勞動用工管理匯報材料 尊敬的各位領導： 下午好熱烈歡迎蒞臨我礦檢查指導工作！ 龍山鑫發(fā)煤礦位于安龍縣西北部龍山鎮(zhèn)境內系私營獨資企業(yè)法人代表楊秀龍隸屬安龍縣同煤有限公司于2000年12月建成投產現擁有礦區(qū)面積為5.1128km保有資源量544.88萬t設計生產能力15萬t/a服務年限11.4a；礦井“六證”齊全現有安全管理機構8個為生產礦井 井田為平硐開拓全礦共設計有3個井筒分別為：主平硐、副平硐和回風斜井礦井可采煤層分別為：C2、C3煤層煤層平均傾角為15；全礦共分為一個水平、兩個采區(qū)；首采煤層為C2煤層采煤方法為走向長壁后退式采面采用全部垮落法管理頂板工作采面采用機械采面刮板機配合皮帶機進行運輸 礦井初期為平硐上山開采后期開采下山礦井選用KJ120型煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、KJ353型人員定位系統(tǒng)等安全避險“六大系統(tǒng)”完備 現將我礦勞動用工管理工作情況匯報如下不足之處敬請批評指正： 一、勞動用工管理 煤礦現有在冊人員：354人其中：高層管理人員12人“五職礦長”配備齊全；中層安全管理人員14人；基層管理人員18人 特殊工種人員配備：瓦檢員12人；安全員16人；爆破員8人；探放水工4人；井下電氣工4人；安全監(jiān)測監(jiān)控人員3人；提升機司機2人；采煤機司機8人；掘進機操作工2人 1、成立了勞動用工管理機構設立了專用辦公室配備了專職管理人員 2、健全和完善了煤礦用工管理規(guī)章制度 3、嚴格按照“五個統(tǒng)一”（統(tǒng)一發(fā)布用工信息、組織報名和資格審查；統(tǒng)一培訓；統(tǒng)一簽訂勞動合同和煤礦用工備案；統(tǒng)一參加社會保險和派遣；統(tǒng)一管理）煤礦用工管理要求進行用工管理 4、建立了從業(yè)人員檔案一人一檔詳細完整并專柜存放 5、按規(guī)定給職工繳納了工傷保險和井下意外傷害保險并及時繳納保險費 6、職工合同簽訂率、用工備案率、就業(yè)前培訓率、職工參保率和從1 業(yè)人員年檢率均達到百分之百 7、井下無勞務派遣人員無違規(guī)承包、層層轉包、以包代管等作業(yè)勞務承包 二、人員培訓及職業(yè)資格準入 1、建立健全了培訓管理機構配備了專職管理人員 2、建立健全了培訓管理制度和安全教育培訓制度匯編 3、制定了全員培訓計劃建立了考勤登記、考試成績檔案 4、嚴格按要求積極組織職工參加年度培訓、培訓時間和內容符合要求職工培訓率達到百分之百 5、制定了煤礦企業(yè)素質提升工程方案和工作計劃 6、三級管理人員和特殊工種作業(yè)人員均已執(zhí)證上崗 7、煤礦現有工程師2名、經濟師1名、助理工程師2名、會計師1名、技術員4名 8、職工崗前職業(yè)技能、安全教育培訓確保100% 三、職業(yè)病危害防治 1、成立了煤礦職工職業(yè)病危害防治管理機構 2、制定了職業(yè)病危害管理制度、職業(yè)病危害防治計劃和實施方案、職業(yè)病危害告知制度、職業(yè)病危害防治培訓制度及職業(yè)病危害監(jiān)護檔案等11中制度 3、定期對職工進行職業(yè)健康檢查及時發(fā)現診斷職業(yè)病保護勞動者身體健康與相關權益 4、制定了勞保用品發(fā)放管理辦法建立了勞保用品發(fā)放管理臺賬定期給職工發(fā)放毛巾、香皂、洗衣服、工作服、手套、防塵口罩等勞保用品保護職工的身體健康 5、按時向上級主管領導部門上報職業(yè)病危害審查備案 四、職工權益保護 1、制定了勞動用工管理制度簽訂了集體勞動合同和工資集體協(xié)商協(xié)議書嚴格執(zhí)行最低工資規(guī)定支付給員工工資不低于省人民政府公布的最低工資標準 2、煤礦推行安全結構工資為主的內部管理辦法實行績效工資管理制度設立月度獎、季度獎和年終獎 3、為每位職工在鎮(zhèn)信用聯(lián)社辦理了工資卡按時、足額發(fā)放工資不拖欠克扣職工工資 4、給每位職工繳納了工傷保險和井下意外傷害保險并為部分職工繳納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險 2 5、成立了工會組織推行工資集體協(xié)商制度合理、有效地維護職工權益 由于煤礦農民工占大多數人員流動性大增加了培訓成本、浪費了培訓資源給用工管理工作帶來了一定的難度也給其他方面的管理工作帶來了一定困難 隨著我礦的不斷發(fā)展我們將不斷加強政策學習逐步提高自身的管理能力提高勞動用工管理水平不足之處將在今后的工作中逐步完善 3 勞動用工管理匯報材料篇2 尊敬的各位領導： 首先感謝各位領導蒞臨我公司檢查指導工作 XXXXXXXXXXX有限公司隸屬山西鄉(xiāng)寧焦煤集團有限責任公司公司現有職工XXXX