第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 深度工作深度工作 讀后心得筆記讀后心得筆記 這是我在新年第一天正式讀的書(shū) 選擇它做為 XX 年自己讀的第一本書(shū) 主要原因兩條 首先 這是銷(xiāo)售集團(tuán)毛中勝董事長(zhǎng)親自寄語(yǔ)向各 級(jí)干部贈(zèng)讀的第一本書(shū) 收到時(shí)是 10 月份 遺憾因 為自己的惰怠 只是淺翻了幾頁(yè) 就放在書(shū)架上 于 是等到了第二個(gè)理由的出現(xiàn) 第二 自己一直愛(ài)好關(guān)注某些企業(yè)家及其企業(yè)的 發(fā)展經(jīng)歷和傳奇 中國(guó)建材董事長(zhǎng)宋志平就是近期自 己產(chǎn)生興趣的一位 上個(gè)月 因?yàn)榫W(wǎng)上看到他的一篇 談這個(gè)時(shí)代我們?nèi)绾紊疃裙ぷ?使自己讀起了這 本書(shū) 1 月 1 日 從 9 點(diǎn)到 11 點(diǎn) 自己一直在看這本 書(shū) 越看越覺(jué)得有價(jià)值 有針對(duì)性 不僅是對(duì)自己 更是對(duì)我們 何謂深度工作 書(shū)中定義 在無(wú)干擾的狀態(tài)下 專(zhuān)注進(jìn)行職業(yè)活動(dòng) 使個(gè)人的認(rèn)知能力達(dá)到極限 這 種努力能夠創(chuàng)造新價(jià)值 提升技能 為什么倡導(dǎo)深度工作 因?yàn)楦\工作大量出現(xiàn) 何謂浮淺工作 書(shū)中定義 對(duì)認(rèn)知要求不高的事務(wù) 性任務(wù) 往往在受到干擾的情況下開(kāi)展 此類(lèi)工作通 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 常不會(huì)為世界創(chuàng)造太多新價(jià)值 且容易復(fù)制 為什么會(huì)大量出現(xiàn)浮淺工作 特別是在知識(shí)工作 者群體中 作者認(rèn)為是 網(wǎng)絡(luò)工具 的出現(xiàn) 網(wǎng)絡(luò)工 具包括電子郵箱和短信等通訊服務(wù) 推特和臉譜網(wǎng)等 社會(huì)網(wǎng)絡(luò) 還有娛樂(lè)信息網(wǎng)站 這些工具的興起 輔 以智能手機(jī)和可聯(lián)網(wǎng)辦公電腦的廣泛使用 將大多數(shù) 知識(shí)工作者的注意力肢解得支離破碎 將注意力肢解得支離破碎 讀到此對(duì)照己 已經(jīng)是經(jīng)常這樣 隨著網(wǎng)速的提高 系統(tǒng)的應(yīng)用 微 信的普及 上班 網(wǎng)絡(luò)控 看內(nèi)網(wǎng)信息 外網(wǎng)新聞 下班 手機(jī)控 光公眾微信號(hào)就存了近二十個(gè) 積 習(xí)之下 做事少專(zhuān)注 業(yè)績(jī)不出眾 下載 移植多 鉆研 創(chuàng)造少 自己從 20XX 年到 20XX 年 在調(diào)度室 每年積累下的總結(jié) 報(bào)告 調(diào)研 分析都達(dá) 10 萬(wàn)字 離開(kāi)港口五年 寫(xiě)下來(lái)的還遠(yuǎn)不及原來(lái)的一年 不會(huì)為世界創(chuàng)造太多新價(jià)值 且容易復(fù)制 31 日晚上進(jìn)港 在煤管科看到值班員工監(jiān)督港口 生產(chǎn)管控 系統(tǒng)運(yùn)行并將有關(guān)信息 數(shù)據(jù) 容易的 復(fù)制 到值班日志上 聯(lián)系到我們有些監(jiān)督性質(zhì)的職 能工作 隨著互聯(lián)互通 高速實(shí)時(shí)的信息系統(tǒng)的應(yīng)用 重要性 必要性都是弱化和消減的趨勢(shì) 創(chuàng)造價(jià)值 也越來(lái)越少 更別說(shuō) 創(chuàng)造新價(jià)值 了 也許 從一 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 定程度上 今天的 容易復(fù)制 后面 已經(jīng)潛伏下 能力退化 職業(yè)替代 的危機(jī) 這兩條是讀完該書(shū)前言后的一點(diǎn)感受 該書(shū)結(jié)構(gòu) 上分兩大部分 第一部分 理論 包括 深度工作是有價(jià)值的 深度工作是少見(jiàn)的 深度工作是有意義的 三章 第二部分 準(zhǔn)則 包括 工作要深入 擁抱無(wú)聊 遠(yuǎn)離社交媒體 拼棄浮淺 四個(gè)大項(xiàng) 提出了 4 項(xiàng)深 度哲學(xué)的選項(xiàng) 提煉了 4 項(xiàng)深度學(xué)習(xí)的執(zhí)行原則 分 析了 3 項(xiàng)圖安逸的原因 提出了不要不斷分心 而要 不斷專(zhuān)注等重要建議 深度工作 是信息碎片時(shí)代的自控力 專(zhuān)注力 精力管理和時(shí)間管理指南 為了創(chuàng)造價(jià)值 為了不 被替代 為了適應(yīng)新時(shí)代 跟上新時(shí)代 我們需要了 解 深度工作