1、生產(chǎn)部品質(zhì)管控獎罰方案2015/8/12 第 1 次修訂-、目的：為完善公司質(zhì)量管理制度，提高工作效率，降低損耗，強化團體紀律，依標準化作 業(yè)使產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求，達到客戶滿意。本著不接收不良品、不制造不良品、 不流出不良品的原則，特制定本辦法| 、實用范圍：生產(chǎn)部全體人員、實施細則:a 、獎勵機制 以下情況將對員工、管理人員進行獎勵：插件：1 .插件時如發(fā)現(xiàn)前一工位漏插件、插錯件超過三次時給予發(fā)現(xiàn)人5 元獎勵， 依據(jù)： 不良記錄表插件員自己填寫，線長當場確認，當日如有超標現(xiàn)象，當日開具人事報告單2 .插件時如發(fā)現(xiàn)來料有批量性不良及時發(fā)現(xiàn)并未流至下一工序時給予發(fā)現(xiàn)人20 元獎勵3 .插件時如

2、發(fā)現(xiàn)來料有混料現(xiàn)象及時發(fā)現(xiàn)并上報，不良品未流至下一工序，給予發(fā)現(xiàn)人 20 元獎勵執(zhí)錫：1 .如一周內(nèi)執(zhí)錫不良率控制在2 .如一周內(nèi)執(zhí)錫不良率控制在3 .如一周內(nèi)執(zhí)錫不良率控制在4%-5%內(nèi)給予相應執(zhí)錫人員20元獎勵3%-4%內(nèi)給予相應執(zhí)錫人員30元獎勵2%-3%內(nèi)給予相應執(zhí)錫人員40元獎勵4.如一周內(nèi)執(zhí)錫不良率控制在3%內(nèi)予以相應執(zhí)錫人員50 元獎勵5.相關(guān)數(shù)據(jù)參考品質(zhì)lqc 報表焊線：1 .如有發(fā)現(xiàn)來料混料及時發(fā)現(xiàn)并上報，不良品未流至下一工序予以當事人20 元獎勵2 .如有發(fā)現(xiàn)來料不良及時上報，挑選出不良品比率超出5%時予以當事人20元獎勵3 .如有發(fā)現(xiàn)原包裝來料少料及時上報，予以當事人20

3、元獎勵（多方核實情況屬實）點膠、裝風扇、蓋殼：1 .如當月未發(fā)生任何品質(zhì)異常事件予以當事人20元獎勵2 .如因來料異常及時發(fā)現(xiàn)并上報，不良品未流至下一工序予以當事人20元獎勵裝箱：當月如未發(fā)生任何品質(zhì)異常事件給予當事人20 元獎勵貼條碼、標簽：1 .當月如無任何品質(zhì)異常予以當事人50 元獎勵2 .如發(fā)現(xiàn)來料混料及時發(fā)現(xiàn)并上報予以當事人20元獎勵3 .如發(fā)現(xiàn)來料不良超標提出并及時上報予以當事人20元獎勵放配件：1 .當月如無任何品質(zhì)異常與客戶投訴，予以當事人20 元獎勵2 .放配件時如發(fā)現(xiàn)來料不良（明顯不良）予以當事人20元獎勵封箱：1 .當月如無任何品質(zhì)異常予以20 元獎勵2 .如發(fā)現(xiàn)前一工序

4、放錯物料及時發(fā)現(xiàn)予以20元獎勵當月所帶拉線如無任何品質(zhì)異常線長予以 50 元獎勵b 、處罰機制 以下情況將對員工、管理人員進行處罰：插件：1. 插件時同一批次制造單如漏插件、插錯件超過三次時（同一崗位）給予實際作業(yè)人員 5 元處罰。 依據(jù)：品管部lqc 日報表2業(yè)時因自身拿錯物料導致批量性返工發(fā)生：100pcs以內(nèi)：組長記警告一次處理100pcs-200pcsj:直接當事人、線長記警告一次處理；組長記警告2次處理200pcs以上：直接當事人、線長記小過處理；組長記大過處理，主管負連帶責任3 .因自身作業(yè)問題導致執(zhí)錫段不良品高（元器件未插到位導致不出腳、浮高、插錯、 漏插）不良比率超出5%時給以

5、當事人5元處罰，如連續(xù)兩天出現(xiàn)不良比率超出 5% 線長給予5元處罰，組長予以10元處罰，其它原因影響導致不良比率偏高時不計算 在內(nèi)4 .插件時如有來料混料未及時發(fā)現(xiàn)導致流至下一工序造成批量性返工，給予直接作業(yè)人員警告以上小過以下處理，線長組長視情節(jié)嚴重性予以警告以上大過以下處理5 .點膠時如漏點膠造成批量性返工予以當事人警告以上小過以下處罰，線長組長視情節(jié)嚴重性予以警告以上大過以下處理執(zhí)錫：1 .如一周內(nèi)執(zhí)錫不良率在5%-6%內(nèi)給予相應執(zhí)錫人員20元處罰參考品管外觀位報 表2 .如一周內(nèi)執(zhí)錫不良率在6%-7%內(nèi)給予相應執(zhí)錫人員30元處罰，線長予以口頭批評， 組長予以警告處理參考品管外觀位報表3

6、 .如一周內(nèi)執(zhí)錫不良率在7%-8%內(nèi)給予相應執(zhí)錫人員40元處罰，線長予以警告處理， 組長予以警告兩次處理參考品管外觀位報表4 .如一周內(nèi)執(zhí)錫不良率在8%以上予以相應執(zhí)錫人員50元處罰，線長予以警告兩次處 理，組長予以小過處理參考品管外觀位報表5 .所有恒溫烙鐵溫度必須與作業(yè)指導書要求一至，如發(fā)現(xiàn)私自調(diào)節(jié)烙鐵溫控開關(guān)，實 際溫度與作業(yè)指導書溫度不一致予以當事人小過處理洗板/刷板：1 .洗板時如作業(yè)不到位導致執(zhí)錫面存留有錫灣錫珠，超出2pcs以上時予以當事人5元處罰，如因洗板未到位導致批量返工視情況嚴重程度予以直接當事人警告以上大 過以下處理，予以線長警告一次處理，予以組長警告兩次處理焊線：2 .

7、如有來料不良（超出10pcs作業(yè)時未發(fā)現(xiàn)導致流至下一工序，予以當事人警告處理3 .如有來料混料（超出10pcs作業(yè)時未發(fā)現(xiàn)導致不良品流至下一工序，予以當事人警告處4 .焊線時如有發(fā)現(xiàn)dcac線焊反超出3pcs時予以當事人5元處罰，如超出5pcs予以當 事人、組長警告處理5 .如出現(xiàn)虛焊，假焊導致批量性返工予以當事人警告處理，線長組長視情節(jié)嚴重性予以 警告以上大過以下處理點膠、裝風扇、蓋殼：1 .如pcb板未裝到位導致批量性返工予以當事人警告處理，線長、組長視情節(jié)嚴重性予 以警告以上大過以下處理2 .如漏點膠、點膠不到位造成批量性返工予以當事人警告處理，線長組長視情節(jié)嚴重性 予以警告以上大過以下

8、處理3 .裝風扇時如因個人作業(yè)不到位導致批量性不良予以當事人警告處理，線長組長視情節(jié) 嚴重性予以警告以上大過以下處理4 .蓋底殼時如未檢查導致水口料、錫渣、錫珠，殘留在機器內(nèi)時造成后段批量性返工予以當事人警告處理，線長組長視情節(jié)嚴重性予以警告以上大過以下處理5 .蓋上下殼時如因個人失誤pcb板未裝到位導致批量性返工予以當事人警告處理， 線長 予以警告兩次處理，組長予以小過處理鎖螺絲：1 .自動鎖螺絲機：如因個人操作失誤螺絲未打緊導致批量性不良發(fā)生予以直接當事人警 告處理，線長、組長負連帶責任2 .手動電批：如因個人私自調(diào)節(jié)電批力矩導致螺絲打滑、螺絲打不進造成批量性返工予 以當事人小過處理前加工

9、半成品加工：1 .因個人作業(yè)失誤導致導致批量性不良品發(fā)生，予以當事人警告處理，線長組長視情節(jié)嚴重性予以警告以上，大過以下處理裝箱：2 .后道工序如發(fā)現(xiàn)、少裝、多裝、混裝予以裝箱當事人警告處理，如當月發(fā)生次數(shù)超過三次線長記警告處理、組長記警告兩次處理貼條碼、標簽：1如有來料混料未及時發(fā)現(xiàn)造成批量返工予以當事人警告處理（bom建錯除外），線長組長視情節(jié)嚴重性予以警告以上大過以下處理3 .如因來料不良未能及時發(fā)現(xiàn)造成批量返工予以當事人警告處理4 .如因個人作業(yè)失誤導致批量性返工予以當事人警告處理，線長組長視情節(jié)嚴重性予以警告以上大過以下處理放配件：1 .如qa抽檢發(fā)現(xiàn)漏放配件、多放配件、放錯配件予以當事人警告處理，線長組長予以 小過處理封箱：2 .qa抽檢時如發(fā)現(xiàn)少裝、多裝、錯裝予以當事人警告處理，線長組長予以小過處理3 .如qa抽檢發(fā)現(xiàn)漏貼小紅標予以當事人警告處理，線長組長予以警告處理批準：制訂：徐新文件要求發(fā)放部門：生產(chǎn)部/生技部/品管部/人事部部門主管會簽