1、中石化滄州煉油廠崗位說明書編制時間：資料編號：崗位名稱：經(jīng)理崗位定員： 1 人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：渤海公司經(jīng)理直接下級崗位名稱：副經(jīng)理工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理技術(shù)操作崗位說明書批準(zhǔn)人：胡燕雷批準(zhǔn)日期：崗位工作概述： 負(fù)責(zé)擬定并組織實施本單位各項制度及行政、 生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展等工作，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事項。崗 位工作內(nèi)容 與 職責(zé)編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時限1負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及上級有關(guān)制度和標(biāo)負(fù)責(zé)常務(wù)性準(zhǔn)，對單位日常行政工作負(fù)全責(zé)。2負(fù)責(zé)制定本單位各項管理制度并組織實施。負(fù)責(zé)常務(wù)性3負(fù)責(zé)編制本單位年、月度工作計劃和總結(jié)，完成上級負(fù)責(zé)常務(wù)性下達(dá)的各項任務(wù)。4對本單

2、位生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量、設(shè)備管理等工作負(fù)責(zé)常務(wù)性負(fù)總責(zé)。5負(fù)責(zé)本單位成本核算、經(jīng)營、開發(fā)、獎金分配。負(fù)責(zé)常務(wù)性6負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職工工作的分工。負(fù)責(zé)常務(wù)性7主持召開本單位行政工作例會。負(fù)責(zé)常務(wù)性8負(fù)責(zé)完成上級部門交給的各項臨時任務(wù)。負(fù)責(zé)階段性9協(xié)助本單位黨支部做好黨群工作。協(xié)助日常性本崗位工作 關(guān)系1.縱向關(guān)系2.橫向關(guān)系接受渤海公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)；直接領(lǐng)導(dǎo)本單位的副經(jīng)理及其它崗位。對內(nèi)與渤海公司各分公司（廠） 、機(jī)動處、工程處、工程監(jiān)理公司、安環(huán)處、企業(yè)管理部、財務(wù)處、勞人處等職能處室及各生產(chǎn)車間工作聯(lián)系較多。對外與周邊煉油廠有聯(lián)系。本崗位工作場所工作時間 : 早 7：30- 晚 6

3、： 00經(jīng)常加班工作環(huán)境 : 室內(nèi)為 40%，室外為 60%危害程度：經(jīng)常處在有毒、有害，易燃、易爆環(huán)境中。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1 擬定本單位符合國家法律、法規(guī)的各項管理制度，符合公司的實際情況，具有較強(qiáng)的可操作性。2 圍繞年、月度工作計劃和目標(biāo)開展工作，做好日?？己耍_保責(zé)任目標(biāo)全面完成。3 監(jiān)督檢查本單位下屬崗位的職責(zé)履行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。4 監(jiān)督本單位內(nèi)部核算工作，落實經(jīng)營、開發(fā)工作計劃，實施本單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法。5 結(jié)合本單位實際情況，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，及時調(diào)整人員。6 及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級的指示和精神，抓好落實。7 按時完成上級交給的各項臨時任務(wù)，做到及時反

4、饋。8 積極做好職工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，確保隊伍穩(wěn)定。9 未被上級領(lǐng)導(dǎo)對自己所負(fù)責(zé)的工作以及承辦其它的工作不力提出口頭或書面批評。最低學(xué)歷知識技能要求個性能力要求實踐經(jīng)驗要求培訓(xùn)要求職業(yè)技術(shù)資格 要 求備注：本崗位任職資格大學(xué)本科專 業(yè) 要儀表自動化、計算機(jī)等專業(yè)求1 了解國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策。2 掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)輔助工作。3 具備儀表自動化等專業(yè)知識。4 掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理心理學(xué)，了解現(xiàn)代企業(yè)管理方法、財務(wù)管理等知識。5 熟悉本企業(yè)體制下的生產(chǎn)經(jīng)營管理情況。6 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。性別不限年齡30歲以上其他擔(dān)任本專業(yè)副科級職務(wù)3 年

5、相關(guān)企業(yè)管理、技術(shù)、規(guī)范、安全法規(guī)的學(xué)習(xí)具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行 , 并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。中石化滄州煉油廠崗位說明書編制時間： 2003 年 3 月資料編號：崗位名稱：副經(jīng)理崗位定員： 2 人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：經(jīng)理直接下級崗位名稱：隊、組長，技術(shù)員，安全員，材料員，核算員，綜合管理員。工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理技術(shù)操作崗位說明書批準(zhǔn)人：胡燕雷批準(zhǔn)日期： 2003 年 4 月崗位工作概述：具體負(fù)責(zé)本單位生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量管理

6、工作，并協(xié)助經(jīng)理做好日常管理工作崗 位工作內(nèi)容 與職責(zé)編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時限1協(xié)助經(jīng)理做好本單位日常管理工作。協(xié)助常務(wù)性2主管本單位生產(chǎn)調(diào)度、工程施工、技術(shù)、安全質(zhì)量管具體負(fù)責(zé)常務(wù)性理工作。3負(fù)責(zé)組織本單位開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性4負(fù)責(zé)組織工程施工和檢修作業(yè)的施工組織設(shè)計工作；具體負(fù)責(zé)常務(wù)性并對工期、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行控制。5負(fù)責(zé)本單位設(shè)備管理工作中的檢查、評比、考核。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性6負(fù)責(zé)組織各種技術(shù)資料和檔案的收集管理工作。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本單位生產(chǎn)、施工中內(nèi)、外工作關(guān)系。負(fù)責(zé)常務(wù)性8參與本單位發(fā)展規(guī)劃、方針目標(biāo)的制定。協(xié)助階段性9負(fù)責(zé)本單位技術(shù)培訓(xùn)和考核。負(fù)責(zé)常務(wù)

7、性本崗位工作 關(guān)系3.縱向關(guān)系4.橫向關(guān)系接受渤海四公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)；直接領(lǐng)導(dǎo)本單位其它崗位。對內(nèi)與渤海公司各分公司（廠） 、機(jī)動處、工程處、工程監(jiān)理公司、安環(huán)處、企業(yè)管理部、財務(wù)處、勞人處等職能處室及各生產(chǎn)車間工作聯(lián)系較多。對外與周邊煉油廠有聯(lián)系。本崗位工作場所工作時間 : 早 7：30- 晚 6： 00經(jīng)常加班工作環(huán)境 :室內(nèi)為 30%，室外為 70%。危害程度：經(jīng)常處在有毒、有害，易燃、易爆環(huán)境中。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1 協(xié)助經(jīng)理處理日常工作積極主動，保證本單位安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。2 開展設(shè)備創(chuàng)完好活動， 經(jīng)常性地組織設(shè)備檢查和評比考核， 確保裝置安全運行。3 經(jīng)

8、常性地開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動，解決生產(chǎn)中技術(shù)難題。4 組織編制實施月度維護(hù)維修、工程施工計劃及時、可行，確保計劃按時完成。5 對于各種技術(shù)資料和檔案的收集管理工作，做到準(zhǔn)確及時。6 有效的開展職工技術(shù)培訓(xùn)和考核，提高職工的技術(shù)水平。7 正確妥善處理本單位生產(chǎn)、施工中的內(nèi)、外工作關(guān)系。8 未被上級領(lǐng)導(dǎo)對自己所負(fù)責(zé)的工作以及承辦其它的工作不力提出口頭或書面批評。本崗位任職資格最低學(xué)歷大專專 業(yè) 要儀表自動化、計算機(jī)等專業(yè)求1，了解國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策。知識2，掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)輔助工作。3，具備儀表自動化等專業(yè)知識。技能4，掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理心理學(xué)，了解現(xiàn)代企業(yè)管

9、理方法。要求5，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。個性能力要求實踐經(jīng)驗要求培訓(xùn)要求職業(yè)技術(shù)資格 要 求備注：性別不限年齡28歲以上其他5 年以上相關(guān)實際工作經(jīng)驗相關(guān)企業(yè)管理、技術(shù)、規(guī)范、安全法規(guī)的學(xué)習(xí)工程師1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行 , 并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。中石化滄州煉油廠崗位說明書編制時間： 2003 年 3 月崗位名稱：支部書記資料編號：崗位定員： 1 人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：渤海公司總支書記、經(jīng)理直接下級崗位名稱：副經(jīng)理工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理技術(shù)

10、操作崗位說明書批準(zhǔn)人：胡燕雷批準(zhǔn)日期： 2003 年 4 月崗位工作概述：負(fù)責(zé)公司黨支部、工會、共青團(tuán)、女工、民兵預(yù)備役、治保、精神文明、思想政治工作、公司文化建設(shè)，參與公司重大問題決策，協(xié)助行政作好生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等日常工作。崗位 工作內(nèi)容與職責(zé)編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時限1貫徹執(zhí)行黨的方針政策，執(zhí)行廠部、黨委的工作部署，負(fù)責(zé)常務(wù)負(fù)責(zé)支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、隊伍作風(fēng)建設(shè)。2負(fù)責(zé)公司的紀(jì)檢監(jiān)察、治安保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)常務(wù)3負(fù)責(zé)公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)工作。負(fù)責(zé)常務(wù)4負(fù)責(zé)公司工會、共青團(tuán)、女工、武裝等群體工作。負(fù)責(zé)常務(wù)5負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化創(chuàng)建工作。負(fù)責(zé)常務(wù)6參與公司重大事務(wù)的決策。協(xié)助行政作好生產(chǎn)、

11、經(jīng)營、負(fù)責(zé)常務(wù)安全等日常工作。7負(fù)責(zé)抓好勞動紀(jì)律、環(huán)境治理、后勤保障等與職工有負(fù)責(zé)常務(wù)切身利益事務(wù)性的工作。8抓好職工的培訓(xùn)、教育及整體素質(zhì)的培養(yǎng)。負(fù)責(zé)常務(wù)9負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、主管部門交辦的工作及臨時任務(wù)，處負(fù)責(zé)常務(wù)理好突發(fā)事件。本崗位工作關(guān)系接受黨委、廠部、總支、公司的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)公司下屬各崗位?？v向關(guān)系橫向關(guān)系與黨群各部門、 有關(guān)處室、渤海公司各分公司、 生產(chǎn)服務(wù)對象進(jìn)行工作聯(lián)系。本崗位工作場所工作時間 : ：早 7：30晚 6：00 經(jīng)常加班。工作環(huán)境：室內(nèi)外兼顧，經(jīng)常到現(xiàn)場。危害程度：具有危害性。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1 及時傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級的指示、決議， 每季度召開一次

12、支部黨員大會 , 討論安排支部工作，堅持“三會一課”制度 , 每季度上一次黨課。2 每月召開一次支委會，對本單位黨員職工的思想狀況進(jìn)行分析，及時解決出現(xiàn)的思想問題。對黨員責(zé)任區(qū)的活動，進(jìn)行考核和講評。做好預(yù)備黨員培養(yǎng)考察轉(zhuǎn)正工作。填寫預(yù)備黨員考察登記表，預(yù)備期滿，及時做出鑒定上報黨委審批。3 按照宣傳部的工作布置和要求，每季開展一次職工思想動態(tài)調(diào)查，每周組織一次職工政治學(xué)習(xí)，制定黨課教材，撰寫每年一次的政研論文。積極組織全體職工認(rèn)真開展各種精神文明道德建設(shè)活動。4 對照準(zhǔn)則 , 開展好黨紀(jì)、政紀(jì)教育活動， 開展批評和自我批評 , 互相監(jiān)督 , 切實搞好一班人的自身建設(shè)。5 按照上級黨委的工作部

13、署負(fù)責(zé)擬定本支部的月、年度工作計劃，并對工作情況及時進(jìn)行檢查與調(diào)整，確保工作的開展與落實。6 經(jīng)常性征求行政負(fù)責(zé)人對支部工作的意見 , 協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，發(fā)揮好支部的橋梁與紐帶的作用，組織開好每年一次的民主生活會。7 發(fā)揮好基層團(tuán)支部、 分會在生產(chǎn)工作中的積極作用 , 搞好民主管理， 保持良好的職工隊伍工作作風(fēng)，加強(qiáng)對計劃生育的宣傳教育和管理工作，與廠部簽定計劃生育承包責(zé)任狀，貫徹好廠部有關(guān)計劃生育的文件精神，確保各項制度的堅決落實。8 參加每周的班組安全活動，組織學(xué)習(xí)有關(guān)的安全文件、規(guī)章制度、事故通報及案例，組織好事故演練和崗位練兵活動，做好安全監(jiān)督、檢查及考核工作，確保安全無事故。9 配合廠

14、武裝部搞好國防教育，負(fù)責(zé)做好民兵整組及應(yīng)急民分隊拉動工作，負(fù)責(zé)做好本單位的治安保衛(wèi)工作。本崗位任職資格最低學(xué)歷大專專 業(yè) 要中文、企業(yè)管理求知識技能要求個性能力要求實踐經(jīng)驗要求1、有一定的政治理論水平，懂得黨的基本知識，堅持黨的原則。2、有高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感，能勝任支部領(lǐng)導(dǎo)工作。3、了解生產(chǎn)、經(jīng)營管理情況，掌握本單位的業(yè)務(wù)技能。4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。性 別不限年 齡30歲以上其 他較強(qiáng)的黨性3 年以上相關(guān)實際工作經(jīng)驗。培訓(xùn)要求應(yīng)具備集團(tuán)公司任職資格培訓(xùn)，有培訓(xùn)資格證書。職業(yè)技術(shù)資格要求政工師備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行 , 并接受公司文化、管理制度等

15、方面的崗前培訓(xùn)； 2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。中石化滄州煉油廠崗位說明書編制時間： 2003 年 3 月資料編號：崗位名稱：綜合管理員崗位定員： 1 人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：副經(jīng)理直接下級崗位名稱：工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理技術(shù)操作崗位說明書批準(zhǔn)人：謝聃批準(zhǔn)日期： 2003 年 4 月崗位工作概述：負(fù)責(zé)考勤、人員變動、工資、勞保、獎金、辦公用品、倒休、年休假、病事假、工會、計生辦等工作以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項任務(wù)。崗位 工作內(nèi)容與職責(zé)編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時限1在公司經(jīng)理和有關(guān)處室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，開展工作，及負(fù)責(zé)常務(wù)性時為公司領(lǐng)導(dǎo)提

16、供有關(guān)考勤、工資、勞保等方面信息，協(xié)助公司搞好行政管理工作。2負(fù)責(zé)按期如實填報工資表，考勤表，獎金表以及其他具體負(fù)責(zé)日常性報表，并負(fù)責(zé)工資、獎金領(lǐng)取、保管和發(fā)放。3負(fù)責(zé)生活福利、勞保用品的發(fā)放、記錄和領(lǐng)取；發(fā)放具體負(fù)責(zé)日常性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4負(fù)責(zé)執(zhí)行廠部和渤海公司有關(guān)勞資、勞保方面的政策執(zhí)行日常性和規(guī)定。5負(fù)責(zé)按廠部規(guī)定進(jìn)行公司的考勤管理并對公司進(jìn)行考具體負(fù)責(zé)日常性勤。對于職工變動做到及時準(zhǔn)確。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好工會工作，做好女工的計生工作。6具體負(fù)責(zé)倒休、年休假、病事假的管理與考核，建立具體負(fù)責(zé)日常性相應(yīng)的臺帳和記錄，并按公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。7具體負(fù)責(zé)公司辦公用品的領(lǐng)取和發(fā)放

17、，建立臺帳，嚴(yán)具體負(fù)責(zé)日常性格管理、厲行節(jié)約，控制辦公費用。8具體負(fù)責(zé)發(fā)放公司的報紙、雜志、文件、郵件具體負(fù)責(zé)日常性9完成公司交給的臨時任務(wù)，如復(fù)印資料、報賬等，協(xié)執(zhí)行臨時性助公司做好職工生活和福利方面的工作。本崗位工作關(guān)系5.縱向關(guān)系接受渤海四公司副經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)；6.橫向關(guān)系對內(nèi)與公司職工工作聯(lián)系較多，與煉油廠工會、供應(yīng)公司、計生辦、財務(wù)處、勞人處、渤海機(jī)關(guān)等工作聯(lián)系較多 .工作時間 :早 7：30- 晚本崗位工6： 00有時加班作場所工作環(huán)境 :室內(nèi)為主。危害程度：計算機(jī)輻射、復(fù)印機(jī)有毒、處在有毒、有害，易燃、易爆環(huán)境中。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1為公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)考勤、

18、工資、勞保等方面信息，做到認(rèn)真全面及時準(zhǔn)確.2 如實填報工資表，考勤表，獎金表以及其他報表，并負(fù)責(zé)工資、獎金領(lǐng)取、保管和發(fā)放。做到及時準(zhǔn)確 , 認(rèn)真 . 未出現(xiàn)失誤 .3 對生活福利、勞保用品的發(fā)放、記錄和領(lǐng)??；發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。記錄妥善保管。4 對公司進(jìn)行考勤管理 , 能夠及時準(zhǔn)確填報 , 做好女工的計生工作 , 嚴(yán)格控制按規(guī)章制度辦理 , 維護(hù)女工的合法權(quán)益 .5 對廠部和渤海公司有關(guān)勞資、勞保方面的政策和規(guī)定 , 認(rèn)真執(zhí)行 .6 對于倒休、年休假、病事假的管理與考核，建立相應(yīng)的臺帳和記錄，并嚴(yán)格按公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核 , 及時準(zhǔn)確整理 .7 對于公司辦公用品的領(lǐng)取和發(fā)放

19、，建立臺帳，嚴(yán)格管理、厲行節(jié)約，控制辦公費用 , 臺帳齊全 , 費用支出符合年度計劃。8 發(fā)放公司的報紙、雜志、文件、郵件，做到準(zhǔn)確及時認(rèn)真管理，謹(jǐn)防丟失。9 完成公司交給的臨時任務(wù)， 如復(fù)印資料、 報賬等 , 未被領(lǐng)導(dǎo)以承辦其交辦的工作不力提出口頭或書面批評。本 崗 位任 職資 格最低學(xué)歷高中專 業(yè) 要計算機(jī)、財會專業(yè)求1.掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)輔助工作。知識2.熟悉核算及會計知識等。3.掌握有關(guān)勞動工資、勞動保護(hù)方面的文件。技能4.了解本單位各類人員的工資等級標(biāo)準(zhǔn)。要求個性能力要求性 別不限年 齡不限其 他實踐經(jīng)2 年以上相關(guān)實際工作經(jīng)驗驗要求培訓(xùn)要求財務(wù)知識、計算機(jī)

20、、寫作等培訓(xùn)職業(yè)技術(shù)資格 要 求經(jīng)本崗位培訓(xùn)并取得合格證書備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行 , 并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。中石化滄州煉油廠崗位說明書編制時間：崗位名稱：2003年3月 DCS 組長資料編號：崗位定員： 1 人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：副經(jīng)理直接下級崗位名稱： DCS 技術(shù)員工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理技術(shù)操作崗位說明書批準(zhǔn)人：謝聃批準(zhǔn)日期： 2003 年 4 月崗位工作概述： 負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理和技術(shù)支持，以及自動化系統(tǒng)工程的設(shè)計、組態(tài)、

21、施工，全廠辦公自動化設(shè)備的維修。崗位工作內(nèi)容與職責(zé)編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時限1在本公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織DCS組開展本專業(yè)的技術(shù)管理工作。具體負(fù)責(zé)常務(wù)性2 參與全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng) （ DCS、ESD、PLC、SCADA） 具體負(fù)責(zé) 階段性的調(diào)研、開發(fā)與引進(jìn)工作。3負(fù)責(zé)組織全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)檔案的制定具體負(fù)責(zé)階段性和管理工作。4負(fù)責(zé)裝置 DCS系統(tǒng)工程的設(shè)計、組態(tài)及安裝調(diào)試工作具體負(fù)責(zé)日常性5負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的設(shè)備管理、軟件管理具體負(fù)責(zé)常務(wù)性工作及制定 DCS系統(tǒng)設(shè)備大修計劃。6負(fù)責(zé)過程自動化系統(tǒng)新技術(shù)、新設(shè)備的推廣應(yīng)用。具體負(fù)責(zé)階段性7負(fù)責(zé)制定自動化控制的應(yīng)用方案負(fù)責(zé)日常性8

22、負(fù)責(zé)組織全廠針對生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)日常性9負(fù)責(zé)全廠辦公自動化設(shè)備的維修。負(fù)責(zé)日常性本崗位工作關(guān)系1.縱向關(guān)系接受渤海四公司的直接領(lǐng)導(dǎo)2.橫向關(guān)系與負(fù)責(zé)本專業(yè)的職能部門、生產(chǎn)車間聯(lián)系較多本崗位工作場所工作時間 : 早 7：30- 晚 6： 00 經(jīng)常加班工作環(huán)境 : 以室內(nèi)為主，每年需赴外地出差危害程度：計算機(jī)輻射本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號1工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的工作及時、高效，組織DCS組開展本專業(yè)的技術(shù)管理工作認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確。2 生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)（ DCS、ESD、PLC、 SCADA）的調(diào)研、開發(fā)與引進(jìn)工作符合企業(yè)實際 , 并保證系統(tǒng)在生產(chǎn)裝置上的正常實施。3

23、 編制實施生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)月度維護(hù)維修、工程計劃及時、可行，確保計劃按時完成。4 組織實施裝置 DCS系統(tǒng)工程的設(shè)計、組態(tài)及安裝調(diào)試工作，做到科學(xué)安排，合理調(diào)度，使系統(tǒng)能正常投用。5 生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的設(shè)備管理、 軟件管理工作科學(xué)化、 規(guī)范化，合理制定 DCS 系統(tǒng)設(shè)備大修計劃。6 自動化系統(tǒng)新技術(shù)、新設(shè)備的推廣應(yīng)用有針對性，以提高裝置的控制水平及最大效益為目的。7 科學(xué)、合理的制定自動化控制的應(yīng)用方案，提高自動化控制技術(shù)水平，滿足生產(chǎn)工藝要求。8 針對生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的培訓(xùn)工作有制度、有落實、有考核。9 負(fù)責(zé)全廠辦公自動化設(shè)備的維修及時高效，增加本部門的效益及減少全廠各部門的辦公開支。

24、最低學(xué)歷大專本崗位任職資格專 業(yè) 要自動化、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)求1、熟練掌握自動化控制、IT 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識2、具備電子電路基礎(chǔ)知識技能3、掌握英語知識要求4、熟悉煉油生產(chǎn)工藝方面的知識個性能力要求性 別不限年 齡不限其 他實踐經(jīng)5 年本專業(yè)工作經(jīng)驗驗要求培訓(xùn)要求本專業(yè)知識更新速度較快，需經(jīng)常對新技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)職業(yè)技術(shù)資格 要 求工程師以上備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行 , 并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。中石化滄州煉油廠崗位說明書編制時間： 2003 年 3 月資料編號：崗位名稱： DCS技術(shù)

25、員崗位定員： 9 人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱： DCS 組長直接下級崗位名稱：工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理技術(shù)操作崗位說明書批準(zhǔn)人：謝聃批準(zhǔn)日期： 2003 年 4 月崗位工作概述： 負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理和技術(shù)支持， 以及自動化系統(tǒng)工程的設(shè)計、組態(tài)、施工，全廠辦公自動化設(shè)備的維修。崗位工作內(nèi)容與職責(zé)編號1工作內(nèi)容負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理和技術(shù)支持權(quán)責(zé)具體負(fù)責(zé)時限日常性2 參與全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng) （ DCS、ESD、PLC、SCADA） 具體負(fù)責(zé) 階段性的調(diào)研、開發(fā)與引進(jìn)工作，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)在生產(chǎn)裝置上的實施。3負(fù)責(zé)裝置 DCS系統(tǒng)工程的設(shè)計、組態(tài)及安

26、裝調(diào)試工作具體負(fù)責(zé)階段性4負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)在生產(chǎn)裝置中的應(yīng)用，并負(fù)具體負(fù)責(zé)日常性責(zé)解決系統(tǒng)故障。5負(fù)責(zé)制定自動化控制的應(yīng)用方案具體負(fù)責(zé)日常性6負(fù)責(zé)全廠針對生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。具體負(fù)責(zé)日常性7負(fù)責(zé)制定全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)檔案。負(fù)責(zé)日常性8負(fù)責(zé)有關(guān)技改技措項目在 DCS系統(tǒng)上的實施及制定 DCS負(fù)責(zé)日常性系統(tǒng)設(shè)備大修計劃。9負(fù)責(zé)全廠辦公自動化設(shè)備的維修。負(fù)責(zé)日常性3.縱向關(guān)系本崗位工作關(guān)系接受渤海四公司的直接領(lǐng)導(dǎo)4.橫向關(guān)系與負(fù)責(zé)本專業(yè)的職能部門、生產(chǎn)車間聯(lián)系較多本崗位工作場所工作時間 : 早 7：30- 晚 6： 00 經(jīng)常加班工作環(huán)境 : 以室內(nèi)為主，每年需赴外地出差危

27、害程度：計算機(jī)輻射本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1 生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理和技術(shù)支持準(zhǔn)確及時，滿足生產(chǎn)的需要。2 生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)（ DCS、ESD、PLC、 SCADA）的調(diào)研詳情、開發(fā)與引進(jìn)工作及時、符合企業(yè)實際，保證系統(tǒng)在生產(chǎn)裝置上的正常實施。3 裝置 DCS系統(tǒng)工程的設(shè)計、 組態(tài)及安裝調(diào)試工作及時準(zhǔn)確， 使系統(tǒng)能正常投用。4 保證自動化系統(tǒng)在生產(chǎn)裝置中的應(yīng)用，解決系統(tǒng)故障及時高效。5 自動化控制的應(yīng)用方案滿足生產(chǎn)工藝要求。6 針對生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的培訓(xùn)工作有制度、有落實、有考核。7 制定全廠生產(chǎn)過程自動化系統(tǒng)的技術(shù)檔案完整，使設(shè)備管理規(guī)范化。8 保證技改技措項目在

28、DCS系統(tǒng)上的實施，制定 DCS系統(tǒng)設(shè)備大修計劃全面可行。9 辦公自動化設(shè)備的維修及時高效，增加本部門的效益及減少全廠各部門的辦公開支。最低學(xué)歷中專本崗位任職資格專 業(yè) 要自動化、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)求1. 熟練掌握自動化控制技術(shù)知識2.熟練掌握 IT 技術(shù)3.熟練掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)技能4.具備電子電路基礎(chǔ)知識要求5. 掌握英語知識6.熟悉煉油生產(chǎn)工藝方面的知識個性能力要求性 別不限年 齡不限其 他實踐經(jīng)5 年相關(guān)工作經(jīng)驗驗要求培訓(xùn)要求本專業(yè)知識更新速度較快，需經(jīng)常對新技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)職業(yè)技術(shù)資格 要 求助理工程師以上備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行 , 并接受公司文化、管理制度等方面的崗前

29、培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。中石化滄州煉油廠崗位說明書編制時間： 2003 年 3 月資料編號：崗位名稱：技術(shù)組組崗位定員： 1所屬部門：渤海四公司長人直接上級崗位名稱：副經(jīng)理直接下級崗位名稱：技術(shù)員工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理技術(shù)操作崗位說明書批準(zhǔn)人：謝聃批準(zhǔn)日期： 2003 年 4 月崗位工作概述： 負(fù)責(zé)技術(shù)組的日常工作， 開展自動化系統(tǒng)的技術(shù)管理和技術(shù)支持。 負(fù)責(zé)技術(shù)人員完成公司交給的各項工作， 安排技術(shù)組人員知識更新。 向公司匯報本組工作情況和存在問題。崗位工作內(nèi)容與職責(zé)編號工作內(nèi)容1 負(fù)責(zé)技術(shù)組的日常工作，開展自動化系統(tǒng)的技

30、術(shù)管理和技術(shù)支持。負(fù)責(zé)技術(shù)人員完成公司交給的各項工作，安排技術(shù)組人員知識更新工作。向公司匯報本組工作情況和存在問題。2 審查上級部門交給公司的任務(wù)安全、技術(shù)可行性。負(fù)責(zé)本廠新裝置自動化方面的安全技術(shù)驗收。3 負(fù)責(zé)匯總、審查全公司各種質(zhì)量報表、檢修計劃。組織各種自動化系統(tǒng)檔案的建立和維護(hù)、檢修、施工規(guī)程的編制審核。4 負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量、四率技術(shù)規(guī)范的制定。負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任之中工作質(zhì)量、自動化技術(shù)培訓(xùn)方面的考核。5 貫徹執(zhí)行有關(guān)自動化系統(tǒng)設(shè)備方面的規(guī)章制度建立和建全各種設(shè)備檔案 , 以及有關(guān)的技術(shù)資料 ,6 負(fù)責(zé)制定設(shè)備檢修計劃 , 并落實計劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)質(zhì)量的驗收、鑒定工作。搞好自動化系統(tǒng)各項考

31、核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)工作。負(fù)責(zé)施工項目的技術(shù)工作。7 參與廠部和公司組織的各項技術(shù)活動 , 包括基建、技措、技改等項目的審查。負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)新技術(shù)、新設(shè)備的推廣應(yīng)用，開展 QC及合理化建議活動。8 建議設(shè)備更新 , 鑒定設(shè)備報廢。參加公司設(shè)備檢查 , 負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn) , 參與各種技術(shù)分析 , 并提出處理意見。9 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) , 了解和掌握本專業(yè)國內(nèi)外同行業(yè)的技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識 , 不斷提高技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。本崗位工作關(guān)系權(quán)責(zé) 時限具體負(fù)責(zé) 日常性具體負(fù)責(zé)日常性具體負(fù)責(zé)日常性具體負(fù)責(zé)日常性具體負(fù)責(zé)日常性具體負(fù)責(zé)日常性具體負(fù)責(zé)日常性具體負(fù)責(zé)日常性具體負(fù)責(zé)日常性5.縱向關(guān)系渤海四公司

32、公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、隊長、一般職工。6.橫向關(guān)系其他班組、各維護(hù)班組、相關(guān)專業(yè)的管理及技術(shù)人員本崗位工作場所工作時間 : 正常工作時間及臨時加班工作環(huán)境 :50%室內(nèi)， 50%室外危害程度：經(jīng)常接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)，程度較重，搶修時面臨爆炸、火災(zāi)等危險。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1 全面完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備方面的規(guī)章制度。2 建立和建全各種設(shè)備檔案 , 以及有關(guān)的技術(shù)資料 , 包括圖紙、記錄、臺帳、規(guī)程等。3 保證設(shè)備檢修質(zhì)量 , 并落實計劃的執(zhí)行 , 。嚴(yán)格設(shè)備檢修質(zhì)量的驗收、 鑒定工作。所維護(hù)的自動化系統(tǒng)設(shè)備的各項考核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)工作。4 編制施工予

33、決算 , 網(wǎng)絡(luò)計劃 , 設(shè)備材料計劃 , 制訂施工技術(shù)方案 , 資料收集整理 , 質(zhì)量檢查、驗收。保證工程質(zhì)量5 參與廠部和公司組織的各項技術(shù)活動 , 包括基建、技措、技改等項目的審查。6 及時完成本專業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用。定期開展 QC及合理化建議活動。7 定期開展職工技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。參與各種技術(shù)分析 , 并提出處理意見。8 分工范圍內(nèi)的成本控制和核算應(yīng)達(dá)到公司要求。9 了解和掌握本專業(yè)國內(nèi)外同行業(yè)的技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。本崗位任職資格最低學(xué)歷大專專 業(yè) 要自動化、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)求知識1，工業(yè)過程自動化及儀表理論知識，熟悉生產(chǎn)過程工藝。技能2，具備設(shè)備管理、全面質(zhì)

34、量管理、現(xiàn)場安全管理等相關(guān)知識。要求個性能力性 別不限年 齡不限其 他要求實踐經(jīng)在本專業(yè)有 5 年以上的從事與技術(shù)相關(guān)的工作和設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗驗要求培訓(xùn)要求主要的自動化設(shè)備應(yīng)用及設(shè)備管理培訓(xùn)。全面質(zhì)量管理知識。質(zhì)量和成本控制知識。施工規(guī)范、安全管理。職業(yè)技術(shù)資格 要 求工程師備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行 , 并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年限可以互補(bǔ)。中石化滄州煉油廠崗位說明書編制時間： 2003 年 3 月崗位名稱：技術(shù)員崗位定員：7資料編號：所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：技術(shù)組長直接下級崗位名

35、稱：工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理技術(shù)操作崗位說明書批準(zhǔn)人：謝聃批準(zhǔn)日期： 2003 年 4 月崗位工作概述：對全廠自動化設(shè)備維護(hù)和施工進(jìn)行技術(shù)管理和指導(dǎo)編號1崗位工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容開展本專業(yè)的技術(shù)管理業(yè)務(wù)工作。貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備方面的規(guī)章制度。權(quán)責(zé)具體負(fù)責(zé)時限日常性2 建立和建全各種設(shè)備檔案 , 以及有關(guān)的技術(shù)資料 , 包 具體負(fù)責(zé) 日常性括圖紙、記錄、臺帳、圖集等。3 負(fù)責(zé)制定設(shè)備大、中、小修計劃 , 并落實計劃的執(zhí)行 , 具體負(fù)責(zé) 臨時性編制備品備件和材料計劃。負(fù)責(zé)設(shè)備檢修質(zhì)量的驗收、鑒定工作。搞好所維護(hù)設(shè)備的各項考核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)工作。4負(fù)責(zé)施工項目的技術(shù)工作, 編制施工予決算, 網(wǎng)絡(luò)

36、計具體負(fù)責(zé)臨時性劃, 設(shè)備材料計劃 , 制訂施工技術(shù)方案 , 料收集整理 , 質(zhì)量檢查、驗收。5參與廠部和公司組織的各項技術(shù)活動, 包括基建、技具體負(fù)責(zé)臨時性措、技改等項目的審查。對設(shè)備選型有建議權(quán) , 參與竣工驗收工作。6負(fù)責(zé)公司內(nèi)本專業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝具體負(fù)責(zé)日常性的推廣應(yīng)用。負(fù)責(zé)開展 QC及合理化建議活動。7對設(shè)備更新有建議權(quán) , 對設(shè)備報廢有鑒定權(quán)。參加公司具體負(fù)責(zé)日常性設(shè)備檢查 , 負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn) , 參與各種技術(shù)分析, 并提出處理意見。8負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)的成本控制和核算。協(xié)助臨時性9加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) , 了解和掌握本專業(yè)國內(nèi)外同行業(yè)的技執(zhí)行日常性術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。學(xué)習(xí)相關(guān)

37、專業(yè)知識, 不斷提高技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。本崗位工作 關(guān)系接受經(jīng)理、技術(shù)組組長的直接領(lǐng)導(dǎo)1.縱向關(guān)系2.橫向關(guān)系本專業(yè)維護(hù)班組及其他專業(yè)技術(shù)人員本崗位工作場所工作時間 : 正常工作時間及臨時加班工作環(huán)境 :40%室內(nèi)， 60%室外危害程度：經(jīng)常接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)，程度較重，搶修時面臨爆炸、火災(zāi)等危險。本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)編號工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1 全面完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備方面的規(guī)章制度。2 建立和建全各種設(shè)備檔案 , 以及有關(guān)的技術(shù)資料 , 包括圖紙、記錄、臺帳、規(guī)程等。3 保證設(shè)備檢修質(zhì)量 , 并落實計劃的執(zhí)行 , 。嚴(yán)格設(shè)備檢修質(zhì)量的驗收、 鑒定工作。所維護(hù)的自動化

38、系統(tǒng)設(shè)備的各項考核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)工作。4 編制施工予決算 , 網(wǎng)絡(luò)計劃 , 設(shè)備材料計劃 , 制訂施工技術(shù)方案 , 資料收集整理 , 質(zhì)量檢查、驗收。保證工程質(zhì)量5 參與廠部和公司組織的各項技術(shù)活動 , 包括基建、技措、技改等項目的審查。6 及時完成本專業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用。定期開展 QC及合理化建議活動。7 定期開展職工技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。參與各種技術(shù)分析 , 并提出處理意見。8 分工范圍內(nèi)的成本控制和核算應(yīng)達(dá)到公司要求。9 了解和掌握本專業(yè)國內(nèi)外同行業(yè)的技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。最低學(xué)歷中專本崗位任職資格專 業(yè) 要自動化、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)求1，工業(yè)過程自動化及儀表理論知識，熟

39、悉生產(chǎn)過程工藝。知識2，具備設(shè)備管理、全面質(zhì)量管理和現(xiàn)場安全管理的相關(guān)知識。技能3，對在用自動化系統(tǒng)及儀表能熟練的安裝和運用。對新型儀表設(shè)備能很快的掌握。用相關(guān)知識處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的各種故障。要求個性能力性 別不限年 齡不限其 他要求實踐經(jīng) 在本專業(yè)有 5 年以上的從事與技術(shù)相關(guān)的工作和設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗驗要求培訓(xùn)要求主要的自動化設(shè)備應(yīng)用及設(shè)備管理培訓(xùn)。全面質(zhì)量管理知識。質(zhì)量和成本控制知識。施工規(guī)范、安全管理。職業(yè)技術(shù)資助理工程師格 要 求備注：1. 新招聘人員嚴(yán)格按照上述任職條件執(zhí)行 , 并接受公司文化、管理制度等方面的崗前培訓(xùn)；2. 原在崗職工任職條件的最低學(xué)歷、專業(yè)要求、技術(shù)職稱和最低工作年

40、限可以互補(bǔ)。中石化滄州煉油廠崗位說明書編制時間： 2003 年 3 月資料編號：崗位名稱：核算員崗位定員： 1 人所屬部門：渤海四公司直接上級崗位名稱：副經(jīng)理直接下級崗位名稱：工資等級：崗位代碼：崗位屬性管理技術(shù)操作崗位說明書批準(zhǔn)人：謝聃批準(zhǔn)日期： 2003 年 4 月崗位工作概述：負(fù)責(zé)本單位經(jīng)濟(jì)活動分析、成本核算崗位 工作內(nèi)容與職責(zé)編號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)時限1認(rèn)真貫徹執(zhí)行廠部和渤海公司的經(jīng)濟(jì)核算政策和規(guī)執(zhí)行常務(wù)性定，嚴(yán)格成本管理，控制各種支出，保證完成上級下達(dá)的各項考核指標(biāo)。2負(fù)責(zé)建立健全公司核算的各種原始記錄和會計資料。具體負(fù)責(zé)日常性3負(fù)責(zé)登記公司核算帳目和編制公司會計報表，并按時具體負(fù)責(zé)日常性

41、上報。4負(fù)責(zé)內(nèi)部支票管理，控制內(nèi)部支票的使用，支票的領(lǐng)具體負(fù)責(zé)日常性用嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。5負(fù)責(zé)做好成本核算的統(tǒng)計分析工作，月末向公司領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)日常性匯報費用消耗情況。6做好定額管理，負(fù)責(zé)隊組成本核算的考核工作。具體負(fù)責(zé)日常性7負(fù)責(zé)工程、檢修項目的成本核算工作。具體負(fù)責(zé)日常性8對本公司責(zé)任利潤、資金運用進(jìn)行預(yù)測，并負(fù)責(zé)考核具體負(fù)責(zé)日常性到班組。9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)階段性本崗位工作關(guān)系1. 縱 向 關(guān) 受渤海四公司副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)系2. 橫 向 關(guān) 需要和本公司材料員、辦事員和保管員和各隊組長經(jīng)常溝通，與渤海公司系財務(wù)部經(jīng)常有工作聯(lián)系。工作時間 :本崗位工作場所日常白班有時加班工作環(huán)境 :

42、 室內(nèi)為主危害程度：編號本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1 公司核算的各種原始記錄、核算帳目、各種臺帳和會計資料完整、準(zhǔn)確。2 提供有關(guān)財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。3 上報公司財務(wù)的各種會計報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時。4 內(nèi)部支票的管理嚴(yán)格、無差錯5 公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的收入、支出入帳準(zhǔn)確及時。6 班隊組成本核算準(zhǔn)確。7 工程、檢修項目的成本核算準(zhǔn)確及時，臺帳齊全。8 未被上級領(lǐng)導(dǎo)對自己所負(fù)責(zé)的工作以及承辦其它的工作提出口頭或書面批評。9本崗位任職資格最低學(xué)歷中專專 業(yè) 要財務(wù)等專業(yè)求1，熟知企業(yè)財務(wù)會計制度、會計核算準(zhǔn)則，熟練運用財務(wù)報表并能夠?qū)χR會計報表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析2，掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)輔助工作。技能要求個性能力要求性 別不限年 齡不限其 他實踐經(jīng)從事經(jīng)濟(jì)核算工作2 年以上。驗要求培訓(xùn)要求崗前培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)會計制度，企業(yè)會計準(zhǔn)則、經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計與會計、財務(wù)報表分析、企業(yè)財務(wù)報告 會計電算化職業(yè)