1、糧食局三查三評活動實施方案為貫徹落實中央和省、市、區(qū)改進作風(fēng)各項規(guī)定和“為民、務(wù)實、清廉”要求，深入推進機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，根據(jù)區(qū)委辦印發(fā)關(guān)于開展“三查三評”活動的實施方案的通知，給合實際，制訂局機關(guān)“三查三評”活動方案。一、總體目標(biāo)緊緊圍繞全區(qū)糧食工作重點，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解意見，以干部職工廣泛參與為基礎(chǔ)，以整治“吃喝風(fēng)”、“慵懶散”、“卡拿要”問題為重點，以企業(yè)滿意、群眾滿意、社會滿意為標(biāo)準(zhǔn)，通過開展“三查三評”活動，實現(xiàn)干部作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)、辦事效率進一步提高、行政行為進一步規(guī)范、群眾滿意度進一步提升，為“守住管好天下糧倉”，圓滿完成全年糧食工作目標(biāo)任務(wù)提供有力保證。二、活

2、動內(nèi)容一是查作風(fēng)。主要檢查中央、省、市、區(qū)和局黨組關(guān)于改進工作作風(fēng)的各項規(guī)定是否貫徹執(zhí)行到位。重點檢查有無公款同城吃請、公車私用私駕、公款高消費娛樂，以及在落實區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟社會發(fā)展重點工作部署中有無疲沓拖拉、敷衍了事等問題。二是查效能。主要檢查首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、離崗告示制等效能建設(shè)各項制度貫徹執(zhí)行是否到位。重點檢查工作狀態(tài)上有無精神萎靡不振、責(zé)任意識淡薄，上班紀(jì)律上有無擅自離崗、上網(wǎng)從事與工作學(xué)習(xí)無關(guān)活動，辦事效率上有無推諉扯皮，服務(wù)態(tài)度上有無冷漠生硬，履行職責(zé)上有無不作為、亂作為等問題。三是查廉潔。主要檢查廉政準(zhǔn)則貫徹執(zhí)行是否到位。重點檢查在服務(wù)群眾和企業(yè)中是否做到清

3、正廉潔，有無利用手中職權(quán)刁難企業(yè)、向管理或服務(wù)對象“吃拿卡要報”，以及向企業(yè)亂檢查、亂攤派、亂罰款等問題。第1頁共4頁四是“三評”。一是群眾評議服務(wù)。認(rèn)真接受群眾對糧食收購、糧食銷售、糧食收購資格許可等職能工作的評議評價，端正服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。二是社會評選先進。積極參與網(wǎng)上投票推薦評選、爭取自身當(dāng)選區(qū)直機關(guān)單位作風(fēng)效能建設(shè)先進個人。三是機關(guān)評定位次。切實抓好機關(guān)作風(fēng)、效能和廉潔從政，做好“廣積糧、積好糧、好積糧”三篇文章，立足自身爭先進位。三、方法步驟“三查三評”活動從6 月份開始，至年底前結(jié)束。按準(zhǔn)備、查評和總結(jié)三個階段進行。參加對象為局機關(guān)全體干部職工。（一）準(zhǔn)備階段（ 6

4、 月上中旬）1、結(jié)合糧食工作實際制定活動方案，進行動員部署。2、組織干部職工對照“三查”內(nèi)容，認(rèn)真查找自身在作風(fēng)、效能及廉潔方面存在的問題，深刻剖析原因，自覺進行糾正，個人自查自糾情況形成書面材料交局監(jiān)察室。（二）查評階段（ 6 月下旬 -12 月中旬）1堅持開展“三查”。局機關(guān)各科室及各直屬單位對干部職工遵守作風(fēng)、效能及廉政相關(guān)規(guī)定情況，每月開展1 次自查，同時，對群眾評議服務(wù)中反映的問題和意見建議進行認(rèn)真分析，開展針對性檢查，完善和改進服務(wù)舉措，嚴(yán)格內(nèi)部管理，嚴(yán)明紀(jì)律約束，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒糾正。高度重視紀(jì)委明查暗訪，對違反作風(fēng)、效能及廉政相關(guān)規(guī)定的個人進行處理，對其單位責(zé)任人將按紀(jì)委規(guī)定

5、進行問責(zé)處理。局機關(guān)內(nèi)部檢查由監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)，并每月底將檢查情況及相關(guān)工作舉措向區(qū)作風(fēng)辦書面報告。2積極參與“三評”。第2頁共4頁6 月下旬至 11 月底，區(qū)作風(fēng)辦將在糾風(fēng)網(wǎng)開設(shè)網(wǎng)上評議專欄，評議參評窗口（科室），群眾進行滿意度投票，提出意見建議。局監(jiān)察室將密切跟蹤網(wǎng)上評議專欄，對群眾提出涉及糧食工作和本系統(tǒng)、本單位的意見建議隨時收集、報告和反饋。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局將對群眾反映問題多、整改遲緩的服務(wù)窗口和所在單位負(fù)責(zé)人進行約談，責(zé)成查找原因、進行改正。在開展網(wǎng)上評議的同時，區(qū)作風(fēng)辦將組織人員深入企業(yè)、居民及其他管理服務(wù)對象，開展座談、走訪并發(fā)放問卷評議表，了解群眾對參評窗口的滿意度，聽取意見和建議

6、。機關(guān)各科室要密切關(guān)注和積極參與網(wǎng)上評議活動，認(rèn)真收集網(wǎng)民和群眾意見，積極爭取當(dāng)選“區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)先進個人”。（三）總結(jié)階段（ 12 月下旬）干部職工個人對參與“三查三評”活動情況，重點就自身在作風(fēng)、效能、廉政建設(shè)方面取得的成績、不足及努力方向等，進行認(rèn)真總結(jié)。個人總結(jié)書面材料按干部管理權(quán)限報送。各科室重點對開展“三查三評”活動中轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)的有效做法，進行認(rèn)真總結(jié)，建立健全問題發(fā)現(xiàn)和糾錯長效工作機制，推進作風(fēng)效能建設(shè)常態(tài)化。四、有關(guān)要求（一）深化認(rèn)識，提高水平。局領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室牢固樹立抓作風(fēng)建設(shè)就是抓黨的建設(shè)、抓糧食工作、抓社會和諧的觀點，把開展“三查三評”活動作為改進作風(fēng)的重要抓手，從具體抓起、從自身抓起，真正做到認(rèn)識到位、措施到位、落實到位，提高工作水平。（二）營造氛圍，注重實效。積極營造干部職工自覺轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的濃厚氛圍。區(qū)局將定