2025國考阿拉善盟就業(yè)服務(wù)崗位申論預(yù)測卷及答案第一部分：歸納概括題（共3題，每題20分，滿分60分）題目一（20分）阿拉善盟近年來依托其獨特的自然資源和區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展新能源、新材料、生態(tài)旅游等產(chǎn)業(yè)，吸引了一批高校畢業(yè)生和外來務(wù)工人員前來就業(yè)。然而，就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)仍存在一些問題，如信息不對稱、技能培訓(xùn)與市場需求脫節(jié)、基層就業(yè)服務(wù)站點覆蓋不足等。請根據(jù)給定材料，歸納概括阿拉善盟就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)中存在的主要問題，并分析這些問題對當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場的影響。（要求：全面、準(zhǔn)確、有條理，不超過300字）題目二（20分）閱讀以下材料，回答問題：材料一：阿拉善盟人社局發(fā)布的《2024年就業(yè)形勢分析報告》顯示，盟內(nèi)新能源產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員需求旺盛，但本地高校畢業(yè)生專業(yè)技能匹配度不足，外招人才成本高、流動性大。材料二：某社區(qū)就業(yè)服務(wù)站負(fù)責(zé)人反映，求職者對就業(yè)政策的知曉率低，且服務(wù)站點設(shè)備老化，信息發(fā)布渠道單一，導(dǎo)致就業(yè)信息傳遞效率不高。材料三：部分企業(yè)反映，外來務(wù)工人員子女教育問題成為其招工的一大障礙，而當(dāng)?shù)厝狈︶槍π缘呐涮追?wù)，導(dǎo)致企業(yè)用工意愿下降。請根據(jù)以上材料，概括阿拉善盟就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)中面臨的挑戰(zhàn)，并指出這些問題對企業(yè)招聘和人才引進(jìn)的影響。（要求：內(nèi)容具體，邏輯清晰，不超過350字）題目三（20分）閱讀以下材料，回答問題：材料一：阿拉善盟政府出臺《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，提出加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、提供創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，但實際落地效果不明顯。材料二：某高校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人表示，學(xué)生就業(yè)觀念保守，對基層和中小微企業(yè)崗位接受度低，且缺乏職業(yè)規(guī)劃意識。材料三：盟內(nèi)部分企業(yè)反映，招聘過程中存在“玻璃門”現(xiàn)象，即部分崗位雖然掛牌招聘，但實際操作中仍存在隱性門檻，導(dǎo)致優(yōu)秀人才流失。請根據(jù)以上材料，歸納概括阿拉善盟高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中存在的主要問題，并分析這些問題對當(dāng)?shù)厝瞬抨犖榻ㄔO(shè)的影響。（要求：全面、準(zhǔn)確，不超過300字）第二部分：綜合分析題（共2題，每題25分，滿分50分）題目四（25分）阿拉善盟近年來將就業(yè)服務(wù)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相結(jié)合，推出“就業(yè)幫扶+技能培訓(xùn)+產(chǎn)業(yè)帶動”模式，取得了一定成效。但部分基層干部反映，該模式在實際推廣中存在重形式輕實效、培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求脫節(jié)等問題。請結(jié)合給定材料，分析阿拉善盟就業(yè)服務(wù)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略結(jié)合過程中存在的問題，并提出改進(jìn)建議。（要求：分析深入，建議可行，不超過400字）題目五（25分）閱讀以下材料，回答問題：材料一：阿拉善盟人社局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2024年盟內(nèi)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.2萬人，但其中靈活就業(yè)人員占比高達(dá)60%，就業(yè)質(zhì)量有待提升。材料二：某勞務(wù)輸出企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，外地務(wù)工人員返鄉(xiāng)后，由于缺乏本地就業(yè)機(jī)會和技能培訓(xùn)，難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。材料三：盟內(nèi)部分企業(yè)反映，招聘過程中存在“用工荒”與“就業(yè)難”并存的現(xiàn)象，即企業(yè)招不到人，而求職者找不到合適的工作。請結(jié)合以上材料，分析阿拉善盟就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)中存在的深層次問題，并提出針對性解決方案。（要求：觀點明確，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，不超過400字）第三部分：提出對策題（共1題，25分）題目六（25分）阿拉善盟近年來依托其獨特的自然資源和區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展新能源、新材料、生態(tài)旅游等產(chǎn)業(yè)，但就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)仍存在一些問題，如信息不對稱、技能培訓(xùn)與市場需求脫節(jié)、基層就業(yè)服務(wù)站點覆蓋不足等。請結(jié)合給定材料，提出完善阿拉善盟就業(yè)服務(wù)體系的對策建議。（要求：措施具體，針對性強(qiáng)，不超過400字）第四部分：應(yīng)用文寫作題（共1題，25分）題目七（25分）阿拉善盟人社局計劃開展“就業(yè)幫扶進(jìn)社區(qū)”活動，為社區(qū)居民提供就業(yè)政策咨詢、技能培訓(xùn)、崗位推薦等服務(wù)。請根據(jù)活動要求，撰寫一份活動方案，包括活動背景、目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、保障措施等。（要求：內(nèi)容完整，格式規(guī)范，不超過500字）第五部分：文章論述題（共1題，35分）題目八（35分）就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。阿拉善盟近年來依托其獨特的自然資源和區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展新能源、新材料、生態(tài)旅游等產(chǎn)業(yè)，吸引了一批高校畢業(yè)生和外來務(wù)工人員前來就業(yè)。但就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)仍存在一些問題，如信息不對稱、技能培訓(xùn)與市場需求脫節(jié)、基層就業(yè)服務(wù)站點覆蓋不足等。請結(jié)合給定材料，圍繞“就業(yè)服務(wù)與區(qū)域發(fā)展”主題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。（要求：觀點鮮明，論據(jù)充分，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，不超過800字）答案及解析第一部分：歸納概括題題目一（20分）答案：阿拉善盟就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)中存在的主要問題包括：1.信息不對稱：就業(yè)信息發(fā)布渠道單一，求職者與崗位匹配度低。2.技能培訓(xùn)與市場需求脫節(jié)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程與企業(yè)實際需求不符，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。3.基層就業(yè)服務(wù)站點覆蓋不足：部分偏遠(yuǎn)地區(qū)缺乏就業(yè)服務(wù)站點，影響服務(wù)覆蓋面。4.政策知曉率低：求職者對就業(yè)政策了解不足，影響政策落地效果。影響：1.就業(yè)市場供需失衡：企業(yè)招工難，求職者就業(yè)難。2.人才流失：優(yōu)秀人才因服務(wù)不足而流失，影響當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展。3.就業(yè)質(zhì)量下降：靈活就業(yè)人員占比高，就業(yè)穩(wěn)定性差。解析：本題要求歸納阿拉善盟就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)中的主要問題及其影響。材料中提到的問題較為分散，需考生提煉關(guān)鍵信息，并分析其連鎖反應(yīng)。答案需突出“問題—影響”的邏輯關(guān)系，避免冗余表述。題目二（20分）答案：阿拉善盟就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)中面臨的挑戰(zhàn)包括：1.高校畢業(yè)生專業(yè)技能匹配度低：本地人才供給與新能源等行業(yè)需求不匹配。2.外招人才成本高、流動性大：企業(yè)招工成本高，人才流失快。3.就業(yè)信息傳遞效率不高：服務(wù)站點設(shè)備老化，信息發(fā)布渠道單一。4.基層就業(yè)服務(wù)站點覆蓋不足：部分社區(qū)缺乏就業(yè)服務(wù)站點，影響服務(wù)普及。影響：1.企業(yè)招聘難：招工成本高，人才引進(jìn)難。2.就業(yè)市場活力不足：人才流失影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展。3.基層就業(yè)服務(wù)滯后：部分群體無法獲得有效就業(yè)支持。解析：本題要求概括阿拉善盟就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)中的挑戰(zhàn)及其對企業(yè)招聘和人才引進(jìn)的影響。材料中涉及多個層面的問題，需考生提煉核心矛盾，并分析其對企業(yè)運營的影響。題目三（20分）答案：阿拉善盟高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中存在的主要問題包括：1.就業(yè)觀念保守：學(xué)生偏好大城市或國企，對基層崗位接受度低。2.職業(yè)規(guī)劃意識薄弱：缺乏職業(yè)規(guī)劃，就業(yè)目標(biāo)不明確。3.招聘“玻璃門”現(xiàn)象：部分崗位存在隱性門檻，優(yōu)秀人才流失。4.就業(yè)政策落地效果不佳：政策宣傳不足，實際支持力度有限。影響：1.人才結(jié)構(gòu)失衡：本地人才供給與市場需求不匹配。2.就業(yè)市場活力不足：優(yōu)秀人才流失影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展。3.高校畢業(yè)生就業(yè)率低：部分學(xué)生因觀念保守而長期失業(yè)。解析：本題要求歸納阿拉善盟高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中的問題及其對人才隊伍建設(shè)的影響。材料中涉及學(xué)生、企業(yè)、政策等多個主體，需考生提煉關(guān)鍵矛盾，并分析其長期影響。第二部分：綜合分析題題目四（25分）答案：阿拉善盟就業(yè)服務(wù)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略結(jié)合過程中存在的問題包括：1.重形式輕實效：部分項目流于表面，缺乏實際就業(yè)帶動效果。2.培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求脫節(jié)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程與企業(yè)實際需求不符，培訓(xùn)效果不佳。3.基層服務(wù)能力不足：部分地區(qū)缺乏就業(yè)服務(wù)站點，影響政策落地。改進(jìn)建議：1.加強(qiáng)需求導(dǎo)向：以企業(yè)需求為依據(jù)，優(yōu)化培訓(xùn)課程。2.提升基層服務(wù)能力：增加就業(yè)服務(wù)站點，完善信息發(fā)布渠道。3.強(qiáng)化政策支持：加大就業(yè)補(bǔ)貼力度，吸引人才返鄉(xiāng)就業(yè)。解析：本題要求分析阿拉善盟就業(yè)服務(wù)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略結(jié)合過程中存在的問題，并提出改進(jìn)建議。答案需突出“問題—建議”的邏輯關(guān)系，避免空泛表述。題目五（25分）答案：阿拉善盟就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)中存在的深層次問題包括：1.就業(yè)市場供需結(jié)構(gòu)性矛盾：企業(yè)招工難，求職者就業(yè)難。2.靈活就業(yè)人員權(quán)益保障不足：缺乏社會保障，就業(yè)穩(wěn)定性差。3.人才回流機(jī)制不完善：返鄉(xiāng)務(wù)工人員因缺乏本地就業(yè)機(jī)會而流失。解決方案：1.加強(qiáng)就業(yè)市場供需對接：建立企業(yè)用工需求平臺，精準(zhǔn)匹配人才。2.完善靈活就業(yè)人員保障機(jī)制：擴(kuò)大社保覆蓋范圍，提供技能培訓(xùn)。3.優(yōu)化人才回流政策：提供創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)等支持，吸引人才返鄉(xiāng)。解析：本題要求分析阿拉善盟就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)中的深層次問題，并提出解決方案。答案需突出“問題—對策”的邏輯關(guān)系，避免表面化表述。第三部分：提出對策題題目六（25分）答案：完善阿拉善盟就業(yè)服務(wù)體系的對策建議包括：1.建立就業(yè)信息平臺：整合企業(yè)用工需求和求職者信息，提高匹配效率。2.優(yōu)化技能培訓(xùn)體系：以企業(yè)需求為導(dǎo)向，開設(shè)針對性培訓(xùn)課程。3.加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)站點建設(shè)：在偏遠(yuǎn)地區(qū)增設(shè)就業(yè)服務(wù)站點，提升服務(wù)覆蓋面。4.完善就業(yè)政策宣傳：通過線上線下渠道加大政策宣傳力度，提高政策知曉率。解析：本題要求提出完善阿拉善盟就業(yè)服務(wù)體系的對策建議。答案需突出“針對性—可行性”，避免空泛表述。第四部分：應(yīng)用文寫作題題目七（25分）答案：阿拉善盟“就業(yè)幫扶進(jìn)社區(qū)”活動方案一、活動背景為貫徹落實國家就業(yè)優(yōu)先政策，解決社區(qū)居民就業(yè)難題，提升就業(yè)服務(wù)水平，特開展此次就業(yè)幫扶活動。二、活動目標(biāo)1.提供就業(yè)政策咨詢，提高政策知曉率。2.開展技能培訓(xùn)，提升居民就業(yè)能力。3.推薦崗位，促進(jìn)居民就業(yè)。三、活動內(nèi)容1.就業(yè)政策宣講：組織就業(yè)政策專家進(jìn)社區(qū)，解讀最新就業(yè)政策。2.技能培訓(xùn)：開設(shè)家政服務(wù)、電商運營等培訓(xùn)課程，提升居民就業(yè)技能。3.崗位推薦：與企業(yè)合作，推薦適合社區(qū)居民的崗位。四、時間安排1.前期準(zhǔn)備：2025年5月1日至5月10日。2.活動實施：2025年5月11日至5月20日。3.總結(jié)評估：2025年5月21日至5月25日。五、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工。2.強(qiáng)化宣傳動員：通過社區(qū)公告、微信群等渠道擴(kuò)大活動影響力。3.做好后續(xù)跟蹤：對就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保就業(yè)效果。解析：本題要求撰寫一份活動方案，需包含活動背景、目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、保障措施等要素，格式規(guī)范，內(nèi)容完整。第五部分：文章論述題題目八（35分）答案：就業(yè)服務(wù)與區(qū)域發(fā)展的協(xié)同路徑就業(yè)是民生之本，也是區(qū)域發(fā)展的重要支撐。阿拉善盟近年來依托其獨特的自然資源和區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展新能源、新材料、生態(tài)旅游等產(chǎn)業(yè)，吸引了一批高校畢業(yè)生和外來務(wù)工人員前來就業(yè)。然而，就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)仍存在一些問題，如信息不對稱、技能培訓(xùn)與市場需求脫節(jié)、基層就業(yè)服務(wù)站點覆蓋不足等。如何通過就業(yè)服務(wù)推動區(qū)域發(fā)展，成為當(dāng)前亟待解決的問題。一、就業(yè)服務(wù)與區(qū)域發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系就業(yè)服務(wù)是區(qū)域發(fā)展的重要基礎(chǔ)。阿拉善盟依托新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)，需要大量專業(yè)人才，而就業(yè)服務(wù)體系則是吸引和留住人才的關(guān)鍵。完善就業(yè)服務(wù)，可以提升人才競爭力，推動產(chǎn)業(yè)升級，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。二、阿拉善盟就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)中的問題1.信息不對稱：就業(yè)信息發(fā)布渠道單一，求職者與崗位匹配度低。2.技能培訓(xùn)與市場需求脫節(jié)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程與企業(yè)實際需求不符，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。3.基層就業(yè)服務(wù)站點覆蓋不足：部分偏遠(yuǎn)地區(qū)缺乏就業(yè)服務(wù)站點，影響服務(wù)覆蓋面。4.政策知曉率低：求職者對就業(yè)政策了解不足，影響政策落地效果。三、完善就業(yè)服務(wù)體系的對策建議1.加強(qiáng)就業(yè)信息平臺建設(shè)：整合企業(yè)用工需求和求職者信息，提高匹配效率。2.優(yōu)化技能培訓(xùn)體系：以企業(yè)需求為導(dǎo)向，開設(shè)針對性培訓(xùn)課程。3.加強(qiáng)基層就