1、襄陽 XX 有限公司資材部崗位職責說明書版本:A0發(fā)行日期 :2012 年 12 月 18 日制定部門:資材部制定 :審核 :襄陽 XX 有限公司文件編號：資材部崗位職責說明書版本號： A/0第1頁共15頁版本修訂歷史記錄版本號修訂內(nèi)容修訂者修訂時間A/0初版起草：審核：批準：襄陽 XX 有限公司資材部組織架構圖文件編號：版本號： A/0部門職責 :1. 根據(jù)公司年、季、月度業(yè)務計劃與預算計劃，制定年、季、月度采購業(yè)務計劃與采購資金需求預算計劃。2. 根據(jù)公司計劃部門提出的物料需求計劃，參酌庫存數(shù)量，制定材料采購計劃，確保生產(chǎn)及其他業(yè)務工作的正常運行。3. 制訂或參與制訂公司采購管理流程、質(zhì)量

2、管理體系采購控制程序和供應商管理控制程序及環(huán)境管理體系中相關程序。4. 負責制訂采購管理制度，并組織實施。5. 負責建立供應商網(wǎng)絡。利用規(guī)模采購優(yōu)勢，獲得最佳采購價格、原料質(zhì)量和供貨的及時性及供應商的良好服務質(zhì)量。6. 根據(jù)常用物料市場動態(tài)（價格、質(zhì)量、需求及匯率變動等） ，制定相應的業(yè)務策略。7. 跟蹤了解各事業(yè)部銷售計劃、生產(chǎn)計劃的調(diào)整與變化情況，做好生產(chǎn)與樣品開發(fā)的材料供應保證工作，適時調(diào)整采購計劃。8. 定期分析物料消耗周期，降低資金占用周期，提高存貨周轉(zhuǎn)率。9. 負責與供應商進行價格和供貨合同（協(xié)議）的談判，訂立采購合同，按權限批準后，跟蹤并及時傳遞合同的執(zhí)行情況。10. 負責原材料

3、供應商與外協(xié)供應商選擇、 導入、稽核、評定等管理工作， 編制合格供應商名冊。11. 負責不合格材料，不合格外協(xié)加工件的退貨，理賠跟蹤，配合公司相關單位做好對供應商的不合格投訴管理工作，并跟蹤其糾正措施的實施效果。12. 進料品質(zhì)異常之聯(lián)絡、處理。襄陽 XX 有限公司13. 原材料、包裝材料、半成品、成品、易耗品出入庫管制作業(yè)。14. 負責庫存品身份標識并分區(qū)放置，維持適宜儲存環(huán)境；保持帳、物、卡、證一致。15. 定期組織庫存物資盤點，編制倉庫報表。16.7S 運動的執(zhí)行與具體落實。嚴格按照質(zhì)量管理體系要求制定落實物具體流程及表單管制。17. 主生產(chǎn)計劃的排定與產(chǎn)能資源分析，適時調(diào)整與管制。18

4、. 分析生產(chǎn)績效與提出改善建議報告。19. 呈報各單位生產(chǎn)計劃執(zhí)行之差異結果與分析。協(xié)調(diào)運作各部門生產(chǎn)計劃作業(yè)。20.ERP系統(tǒng)的操作與運行監(jiān)督。21. 根據(jù)生產(chǎn)進度進行物料跟催；督導各倉管、備料員做好收料、發(fā)料、備料及倉儲保管。22. 管理部門員工調(diào)配、考核、獎懲和教育培訓工作。23. 完成公司領導交辦的其他任務。編制：審核：批準：資材部經(jīng)理崗位說明書崗位編號ZC-001版本號A/0崗位名稱資材部經(jīng)理頁碼第5頁 共15頁所屬部門資材部直接上級廠長 /總經(jīng)理相關部門 /崗位公司各個部門直接下級資材部主管可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012年 12月 17 日襄陽 XX 有限公司1. 質(zhì)量政策之倡導，持

5、續(xù)改善各項管理工作；2. 本部門工作目標之策劃、制訂與指導等；崗 3. 本部門行政事務及其它重要事項之裁決；位 4. 本部門組織的規(guī)劃、人員評估、費用控制；5.簽核相關部門文件，資料等。工6. 掌握公司主要物料采購市場價格起伏狀況，了解市場趨勢，加以分析來控制公司物料成本；作 7. 合格供應商的開發(fā)、評估與管制；內(nèi) 8. 倉儲物流管理 ， PMC實際運作管理； 9. 部門間的溝通與協(xié)調(diào)；容 10. 推行上級部門之決策。崗工作直接向廠長或總經(jīng)理負責1、負責依照 ISO9001:2008 、 ISO14001:2009 程序文件要位權限求對本部門的組織與管理。規(guī)2、督促本部門人員進行資材各部門完成

6、本職工作。上崗公司企業(yè)文化、規(guī)章制度范3、與各部門或客戶或供應商的溝通，保證信息暢順。前需ISO9001:2008 、ISO14001:2009及4、激勵與培養(yǎng)部下各項管理，技術技能，儲備人才。要接標準5、確立資材部大方向并制定流程。責受的參照資材部崗位崗前培訓一覽6、主導本部門的 KPI 考核實施與落實。表任培訓性格類型： 外向、善溝通性別：男 / 女學歷：高中或大專以上年齡： 28-50 歲崗特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力位品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神資專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：歷高中以上學歷 , 或有五年以上物控及采購管理工作經(jīng)驗.及熟悉 ERP原理 , 能推動與

7、完善 ERP系統(tǒng) .懂 ISO9000 體系 , 并能夠依照標準作業(yè) .素熟悉有關材料性能 , 能對物料進行分析和初步估價 .質(zhì)良好的組織協(xié)調(diào)能力，團隊領導能力要求崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：學歷、學位證書。 5 年以上相關工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制：審核：批準：資材部PMC 主管崗位說明書崗位編號ZC-002版本號A/0崗位名稱物控主管頁碼第6頁 共15頁所屬部門資材部直接上級資材部經(jīng)理相關部門 / 崗位公司各部門直接下級生管員、物控員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012年12月 17日襄陽 XX 有限公司1. 整理規(guī)劃本部門之工作計劃和實施；2. 處理物料供需狀況，密切配合各部門，確保生產(chǎn)順利

8、進行；崗 3. 簽核相關單位之文件、資料等；位 4. 協(xié)調(diào)業(yè)務、產(chǎn)線、品保、工程等相關部門，及時解決生產(chǎn)異常狀況，確保生產(chǎn)及出貨之順利進行；工5. 及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)進度異常，了解物料供需狀況與生產(chǎn)進度的協(xié)調(diào)；6. 所屬人員之工作效率及其業(yè)績評鑒；作 7. 新產(chǎn)品導入的了解及工作展開；內(nèi) 8. 不定時召開部門間和內(nèi)部會議，進行生產(chǎn)檢討和溝通；9. 本單位人員教育訓練之主導；容 10. 上級主管交代其它事宜。崗1、負責依照ISO9001:2008 、 ISO14001:2009 程序文工作直接向資材部經(jīng)理負責位權限件要求對本部門的組織與管理。規(guī)2、督促本部門人員進行資材各部門完成本職工作。上崗公司

9、企業(yè)文化、規(guī)章制度；范3、與各部門溝通，保證信息暢順。前需及4、激勵與培養(yǎng)部下各項管理，技術技能，儲備人才。要接ISO9001:2008、ISO14001:2009 基礎知識5、制定 PMC 運作流程。責受的參照資材部崗位崗前培訓一覽表6、主導本部門的 KPI 考核實施與落實。任培訓性格類型：外向、善溝通性別：男崗學歷：高中或大專以上年齡： 26-40 歲位特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力資品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神歷專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：高中以上學歷 , 或有五年以上物控管理工作經(jīng)驗.及熟悉 ERP原理 , 能推動與完善 ERP系統(tǒng) .素懂 ISO9000 體系

10、, 并能夠依照標準作業(yè) .質(zhì)良好的組織協(xié)調(diào)能力，團隊領導能力要崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求學歷、學位證書。 3 年以上 PMC工作經(jīng)驗和良好的工作業(yè)績。擬制：審核：批準：資材部生管員崗位說明書崗位編號ZC-003版本號A/0崗位名稱資材部計劃員頁碼第7頁 共15頁所屬部門資材部直接上級PMC 主管相關部門 /崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、 工程部、銷售部、直接下級采購、倉庫可轉(zhuǎn)換的崗位物控員編寫日期2012 年 12月 17日襄陽 XX 有限公司1. 參與訂單評審確定訂單交期；2. 根據(jù)銷售部傳達的客戶定單，作成生產(chǎn)計劃通知單（主生產(chǎn)計劃與日生產(chǎn)計劃）、材料崗清單和產(chǎn)品流程單，經(jīng)生產(chǎn)主管批準后下發(fā)

11、各生產(chǎn)車間位 3、生產(chǎn)所需物料的確認；工 4. 生產(chǎn)異常及 EC物料的處理；緊急插單處理；作 5. 生產(chǎn)巡視及生產(chǎn)進度的跟催 , 掌控；6. 生產(chǎn)異常的跟催和調(diào)整；內(nèi)7. 計劃達成率的統(tǒng)計及未達成的原因分析。容8、根據(jù)銷售部的發(fā)貨計劃，作成發(fā)貨通知單，經(jīng)主管審核后交成品倉管理員備貨9. 完成上級主管交辦的其它事項崗工作直接向 PMC 主管負責權限位1、負責依照 ISO9001:2008 、ISO14001:2009程序文件規(guī)要求對本職責范圍內(nèi)的組織與管理。上崗2、確保制定計劃符合定單、生產(chǎn)能力之需要。范前需公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；3、確保定單內(nèi)產(chǎn)品按交貨時間保質(zhì)保量達交。ISO9001:200

12、8、 ISO14001:2009 基礎及4、生產(chǎn)計劃變更或物料異常的通報與跟進處理要接知識責受的參照資材部崗位崗前培訓一覽表任培訓性格類型： 外向、善溝通性別：男 /女崗學歷：高中、中專及以上年齡： 22-35 歲位特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力資品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神歷專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：及高中以上學歷 , 或有一年以上工廠生產(chǎn)計劃、物控管理工作經(jīng)驗.素熟悉 ERP原理 , 能推動與完善ERP系統(tǒng) .懂 ISO9000 體系 , 并能夠依照標準作業(yè) .質(zhì)良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，團隊合作精神要崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求學歷證書。 1 年以上相關工

13、作經(jīng)驗。擬制：審核：批準：資材部物控員崗位說明書崗位編號ZC-004版本號A/0崗位名稱資材部物控員頁碼第8頁 共15頁所屬部門資材部直接上級PMC 主管相關部門 /崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、 工程部、銷售部、直接下級采購、倉庫可轉(zhuǎn)換的崗位生管員編寫日期2012 年 12月 17日襄陽 XX 有限公司1. 根據(jù)業(yè)務訂單或預估展開物料需求計劃；崗 2. 密切配合生產(chǎn)計劃，進行物料請購及跟催；3. 了解采購周期 , 回復生管員材料進廠時間；位 4. 物料異常處理、 EC變更、呆滯品處理；工 5. 生產(chǎn)物料的領用和損耗控制；作 6. 生產(chǎn)物料庫存數(shù)量的稽核；內(nèi) 7. 庫存周轉(zhuǎn)率的統(tǒng)計；容 8、督促倉庫按生

14、產(chǎn)計劃提前為生產(chǎn)部門備料9、配合倉庫做好安全庫存的設制和建立崗位1、負責依照ISO9001:2008 、ISO14001:2009 程序文件規(guī)要求作業(yè)。范 2、按生產(chǎn)計劃督導生產(chǎn)物料儲存和備料。及 3、積極處理生產(chǎn)物料在物流中的異常狀況,配合生產(chǎn)單位按計劃達成交貨目標責任性格類型：外向、善溝通崗學歷：高中、中專或以上位 特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力資 品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神工作權直接向 PMC 主管負責限上崗前公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；需要接ISO9001:2008 、 ISO14001:2009基礎受的培知識訓參照資材部崗位崗前培訓一覽表性別：男 /女年齡：

15、22-35 歲歷專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：及高中以上學歷, 或有一年以上工廠生產(chǎn)計劃、物控管理、倉庫管理工作經(jīng)驗.素熟悉 ERP原理 , 能推動與完善ERP系統(tǒng) .質(zhì)懂 ISO9000 體系 , 并能夠依照標準作業(yè).良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，團隊合作精神。要求崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：學歷證書。 1 年以上相關工作經(jīng)驗及有 IE相關知識。擬制：審核：批準：資材部倉庫主管崗位說明書崗位編號ZC-005版本號A/0崗位名稱資材部倉庫主管頁碼第9頁 共15頁所屬部門資材部直接上級資材部經(jīng)理相關部門 / 崗位公司各部門直接下級倉管員、備料員、帳務員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期20

16、12 年 12月 17日襄陽 XX 有限公司1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。崗 5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。位 6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。工 7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓，定期考核。8、堅決配合生產(chǎn)計劃，做好上線物料的提

17、前套料準備工作。作內(nèi) 9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。容 10、針對耗材類及常用共用之生產(chǎn)物料，與物控員、采購員協(xié)商擬定安全庫存量，并跟蹤。11、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、7S 的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。12、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。13、接受并完成上級交辦的其他工作任務。崗1、負責依照ISO9001:2008 、 ISO14001:2009 程序文件要求位對本部門的組織與管理。規(guī) 2、督促本部門人員完成本職工作。范 3、與各部門溝通，保證信息暢順。及 4、激勵與培養(yǎng)部下各項管理，技術技能，儲備人才。5、制定倉儲運作流程。責6、主導本部門的KPI 考核實施與落實

18、任性格類型：外向、善溝通崗學歷：高中、中專及以上工作權限直接向 IE 主管負責上崗公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；前需ISO9001:2008 、 ISO14001:2009要接基礎知識受的參照資材部崗位崗前培訓一覽表培訓性別：男 / 女年齡： 28-40 歲位特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力資品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神歷專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：高中以上學歷, 或有三年以上物控或倉庫管理工作經(jīng)驗.及熟悉 ERP原理 , 能推動與完善ERP系統(tǒng) .素質(zhì)熟悉有關材料性能, 能對物料進行規(guī)劃儲存.要良好的組織協(xié)調(diào)能力，團隊領導能力崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求學歷證書。 3 年

19、以上相關工作經(jīng)驗和良好的工作業(yè)績。擬制：審核：批準：資材部倉管員崗位說明書崗位編號ZC-006版本號A/0崗位名稱資材部倉管員頁碼第10頁共15頁所屬部門資材部直接上級倉庫主管相關部門 / 崗位品質(zhì)部、 采購部、 生產(chǎn)部、 工程直接下級部、生管物控、襄陽 XX 有限公司可轉(zhuǎn)換的崗位備料員，生產(chǎn)領料員編寫日期2012 年 12 月 17 日1. 負責物品的進料驗收 . 儲存 . 發(fā)放和搬運；崗 2. 儲存區(qū)域的劃分和標示；位 3. 物品的標識和防護；4.料帳卡的記錄；工5. 定期自盤 , 保証料 . 帳. 卡數(shù)量一致；作 6. 年度盤點的執(zhí)行；內(nèi) 7. 超期限庫存的申報；容 8. 呆滯物品的提報

20、；9、堅持 7S活動各項要求的落實。崗位1、依照 ISO9001:2008 、ISO14001:2009 程序文件要求規(guī)作業(yè)。范 2、倉庫物料收、發(fā)、存，數(shù)據(jù)準確無誤。3、堅決配合上級及相關單位工作。及責任性格類型：外向、善溝通崗學歷：高中、中專及以上位 特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力資 品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神歷專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：及高中以上學歷, 或有兩年以上倉庫工作經(jīng)驗.熟悉 ERP系統(tǒng) .素懂 ISO9000 體系 , 并能夠依照標準作業(yè).質(zhì)要崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求學歷證書。 2 年以上倉庫工作經(jīng)驗。工 作權限直接向資材部經(jīng)理負責上 崗公司

21、企業(yè)文化、規(guī)章制度；前 需ISO9001:2008 、 ISO14001:2009要 接基礎知識受 的參照資材部崗位崗前培訓一覽表培訓性別：男 / 女年齡： 24-45 歲擬制：審核：批準：資材部倉庫帳務員崗位說明書崗位編號ZC-007版本號A/0崗位名稱倉庫帳務員頁碼第11頁共15頁所屬部門資材部直接上級倉庫主管相關部門 / 崗位生產(chǎn)部、財務部、采購部、直接下級CE技術員襄陽 XX 有限公司可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012 年 12 月 17 日1. 電子賬目的及時輸入和維護；崗2. 負責所有物品進出的帳本記錄，日清月結，憑單記帳，不得跨日記帳；位 3. 庫存日報表的計算機登錄；工 4. 物品當

22、月收、發(fā)、存報表的呈報；作 5. 庫存數(shù)量的稽查；盤點表輸出、回收上報；內(nèi)6. 相關單據(jù)的歸檔保存；7. 有責任提出倉庫改善方案，報上級領導批準執(zhí)行；容 8. 關注倉庫儲存情況，合理備貨，保障安全庫存崗工 作直接倉庫主管負責位1、依照 ISO9001 :2008 、 ISO14001:2009 程序文件要求權限規(guī)作業(yè)。上 崗范a)履行記帳職責，保證及時、準確、單據(jù)完整公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；及b)公司文件妥善保管，不可外泄。前 需ISO9001:2008 、ISO14001:2009責4、協(xié)助主管完成相關記帳工作要 接基礎知識參照資材部崗位崗前培訓一任受 的覽表培訓性格類型： 外向、善溝通性別

23、：男 /女崗學歷：計算機、電子專業(yè)中專及以上年齡： 22-35 歲位特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力資品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神歷專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：及高中或中專以上學歷 , 或有兩年以上倉庫記帳經(jīng)驗 .熟悉 ERP系統(tǒng) .素懂 ISO9000 體系 , 并能夠依照標準作業(yè) .質(zhì)良好的團隊合作精神，態(tài)度端正，積極認真。要崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求學歷、學位證書。 2 年以上相關工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制：審核：批準：資材部備料員崗位說明書崗位編號ZC-008版本號A/0崗位名稱倉庫備料員頁碼第12頁共 15頁所屬部門資材部直接上級倉庫主管相關部門 /崗位生

24、產(chǎn)部，生管物控直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位倉管員，生產(chǎn)領料員編寫日期2012 年 12 月 17日襄陽 XX 有限公司1. 備料員依生產(chǎn)計劃匯總備料單，存放待制文件夾中，以便在日常的物料管理中方便查詢。2. 及時了解備料單中物料到貨時間，對接近到貨時間的物料到倉庫進行查詢，對已到的物料及時備往備料庫，對延遲的物料到采購部進行催料并查清延遲原因，同時需要確認延遲物料的到貨時間。3車間領料員領料時，按計劃發(fā)放，簽名確認。在發(fā)料的過程中，備料員需核對ERP 料單和紙單是崗否有沖突，查明沖突原因并做相應處理。位4針對某些緊急的物料需緊急處理及催促，物料沒有及時入庫的按不同情況作相應處理：工5從倉庫備出的物料在

25、交接時，備料員要和倉庫保管員認真核對，仔細清點物料數(shù)量及查看其外觀，作核對無誤后完成交接手續(xù)，并進行ERP 出庫審核。內(nèi)容 6由于物料沒有按物料計劃日期及時到貨，會導致物料挪用生產(chǎn)，做好物料挪用記錄，及時補齊。7備料員制作在制及庫存缺料清單，傳至生產(chǎn)計劃組，生產(chǎn)部、采購部、倉庫及經(jīng)理。8對于緊急物料，在物料進入備料庫的第一時間內(nèi)，備料員應積極主動把物料送至車間完成物料交接手續(xù)，確保生產(chǎn)的順利進行。9備料員應及時完成上級臨時性工作安排。崗工 作直接向 CE 資材師負責1、依照 ISO9001 :2008 、 ISO14001:2009 程序文件要求權限位作業(yè)。公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；2、熟悉物料

26、清單，有效識別物料。上 崗ISO9001:2008 、ISO14001:2009責3、接受業(yè)務知識、專業(yè)技能等各項培訓。培基礎知識4、保障生產(chǎn)順暢，配合各單位做好物料需求工作任訓參照資材部崗位崗前培訓一覽表性格類型：外向、善溝通性別：男 /女學歷：高中、中專年齡： 22-35 歲崗特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、溝通能力位品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神資歷專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：及高中及以上學歷 , 或有一年以上倉庫工作經(jīng)驗 .素熟悉 ERP系統(tǒng) .質(zhì)懂 ISO9000 體系 , 并能夠依照標準作業(yè) .要良好的團隊合作精神。求崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：學歷、學位證書。 1 年以上相

27、關工作經(jīng)驗。擬制：審核：批準：資材部采購主管崗位說明書崗位編號ZC-009版本號A/0崗位名稱資材部采購主管頁碼第 13頁共15頁所屬部門資材部直接上級資材部經(jīng)理相關部門 /崗位公司各部門直接下級采購員、跟單員襄陽 XX 有限公司可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012 年 12 月 17 日1、 主持采購部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關系，協(xié)調(diào)與各外部各供應商、協(xié)力廠的工作關系；2、 團結同事，發(fā)揮團隊精神，努力工作，發(fā)揮每個人的特點和聰明才智，把工作做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進工作方法，改進工作效率、樹立廉潔的工作作風；崗3、 對第一個業(yè)務訂單認真評審，確認交期的可行性，對每一個采

28、購訂單評審、監(jiān)督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益；位4、 對每一個供應商資格進行評審和監(jiān)督，選用相適應的供應商，確保采購材料品質(zhì)優(yōu)良、價格工便宜、合理、交期準時、售后服務好，保證公司生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)；作5、 要能及時處理公司運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，一切以公司利益為出發(fā)點，業(yè)務（訂單）時效為原則，果斷處理好事務，保證公司的正常運轉(zhuǎn)，準時出貨；內(nèi)6、 及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息，做到物料準時入庫、合理庫存；容對長期積壓的物料要詳細分析、統(tǒng)計，根據(jù)公司實際情況，充分利用庫存，減少積壓；7、 熟悉公司的產(chǎn)品品種，性能及構成，掌握市場液晶產(chǎn)品行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)

29、品開發(fā)要及時了解學習，配合工程部門工程開發(fā)，選用合理的物料；8、 在部門經(jīng)理例會上，定期匯報采購落實結果，認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制；9、 確保沒有異常庫存。崗工 作直接向資材部經(jīng)理負責權限位1、負責依照ISO9001:2008 、 ISO14001:2009 程序文規(guī)件要求本職責范圍內(nèi)的組織與管理。上 崗公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；范2、保障采購物料質(zhì)量合格、進料及時、成本低ISO9001:2008 、ISO14001:2009 基礎3 、供應商檔案建立及時準確，嚴格執(zhí)行采購紀律、前 需知識及采購流程，采購價格表準確完整要 接熟悉廠內(nèi)各物料及產(chǎn)品品質(zhì)要求和責4、杜絕采購重大事故發(fā)生

30、受 的公司實際運作能力培訓參照資材部崗位崗前培訓一覽任表崗性格類型：外向、善溝通性別：男 /女學歷：大專及以上年齡： 26-45 歲位特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力資品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神歷專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：及熟悉采購物品市場行情擅長談判，有豐富的供應商開發(fā)、評估經(jīng)驗素熟練操作 OFFICE辦公軟件、 ERP軟件較強的管理、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。質(zhì)具有 ISO9001/ISO14000 品質(zhì)管理體系實際操作經(jīng)驗要崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求學歷、學位證書。三年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗和三年以上同職經(jīng)歷。擬制：審核：批準：資材部采購員崗位說明書崗位編號ZC

31、-010版本號A/0崗位名稱資材部采購員頁碼第 14頁共15頁所屬部門資材部直接上級采購主管相關部門 / 崗位研發(fā)中心、 品質(zhì)部、 生產(chǎn)部、 資直接下級采購跟單員材部、工程部可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012年 12月 17日襄陽 XX 有限公司1. 主動與申購部門聯(lián)系， 核實所購物資的規(guī)格、 型號、 數(shù)量、驗貨時間等， 避免差錯， 按需進貨，及時采辦保證按時到貨2. 熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質(zhì)比價，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質(zhì)量關，杜絕偽劣商品的流入3. 以搞好“采購供應，保障經(jīng)營需要”為原則，抓好采購管理，了解公司及下屬各部門的物資需崗求及市場供應情況，掌握有

32、關財務規(guī)定以及對物資采購成本、費用資金控制的要求，熟悉各種位物資采購計劃；工4. 熟悉和掌握本人分管的各種物料的名稱、型號、規(guī)格、產(chǎn)地、單價、品質(zhì)及供應商品的廠家、供應商，要準確了解、掌握市場供求即時行情，適時組織采購；作5. 按“誰經(jīng)手誰負責”的原則，要對本人分管的采購業(yè)務的質(zhì)量、數(shù)量、成本負責，要盡可能多內(nèi)渠道采購，降低采購成本，提高采購質(zhì)量；容6.及時完成部門下達的各項采購任務，及時保障企業(yè)正常經(jīng)營需求，嚴格執(zhí)行采購管理制度，采購均以“物資申購單”為依據(jù)；7.嚴格執(zhí)行公司各項財務制度及規(guī)定，并堅持“憑單采購”的原則，購進的一切物資要及時通知收貨員及用貨部門負責人，按規(guī)定辦理驗收入庫手續(xù)。

33、共同把好質(zhì)量、數(shù)量關。8.服從公司財務監(jiān)督，遵守公司有關規(guī)章制度及員工守則崗工作直接向采購主管負責權限位1、負責依照 ISO9001:2008 、 ISO14001:2009 程序文規(guī)件要求本職責范圍內(nèi)的組織與管理。上崗公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；2、保障采購物料質(zhì)量合格、進料及時、成本低范ISO9001:2008 、ISO14001:2009基礎前需3、供應商檔案建立及時準確，嚴格執(zhí)行采購紀律、 采知識要接及購流程，采購價格表準確完整熟悉廠內(nèi)各物料及產(chǎn)品品質(zhì)要求和4、杜絕采購重大事故發(fā)生受的公司實際運作能力責培訓參照資材部崗位崗前培訓一覽表任崗性格類型： 外向、善溝通性別：男 /女學歷：高中或中專及以上年齡： 25-40 歲位特別