1、“私了”協(xié)議能否真正了事【案例一】今年4月21日中午，趙女士騎電動自行車去市區(qū)辦事。經過一個路口時，突然從機動車道上拐過來一輛桑塔納轎車，趙女士避讓不及 連人帶車被撞倒。車主李某立即下車查看趙女士的傷情，并把趙女士送到市人 民醫(yī)院檢查。經醫(yī)生診斷，趙女士暫時沒有明顯傷情。李某看到沒有什么大礙，便提出 賠償趙女士 500元私下了結。趙女士一方面覺得自己的傷處不是很疼，能拿到 500元的賠償也不少；另一方面又擔心會留下什么后遺癥，拿不定主意。最 后，李某提出讓趙女士記下車牌號和聯(lián)系方式，有什么問題再找他。為此，雙 方還簽訂了“私了”協(xié)議書。兩天后，趙女士發(fā)現(xiàn)受傷的肩膀越來越疼，到醫(yī)院檢查出的結果把

2、她嚇了 一跳：右肩關節(jié)大結節(jié)陳舊性骨折。趙女士住院半個月，醫(yī)院根據(jù)傷情診斷， 還要求她繼續(xù)休養(yǎng)治療3個月。這樣下來，醫(yī)療費、誤工費、護理費等加起來 讓趙女士損失了近兩萬元。“才拿了 500元賠償，還要遭這么大的罪?！壁w女士覺得很不平衡，她找 李某要求追加賠償，可這次李某卻態(tài)度大變，一再推脫。她又找到交警部門， 要求對事故進行責任認定。交警部門表示，由于交通事故發(fā)生時雙方未及時報 警，現(xiàn)場早已變動，無法作出交通事故責任認定書，建議趙女士直接向法院起 訴。在法庭上，原告趙女士訴稱：事故發(fā)生后，我起初感覺并無大礙，看到李 某態(tài)度很好，也不想太為難人家，便接受了他 500元賠償款私了?？墒潞蟀l(fā)現(xiàn) 右肩

3、關節(jié)大結節(jié)骨折，500元的賠償根本無法彌補我的損失，所以再次要求追 加賠償各項醫(yī)療費、誤工費、護理費共計 2.72萬元。被告李某辯稱：當時，我駕車拐入非機動車道路邊準備停車，的確是撞上 了原告。我及時帶她到醫(yī)院進行檢查，當時檢查她沒什么大礙。而且原告也和 我達成了賠償協(xié)議。再說原告稱自己受了重傷那是事故發(fā)生后兩天的事情了， 怎么能證明就是我撞傷的呢？我覺得這是她無理取鬧。經審理，法官判決，撤銷雙方簽訂的“私了”協(xié)議，由被告所投保的保險 公司賠償趙女士損失2.72萬元?！菊f法】本案在實踐中具有一定的代表性。一般來說，發(fā)生事故后，事故雙方就賠 償達成的協(xié)議，對雙方均具有約束力。協(xié)議簽訂后，雙方就事

4、故的賠償內容和 賠償方式會被協(xié)議所固化，只要賠償義務人按照協(xié)議約定履行了賠償義務，事 故賠償事宜就會隨之案結事了。這種“私了”的方式因具有簡便、快捷了結事 故糾紛的特征，在輕微事故中成為事故當事人首選的解決糾紛的方式。特別是 僅發(fā)生財產損失的交通事故案件，“私了”方式甚至被事故處理方廣泛推崇。但在人身傷亡的事故中，因事故發(fā)生時，鑒于醫(yī)療檢查疏忽或者因醫(yī)療水 平所致，可能會造成對事故受害人傷情誤判或遺漏的情況。在此種情況下，若 當事人事發(fā)之時選擇私了，則可能面臨一些后發(fā)風險。若受害人事后傷情惡化 或者發(fā)現(xiàn)遺漏診斷事項，則一般會出現(xiàn)協(xié)議賠償較低的問題，這時，受害人再 追加賠償就往往會引發(fā)爭議，爭議

5、的原因一方面是賠償義務人不確定受損是否 來自于自己事發(fā)行為，另一方面是賠償義務人不愿意再額外增加賠償費用。本 案就是此類事故的典型。根據(jù)合同法的規(guī)定，合同當事人自愿簽訂的協(xié)議，如果意思表示真 實，內容不違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，協(xié)議在簽訂后即發(fā)生法律效 力。但對因重大誤解或者顯失公平而訂立的合同，法律以撤銷權來保護受到不 公的當事人一方能夠事后得以救濟。本案中，由于趙女士簽訂合同之初，對自 己受到的嚴重骨折情況缺乏足夠清晰的了解和認識，故起初簽訂的協(xié)議對趙女 士的傷勢來說，屬于重大誤解，趙女士有權自協(xié)議簽訂之日起一年內請求法院 予以撤銷。協(xié)議撤銷后，則自始不具有法律效力。趙女士的賠償問題

6、則不再依 據(jù)雙方簽訂的協(xié)議解決，而是依照法律的規(guī)定予以賠償?！景咐?010年8月，小關從安徽老家到上海一家家具公司做木工，月薪3000元。2012年10月9日上午，小關在車間操作機器加工衣柜時不慎被機器絞斷 胳膊，致使右側肘以上缺失。小關受傷后，被公司同事立即送往醫(yī)院搶救。住 院期間，公司承擔了所有醫(yī)療費用，并安撫小關安心治療。經過五個月的住院治療，小關的傷情得以穩(wěn)定，公司為其辦理了出院手 續(xù)。但由于小關右胳膊肘關節(jié)以上全部缺失，已經不能再從事原來的工作，公 司勸他辦理辭職手續(xù)。小關認為自己是為公司工作時受的傷，現(xiàn)在已經殘廢，日后肯定不能再從 事此類工作了，公司應該給與一定賠償才合情合理。

7、小關找公司理論，公司咨 詢法律顧問后，考慮到小關為公司作出的貢獻，最后決定支付其6萬元作為補償。小關覺得補償費用偏低，但隨后多次找公司增加賠償費用，公司均沒有同 意。如此耗著也不是個事兒，小關最后妥協(xié)了。雙方簽訂補償協(xié)議后，小關領 到6萬元，離開了公司。小關辭職后，又開始到處找工作，但由于傷殘而處處碰壁。郁悶之極的小 關找到朋友傾訴。通過聊天，小關得知，法律關于工傷有專門的規(guī)定，發(fā)生工 傷后可依法享受工傷保險待遇。朋友還告訴小關，像他這種情況，應得到的賠 償金遠不止6萬元。小關感覺自己被騙了，于是來到律師事務所咨詢有關工傷賠償?shù)姆蓡?題。律師告知小關，根據(jù)他在工作時間，因工作原因受傷的客觀情

8、況，可依法 認定為工傷。另外根據(jù)最新的勞動能力鑒定標準，小關的傷情屬于三級傷殘。 如此，用人單位賠付的6萬元可謂九牛一毛。小關在了解了相關法律規(guī)定后，立即委托律師代為申請工傷認定和勞動能 力鑒定。三個多月后，小關最終被依法認定為工傷，并經過勞動能力鑒定后， 在2013年2月，小關和公司再次就工傷賠償問題對簿法庭。公司認為，公司和 小關已經就賠償問題私下達成了協(xié)議，并履行了賠償義務，因此雙方有關賠償 問題早已終結，不存在另行賠償問題。但小關的律師認為，原協(xié)議是小關在對 自己傷殘等級毫不知情的情況下簽訂的，而公司所聘請的法律顧問屬于法律專 業(yè)人員，雙方在經驗、專業(yè)知識等實力懸殊的情況下簽訂的賠償協(xié)

9、議，對小關 顯失公平，應予撤銷。小關的律師請求撤銷原協(xié)議，并依照法律規(guī)定，由公司 全額賠償相關費用。法院審理后，依法支持了小關的全部訴請，判令公司依法 全額賠償了小關的所有損失?！菊f法】本案是工傷索賠的較為典型的案例。由于勞動者對工傷認定和工傷賠償?shù)牟涣私?，造成了大量的工傷勞動者在簽訂賠償協(xié)議時都不能足額得到賠償。本 案中，小關的傷勢根據(jù)勞動能力鑒定一職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級第 C.13 “一側肘上缺失”的規(guī)定，屬于三級傷殘。根據(jù)工傷保險條例的有關 規(guī)定，工傷職工構成三級傷殘，用人單位應當與勞動者保留勞動關系，用人單 位購買工傷保險的，由用人單位支付停工留薪期待遇，由工傷保險基金一次性 賠償23個月的本人工資的一次性傷殘補助金，并按每月本人工資的80支付傷殘津貼，按本人工資的50做付傷殘護理費，直至職工退休，享受養(yǎng)老保險待 遇。用人單位沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔全部賠付責任。根據(jù)上述規(guī)定，公司賠付給小關的 6萬元，僅僅相當于一次性傷殘補助 金，而停工留薪期待遇、傷殘津貼和傷殘護