1、WORD格式內(nèi)部審計風(fēng)險管理與防X機(jī)制摘 要： 隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程 ,內(nèi)部審計責(zé)任和風(fēng)險加劇," 風(fēng)險 " 一詞已貫穿內(nèi)部審計全過程。因此 , 必須強(qiáng)化內(nèi)部審計風(fēng)險意識, 建立健全企業(yè)內(nèi)部審計法律法規(guī), 通過建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的風(fēng)險管理審計模式, 實(shí)現(xiàn)綜合風(fēng)險管理, 從而有效地防X和控制內(nèi)部審計風(fēng)險。內(nèi)部審計風(fēng)險使內(nèi)部審計陷入一種被動和困境，要對審計工程實(shí)施風(fēng)險管理。對內(nèi)部審計的各種環(huán)境因素進(jìn)展綜合風(fēng)險管理，形成內(nèi)部審計風(fēng)險防X機(jī)制，力求將審計風(fēng)險降到最低水平，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。只有對內(nèi)審風(fēng)險進(jìn)展全面、深刻地認(rèn)識, 并制定出相應(yīng)的防X對策措施 , 才能有效地促進(jìn)企業(yè)

2、內(nèi)部審計事業(yè)的*開展。本文依據(jù)審計風(fēng)險的性質(zhì) , 針對形成內(nèi)部審計風(fēng)險的各個方面、各種因素, 對審計風(fēng)險的防X措施進(jìn)展了闡述。關(guān)鍵詞： 審計風(fēng)險 ; 固有風(fēng)險 ; 控制風(fēng)險 ; 檢查風(fēng)險內(nèi)部審計是在現(xiàn)代企業(yè)下自我監(jiān)視、自我約束機(jī)制的重要組成局部，是現(xiàn)代企業(yè)建立和完善法人治理構(gòu)造的內(nèi)在需要。長期以來， 我國內(nèi)部審計受管理體制、職能定位、 人員素質(zhì)、法律 法規(guī)等諸多因素的影響 ，缺乏必要的獨(dú)立性和足夠的權(quán)威性，難以發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)視作用。 從內(nèi)部審計職業(yè)自身分析 ，普遍存在審計風(fēng)險意識淡薄的問題 。許多人誤認(rèn)為內(nèi)部審計在工作目標(biāo)上沒有特定要求，所提交的內(nèi)部審計報告不具有法律效力，內(nèi)部審計無所謂“風(fēng)險

3、可言；或者認(rèn)為內(nèi)部審計在本單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，只是“奉命行事 ，即使出現(xiàn)工作上的誤差或疏漏，也無須承擔(dān)“風(fēng)險 。在這種思想指導(dǎo)下，內(nèi)部審計必然陷入一種被動和無所作為的困境，內(nèi)部審計工作質(zhì)量難以得到保證。專業(yè)資料整理WORD格式一、內(nèi)部審計風(fēng)險的產(chǎn)生及其特點(diǎn)代審計是以 “風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫗樘卣鞯摹?審計風(fēng)險既是決定審計質(zhì)量的關(guān)鍵因素，也是分配審計資源的先決條件。一般認(rèn)為，廣義的內(nèi)部審計風(fēng)險包括審計職業(yè)風(fēng)險和審計工作風(fēng)險。與外部審計相比，內(nèi)部審計風(fēng)險具有自身的特點(diǎn)。首先是內(nèi)部審計的目的在于提高企業(yè)的經(jīng)營效益，具有與企業(yè)相一致的目標(biāo)。作為企業(yè)組織的構(gòu)成之一，內(nèi)部審計的利益與企業(yè)整體利益嚴(yán)密相聯(lián)，可

4、謂同舟共濟(jì)、榮辱與共。因而，內(nèi)部審計風(fēng)險與企業(yè)為到達(dá)經(jīng)營目標(biāo)所面臨的風(fēng)險具有一致性。其次是內(nèi)部審計風(fēng)險X圍的擴(kuò)大化。社會審計承受委托，其風(fēng)險僅限于約定審計工程涉及的內(nèi)容，而內(nèi)部審計作為企業(yè)職能部門，根據(jù)管理的需要，其監(jiān)視與評價的X圍就不僅限于財務(wù)方面的問題。凡屬企業(yè)經(jīng)營行為，都可以成為審計對象。因而，從違反財經(jīng)法規(guī)到經(jīng)營活動失誤， 如果內(nèi)部審計部門未能予以提醒或判斷不當(dāng)，都會產(chǎn)生審計風(fēng)險。但是，如果內(nèi)部審計人員在提交的審計報告或管理建議書中已充分、客觀地提醒了所存在的問題，而企業(yè)管理當(dāng)局未能予以足夠重視和采取相應(yīng)解決方案，由此而造成的損失不是內(nèi)部審計的責(zé)任。其三是內(nèi)部審計環(huán)境的局限性增加了審計

5、風(fēng)險的系數(shù)。內(nèi)部審計在性質(zhì)上屬于企業(yè)自我約束的管理控制行為，當(dāng)審計事項涉及外單位時，往往難以進(jìn)展調(diào)查取證，而且內(nèi)部審計人員與本單位員工長期共事，相互之間有一定的利益關(guān)系和感情聯(lián)系。當(dāng)審計中涉及具體人和事時， 難以遵循審計回避制度，影響審計的客觀公正性，最終使內(nèi)部審計人員承擔(dān)較大的審計風(fēng)險。其四是內(nèi)部審計對審計事項不具有選擇性。社會審計在承受審計委托之前，可以通過對被審計單位根本情況的了解，實(shí)施符合性測試程序，對審計風(fēng)險作出評估，當(dāng)預(yù)計審計風(fēng)險水平高于可承受的風(fēng)險水平時，可以拒絕承受審計委托。但內(nèi)部審計作為企業(yè)管理控制的一種職能， 必須圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體目標(biāo)，在審計委員會的統(tǒng)籌安排之下展開日常工作

6、，不可能對風(fēng)險水平不同的審計工程作出選擇，只能通過不斷提高審計質(zhì)量，努力降低審計風(fēng)險。專業(yè)資料整理WORD格式2專業(yè)資料整理WORD格式二、事業(yè)單位內(nèi)部審計風(fēng)險的具體表現(xiàn)一評價失誤，影響被審單位積極性評價失誤， 怕傷人， 影響積極性。 內(nèi)部審計更多的是對單位各部門執(zhí)行國家政策和干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)展評價，作為事業(yè)單位， 其經(jīng)濟(jì)活動相對企業(yè)較少，內(nèi)部審計更多的是對單位各部門執(zhí)行國家政策和干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)展評價，如果評價不實(shí)， 就會給相關(guān)人員帶來傷害，影響其工作積極性。二建議失誤，誤導(dǎo)政策的制定現(xiàn)代 內(nèi)部審計的職能不僅局限在查錯防弊，更多的是為內(nèi)部管理提供決策參考 建議，內(nèi)部審計部門接觸的各種信息

7、，對各管理環(huán)節(jié)都比較熟悉。因此，內(nèi)部審計部門更多地是對單位的決策部門提供決策意見，如果提供的決策意見失誤，就會誤導(dǎo)政策的制定， 造成隱性損失。三審計質(zhì)量低下，影響審計權(quán)威和自身進(jìn)步審計質(zhì)量低下主要表現(xiàn)為： 審計報告失實(shí)、 重大錯弊未能有效發(fā)現(xiàn)、提出的審計建議無法實(shí)施或?qū)嵤┖笤斐删薮髶p失等。審計質(zhì)量低下有內(nèi)部審計獨(dú)立性不強(qiáng)、審計人員自身素質(zhì)的原因， 也有審計方法和程序問題，但不管什么原因， 后果均會使廣闊的職工特別是領(lǐng)導(dǎo)對審計機(jī)構(gòu)和人員的信任降低，影響內(nèi)部審計的權(quán)威性。四影響內(nèi)部審計的生存隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入，事業(yè)單位對內(nèi)部審計將會產(chǎn)生更多的需要,加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，提高職業(yè)道德水準(zhǔn)是內(nèi)部審計人員做

8、好工作的前提。內(nèi)部審計人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中， 要結(jié)實(shí)樹立全心全意為人民效勞的思想。堅持國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守執(zhí)行國家法律法規(guī)和內(nèi)部審計準(zhǔn)那么及相關(guān)規(guī)定，忠實(shí)履行審計監(jiān)視職能。隨著改革的不斷深入， 資金來源渠道的多樣化與財經(jīng)改革措施的陸續(xù)實(shí)施，內(nèi)部審計人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越繁重，責(zé)任越來越大， 遇到的問題越來越復(fù)雜， 需要投入的精力也愈來愈多。內(nèi)部審計的建立是為組織管理提供效勞， 如果內(nèi)部審計不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就會出現(xiàn)存在價值危機(jī)， 最專業(yè)資料整理WORD格式3專業(yè)資料整理WORD格式終影響內(nèi)部審計的生存和開展。因此，在新形勢下， 內(nèi)部審計人員要把加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)作為頭

9、等大事，從大處著眼，小處著手，自覺加強(qiáng)自身職業(yè)道德建立，保持謙虛慎重，自勉自強(qiáng)，努力提高職業(yè)道德水準(zhǔn)，做黨和人民信賴的內(nèi)部審計人員。三、審計風(fēng)險產(chǎn)生的原因近年來 ,隨著經(jīng)濟(jì)的開展,審計風(fēng)險有不斷增加的態(tài)勢,使其成為審計界高度關(guān)注的課題。分析研究審計風(fēng)險的影響因素,有助于我們控制與降低審計風(fēng)險。審計風(fēng)險的影響因素很多,既有主觀因素又有客觀因素。主觀方面有:( 一 ) 審計人員的法律意識不強(qiáng)在市場經(jīng)濟(jì)條件下,審計活動作為社會經(jīng)濟(jì)活動的一種形式,其必然要受到法律的保護(hù)和制約 ,法律在保證審計人員享有審計權(quán)利的同時,也要求審計人員承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù), 即盡職履行工作。 如果審計人員法律意識不強(qiáng),工作失

10、誤 ,就要承擔(dān)法律責(zé)任, 審計風(fēng)險也就隨之加大。( 二 ) 審計人員的道德素質(zhì)不高如果審計人員徇私舞弊,承受被審計單位不正當(dāng)?shù)睦?明知被審計單位存在重大問題而發(fā)表無保存意見的審計報告,將大大增加審計風(fēng)險。美國“安然公司事件和我國 “銀廣夏事件說明審計人員道德素質(zhì)已成為影響審計風(fēng)險的主要因素。( 三 ) 審計人員對風(fēng)險的重視程度不夠?qū)徲嫓?zhǔn)那么要求審計人員保持應(yīng)有的職業(yè)慎重態(tài)度,但什么才算是應(yīng)有的慎重沒有一個確切的判斷標(biāo)準(zhǔn) , 因人因事而異 ,難以掌握。 雖然審計風(fēng)險是客觀存在的,但卻因?qū)徲嬋藛T對風(fēng)險的重視程度不同而產(chǎn)生性質(zhì)完全不同的結(jié)果。如果審計人員對審計風(fēng)險不給以足夠的重視,將增大審計風(fēng)險。

11、( 四 ) 審計人員的經(jīng)歷和能力差異較大專業(yè)資料整理WORD格式4專業(yè)資料整理WORD格式由于會計處理方法的日益復(fù)雜要求審計人員的知識面越來越廣,知識經(jīng)濟(jì)時代對審計人員的要求也越來越高。審計不僅要求有一定廣度和深度的知識,還不斷需要審計人員的專業(yè)判斷 ,而這種判斷更多依靠審計人員的經(jīng)歷和能力。四、審計風(fēng)險產(chǎn)生的影響審計人員經(jīng)歷和能力的差異, 直接影響審計風(fēng)險的大小?？陀^方面主要是審計工作的外部環(huán)境。 21 世紀(jì)審計所處的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境和會計環(huán)境都發(fā)生了深刻變化,這給審計風(fēng)險帶來了重大影響。1、隨著信息技術(shù)的開展,經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的高漲, 社會經(jīng)濟(jì)聯(lián)系愈加密切, 經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜 ,經(jīng)濟(jì)競爭異常劇烈

12、。被審計單位的會計處理方法越來越復(fù)雜,會計信息資料越來越多 ,過失和虛假的會計資料參雜其中, 失察的可能性也隨著增大,在會計系統(tǒng)中出現(xiàn)錯誤的可能性也就越來越大。嚴(yán)峻環(huán)境的壓力使一些企業(yè)、單位會計違規(guī)的可能性增加,會計舞弊行為也不斷的把戲翻新 ,憑證、賬簿上弄虛作假 ,甚至搞賬外賬 , 有些業(yè)務(wù)甚至不入賬。這不僅加大了審計的難度 , 審計X圍也要擴(kuò)大,審計中不確定的因素也越來越多,審計的風(fēng)險不可防止地被加大了。2、我國經(jīng)濟(jì)體制及與之配套的各種制度均處于不斷變革之中, “十六大 提出 :要改革國有資產(chǎn)管理體制 , 繼續(xù)探索新的有效的國有資產(chǎn)經(jīng)營體制和方式。同時深化國有企業(yè)改革,進(jìn)一步探索公有制特別

13、是國有制的多種有效實(shí)現(xiàn)形式。實(shí)行投資主體多元化,積極推行股份制 ,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。 按現(xiàn)代企業(yè)制度建立的國有獨(dú)資公司、國有控股公司和國有參股公司的不斷涌現(xiàn) ,使國有資產(chǎn)審計面臨新的變革,審計風(fēng)險將會增加。3、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷完善的今天, “網(wǎng)上公司 和 “遠(yuǎn)距離多主體的網(wǎng)上合作迅猛開展 ,會計主體不再只是 “實(shí) 的“物理空間 而且也包括了 “虛的“媒體空間 。網(wǎng)上交易使“電子貨幣 結(jié)算將代替有形貨幣結(jié)算。網(wǎng)絡(luò)時代給審計風(fēng)險控制提出了新的課題。五、事業(yè)單位內(nèi)部風(fēng)險的防X及控制措施專業(yè)資料整理WORD格式5專業(yè)資料整理WORD格式內(nèi)審工作要減少和躲避風(fēng)險，既有賴于內(nèi)審工作環(huán)境的進(jìn)一步改善，但更需要

14、內(nèi)審人員的自身努力，防X和減少審計風(fēng)險。一從組織形式上有效保證內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員實(shí)質(zhì)性獨(dú)立要使內(nèi)審實(shí)現(xiàn)其職能、發(fā)揮其作用，首先，在單位建制中，內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)保持相對的獨(dú)立性。 內(nèi)審機(jī)構(gòu)應(yīng)由單位第一負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)，對其負(fù)責(zé)并報告工作。應(yīng)獨(dú)立于各職能部門，并對其進(jìn)展監(jiān)視；其次，還要解決單位內(nèi)部審計“一仆二主的角色定位矛盾。二運(yùn)用現(xiàn)代審計技術(shù)和工具，建立良好內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和質(zhì)量控制制度建立良好的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，完善內(nèi)部質(zhì)量控制制度，是控制風(fēng)險的有力保障。各內(nèi)審機(jī)構(gòu)應(yīng)建立有效的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和質(zhì)量控制制度，建立健全各項規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，尤其要嚴(yán)格審計工作底稿的分級復(fù)核制度，減少或消除人為誤差，及時發(fā)現(xiàn)和解決

15、審計過程中出現(xiàn)的問題，以保證審計方案的順利進(jìn)展，降低審計風(fēng)險。要真正防X和化解審計風(fēng)險, 關(guān)鍵是提高審計質(zhì)量。內(nèi)審人員要從思想上、觀念上深入理解審計風(fēng)險 , 改進(jìn)審計方法 , 標(biāo)準(zhǔn)審計程序, 監(jiān)視評價并重 , 寓監(jiān)視于效勞之中。 在審計方法上, 可以引進(jìn)目前最先進(jìn)的以風(fēng)險為導(dǎo)向的風(fēng)險根底審計模式, 以風(fēng)險的分析與控制為出發(fā)點(diǎn) , 以保證審計質(zhì)量為前提 , 統(tǒng)籌運(yùn)用各種測試方法 , 綜合各種審計證據(jù) , 以控制審計風(fēng)險。三采取穿插審計，增強(qiáng)內(nèi)審的自我約束和監(jiān)視，提高內(nèi)審人員素質(zhì)各級企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu) , 在上級審計組織指導(dǎo)下開展審計業(yè)務(wù), 同級審計機(jī)構(gòu)定期或不定期在上級審計組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下, 對內(nèi)部

16、審計業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)展穿插審計, 以交流審計資源, 總結(jié)審計經(jīng)歷 , 揭露審計工作中存在的問題, 進(jìn)展審計工作評比, 以推動審計工作水平的提高。形成自審、 互審、抽審的交互審計機(jī)制, 有利于調(diào)動內(nèi)部審計人員工作積極性, 增強(qiáng)各級審計機(jī)構(gòu)自我約束、自我監(jiān)視的意識, 降低內(nèi)部審計風(fēng)險。審計風(fēng)險的控制, 歸根結(jié)底是要提高審計質(zhì)量, 而審計質(zhì)量的上下取決于審計人員的素質(zhì)。高質(zhì)量的審計來自高素質(zhì)的審計隊伍，內(nèi)部審計是一項專業(yè)性和技術(shù)性都很強(qiáng)的工作，是高層次、 綜合性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)視，要求審計人員必須具有過硬的思想政治素質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲗I(yè)資料整理WORD格式6專業(yè)資料整理WORD格式作風(fēng)和高度的責(zé)任感，具有扎實(shí)的會計

17、、審計理論和審計技能，以及敏銳的分析能力、準(zhǔn)確的判斷能力及較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；還要具備經(jīng)營管理知識，熟悉財政經(jīng)濟(jì)法規(guī)，對本部門、本單位業(yè)務(wù)工作有較深入的了解。"審計署2021至2021年審計工作開展規(guī)劃"提出了今后五年審計工作的總體目標(biāo), 目標(biāo)明確指出 , “全面提高依法審計能力和審計工作水平 , 初步實(shí)現(xiàn)審計工作法治化、標(biāo)準(zhǔn)化、 科學(xué)化。 而審計人員是審計工作的具體執(zhí)行者,其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的上下, 直接關(guān)系到審計工程質(zhì)量的好壞和審計風(fēng)險的大小。因此 , 提高審計人員的素質(zhì) , 對控制和防X審計風(fēng)險, 提高審計質(zhì)量起著根本性作用。四采用先進(jìn)的審計理論和審計技術(shù)方法隨著會

18、計操作的電算化、網(wǎng)絡(luò)化，傳統(tǒng)的 “一把算盤一支筆的手工審計向計算 機(jī)輔助審計轉(zhuǎn)變， 需要審計人員掌握運(yùn)用計算機(jī)等輔助手段進(jìn)展跟蹤性的在線實(shí)時審計的知識和能力。 此外，還應(yīng)強(qiáng)化制度根底審計，對被審單位的內(nèi)部控制信息予以充分重視，結(jié)合被審單位特點(diǎn)，正確地評價其內(nèi)控制度，從而準(zhǔn)確地把握審計重點(diǎn)和X圍，獲取應(yīng)有的審計資料。五加強(qiáng)法制和內(nèi)部審計準(zhǔn)那么建立，履行法定程序，依法審計加強(qiáng)相關(guān)法律和內(nèi)部審計準(zhǔn)那么建立，使內(nèi)部審計有法可依。因此， 建議盡快制定內(nèi)部審計法規(guī)和內(nèi)部審計業(yè)務(wù)準(zhǔn)那么，以統(tǒng)一內(nèi)部審計執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。審計人員只有嚴(yán)格執(zhí)行法定的工作程序，標(biāo)準(zhǔn)操作，按照規(guī)定的審計程序開展審計工作，才能有效地防止審計風(fēng)

19、險。六建立風(fēng)險評估機(jī)制和責(zé)任追究制度，做到警鐘常鳴內(nèi)部審計風(fēng)險的產(chǎn)生, 除了審計人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平之外, 最主要的來自企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險。風(fēng)險評估就是結(jié)合企業(yè)重大經(jīng)營決策, 在預(yù)期的可能狀態(tài)下,對實(shí)施方案結(jié)果風(fēng)險的評價。風(fēng)險評估注重向管理者提示企業(yè)所面臨風(fēng)險的性質(zhì)及其強(qiáng)弱,以期管理者采取相應(yīng)對策, 回避或降低風(fēng)險。 因此 , 審計人員協(xié)助企業(yè)管理者進(jìn)展風(fēng)險控制和管理 , 建立風(fēng)險評估機(jī)制是降低內(nèi)部審計風(fēng)險的有效途徑。一是對于沒有盡到職責(zé)，該查出問題沒查出來的，要有一個說法， 追究有關(guān)人員的失職責(zé)任。 二是對于工作中出于個人恩怨，編造事實(shí)，到達(dá)打擊報復(fù)目的的，給相關(guān)人員和單位

20、專業(yè)資料整理WORD格式7專業(yè)資料整理WORD格式造成損失的以及與被審計單位一起隱瞞事實(shí)真相，使該處理的問題得不到及時有效處理的，追究審計人員的舞弊責(zé)任。三是對被審單位拒絕或拖延提供有關(guān)資料、轉(zhuǎn)移隱瞞會計資料，阻礙審計檢查的，要追究障礙責(zé)任。七 加強(qiáng)內(nèi)控制度審計，強(qiáng)化內(nèi)部審計人員風(fēng)險意識，從根源上降低審計風(fēng)險建立健全內(nèi)部控制制度, 是現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理, 提高經(jīng)濟(jì)效益 , 保護(hù)財產(chǎn)平安 , 實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的有效手段。它要求審計人員在進(jìn)展根底審計時, 對每一個審計發(fā)現(xiàn)都要從內(nèi)控制度上找根源 , 對審計取得的各種根底資料進(jìn)展綜合分析和實(shí)質(zhì)性測試, 它可以起到風(fēng)向標(biāo)或?qū)虻淖饔?, 引導(dǎo)審計向薄弱環(huán)

21、節(jié)延伸, 查出真相 , 恢復(fù)事物的本來面目 , 減少審計風(fēng)險。雖然審計風(fēng)險已為大多數(shù)審計人員所熟知, 但在實(shí)踐中 , 審計風(fēng)險問題尚未引起審計人員的足夠重視 , 也不知道如何去防X審計風(fēng)險, 所采用的審計模式、 審計方法還是原來的那一套做法 , 這勢必使審計機(jī)構(gòu)和審計人員處于不利的境地。因此 , 當(dāng)務(wù)之急是要增強(qiáng)審計人員的風(fēng)險意識 , 把審計風(fēng)險引入到實(shí)務(wù)工作中, 在審計過程的每一個環(huán)節(jié), 都要注意審計風(fēng)險的防X問題。同時 , 我們可以借鑒西方國家的審計風(fēng)險模式,事先對審計風(fēng)險進(jìn)展預(yù)測, 從而把審計風(fēng)險控制在可承受的X圍之內(nèi)。總之 , 審計風(fēng)險具有獨(dú)立于人們意志之外的客觀必然性、潛在性等屬性 , 任何組織、 任何人都不可能消除審計風(fēng)險和完全回避審計風(fēng)險, 尤其是內(nèi)部審計 , 由于其局限性及審計X圍的廣泛性