教學(xué)工作情況,每學(xué)期聽課20節(jié),少一節(jié)扣1分。7、加強(qiáng)安全教育、避免事故發(fā)生,如有惡性事故發(fā)生一次扣510分。8、加強(qiáng)四防工作,加強(qiáng)園舍管理。如有被盜扣5分,火災(zāi)扣1020分。9、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,每月檢查賬目,少一次扣3分。10、指導(dǎo)全園各方面工作,保證辦園質(zhì)量,工作有重大失誤,或者有不良社會(huì)反應(yīng)扣10分,并扣發(fā)半年獎(jiǎng)金。(三、業(yè)務(wù)副園長1、抓好教學(xué),負(fù)責(zé)日常工作的安排和管理,指導(dǎo)好業(yè)務(wù)助理的工作。2、深入指導(dǎo)保教工作,有教學(xué)計(jì)劃,每學(xué)期聽課

11、40節(jié),少一次扣1分,無聽課后指導(dǎo)扣1分。3、加強(qiáng)保教人員的崗位培訓(xùn),搞好繼續(xù)教育,有提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)規(guī)劃,有培養(yǎng)措施,組織保教人員開展練功競賽活動(dòng),每學(xué)期要有針對性的業(yè)務(wù)講座,無規(guī)劃扣2分,無活動(dòng)記實(shí)扣2分,無業(yè)務(wù)講座扣2分。4、開展好教科研活動(dòng),有規(guī)劃、記實(shí)、跟蹤記錄、總結(jié),缺一項(xiàng)扣2分,搞好教師培訓(xùn),有計(jì)劃、記實(shí)、總結(jié),少一項(xiàng)扣2分。5、結(jié)合幼兒的年齡實(shí)際,在幼兒中開展好大、小型活動(dòng),培養(yǎng)幼兒的各種能力,做到有計(jì)劃、有記實(shí)、保證經(jīng)常性的開展,在社會(huì)形成影響力。6、搞好幼兒抽測與驗(yàn)收,掌握教學(xué)情況,做到有記實(shí)、有總結(jié),少一項(xiàng)扣2分。7、搞好園內(nèi)教學(xué)工作的軟件建設(shè),指導(dǎo)好檔案員的工作,檔案

12、材料合乎標(biāo)準(zhǔn),軟件檢查一項(xiàng)不合格扣2分。8、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理工作,每月對各班學(xué)籍進(jìn)行一次小的清理,每學(xué)期進(jìn)行大清理,計(jì)算好各班鞏固率、流失率,缺一次扣2分。9、抓好教職工年度考核工作,每學(xué)期進(jìn)行一次考核統(tǒng)計(jì),缺一次扣2分。10、抓好教師大練兵工作,拖延一次扣2分。(四、副書記1、協(xié)助書記做好教職工政治思想工作,加強(qiáng)園內(nèi)保教人員的師德教育,出現(xiàn)失誤一次扣2分。2、按上級黨委布置,抓好黨務(wù)工作,組織政治學(xué)習(xí),有學(xué)習(xí)記錄,教職工有學(xué)習(xí)筆記,少一次扣1分。無記錄扣2分,教職工一人無筆記扣1分。3、按黨委考核細(xì)則開展黨建活動(dòng),搞好軟件建設(shè),缺一項(xiàng)扣2分。4、建立健全黨建工作制度,缺一項(xiàng)扣2分,5、協(xié)助書記抓

13、好精神文明建設(shè),按照精神文明建設(shè)考核細(xì)則完成各項(xiàng)工作,缺一項(xiàng)扣2分。6、抓好教職工的法制教育工作,認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)法律法規(guī),出現(xiàn)失誤一次扣2分。7、協(xié)助好園內(nèi)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女工作。出現(xiàn)失誤一次扣2分。8、抓好園內(nèi)宣傳報(bào)道工作。9、開展好家長學(xué)?；顒?dòng),做到有計(jì)劃、有材料、有活動(dòng)、有記實(shí)。做好家園聯(lián)系工作,抓好德語教育工作,缺一項(xiàng)扣2分。10、負(fù)責(zé)好衛(wèi)生保健工作,失誤一次扣2分。(五、工會(huì)主席1、協(xié)助副書記抓好教職工的師德工作。每學(xué)期對教師的師德進(jìn)行一次考核,缺一次扣2分。2、按上級工會(huì)要求建立健全工會(huì)工作制度。缺一次扣2分。3、建立好工會(huì)工作軟件系統(tǒng),記好“十簿一冊”及有關(guān)記實(shí)。定期布置、檢查

14、、總結(jié)工會(huì)工作,并及時(shí)向黨支部和上級工會(huì)匯報(bào)工作,少一次扣2分。4、按上級工作細(xì)則做好工會(huì)工作,開展好各項(xiàng)活動(dòng)。缺一次扣2分。5、關(guān)心教職工的物質(zhì)文化生活,為教職工排憂解難。開展豐富多彩的文化、體育活動(dòng)。少一次扣2分。6、發(fā)揮教職工大會(huì)的職能作用,搞好民主建設(shè),正確引導(dǎo)職工參與學(xué)校的管理、民主協(xié)商、民主評議干部等活動(dòng),發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,無成績扣3分。7、注意傾聽教工的意見、建議和要求,并及時(shí)向黨支部和上級工會(huì)匯報(bào),維護(hù)教職工的切身利益,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。有失誤一次扣5分。8、按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)。正確使用會(huì)費(fèi),做到會(huì)費(fèi)使用賬目公開。出現(xiàn)失誤一次扣5分。9、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)好工會(huì)委員工作,使各委

15、員發(fā)揮只能作用。出現(xiàn)失誤一次扣5分。10、配合園長、抓好園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,定期檢查園舍和園內(nèi)大型設(shè)施。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告、處理。抓好周邊環(huán)境治理,負(fù)責(zé)好后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),有學(xué)習(xí)計(jì)劃、記實(shí)、總結(jié)。出現(xiàn)失誤一次扣5分。(六、教學(xué)助理1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好教學(xué)工作,指導(dǎo)教師備課,每學(xué)期檢查教案三次,并做詳細(xì)的記錄,查后有總結(jié)、指導(dǎo)。少一次扣2分。2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施教師培訓(xùn)計(jì)劃,每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,有記實(shí)。少一次扣2分。3、深入班級指導(dǎo)教學(xué),了解教師的教學(xué)情況,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)保教工作情況,每學(xué)期聽課50節(jié),少一次扣1分。4、執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織開展好各種教育教學(xué)活動(dòng),保質(zhì)保量,并

16、及時(shí)總結(jié),每學(xué)期檢查三次班級各種記錄。少一項(xiàng)扣2分。5、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織教學(xué)理論的研究,有課題、有記錄、有總結(jié)。少一項(xiàng)扣2分。6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展好適合兒童特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng),搞好幼兒的抽測和驗(yàn)收,有記實(shí)、有情況分析。少一次扣2分。7、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)安排好日常教學(xué)工作,月周行事,教師缺課互代工作,認(rèn)為差錯(cuò)一次扣2分。8、完成教學(xué)檔案的收集、整理工作,管理好有關(guān)資料和玩具。資料缺漏一項(xiàng)扣2分,玩具、教具缺一項(xiàng)扣3分,丟失的按價(jià)賠償。9、監(jiān)管婦女工作,按上級婦委會(huì)要求,完成婦女的所有工作,按要求缺一項(xiàng)扣2分。(七、后勤助理1、協(xié)助園長做好師生的后勤服務(wù)工作。管理好園內(nèi)勤雜人員,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,出現(xiàn)失誤

17、視情節(jié)扣25分。2、協(xié)助園長搞好園庭建設(shè),搞好園內(nèi)綠化、美化。管理好園內(nèi)主要設(shè)備,及時(shí)檢查,有情況及時(shí)匯報(bào),出現(xiàn)失誤每次扣2分。3、協(xié)助園長搞好園舍的維修檢查工作,每學(xué)期對房舍的安全情況進(jìn)行一次檢查,及時(shí)上報(bào)檢查情況,發(fā)現(xiàn)一次疏漏扣5分。4、協(xié)助園長抓好食堂的日常工作,管理好幼兒的膳食,嚴(yán)把食堂的安全工作,堅(jiān)決禁止事故的發(fā)生,食堂發(fā)生食物中毒,視情節(jié)扣1030分,并進(jìn)行處罰。5、協(xié)助好主管領(lǐng)導(dǎo)抓好安全保衛(wèi)工作、周邊環(huán)境的治理工作、食堂的安全工作,嚴(yán)把食品購買質(zhì)量關(guān)。出現(xiàn)問題一次扣5分。6、嚴(yán)格執(zhí)行園內(nèi)制定的有關(guān)食堂管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助園長做好食堂人員的管理工作。伙食人員工作出現(xiàn)失誤,視情節(jié)

18、扣510分。7、伙食賬目清楚,每日結(jié)清當(dāng)日賬目。履行購買手續(xù),定期與家長聯(lián)系,征求家長對幼兒伙食的意見,并有記錄。出現(xiàn)問題一次扣3分。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,出現(xiàn)失誤一次扣2分。(八、保健醫(yī)1、搞好衛(wèi)生宣傳工作,每月出一次板報(bào),少一次扣2分。2、全園幼兒半年體檢一次,體檢率達(dá)100%,少一次扣5分,只檢查無記錄扣2分,只檢查無統(tǒng)計(jì)的扣2分。3、預(yù)防接種率達(dá)100%,每降標(biāo)1%扣1分,無記載扣2分。4、傳染病蔓延控制在3%,每超一個(gè)扣1分。5、搞好樓內(nèi)、教室、走廊藥物消毒,春夏季每周一次,秋冬季半月一次,少一次扣1分。6、每天檢查全園衛(wèi)生、幼兒晨檢、“三一”制、餐前便后洗手,做好記錄,并且要

19、求實(shí)事求是,有一次不真實(shí)扣分,少檢一次扣1分。7、精心處理幼兒傷害事故,并如實(shí)記載,每周與值周領(lǐng)導(dǎo)核對一次,少一次扣2分,如有隱瞞一次扣5分。8、對幼兒發(fā)生傷害事故不能立即給予處理的,要馬上與醫(yī)療部門聯(lián)系,不得耽誤,并配合班級老師向家長匯報(bào),不得遺忘。一次失誤扣3分。9、妥善保管好藥品,適當(dāng)使用,并做記錄,不得將藥品送給非幼兒使用(特殊情況除外。藥品使用不當(dāng),發(fā)現(xiàn)一次扣2分。10、搞好醫(yī)務(wù)室衛(wèi)生,保管好衛(wèi)生器械。一次不合格扣2分,衛(wèi)生器械丟一件扣5分,并視具體情況,責(zé)令賠償。11、完成臨時(shí)性指派任務(wù)。(九、教師1、遵守職業(yè)道德規(guī)范,無體罰和變相體罰行為,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。(含家長舉報(bào)2、精心照顧

20、幼兒,避免事故發(fā)生,出現(xiàn)事故及時(shí)報(bào)告,如不報(bào)告一次扣1分,輕傷扣1分,重傷(醫(yī)院處理扣3分,惡性事故(含骨折、嚴(yán)重燙傷、走失等扣1020分。3、嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)定的幼兒一日生活十大環(huán)節(jié),隨意組織活動(dòng)的發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4、認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真寫教案,認(rèn)真上課,不按要求進(jìn)行備課的發(fā)現(xiàn)一次扣2分,按要求互相聽課少一節(jié)的扣1分。5、每天上課前必須點(diǎn)名,及時(shí)記入班級記事,每天至少與一名家長聯(lián)系,并記錄,漏點(diǎn)或漏記一次扣1分。6、精心保管班級備品和幼兒衣物,用品損壞一件扣2分,丟失一件扣5分,并按具體情況責(zé)令賠償。照顧好幼兒,做好與家長聯(lián)系工作。7、督促家長每天接幼兒時(shí)準(zhǔn)確簽名,漏簽或錯(cuò)簽一人扣0.5分。8、督

21、促家長在每月1日3日前交齊費(fèi)用,并準(zhǔn)確填寫月收費(fèi)統(tǒng)計(jì)表,統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)一次扣2分。9、在班時(shí)間無人替班不得擅離幼兒,不許串班閑聊,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。10、協(xié)助保育員開好二餐一點(diǎn),保證幼兒吃好吃飽,如有反映吃不飽飯,一次扣1分,造成影響的扣5分。(食堂因素除外(十保育員1、遵守職業(yè)道德規(guī)范,無體罰和變相體罰行為,如有一次扣2分(含家長舉報(bào)。2、精心照顧每一個(gè)幼兒,避免發(fā)生任何事故,出現(xiàn)事故及時(shí)報(bào)告,如不報(bào)告扣1分,輕傷扣1分,重傷醫(yī)院處置的扣5分,惡性事故(含骨折、燙傷、私自離園等扣1020分。3、在班時(shí)間無人替換不得擅離幼兒,不許串班閑談,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4、搞好晨檢,消除事故隱患,準(zhǔn)確掌握出席人數(shù),

22、記入班級記事簿,并報(bào)廚房,疏漏一次扣1分。5、按時(shí)開飯,辦證幼兒吃飽吃好,如有反映吃不飽的一次扣2分,造成影響的扣5分(食堂原因除外6、認(rèn)真清點(diǎn)餐具,多拿或少拿一次扣0.5分。7、認(rèn)真組織午睡,為幼兒加蓋被子,發(fā)現(xiàn)一次不蓋被子扣1分。發(fā)現(xiàn)幼兒穿錯(cuò)(反鞋、傳錯(cuò)衣服或系差扣子,一次扣0.5分。8、認(rèn)真保管班級和幼兒物品,損壞一件扣2分,丟失一件扣5分,并視具體情況,責(zé)令賠償。(十一會(huì)計(jì)、出納員1、做好當(dāng)年財(cái)經(jīng)預(yù)算。按期上報(bào)表冊,遲到扣5分,遲報(bào)一次扣2分。2、按時(shí)檢查出納賬目,伙食賬目,并有記錄,少查一次扣2分,一次無記錄扣1分。3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,一次失誤扣5分,財(cái)經(jīng)檢查不合格扣10分,不得私

23、自挪用現(xiàn)金,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、賬目要清晰,做到日清月結(jié),不拖拉,無差錯(cuò),并于當(dāng)月末向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次收支和現(xiàn)金情況,有差錯(cuò)一次扣3分,少匯報(bào)一次扣2分。5、每月與1日3日前收齊幼兒費(fèi)用,手續(xù)無差錯(cuò),出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣2分。6、按要求做好工資表,按指定日期發(fā)放工資、補(bǔ)貼等,失誤一次扣2分。7、金柜存放現(xiàn)金不得超過規(guī)定數(shù)額,發(fā)現(xiàn)超額一次扣5分,使用金柜必須使用密碼,不按要求發(fā)現(xiàn)一次扣5分,現(xiàn)金丟失,個(gè)人負(fù)責(zé)。8、不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不預(yù)支任何活動(dòng)經(jīng)費(fèi),否則一次扣5分。9、及時(shí)購買教學(xué)和辦公用品,確保質(zhì)量,購回后及時(shí)入庫,購買不及時(shí)一次扣2分,買進(jìn)劣品一項(xiàng)扣5分。10、完成臨時(shí)性指派任務(wù)。(十二伙食管理

24、員、保管員1、每日準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好幼兒出勤人數(shù),按人數(shù)發(fā)放主副食數(shù)量,統(tǒng)計(jì)或發(fā)放不準(zhǔn)一次扣2分。2、每周末與主管領(lǐng)導(dǎo)、保健醫(yī)共同制定下周食譜,做到花樣翻新,品種齊全,保證營養(yǎng)科學(xué),并及時(shí)出示,遲出一次扣1分。3、嚴(yán)把食品購買關(guān),嚴(yán)禁購進(jìn)變質(zhì)或低質(zhì)食品。4、對購進(jìn)食品及時(shí)清點(diǎn)檢斤,對賬簽字入庫,有疏漏一次扣2分。5、嚴(yán)防事故發(fā)生,發(fā)生食物中毒,視情節(jié)扣10、20、30分,并扣發(fā)半年獎(jiǎng)金,后果嚴(yán)重的予以經(jīng)濟(jì)制裁和紀(jì)律處分。6、做好伙食人員的細(xì)想工作,政治工作,有打架罵人現(xiàn)象一次扣2分。7、倉庫物品擺放有序,保證不受潮、不變質(zhì),衛(wèi)生通風(fēng)良好,發(fā)生不合格一次扣2分,人為造成受損變質(zhì)食品扣510分,必要時(shí)要經(jīng)

25、濟(jì)制裁。8、賬目清楚,每日清當(dāng)日賬目,每月向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次,發(fā)現(xiàn)問題一次扣2分。9、保證每日按時(shí)開飯,保證幼兒吃飽吃好,不正點(diǎn)開飯一次扣1分,10、管理好食品為生,工作人員要求著裝,衛(wèi)生檢查達(dá)不到95分扣2分,達(dá)不到90分扣4分。(十三炊事員1、嚴(yán)格執(zhí)行“五四”,發(fā)現(xiàn)有腐爛變質(zhì)的食物,必須向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),防止事故發(fā)生,出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象一次扣2分。2、幼兒餐具做到一洗、二刷、三沖、四消毒。每餐一消毒,少一次扣2分。3、嚴(yán)格執(zhí)行園內(nèi)食譜,一次不按食譜操作扣2分。4、糧食、蔬菜必須洗凈,洗的不干凈或有雜質(zhì),一次扣2分。5、嚴(yán)防食品中毒,出現(xiàn)一次食物中毒扣1030分,并扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)金。6、管理好餐具,餐具丟失一