1、 公司組建稅務(wù)討論小組方案一、目的：為稅務(wù)有興趣的同事搭建一個(gè)討論的平臺(tái)，構(gòu)建稅務(wù)信息共享機(jī)制，活躍財(cái)務(wù)工作氣氛；加強(qiáng)對(duì)相關(guān)理論知識(shí)的實(shí)踐性討論；為企業(yè)未來的發(fā)展選拔優(yōu)秀的稅務(wù)骨干做準(zhǔn)備，擬定此方案。二、小組成員2.1：組員選拔及委任工作：組員人數(shù)擬定為6-8人。組員選撥：分為自薦和推薦兩個(gè)部分。在集團(tuán)財(cái)務(wù)中擔(dān)任組長以上職務(wù)人員不得參與成為本組組員。日常會(huì)議可旁聽。2.1.1：自薦：同時(shí)滿足以下條件者，可以自薦成為本組的成員：大專以上學(xué)歷 財(cái)政稅務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(含自考、成人高考) 在申菱集團(tuán)財(cái)務(wù)連續(xù)從事財(cái)務(wù)工作滿一年。2.1.2：推薦：2.1.2.1：同事推薦：在你周圍的同事中，你以為有

2、發(fā)展前景，其具有較好的分析問題能力及快速反應(yīng)能力；其在日常的工作交往中有新的視角、具有創(chuàng)新思維、見解獨(dú)到并同時(shí)符合自薦條件的同事。2.1.2.2：組長推薦：由各小組組長推薦組內(nèi)工作積極認(rèn)真，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中有發(fā)展前景的人員，所推薦的人員并同時(shí)符合自薦條件要求。：人員選定工作：由組建委員會(huì)成員專門負(fù)責(zé)稅務(wù)討論小組的的日常管理工作。委員會(huì)成員暫定為3人。組建委員會(huì)名單為：ABC。本小組成員的名單最后由組建委員會(huì)確定。委員會(huì)根據(jù)自薦和推薦的人數(shù)確定是否需要再進(jìn)行選拔。選撥的主要標(biāo)準(zhǔn)為過去一年里該同事的績效考核成績，擇優(yōu)錄取。2.2：組長的選拔工作：本組長的人數(shù)預(yù)定為1人。2.2.1：第一年度的組長人選：

3、為更好的指導(dǎo)稅務(wù)討論小組工作的開展，第一年度的組長人選由組建委員會(huì)內(nèi)部確定。暫不另行選拔。2.2.2：以后年度組長的選拔工作：競爭上崗：在組員當(dāng)中有兩個(gè)以上人員愿意成為組長的，可以競爭上崗，競爭上崗的試題由組建委員會(huì)出具，相關(guān)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)由委員會(huì)商議確定。選舉產(chǎn)生：小組組長由各小組成員選舉產(chǎn)生。直接任命：由委員會(huì)直接推薦，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)確定任命；組長任職為每年一任辦法執(zhí)行，可以連任。三、組織活動(dòng)3.1： 崗位職責(zé)組織使命：凝聚力量、激發(fā)學(xué)習(xí)熱情；在公司有特殊需要的時(shí)候，提供必要的稅務(wù)技術(shù)支持。：組長： 確立該小組的指導(dǎo)方針和思想，建立和健全相關(guān)的日常行為規(guī)范。負(fù)責(zé)小組內(nèi)部的日常管理事項(xiàng)；統(tǒng)籌、安排相

4、關(guān)的小組活動(dòng)工作日常稅收知識(shí)匯總收集工作分類工作指導(dǎo)開展集團(tuán)內(nèi)部財(cái)稅培訓(xùn)工作不定期向組員及財(cái)務(wù)集團(tuán)發(fā)布最新的稅務(wù)資訊知識(shí)。：組員：根據(jù)組織的要求和意見開展相關(guān)的財(cái)稅學(xué)習(xí)工作定期參加組織內(nèi)的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)收集日常工作中的特殊事項(xiàng)及疑難，積極參與日常會(huì)議中的問題討論工作；積極協(xié)助匯總?cè)粘６悇?wù)知識(shí)工作根據(jù)組長的要求開展相關(guān)的培訓(xùn)工作。本組組員的現(xiàn)定成員期為1年，相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)在第一年組織活動(dòng)中進(jìn)一步明確。四、權(quán)力與責(zé)任1、本小組每月至少一次向財(cái)務(wù)集團(tuán)內(nèi)部人員提供有用的新的資訊。2、本小組組織集團(tuán)內(nèi)部財(cái)稅類培訓(xùn)工作每年至少1次。3、組內(nèi)人員參加外部培訓(xùn)，每人每年不少于一次外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4、對(duì)公司特別經(jīng)

5、營事項(xiàng)給予一定的協(xié)助。5、會(huì)議中得出的結(jié)果在日常的工作中加以運(yùn)用。6、成為本組織的成員的，在日常的工作及行為中更應(yīng)起到帶頭的作用。本方案未盡事宜，由組建委員會(huì)進(jìn)一步落實(shí) 稅務(wù)討論小組 2012年10月22日附件1：稅務(wù)討論小組組員自薦表附件2：稅務(wù)討論小組組員推薦表附件1：稅務(wù)討論小組組員自薦表自薦人姓名：所在組別：入職時(shí)間： 年 月 日畢業(yè)院校：學(xué)制： 年專業(yè)： 目前崗位及主要工作描述：從事過的崗位及主要工作描述：（如無調(diào)整過則填寫：無）自薦原因說明（詳盡）：自薦人簽名： 年 月 日填表說明：序號(hào)-由自薦人填寫；如沒有調(diào)整過崗位的則不用填寫。附件2：稅務(wù)討論小組組員推薦表 被推薦人姓名：所在組別：入職時(shí)間： 年 月 日畢業(yè)院校：學(xué)制： 年專業(yè)： 目前崗位及主要工作描述：以前崗位及主要工作內(nèi)容