1、重要崗位效能監(jiān)督檢查管理方案.doc重要崗位效能監(jiān)督檢查管理方案一、指導思想按照市委、市政府服務提升年總體安排部署、市紀委六屆二次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以規(guī)范、制約、監(jiān)督權力運行為重點，以推進公開透明、強化效能問責、實施公開評價為抓手，以人民群眾和服務對象滿意為標準，促使重要崗位人員依法行政和廉潔從政，確保實現四大提升（機關行政效能大提升、政務服務質量大提升、服務企業(yè)能力大提升、公共服務水平大提升），努力推動五個戰(zhàn)略定位取得新的更大進展。聽第9段材料,回答第13至16題。二、監(jiān)察崗位市畜牧食品局獸醫(yī)獸藥科。三、監(jiān)察內容重點監(jiān)察重要崗位負責人及分管領導依法履職的情況；提高辦事效

2、率、為獸藥生產企業(yè)服務與監(jiān)管的情況；規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法權力、行政許可的情況；治理亂收費、亂罰款、亂檢查等行為的情況；廉潔自律、抓隊伍建設情況等方面情況。13. Howisthewomanhelpingtheman?四、獎懲及責任追究（-）對廉潔從政、文明執(zhí)法、務實高效的先進典型局黨組將大力推廣、通報表揚，對舉報核查確實存在問題，將視問題輕重，分別處理，嚴重者移交司法機關處理。A. French.B. English.C. History.（二）對有令不行、有禁不止、不認真執(zhí)行上級指示決定，影響政令暢通和工作開展的，追淵室責任人和分管領導責任。14. Wherecanthemanborrowbo

3、oks?（三）對上級交辦的重要事情，不按規(guī)定及時辦理，不按規(guī)定公開辦事制度和程序，搞假公開、承諾不踐諾的，追究直接責任人和主要領導責任。20. Whatdidthespeaker’smotherinsiston?（四）對責任意識差、推諉扯皮、效率低下，在執(zhí)行公務中，對群眾冷、硬、橫、推、作風粗暴的行為一經查實責令當事人停職檢查，年終不得評為優(yōu)秀，問題嚴重的調離原工作崗位，對科室責任人和分管領導進行誡勉談話，并責令重新整改。A. Buyingherchildrennewshoes.（五）對借檢查或辦理審批事項之機向群眾吃、拿、卡、要、報搞不正之風的，一次查實，待崗半年，上崗后

4、不得再回到原工作單位，情節(jié)嚴重的依據黨政紀條規(guī)，給予相應的紀律處分，造成嚴重后果的追究部門分管領導責任。B. Enterthelibrarythroughthefrontdoor.（六）對不認真履行職責，濫用職權，越權行事或嚴重失職、瀆職，造成嚴重后果的追究單位有關人員責任。（七）對其他不正確履行職責行為，造成不良影響或嚴重后果的，追究直接責任人責任。五、工作安排（-）動員部署階段組織重要崗位所在科室分管負責人、重要崗位負責人座談，重點明確對重要崗位開展效能監(jiān)察的目的、意義、方法和要求。C. AvoidgoingintotheTrainingRoom.（二）活動開展階段重要崗位人員開展自查看重從監(jiān)督制約權力運行、公開透明執(zhí)法和提升服務質量的制度、機制建設層面，查找本崗位存在的漏洞和問題，深入剖析原因，提出整改措施，建立健全提高行政效能、規(guī)范權力運行的工作機制和規(guī)章制度，自查自糾與整改報告于3月30日前分別報市效能辦、市監(jiān)察局。責任科室按照統一要求設置工作臺賬，如實記錄重要崗位工作開展情況，統一設置意見簿，公布投訴電話號碼。B. Heisnicetohisstudents.（三）檢查總結階段重要崗位效能監(jiān)察工作總結、重要崗位負責人及分管領導年度述職報告，經單位主要領導同意后，于XX年12月2