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文檔簡介
1、人事專員第一周總結(jié) 上半年,我們教育科在縣局黨組、分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在科室同志的共同努力下,緊緊圍繞縣局中心工作,充分發(fā)揮職能作用,不斷強(qiáng)化人事效勞、標(biāo)準(zhǔn)人事、狠抓干部教育和自身建設(shè),各項(xiàng)工作均取得了一定成績,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定。 一、主要成績 一是中心組理論學(xué)習(xí)扎實(shí)開展。年初,我們就制定了xx年xx縣國稅局黨組中心組學(xué)習(xí)規(guī)劃,規(guī)定了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、組織人和中心發(fā)言人,扎扎實(shí)實(shí)地開展政治理論學(xué)習(xí),目前,已按照規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,已組織局領(lǐng)導(dǎo)開展中心理論組學(xué)習(xí)3次。5月份,為保證“學(xué)習(xí)黨的、爭創(chuàng)開展新業(yè)績”專題民-主生活會(huì)順利會(huì)召開,我們又根據(jù)縣局和市局文件精神,專門下發(fā)xx縣國稅局黨
2、組關(guān)于召開民-主生活會(huì)征求意見的通知,在全系統(tǒng)廣泛廣泛征求意見,及時(shí)將征求意見匯總后報(bào)縣局黨組書記。通過政治理論學(xué)習(xí),不但增強(qiáng)了班子成員學(xué)習(xí)的自覺性,班子成員的政治素質(zhì)明顯提高。同時(shí),認(rèn)真落實(shí)黨組議事規(guī)那么,認(rèn)真執(zhí)行黨組會(huì)議記錄,使黨組工作更加標(biāo)準(zhǔn)。 二是干部競爭上崗穩(wěn)步推進(jìn)。在干部競爭上崗過程中,我們嚴(yán)格按照實(shí)施方案要求xx縣局黨組的決定,分步實(shí)施,扎實(shí)推進(jìn),保證了各項(xiàng)工作的序開展。一是對6名正股級干部進(jìn)行了任職,組成考察專班,對6名干部近兩年來的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行實(shí)地考察,并對其所在科室、分局進(jìn)行了座談,分別開展了民-主測評,撰寫考察報(bào)告,經(jīng)縣局黨組研究后,又開展了廉政談話,于3
3、月25日對王孝輝、馬俊、孫龍明、曾慶濤、莫之功、王選榮等6位同志進(jìn)行了任職。二是認(rèn)真搞好縣局紀(jì)檢組長選拔,根據(jù)市局關(guān)于采取委任制“四差額”方式選拔局部縣市區(qū)局紀(jì)檢組長工作方案的通知精神,我們及時(shí)將職數(shù)分配、資格條件、選拔方式、選拔程序等內(nèi)容在縣局局域網(wǎng)進(jìn)行公布,認(rèn)真組織人員報(bào)告,對符合條件的5名同志進(jìn)行了資格審查,并及時(shí)向市局進(jìn)行了呈報(bào)。在民-主測評等環(huán)節(jié)中,積極配合市局抓搞好相關(guān)工作,經(jīng)過層層選拔,經(jīng)市局黨組研究,我局城區(qū)分局高愛國同志交流到??稻謸?dān)任紀(jì)檢組長,??稻掷盍⑿峦窘涣鞯轿揖謸?dān)任紀(jì)檢組長職務(wù)。三是認(rèn)真搞好縣局副局長選拔工作。在整個(gè)競爭上崗過程,我們均嚴(yán)格按照襄陽市國稅局機(jī)關(guān)副科長
4、及縣(市)區(qū)局副局長競爭上崗實(shí)施方案進(jìn)行操作。及時(shí)公布競爭上崗有關(guān)文件精神,積極為報(bào)名參加副局長競爭上崗13名干部提供最優(yōu)質(zhì)的效勞,組織其報(bào)名、筆試、,并及時(shí)為市局考察組提供相關(guān)資料,最后縣局征管科科長曾勇同志經(jīng)過層層選拔,被市局黨組任命為縣局黨組成員、副局長。四是對相在人員進(jìn)行了調(diào)動(dòng)調(diào)整,經(jīng)縣局黨組研究決定,對竇攀等5名同志工作崗位進(jìn)行調(diào)整,對蔣啟春、王光斌兩位同志下發(fā)任職文件。 三是人事軟件數(shù)據(jù)復(fù)審工作圓滿完成。根據(jù)省市局關(guān)于做好人事軟件數(shù)據(jù)復(fù)審的通知,我們按照市局要求,對總局人管系統(tǒng)維護(hù)后出現(xiàn)的一、二級錯(cuò)誤信息11個(gè)大類101個(gè)小類進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)查、采集、補(bǔ)錄,補(bǔ)錄信息2000余條,所有補(bǔ)
5、錄信息一次性通過系統(tǒng)效驗(yàn),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了所有相關(guān)工作,并對相關(guān)人員調(diào)進(jìn)調(diào)出和任職人員等信息進(jìn)行更新維護(hù)。 四是國家工作人員出入境信息采集報(bào)備工作圓滿完成。根據(jù)縣綜治委關(guān)于切實(shí)做好國家工作人員登記備案工作的通知要求,我們及時(shí)組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,全面了解掌握備案對象、登記備案程序和方法、登記備案的責(zé)任主體與要求。嚴(yán)格按照程序標(biāo)準(zhǔn)操作,保證信息采集錄入工作準(zhǔn)確率到達(dá)100%,經(jīng)過不懈努力,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)我局192名干部的根底信息,受到縣綜治委好評。 五是人事根底管理標(biāo)準(zhǔn)有序。人事工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、任務(wù)艱巨,涉及每個(gè)同志切身利益。因此我們對每一項(xiàng)工作,不管大小,都進(jìn)行了周密安排,
6、嚴(yán)格執(zhí)行政策,確保工作不出紕漏。一是認(rèn)真抓好公務(wù)員年度、嘉獎(jiǎng)表彰等相關(guān)工作,我們從實(shí)施方案的制定、召開年度測評會(huì)、考核結(jié)果匯總等均進(jìn)行周密安排,做到準(zhǔn)確無誤,受到領(lǐng)導(dǎo)和同志的好評。二是干部工資晉級晉檔、人員變開工資調(diào)整全部到位。三是抓好干部醫(yī)保、人事年報(bào)、退休人員呈報(bào)、離退休老干部和遺屬年終慰問、人事檔案歸檔、領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績考核和統(tǒng)-戰(zhàn)工作年度考核等日常工作,均高質(zhì)量完成任務(wù)。四是認(rèn)真開展“一報(bào)告兩評議”工作,對新提拔干部進(jìn)行測評與考核。五是認(rèn)真做好征收津補(bǔ)等各項(xiàng)資金發(fā)放工作,確保人員和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 二、下半年工作安排 一是認(rèn)真籌備近期縣局黨組xx上年年民-主生活會(huì)。 二是認(rèn)真抓好縣局黨組中心
7、理論組學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)活動(dòng)常態(tài)化。 三是認(rèn)真抓好稅收業(yè)務(wù)能手推薦選拔工作,為選手提供優(yōu)質(zhì)效勞,確保取得好成績。 四是抓好年終干部年度考核及評優(yōu)嘉獎(jiǎng)上報(bào)工作。 五是加強(qiáng)調(diào)查研究,耐心細(xì)致的做好干部思想政治工作,結(jié)合實(shí)際,撰寫調(diào)研文章,用理論指導(dǎo)實(shí)踐。 六是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),不斷激發(fā)干部活動(dòng)。 七是狠抓人事工作日常管理,加強(qiáng)學(xué)習(xí),文明效勞,標(biāo)準(zhǔn)操作,保證日常工作不出任何過失,努力打造“陽光人事”。 八是積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 上半年,我們?nèi)耸陆逃苮x年工作亮點(diǎn)突出,成績斐然,干事默默無聞,所做的工作也很多。在下半年,我們還要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念,增強(qiáng)效勞意識(shí),做到工作細(xì)心,對人熱心、誠心,聽取意見更要耐心、虛心,干事講公心,做事守原那么,講程序,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和國家意識(shí)
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