1、 危害識別：員工一個不能少 HSE管理原則第六條規(guī)定“員工必需參加崗位危害識別及風(fēng)險掌握”。主要內(nèi)涵包括：危害識別與風(fēng)險評估是一切HSE工作的基礎(chǔ)，也是員工必需履行的一項(xiàng)崗位職責(zé)。任何作業(yè)活動之前，都必需進(jìn)行危害識別和風(fēng)險評估。員工應(yīng)主動參加崗位危害識別和風(fēng)險評估，熟知崗位風(fēng)險，把握掌握方法，防止事故發(fā)生。落實(shí)該項(xiàng)原則的關(guān)鍵就是分散全體員工的才智，做到危害識別，員工一個不能少。建立讓全體員工主動參加崗位危害識別和風(fēng)險評估的機(jī)制，達(dá)到讓全部員工都熟知本崗位風(fēng)險、把握掌握方法、防止事故發(fā)生、把全部事故毀滅在萌芽狀態(tài)的目的。 危害識別的地位與作用 危害識別主要是指對在生產(chǎn)活動、服務(wù)過程中全部對健康、

2、平安、環(huán)境造成影響的因素進(jìn)行識別的過程。做好崗位危害識別及風(fēng)險掌握工作主要有四層意義：其一，危害的識別是HSE管理的第一步工作，沒有這項(xiàng)工作，我們就不會了解危害之源，抓不住源頭，我們的工作只能是在枝節(jié)、在表象上下工夫，會無的放矢，如緣木求魚。危害識別與風(fēng)險評估可以清晰地告知我們，風(fēng)險來自何方，風(fēng)險有多大級別。因此，基礎(chǔ)就是第一層面的工作，是萬事開頭的第一步。其二、隱患無時不在，危害識別也應(yīng)持續(xù)綻開。一個人從小到大，一項(xiàng)工作從始至終，始終會與風(fēng)險并存。平安隱患具有動態(tài)性特征，也就是隱患本身的變化性。隱患經(jīng)過識別并實(shí)行措施后可以關(guān)閉，隱患隨之消逝。一個隱患消逝了，另一個隱患又會消失。小的隱患不加識

3、別可以進(jìn)展為重大隱患，一個隱患不予以消退，可以滋生出眾多隱患。因此，危害識別是一項(xiàng)長期的而不能間斷的基礎(chǔ)工作。其三，平安危害具有普遍的相關(guān)性，因此，危害識別也需要整體系統(tǒng)地進(jìn)行。相關(guān)性是揭示隱患與人之間、隱患與隱患之間的聯(lián)系性。隱患不是孤立存在的，它作為潛在的破壞力，同人、物和環(huán)境存在著必定的聯(lián)系。這種聯(lián)系性突出地表現(xiàn)為隱患的危害面大，而且會經(jīng)常發(fā)生連鎖反應(yīng)。隱患的這一特征要求我們要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，在自檢、互檢中準(zhǔn)時消退隱患，通過工序之間的檢查監(jiān)督可以大大提高我們工作的平安系數(shù)。其四，危害識別是推動“要我平安”向“我要平安”轉(zhuǎn)變的物質(zhì)基礎(chǔ)。從本質(zhì)上講，人人都在追求平安，也就是說“我要平安”是原本存在于人內(nèi)心的東西，但從基層現(xiàn)實(shí)來講，我們很多員工仍舊停留在“要我平安”的層次，其實(shí)質(zhì)緣由就是員工沒有意識到危害與風(fēng)險，許多時候，許多場合，他們