1、作息時間管理制度篇一：作息管理制度作息管理制度為建立正常的工作秩序，形成良好的作息制度，強(qiáng)化員 工工作紀(jì)律，再次對作息制度進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。一、休息管理制度每月休息時間須根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)需求情況， 由廠部最終 決定。作息時間分為夏時制和冬時制， 公司會根據(jù)天氣情況調(diào)整 作息時間。 夏時制 : 早晨 7：0011：00 下午 12:00 16： 00冬時制：早晨 7：3011：30 下午 12：0016：00二、請假管理制度1、請假包括事假和病假，員工請假一天者由各部主管批 準(zhǔn)。兩天以上包含兩天應(yīng)逐級請假最終由廠長或總經(jīng)理批 準(zhǔn)。2 、所有請假均需填寫假條，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可休假。并且 在休假前交到人事部考

2、勤管理人員處，后補(bǔ)無效。無假條的 視為曠工。3、請病假超過兩天者需持有效的就醫(yī)證明，無證明按曠 工處理。4 、請假未經(jīng)批準(zhǔn)而未出勤者，視為曠工。5 、凡曠工者，每曠半天，扣除 50 元；每曠工 1 天，扣除 100 元；連續(xù)曠工 3 天，或者一年內(nèi)累積曠工 5 天者，給予 留職察看或開除。三、考勤記錄管理制度1、早上上班不打卡者罰款 10 元 /次。2、晚上下班不打卡者罰款 10 元 /次。3、全天不打卡者罰款 20 元 /次。4、早上打卡遲到 10 分鐘以內(nèi)者罰款 10 元 /次；遲到 30 分鐘以內(nèi)者罰款 20 元/次；遲到 30 分鐘以外 1小時以內(nèi)者罰 款 30 元 /次。超出 1 小

3、時以外者當(dāng)曠工半天處理。5、晚上打卡早退 15 分鐘以內(nèi)罰款 10 元 /次；早退 30 分以 內(nèi)者罰款 20 元/次；早退 1 小時者罰款 30 元 /次。超出 1 小 時以外者當(dāng)曠工半天處理。6、員工加班者應(yīng)照常打下班卡，加班時應(yīng)打另打加班卡。 （另：后勤人員加班應(yīng)在門衛(wèi)室內(nèi)插卡考勤機(jī)上做考勤記 錄。）如有不做考勤者將以不上班處理。7 、各車間主任應(yīng)同時做好每天考勤記錄，以方便查閱。8、上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人打卡，好有 違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方都視為曠工處理。9 遇停電或打卡機(jī)故障， 未能正常打卡， 應(yīng)在 24 小時內(nèi)交 由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，如違規(guī)簽卡，責(zé)任雙方均按曠 工處理。

4、10 、漏打卡按第三條第三款執(zhí)行處罰。漏打卡者可找部門 主管到人事處補(bǔ)簽考勤記錄。每月補(bǔ)簽不得超出三次。11、工作時間內(nèi)，因事外出或提前下班者。須持有效請假 單送至人事處做好相關(guān)記錄后方可打卡離開。 如有違反者按 早退或曠工論處。12 、上下班同時打卡超出三人時，必須排隊(duì)依次進(jìn)行，如 有爭奪、 擁擠、 插隊(duì)等擾亂秩序的行為， 經(jīng)監(jiān)督人員指出后， 仍不改正的視情形給予 50 100 元/次處罰。13 、個別員工上班時間特殊的應(yīng)同樣打卡做考勤記錄，同 時要到部門主管處出示證明，報(bào)到人事部。14 、上下班打卡時間以上面規(guī)定的時間制為準(zhǔn)。15 、下班時間沒有到之前不準(zhǔn)在打卡機(jī)前等待下班。違者 經(jīng)監(jiān)督人

5、員指出后還不改正的視情況給予30 50 元 /次處罰。以上規(guī)定從 2010 年 12 月 1 日起開始實(shí)行 請各位員工認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容并嚴(yán)格執(zhí)行以上規(guī)定*公司2010 年 12 月 1 日篇二：公司作息時間管理制度考勤管理制度為了規(guī)范公司考勤管理， 嚴(yán)肅工作紀(jì)律， 有效提升員工的 敬業(yè)精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。適用范圍本制度適用于本公司所有員工管理規(guī)定工作時間：周一至周五（冬令時 ）上午： 08： 30 12： 00下午： 13： 00 17： 00（夏令時 ）上午： 08： 30 12： 00下午： 13： 30 17： 301、公司實(shí)行上下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須

6、自覺遵守工作時間。 打卡次數(shù)：打卡時間為上班一次，下 午下班一次。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫（考勤 不簽單及外出申請單）注明：外出日期，事由，起止時間。 因公外出提前填寫，不能事前填寫的，歸崗后立即補(bǔ)填。停電原因不能指紋打卡的，手工填寫考勤。3、在規(guī)定上下班時間內(nèi)，上班延后、下班提前打卡者， 視為遲到、早退。4 、遲到、早退，每月按公司規(guī)章制度處理。5、未完成請假手續(xù)擅自不上班者， 偽造出勤記錄者， 按曠 工處理，處理辦法按照公司規(guī)章制度處理。6 、當(dāng)天遲到不打卡，事后考勤按曠工處理。7、工作時間以及午休時間全員（包含各部門領(lǐng)導(dǎo)

7、及總經(jīng) 理）不允許飲酒，以免影響當(dāng)天工作，如發(fā)現(xiàn)無故飲酒酌情 進(jìn)行罰款處理， 罰款金額 200 元/次。情節(jié)嚴(yán)重的導(dǎo)致無故曠 工者處罰當(dāng)日工資。行政部2015 年 1 月 30 日篇三：關(guān)于公司員工上班時間的管理規(guī)定關(guān)于公司員工上班時間的管理規(guī)定 為了完善公司管理制度， 維護(hù)公司良好形象， 提高員工的 自覺性，現(xiàn)制定辦公室上班時間管理規(guī)定：一、嚴(yán)格遵守公司制定的作息時間。二、辦公室衛(wèi)生必須時刻保持干凈，不留死角，形成制度，堅(jiān)持長久。三、上班時間不做與工作無關(guān)的事情， 不在上班時間登錄 私人聊天工具進(jìn)行聊天， 不在上班時間玩網(wǎng)絡(luò)游戲、 開視頻、 逛網(wǎng)頁、不嬉笑打鬧等一系列的違規(guī)行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前兩次將給予警告處理，連續(xù)超過三次者將予以罰款，且每次罰款 20 元。（注：罰款均為現(xiàn)場收?。┧?、上班期間衣著應(yīng)整潔大方得體， 不得穿奇裝異服， 不 化濃妝，不帶繁瑣首飾，不許穿拖鞋上班。五、來客接