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文檔簡介

工會入職考試試題及答案

一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.工會的主要職責(zé)是(B)。A.監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)安全B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.組織企業(yè)員工培訓(xùn)D.管理企業(yè)財務(wù)2.工會會員大會的決議,須經(jīng)全體會員的(C)通過。A.過半數(shù)B.三分之二以上C.四分之三以上D.半數(shù)以上3.工會主席、副主席任期(A)。A.三年B.五年C.四年D.六年4.職工因工傷亡事故,工會應(yīng)(A)。A.立即組織調(diào)查,要求追究責(zé)任B.只負(fù)責(zé)安撫家屬C.不參與調(diào)查,由企業(yè)自行處理D.要求企業(yè)支付賠償金5.工會與企業(yè)簽訂的集體合同,對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有(B)。A.建議性質(zhì)B.法律約束力C.參考價值D.臨時效力6.工會協(xié)助企業(yè)進(jìn)行民主管理,主要通過(C)形式。A.舉辦企業(yè)內(nèi)部刊物B.組織職工旅游C.參與企業(yè)制定規(guī)章制度D.開展職工文體活動7.工會經(jīng)費(fèi)的來源是(A)。A.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳B.職工個人繳納C.政府撥款D.企業(yè)自籌8.工會代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂集體合同的主要目的是(B)。A.提高職工工資B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)D.增加企業(yè)利潤9.工會女職工委員會的主要職責(zé)是(C)。A.組織女職工學(xué)習(xí)B.提高女職工素質(zhì)C.維護(hù)女職工特殊權(quán)益D.開展女職工技能競賽10.工會基層組織是工會組織的(A)。A.基礎(chǔ)B.核心C.領(lǐng)導(dǎo)D.保障二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.工會的基本職能包括(ABCD)。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.教育職工C.參與民主管理D.協(xié)助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營2.工會會員享有的權(quán)利有(ABCD)。A.參加會員大會B.選舉和被選舉C.獲得工會提供的各項服務(wù)D.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督3.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的主要形式有(ABCD)。A.職工代表大會B.平等協(xié)商C.民主評議D.職工合理化建議4.工會協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生工作的主要內(nèi)容包括(ABCD)。A.對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育B.對勞動條件進(jìn)行監(jiān)督C.參與事故調(diào)查D.要求企業(yè)改善勞動條件5.工會女職工委員會可以開展的工作有(ABCD)。A.維護(hù)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益B.開展女職工健康知識宣傳C.組織女職工進(jìn)行技能培訓(xùn)D.幫助女職工解決家庭困難6.工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括(ABCD)。A.工會活動支出B.職工福利支出C.工會事業(yè)支出D.工會行政支出7.工會與企業(yè)簽訂的集體合同可以包括的內(nèi)容有(ABCD)。A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.女職工和未成年工特殊保護(hù)8.工會參與企業(yè)民主管理的途徑有(ABCD)。A.參加企業(yè)董事會B.參與企業(yè)制定規(guī)章制度C.參與企業(yè)重大決策D.參與企業(yè)勞動爭議處理9.工會女職工委員會可以開展的宣傳活動有(ABCD)。A.宣傳女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)B.宣傳女職工健康知識C.宣傳女職工安全生產(chǎn)知識D.宣傳女職工權(quán)益保護(hù)案例10.工會基層組織建設(shè)的主要內(nèi)容包括(ABCD)。A.建立健全工會組織機(jī)構(gòu)B.加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)C.完善工會工作制度D.提高工會工作水平三、判斷題(每題2分,共10題)1.工會會員有退會的自由。(√)2.工會主席、副主席可以兼任企業(yè)行政職務(wù)。(×)3.工會經(jīng)費(fèi)必須用于工會工作,不得挪作他用。(√)4.工會可以參與企業(yè)勞動爭議的調(diào)解。(√)5.工會女職工委員會只負(fù)責(zé)女職工工作,與男職工無關(guān)。(×)6.工會經(jīng)費(fèi)的收支情況應(yīng)當(dāng)定期向會員大會或者會員代表大會報告,接受監(jiān)督。(√)7.工會可以參與企業(yè)制定工資分配方案。(√)8.工會可以組織職工進(jìn)行集體談判。(√)9.工會女職工委員會可以組織女職工進(jìn)行法律知識培訓(xùn)。(√)10.工會基層組織是工會組織的全部。(×)四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述工會的基本職能。答:工會的基本職能包括維護(hù)職工合法權(quán)益、教育職工、參與民主管理、協(xié)助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會最根本的職能,通過平等協(xié)商、集體合同等形式,維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)益和社會文化權(quán)益。教育職工是工會的重要職能,通過開展思想政治教育、職業(yè)道德教育、勞動技能教育等,提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。參與民主管理是工會的重要職能,通過職工代表大會等形式,參與企業(yè)重大決策和民主管理。協(xié)助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是工會的輔助職能,通過開展勞動競賽、合理化建議等活動,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。2.簡述工會會員享有的權(quán)利。答:工會會員享有的權(quán)利包括:參加會員大會,行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);參與工會組織的各項活動,享受工會提供的服務(wù);對工會工作進(jìn)行監(jiān)督,提出意見和建議;在合法權(quán)益受到侵害時,要求工會給予支持和幫助;獲得工會提供的各項福利待遇等。3.簡述工會參與企業(yè)民主管理的途徑。答:工會參與企業(yè)民主管理的途徑包括:參加企業(yè)董事會、監(jiān)事會;參與企業(yè)制定規(guī)章制度;參與企業(yè)重大決策;參與企業(yè)勞動爭議處理;通過職工代表大會等形式,參與企業(yè)民主管理。工會還可以通過平等協(xié)商、集體合同等形式,參與企業(yè)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和管理。4.簡述工會女職工委員會的主要職責(zé)。答:工會女職工委員會的主要職責(zé)包括:維護(hù)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益;開展女職工健康知識宣傳;組織女職工進(jìn)行技能培訓(xùn);幫助女職工解決家庭困難;開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳;參與企業(yè)制定女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)章制度等。五、討論題(每題5分,共4題)1.討論工會如何維護(hù)職工的合法權(quán)益。答:工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑包括:通過平等協(xié)商、集體合同等形式,維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)益和社會文化權(quán)益;參與企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作,監(jiān)督企業(yè)改善勞動條件,保障職工的生命安全和身體健康;參與企業(yè)勞動爭議處理,維護(hù)職工的合法權(quán)益;開展職工法律援助,幫助職工解決法律問題;通過職工代表大會等形式,參與企業(yè)民主管理,保障職工的民主權(quán)利。工會還可以通過開展勞動競賽、合理化建議等活動,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,為職工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和生活條件。2.討論工會如何協(xié)助企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營。答:工會協(xié)助企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的主要途徑包括:通過開展勞動競賽、合理化建議等活動,激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性,提高勞動生產(chǎn)率;參與企業(yè)技術(shù)革新和技術(shù)改造,促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步;參與企業(yè)勞動定額管理,促進(jìn)企業(yè)提高勞動效率;參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理,促進(jìn)企業(yè)改善勞動條件,保障職工的生命安全和身體健康;參與企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。3.討論工會如何開展職工教育。答:工會開展職工教育的主要途徑包括:開展思想政治教育,提高職工的思想政治素質(zhì);開展職業(yè)道德教育,提高職工的職業(yè)道德水平;開展勞動技能教育,提高職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平;開展安全生產(chǎn)教育,提高職工的安全意識和安全技能;開展健康知識教育,提高職工的健康意識和健康水平。工會還可以通過舉辦培訓(xùn)班、講座等形式,為職工提供各種培訓(xùn)機(jī)會,提高職工的綜合素質(zhì)。4.討論工會如何開展女職工權(quán)益保護(hù)工作。答:工會開展女職工權(quán)益保護(hù)工作的主要途徑包括:通過平等協(xié)商、集體合同等形式,維護(hù)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益;開展女職工健康知識宣傳,提高女職工的健康意

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