“大走訪”開門評警和“陽光行動”心得體會“大走訪”開門評警和“陽光行動”作為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、加強和改進新形勢下群眾工作的重要途徑，敞開大門訪民意，敞開心扉聽民聲，主動征求群眾意見、自覺接受群眾評議與監(jiān)督，全警爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務(wù)，努力提高公安機關(guān)社會管理與公共服務(wù)水平，樹立公安隊伍良好形象。開展“大走訪”開門評警活動,是堅持專門工作與群眾路線相結(jié)合、構(gòu)建和諧警民關(guān)系、全面推動公安工作和公安隊伍建的重大舉措。要真正提高“大走訪”開門評警的實效,必須從本地、本部門的實際出發(fā),在研究怎么走、怎么訪、怎么評、怎么議上做文章,不圖形式、不走過場,不折不扣地將好事做實,實事做好,把活動做成穩(wěn)定工程、民心工程、素質(zhì)工程、形象工程。陽光行動的實質(zhì)和最終目的就是“陽光警務(wù)”，“陽光警務(wù)”應(yīng)該在兩個方面抓起：一、內(nèi)部化管理要警務(wù)公*、執(zhí)法透明化。我們應(yīng)敢于將制度的建立、隊伍的管理、執(zhí)法的行為、執(zhí)法過程、執(zhí)法的結(jié)果向群眾公開，接受群眾的監(jiān)督，有助于進一步提高公安干警的執(zhí)法規(guī)范化水平、信息化實戰(zhàn)水平及突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。二、外部就是加強宣傳教育、好人好事、開展“大走訪”、便民利民等愛民實踐活動，提高群眾對公安隊伍的 “認(rèn)知度”和“支持度”，樹立良好的公安形象。不論是內(nèi)部還是外部，我認(rèn)為只要把我們的行為無條件的曬于陽光下，沒有遮掩，實行透明化管理，我們公安隊伍就會成為一支純潔廉政的隊伍，成為一支黨委政府放心、人民群眾滿意的隊伍。近幾年來，我隊在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。但是，必須清醒地看到，我們作風(fēng)建設(shè)工作中還存在一些不容忽視的問題。如有少數(shù)民警在執(zhí)行“五條禁令”等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高；有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻；有些年輕同志安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴(yán)重。這些問題的存在，影響了公安機關(guān)在黨和人民群眾中的*和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們公安民警必須把這次“陽光行動”當(dāng)作提高公安隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設(shè)中存在的突出問題，全面加強公安隊伍建設(shè)，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、廉潔高效的“陽光”交警隊伍。我作為公安隊伍中的一員，從以下幾個方面，從以下幾個方面爭做“陽光警察”：第一， 加強對政治理論、法律法規(guī)和職業(yè)道德知識的學(xué)習(xí)，時刻牢記自己的責(zé)任和使命。我們的工作具有特殊性，經(jīng)常要與很多社會的陰暗面接觸，能遇到來自各個方面的誘惑。所以，只有政治素質(zhì)過硬、法律意識強、職業(yè)道德高尚，才能保證我們不褪色、不變質(zhì)。第三， 轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強服務(wù)意識，切實把自己擺到公仆的位置上，把人民是否滿意作為衡量我們工作得失的標(biāo)準(zhǔn)。要堅決杜絕“臉難看、門難進、事難辦”的現(xiàn)象，注重效能建設(shè)，提高辦事效率，并在細(xì)小方面規(guī)范自己的言行。真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀.第三，加強公安業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，掌握過硬本領(lǐng)。古語有云：“陳力就列，不能者止”。其中很多公安民警的傷亡都是因為戰(zhàn)術(shù)意識差、單警作戰(zhàn)能力差或是警惕性差等等，這些方方面面的原因歸根到底都是業(yè)務(wù)能力不夠強。試問我們?nèi)绻B自己都保護不了，又怎樣談去保護人民呢？所以，我們只有具備過硬的業(yè)務(wù)能力，才能在自己的崗位上更好地為人民