2020/5/14,1,第七章分配理論,分配：是指勞動(dòng)、資本、土地和企業(yè)家才能的所有者提供生產(chǎn)要素后得到的收入及其在總收入中所占的份額。分配理論即生產(chǎn)要素的價(jià)格決定問(wèn)題。,2020/5/14,2,第一節(jié)生產(chǎn)要素的需求與供給,一、生產(chǎn)要素的需求（一）生產(chǎn)要素需求的特點(diǎn)：第一，生產(chǎn)要素的需求是派生的需求。派生需求（deriveddemand）是指消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的需求而引起的對(duì)生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求。第二，生產(chǎn)要素的需求是一種聯(lián)合的需求。聯(lián)合需求（jointdemand）是指生產(chǎn)某種產(chǎn)品需要多種生產(chǎn)要素相互配合、綜合作用。,2020/5/14,3,特殊的需求：引致需求,在產(chǎn)品市場(chǎng)上，消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的需求是直接需求；在要素市場(chǎng)上，廠商購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)要素并不能直接得到效用，而只能增加生產(chǎn)的能力，并由此來(lái)生產(chǎn)和銷(xiāo)售滿足消費(fèi)者欲望的產(chǎn)品以獲得利潤(rùn)，即廠商對(duì)要素的需求是派生的（deriveddemand)，間接的，要受到它們所生產(chǎn)的消費(fèi)品的需求的影響，是引致需求,2020/5/14,4,firm,household,產(chǎn)品市場(chǎng),要素市場(chǎng),銷(xiāo)售,購(gòu)買(mǎi),2020/5/14,5,從前，有一個(gè)地主非常貪婪，對(duì)待雇工非?？瘫?。張三去給地主打長(zhǎng)工，地主說(shuō)：“我們有言在先。如果你辭職不干，我不但不給你工錢(qián)，還要割掉你的鼻子。如果我辭退你，你就割掉我的鼻子。”張三答應(yīng)了。一天，地主對(duì)張三說(shuō)：“今天，你把我的100畝地從頭到尾耕一遍?！睆埲闷痄z頭，從地的這一端到另一端鋤了一條線，就坐下休息了。地主見(jiàn)了大怒，說(shuō)：“這就是你耕的地嗎？”張三說(shuō)：“我照你的吩咐從頭到尾耕了一次。瞧，那條線不就是嗎？”地主很生氣，但又不敢辭退他。又有一天，地主和地主婆要去岳父家，讓張三提前幾天去通知，準(zhǔn)備好酒菜和床鋪。張三趕到地主的岳父家，說(shuō)：“我家老爺和太太馬上就到。他們得了一種怪病，醫(yī)生說(shuō)只能吃生蟲(chóng)的面，睡在地上。”地主夫婦到了，岳父用生蟲(chóng)的面招待他們，還讓他們睡在地上。事后，地主知道是張三搗的鬼，決定趕走張三。他對(duì)張三說(shuō)：“只要你愿意自動(dòng)離開(kāi)，不割我的鼻子，我給你100塊大洋?！睆埲饝?yīng)了，他拿了這筆錢(qián)，開(kāi)起了小店，過(guò)著不愁吃喝的生活。,2020/5/14,6,從故事地主和長(zhǎng)工中，我們可以形象地認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)要素的兩大特點(diǎn)：張三和地主相互仇恨，都想割掉對(duì)方的鼻子，置對(duì)方于死地。既然如此，他們?yōu)槭裁捶且叩揭黄饋?lái)，彼此離不開(kāi)對(duì)方呢？原因很簡(jiǎn)單，這是由于生產(chǎn)要素的需求是聯(lián)合的需求。張三擁有勞動(dòng)，地主擁有土地，但僅憑勞動(dòng)或土地都生產(chǎn)不出糧食。只有當(dāng)勞動(dòng)和土地結(jié)合在一起，才能創(chuàng)造出物質(zhì)財(cái)富。生產(chǎn)要素的需求是派生的需求。盡管地主非常仇恨雇工，但他還是離不開(kāi)雇工，因?yàn)樗⒎菍?duì)雇工本人感興趣只是對(duì)雇工提供的勞動(dòng)感興趣，只有勞動(dòng)才能使他的土地生產(chǎn)出糧食。,2020/5/14,7,（二）生產(chǎn)要素的需求曲線,1、邊際生產(chǎn)力（MP）：也稱(chēng)邊際生產(chǎn)率，是指在其他條件不變的情況下，增加一單位某種生產(chǎn)要素投入所增加的產(chǎn)量，或所帶來(lái)的收益。若以實(shí)物來(lái)表示，稱(chēng)為邊際物質(zhì)產(chǎn)品。MPP=Q/L（邊際物質(zhì)產(chǎn)品與價(jià)格相乘，即為邊際產(chǎn)品價(jià)值。記作：VMP，VMP=PMPP）若以收益來(lái)表示，稱(chēng)為邊際收益產(chǎn)品。MRP=TR/L=MRMPP,2020/5/14,8,在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，商品價(jià)格和邊際收益相等，故此時(shí)邊際產(chǎn)品價(jià)值等于邊際收益產(chǎn)品。即VMP=MRP,注：產(chǎn)品價(jià)格=10美元,2020/5/14,9,生產(chǎn)要素邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律：在其他條件不變的情況下，隨著一種生產(chǎn)要素的增加，其邊際收益是遞減的。因此，生產(chǎn)要素邊際收益曲線是一條向右下方傾斜的曲線.,2020/5/14,10,2、邊際要素成本是指增加使用一個(gè)單位的生產(chǎn)要素時(shí)所增加的成本。記作：MFC。在完全競(jìng)爭(zhēng)的生產(chǎn)要素市場(chǎng)，任何個(gè)人無(wú)法影響生產(chǎn)要素的價(jià)格，因此，個(gè)別廠商面臨的生產(chǎn)要素的供給曲線是一條水平線。此時(shí)的邊際要素成本就是該生產(chǎn)要素的價(jià)格。（MFC=W）這樣，廠商確定生產(chǎn)要素使用量的利潤(rùn)最大化原則為生產(chǎn)要素的邊際收益等于邊際成本。即：MRP=MFC,2020/5/14,11,3、生產(chǎn)要素的需求曲線：實(shí)際上就是該生產(chǎn)要素MRP曲線的一部分，是一條負(fù)斜率曲線。,O,Q,p,MFC,MRP（D）,2020/5/14,12,二、生產(chǎn)要素的供給,由前所述，完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，個(gè)別廠商面臨的生產(chǎn)要素供給曲線是一條水平線。對(duì)于整個(gè)市場(chǎng)而言，生產(chǎn)要素的供給與一般產(chǎn)品的供給曲線一樣，也是一條向右上方傾斜的曲線。但是由于不同生產(chǎn)要素各具特點(diǎn)，因而他們的供給曲線有時(shí)并非正斜率曲線。（特例）,2020/5/14,13,對(duì)生產(chǎn)要素供給的一般概述對(duì)要素的供給研究也看作是：從要素所有者（居民戶）的最大化行為出發(fā)，分析其對(duì)要素的供給量如何隨要素價(jià)格的變化而變化為了達(dá)到最大效用，要素?fù)碛姓甙础耙毓┙o”和“保留自用”兩個(gè)部分之間進(jìn)行分配，其原則為：要素供給的MU=保留自用的MU,2020/5/14,14,三、生產(chǎn)要素市場(chǎng)的均衡,p,p0,0,q,q0,MFC,MRP,2020/5/14,15,例題：某廠商以勞動(dòng)作為唯一的可變要素，其生產(chǎn)函數(shù)為Q=-0.01L3+1.25L2+52L，已知產(chǎn)品市場(chǎng)與生產(chǎn)要素市場(chǎng)都是完全競(jìng)爭(zhēng)的，且產(chǎn)品價(jià)格為2元，工資率為4元。試問(wèn)：（1）廠商使用的勞動(dòng)量是多少？（2）如果固定成本為10000元，廠商的利潤(rùn)是多少？,2020/5/14,16,工資理論利息理論地租理論利潤(rùn)理論,2020/5/14,17,對(duì)于勞動(dòng)市場(chǎng)，我們可以思考：2002年，一般的大學(xué)畢業(yè)生賺的錢(qián)比高中畢業(yè)生高82%，為什么他們之間的收入有這么大的差距？如果工資增加，人們將工作更長(zhǎng)時(shí)間嗎?深圳出現(xiàn)了“少掙錢(qián)，多休閑”的時(shí)尚一族。為什么婦女平均收入只是男人的75%？最低工資的增加對(duì)那些近來(lái)只得到最低工資的人有幫助嗎？小張和小李在技工學(xué)校分別學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)和農(nóng)業(yè)機(jī)械專(zhuān)業(yè)，兩人學(xué)習(xí)都很努力，成績(jī)優(yōu)秀，可是畢業(yè)后收入水平卻有不小差別。小張成為一名計(jì)算機(jī)維護(hù)員，小李在一家農(nóng)機(jī)廠工作，工資只有小張的一半。,2020/5/14,18,第二節(jié)工資理論一、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上工資的決定,（一）勞動(dòng)的需求取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力。廠商在購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)力時(shí)要使勞動(dòng)的邊際成本（即工資）等于勞動(dòng)的邊際收益。因?yàn)閯趧?dòng)的邊際收益遞減，所以勞動(dòng)的需求曲線呈向右下方傾斜，表明勞動(dòng)的需求量與價(jià)格（工資）成反向變動(dòng)。,2020/5/14,19,一位研究管理的專(zhuān)家曾到海爾調(diào)查，一位負(fù)責(zé)人告訴他，“很多國(guó)外的留學(xué)生想到海爾工作，一見(jiàn)面就提出工資待遇、住房標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此海爾的回答是：請(qǐng)證明你能給公司帶來(lái)的利潤(rùn)能夠超過(guò)公司支付給你的工資。只有在一個(gè)能夠準(zhǔn)確反映員工貢獻(xiàn)的企業(yè)中，員工的積極性才能夠被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，而也只有這樣的企業(yè)才能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展。”海爾這位負(fù)責(zé)人關(guān)于“員工的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)與他的貢獻(xiàn)相對(duì)應(yīng)”的評(píng)論，涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)需求決定的一個(gè)基本原理：企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力確定工資。,2020/5/14,20,（二）勞動(dòng)的供給：“向后彎曲的供給曲線”,在較低工資水平上，勞動(dòng)供給量隨工資的上升而增加，但在較高工資水平上，勞動(dòng)供給量可能會(huì)隨工資上升而減少,2020/5/14,21,原因：,1、替代效應(yīng)：WL2、收入效應(yīng)：WL,2020/5/14,22,勞動(dòng)的替代效應(yīng)指的是，工資率越高，對(duì)犧牲閑暇的補(bǔ)償越大，勞動(dòng)者就愈愿意用多勞動(dòng)來(lái)代替多休閑。換言之，工資率上升時(shí)，不勞動(dòng)（閑暇）所蒙受的損失要大，即閑暇的機(jī)會(huì)成本增大，因此，勞動(dòng)者會(huì)以多勞動(dòng)來(lái)代替閑暇。勞動(dòng)的收入效應(yīng)指的是，當(dāng)工資水平提高時(shí)，減少勞動(dòng)時(shí)間可能不會(huì)減少勞動(dòng)者的收入水平。其收入水平已經(jīng)達(dá)到這樣的高度，以至于閑暇增加帶給他們的滿足要大于收入增加帶給他們的滿足。因而勞動(dòng)者不愿意增加工作時(shí)間。,2020/5/14,23,這兩種效應(yīng)同時(shí)存在，哪種效應(yīng)更大則要看工資水平的高低：在工資水平較低時(shí)，替代效應(yīng)較強(qiáng)，工資的上升會(huì)誘使勞動(dòng)者增加工作時(shí)數(shù)；在工資水平較高時(shí)，收入效應(yīng)較強(qiáng)，這時(shí)工資上升允許勞動(dòng)者減少工作時(shí)間而不影響其生活消費(fèi)水平。因此，供給曲線成為一條向后彎曲的曲線。,2020/5/14,24,特寫(xiě)：深圳的時(shí)尚一族,深圳市為數(shù)不少的白領(lǐng)對(duì)賺錢(qián)的觀念發(fā)生了巨大變化，很多白領(lǐng)寧愿放棄高薪的職位來(lái)?yè)Q取更多的休息時(shí)間從而達(dá)到一種“可持續(xù)發(fā)展”，而不是像以往拼命工作，發(fā)瘋賺錢(qián)。李玲是該市一家著名電腦公司的職員，她負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售，幾年下來(lái)，憑借聰明和努力，她每個(gè)月的薪水在1萬(wàn)元以上，今年春天，公司的銷(xiāo)售經(jīng)理升職了，總經(jīng)理提出由她來(lái)做銷(xiāo)售公司的經(jīng)理。誰(shuí)知卻被她婉言謝絕了。其理由是，一旦出任這個(gè)職位，勢(shì)必要花費(fèi)更多的精力和時(shí)間，這樣自己的生活質(zhì)量就會(huì)下降，如果不能好好休息的話，工作質(zhì)量也會(huì)下降。她對(duì)記者說(shuō)：“如果當(dāng)經(jīng)理，我每月薪水增加3000多元，可是我卻會(huì)失去更多的東西，我寧愿不要這3000多元，而維持一種生活質(zhì)量。”,2020/5/14,25,（三）勞動(dòng)市場(chǎng)的均衡工資的決定,O,L（小時(shí)）,W（元/小時(shí)）,L1L0,W1,W0,E0,E1,2020/5/14,26,工資率的差異馬和驢子功不唐捐,馬和驢子拉著一輛滿載貨物的大車(chē)。上坡時(shí)，主人狠狠地抽了馬一鞭子，高聲吆喝：“用勁拉！”馬不理解，說(shuō)：“我和驢子一道拉車(chē)，為什么只打我一個(gè)！”主人說(shuō)：“車(chē)主要靠你拉，驢只是你的助手?！被氐郊依?，主人給馬送來(lái)很多好吃的食物，卻只給驢送來(lái)一把干草。驢感到很委屈，說(shuō)：“我和馬一道拉車(chē)，為什么只給馬吃好吃的？”主人說(shuō)，“你拉車(chē)時(shí)沒(méi)有花多少力氣，有什么可抱怨的？”驢子無(wú)話可說(shuō)了。,2020/5/14,27,工資差別的原因,補(bǔ)償性工資差別工作的不愉快、神經(jīng)緊張、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等勞動(dòng)質(zhì)量不同人力資本的差別特殊租金聲譽(yù)租金歧視不完全的勞動(dòng)流動(dòng)性信息不完全,2020/5/14,28,不同職業(yè)的工資差別：,在不同職業(yè)中，工資水平差別很大。大多數(shù)職業(yè)運(yùn)動(dòng)員都比醫(yī)生賺得多，醫(yī)生又比大學(xué)教授賺得多，而大學(xué)教授又比門(mén)衛(wèi)賺得多。如果某種職業(yè)中工人的供給小于對(duì)工人的需求，那么這種職業(yè)的工資將較高。原因有：具有該職業(yè)所需技能的人很少；昂貴的培養(yǎng)成本；不合意的工作特點(diǎn)；失敗的風(fēng)險(xiǎn)。,2020/5/14,29,特寫(xiě)：煉鋼工人、煤礦工人,為什么煉鋼工人比其他制造業(yè)工人掙錢(qián)多呢？對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的研究已經(jīng)表明，越是危險(xiǎn)性的工作，工資也就越高。讓我們將一種非常安全的制造業(yè)工作的工資與鋼鐵廠的工資進(jìn)行比較。每年，萬(wàn)分之一的煉鋼工人死在工作崗位上。為了補(bǔ)償所從事工作的高風(fēng)險(xiǎn)，煉鋼工人接受3.7%地工資津貼。如果一個(gè)工人從一種安全工作轉(zhuǎn)到鋼鐵廠中一種其他方面都相同的工作，他的年收入將增加700美元。如果這個(gè)工人轉(zhuǎn)到一個(gè)更具危險(xiǎn)性的工作崗位上，他的收入會(huì)增加更多，例如煤礦采掘、伐木,2020/5/14,30,性別歧視造成的工資差別：,為什么婦女平均而言掙錢(qián)比男人少呢？在美國(guó)，一般的婦女掙的錢(qián)大約是一般男子的75%，英國(guó)是71%，德國(guó)是74%，日本更是只有51%。一部分性別差別可以用不同性別所具有的技能和生產(chǎn)率的差別來(lái)解釋。平均而言，許多職業(yè)中的婦女受過(guò)的教育較少，工作經(jīng)驗(yàn)較少，所以她們的生產(chǎn)率較低，工資也較低。工資差別的另一個(gè)原因是職業(yè)歧視。婦女被拒絕進(jìn)入許多職業(yè)，這使她們流入少數(shù)由女性主宰的行業(yè)，諸如教書(shū)、護(hù)理和文秘工作。在這些女性主宰的職業(yè)中工人供給量很大的情況下，工資就較低。,2020/5/14,31,二、不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),存在壟斷的可能：1、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)的壟斷（供給的壟斷）獨(dú)占某些生產(chǎn)要素工會(huì)的作用2、廠商對(duì)勞動(dòng)購(gòu)買(mǎi)的壟斷（需求的壟斷）,2020/5/14,32,1996年，芝加哥白襪隊(duì)職棒球員貝爾的年薪為1千萬(wàn)美元，NBA巨星洛杉磯湖人隊(duì)的奧尼爾，年薪更高達(dá)1400萬(wàn)美元。他們并不是特例，美國(guó)職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的年薪在百萬(wàn)美元以上者，比比皆是。為什么這些運(yùn)動(dòng)員會(huì)有如此高的薪水呢？理由很簡(jiǎn)單，他們個(gè)個(gè)都有一手。觀眾若想看球員在空中飛來(lái)飛去，除了喬丹以外不做第二人想；想看妙傳，則只有已退休的湖人隊(duì)的魔術(shù)師約翰遜是唯一好手；若想看高空勾射，則只有湖人隊(duì)前球員賈霸可看。這些人的薪水這么高，是因?yàn)樗麄兡芴峁┮恍﹦e人沒(méi)有的技巧。換句話說(shuō)，他們提供了某些獨(dú)占的生產(chǎn)要素。觀眾若要觀賞這些特殊動(dòng)作就必須花錢(qián)。此種特殊才能，使他們稱(chēng)為要素市場(chǎng)上的獨(dú)占者。這些壟斷力量，造就了這些職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的天文數(shù)字收入。,2020/5/14,33,工會(huì)提高工資的方法：增加對(duì)勞動(dòng)的需求減少對(duì)勞動(dòng)的供給最低工資法,2020/5/14,34,（1）增加對(duì)勞動(dòng)的需求,支持提高勞動(dòng)生產(chǎn)率支持產(chǎn)品漲價(jià)鼓動(dòng)政府實(shí)行保護(hù)主義貿(mào)易政策,2020/5/14,35,（2）減少對(duì)勞動(dòng)的供給,對(duì)移民的限制最長(zhǎng)工作時(shí)間的立法禁止使用童工強(qiáng)制退休,2020/5/14,36,（3）最低工資法,2020/5/14,37,特寫(xiě)：最低工資和工作的窮人,最低工資的提高對(duì)工作的窮人有什么影響呢？傳統(tǒng)上由經(jīng)驗(yàn)得來(lái)的結(jié)論是，最低工資上升10%，最低工資的工作崗位量將減少1%。1996年，國(guó)會(huì)考慮將最低工資增加20%，從4.25美元增加到5.15美元。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，最低工資的這樣一種增長(zhǎng)將使最低工資的工作職位減少2%，即約為12萬(wàn)個(gè)工作崗位。另一方面，98%保有工作的最低工資工人將賺取更高的收入：一個(gè)全日制的最低工資工人的年收入將從8500美元增加到10300美元。但對(duì)于那些由最低工資工人支撐的家庭來(lái)說(shuō)，最低工資的增加很難說(shuō)是好是壞：如果能夠使他們繼續(xù)工作，那就是好消息，否則就會(huì)是壞消息。,2020/5/14,38,三、洛倫茲曲線,洛倫茲系數(shù)又稱(chēng)基尼系數(shù)（316）指一種對(duì)收入分配不均的度量，一般而言，在0與1之間，其數(shù)值越大，表明收入分配越不公平；數(shù)值越小，表明收入分配越平均。它是20世紀(jì)意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼根據(jù)洛倫茲曲線出的判斷收入分配不均的指標(biāo)，并由此而得名。,2020/5/14,39,基尼系數(shù)計(jì)算公式為：其中，YN表示按遞減排列的個(gè)人收入，Y為平均收入，N為人數(shù)，G為1時(shí)表示完全不平等，為0時(shí)表示完全平均,2020/5/14,40,第三節(jié)利息理論,一、利息（interest）利息是貨幣資本的價(jià)格，是資本所有者的收入。為什么使用貨幣資本要支付利息：利息是人們犧牲目前的消費(fèi)所得到的報(bào)酬。,2020/5/14,41,愛(ài)吃米的母雞,主人在住宅旁邊的地上撒下一些谷種，告訴一群母雞：“這是我給你們種的小米，如果你們好好保護(hù)它，秋天就有充足的食物吃了”。開(kāi)始，母雞都很聽(tīng)主人的話，努力克制著自己的食欲，守護(hù)著這塊地。后來(lái)，母雞不耐煩了。它們想：“放著眼前的谷子不吃，等到秋天再吃小米，不是太傻了嗎？主人是不是在騙我們？”此后，只要主人不在家，母雞們就擁進(jìn)那塊地里，把谷種刨出來(lái)吃掉。沒(méi)有幾天，地里的谷種就全被吃光了。秋天到了，鄰居家的小米都獲得了大豐收，唯獨(dú)主人家的小米顆粒無(wú)收?？粗舯谠鹤永锏碾u都吃的飽飽的在那兒散步，這些整天挨餓的母雞后悔不迭。這還不算，主人家的糧食很快就要吃完了，正打算殺掉它們充饑呢！,2020/5/14,42,“今朝有酒今朝醉”新解,“今朝有酒今朝醉”是時(shí)間偏好說(shuō)的最佳寫(xiě)照。時(shí)間偏好說(shuō)告訴我們今天的消費(fèi)比明天好，今天的1塊錢(qián)比明天的1塊錢(qián)好。,2020/5/14,43,二、利息率（rate）的決定,1、資本的需求對(duì)可貸資金的需求（1）家庭需求（借錢(qián)）消費(fèi)（2）企業(yè)需求（借錢(qián)）投資（3）政府需求（借錢(qián)）平衡財(cái)政政府投資可貸資金的需求曲線：向右下方傾斜。,2020/5/14,44,2、資本的供給（1）家庭供給來(lái)源于家庭儲(chǔ)蓄（收入、利率）（2）企業(yè)供給來(lái)源于企業(yè)的儲(chǔ)蓄（3）政府供給來(lái)源于政府增、減貨幣供給量的權(quán)利可貸資金的供給曲線：向右上方傾斜。,2020/5/14,45,假定利率為4%，每人每年在儲(chǔ)蓄帳戶上存1000美元。在年末，將得到40元利息。如果利率增加到10%，人們將以三種方式做出反應(yīng)：1、現(xiàn)在享樂(lè)當(dāng)年儲(chǔ)蓄更少而花費(fèi)更多。一個(gè)人只需儲(chǔ)蓄946美元，一年后就可以獲得超過(guò)1040元的錢(qián)，所以今年就多出54（1000-946）美元用于享受。2、以后享樂(lè)當(dāng)年存相同數(shù)目的錢(qián)，而下一年花更多的錢(qián)。這樣下一年將多出60美元供享樂(lè)用。3、以后更盡情地享樂(lè)當(dāng)年存更多的錢(qián)并在下一年花更多的錢(qián)。例如一個(gè)人存款1200美元，在下一年將得到1320美元，這樣會(huì)多出280美元用于享樂(lè)。,2020/5/14,46,3、市場(chǎng)利率水平的決定：,I,I0,K,0,K0,E,S,D,2020/5/14,47,第一，利息能誘導(dǎo)和增加儲(chǔ)蓄。任何國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有賴(lài)于資金的投入，因而儲(chǔ)蓄是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵。儲(chǔ)蓄實(shí)際上是把本來(lái)可能直接用于消費(fèi)的資源解放出來(lái)，使它們用于生產(chǎn)生產(chǎn)資料?？雌饋?lái)利息誘導(dǎo)儲(chǔ)蓄是增加貨幣供給，實(shí)際上是增加資源供給。第二，利息的作用在于把資本的需求約束在可行的限度內(nèi)。如果能夠免費(fèi)地獲得資金或資本，人們對(duì)它的需求將是無(wú)限的。但是資金的供給、資本品的供給總是有限的，如果沒(méi)有來(lái)自利息的約束，則社會(huì)對(duì)資本品或資金的需求將大大超過(guò)可能有的資源而使整個(gè)經(jīng)濟(jì)過(guò)度緊張。,利息的作用：,2020/5/14,48,第三，利息率執(zhí)行著配置資源的功能。國(guó)民經(jīng)濟(jì)個(gè)部門(mén)都需要發(fā)展，都需要資金或經(jīng)濟(jì)資源，但是多少資源用于某一行業(yè)？多少資源用于某些原有產(chǎn)業(yè)的設(shè)備的更新？又有多少資源用于修建碼頭、倉(cāng)庫(kù)、橋梁和住宅？資金如何分配更有效率？利息率在這些分配過(guò)程中起著作用。任何一個(gè)項(xiàng)目，只有當(dāng)其得益不低于利息時(shí)，主辦人才借得起所需資金，才能進(jìn)行這個(gè)項(xiàng)目，如果不然，則必放棄這個(gè)項(xiàng)目。因此，資金市場(chǎng)的利息率如同一個(gè)裁判，在各種投資項(xiàng)目面前樹(shù)起一個(gè)界碑。凡是投資收益率高于利息率的項(xiàng)目就能成立；否則不然。這就為資源流向何處提供了調(diào)節(jié)機(jī)制。,2020/5/14,49,第四節(jié)地租理論,一、地租和地租的決定地租（rent）是使用土地的報(bào)酬，是土地所有者的收入。地租是由土地的需求與供給決定的。,2020/5/14,50,1、土地的需求由人們對(duì)土地的各種產(chǎn)品的需求所引致的。因此土地的需求取決于土地的邊際生產(chǎn)力。2、土地的供給土地?cái)?shù)量既定不管價(jià)格怎樣變，供給量均不變土地供給完全無(wú)彈性，供給曲線垂直于坐標(biāo)軸。,2020/5/14,51,3、地租的決定,N,O,R,S,D,R0,2020/5/14,52,二、級(jí)差地租地租的來(lái)源,由于土地的肥沃程度不同，位置不同，交通便利程度等不同而引起的地租稱(chēng)為級(jí)差地租。肥沃程度最低，交通最不方便的土地，生產(chǎn)所獲收入僅夠成本，故不能支付地租，這稱(chēng)為“邊際土地”。肥沃程度高，交通便利的土地，其生產(chǎn)力較高，因而其生產(chǎn)所獲收入，除支付成本外，尚有剩余，這種剩余就是地租的來(lái)源。,2020/5/14,53,級(jí)差地租的產(chǎn)生：,O,Q,P,O,Q,P,O,Q,P,MC,AC,（a）（b）（c）,MC,MC,AC,AC,P3,P2,P1,E,E1,E2,2020/5/14,54,三、準(zhǔn)地租和經(jīng)濟(jì)地租,準(zhǔn)地租（又稱(chēng)準(zhǔn)租金）是指短期內(nèi)供給固定不變的生產(chǎn)要素的報(bào)酬，如廠商的資本設(shè)備，房屋，車(chē)船等，他在短期內(nèi)不易改變，供給固定。,經(jīng)濟(jì)地租指生產(chǎn)要素的所有者出賣(mài)生產(chǎn)要素時(shí)所獲得的高于預(yù)期收入的收入。類(lèi)似于“生產(chǎn)者剩余”,2020/5/14,55,地租與工資的決定,某農(nóng)場(chǎng)主決定租進(jìn)土地250公頃，固定設(shè)備的年成本為12000美元（包括利息、折舊等），燃料、種子、肥料等的年成本為3000美元，生產(chǎn)函數(shù)為Q=-L3+20L2+72L，Q為谷物年產(chǎn)量（噸），L為雇用的勞動(dòng)人數(shù)，假定勞動(dòng)市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)均系完全競(jìng)爭(zhēng)，谷物價(jià)格每噸75美元，按現(xiàn)行工資能實(shí)現(xiàn)最大利潤(rùn)的雇用量為12人，每年的最大純利潤(rùn)為3200美元，他經(jīng)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)的機(jī)會(huì)成本為5000美元，試求：（1）每個(gè)農(nóng)業(yè)工人的年工資為多少？（2）每公頃土地支付的地租是多少？,2020/5/14,56,ANSWER！,（1）因產(chǎn)品與勞動(dòng)市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)，故均衡時(shí)有W=VMPL=PMPPL=75（-3L2+40L+72）=9000美元（2）由題設(shè)，可知：TR=PQ=118200美元故總地租R=118200-12000-3000-129000-5000-3200=20