2025年常州市武進區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員12人模擬試卷第一部分單選題(50題)1、"上題材料中政府的作為實現(xiàn)了：（）①履行經(jīng)濟職能②堅持對人民負(fù)責(zé)的工作原則③直接參與市場競爭④科學(xué)民主依法決策"

A.①②

B.②③

C.①③

D.①④

【答案】：A

【解析】政府履行經(jīng)濟職能，有助于促進經(jīng)濟發(fā)展等，在材料中政府的作為可能體現(xiàn)了經(jīng)濟職能的履行；對人民負(fù)責(zé)是政府工作的基本原則，政府的相關(guān)作為保障了人民利益，實現(xiàn)了對人民負(fù)責(zé)的工作原則。而政府不能直接參與市場競爭，政府主要是進行宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管等，以營造良好的市場環(huán)境，不會直接作為市場主體參與競爭?？茖W(xué)民主依法決策強調(diào)的是政府在決策過程中的科學(xué)性、民主性和依法性，題干僅說明了政府的作為，并沒有體現(xiàn)決策方面的內(nèi)容。所以實現(xiàn)了經(jīng)濟職能的履行和對人民負(fù)責(zé)的工作原則。2、“特此報告，請從速批示”應(yīng)改為（）。

A.事實重大，請批準(zhǔn)

B.教育事業(yè)重要，請批復(fù)

C.特此請示，火速批復(fù)

D.如無不妥，請批復(fù)

【答案】：D"

【解析】原句“特此報告，請從速批示”存在表達(dá)不恰當(dāng)?shù)膯栴}。“報告”是向上級匯報工作、反映情況等，不需要上級進行批復(fù)，而原句卻要求批示，前后矛盾。應(yīng)使用“請示”這一文種，請示是向上級請求指示、批準(zhǔn)?！笆聦嵵卮螅埮鷾?zhǔn)”表述過于生硬，沒有體現(xiàn)出合適的公文用語規(guī)范，且沒有表明“事實重大”與請求批準(zhǔn)事項的關(guān)聯(lián)，缺乏請示的嚴(yán)謹(jǐn)性?！敖逃聵I(yè)重要，請批復(fù)”限定了特定的主題是教育事業(yè)，而原句未體現(xiàn)這一特定主題，不具有通用性，不能很好地替換原句?！疤卮苏埵?，火速批復(fù)”中“火速”一詞使用不當(dāng)，在公文中應(yīng)使用規(guī)范、莊重、平和的語言，“火速”過于口語化和隨意，不符合公文的語言要求。“如無不妥，請批復(fù)”表達(dá)既符合請示的文種要求，又體現(xiàn)了對上級的尊重，語氣較為平和、恰當(dāng)，是請示結(jié)尾常用的規(guī)范表述，能夠很好地替換原句。所以應(yīng)選擇將原句改為“如無不妥，請批復(fù)”。"3、我國《刑法》規(guī)定的管制的期限為（）。

A.一個月以上六個月以下

B.一個月以上一年以下

C.三個月以上六個月以下

D.三個月以上二年以下

【答案】：D

【解析】根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，管制的期限為三個月以上二年以下。管制是對罪犯不予關(guān)押，但限制其一定自由，在公安機關(guān)管束和群眾監(jiān)督下進行改造的刑罰方法。一個月以上的期限表述不符合管制期限的規(guī)定，六個月以下也并非管制的準(zhǔn)確期限范圍，一年以下同樣不正確。所以正確答案是期限為三個月以上二年以下。4、某公司有96名作業(yè)人員，若基層管理幅度為8，高層管理人員的管理幅度為3，那么該公司的中層管理人員的管理幅度應(yīng)該是（）。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：C"

【解析】本題可根據(jù)管理幅度與管理層次的關(guān)系，結(jié)合已知的作業(yè)人員數(shù)量、基層管理幅度和高層管理人員管理幅度，計算出中層管理人員的管理幅度。###步驟一：分析管理層次的人員分布關(guān)系管理幅度是指一個管理者能夠有效地管理和控制的下屬人數(shù)。假設(shè)高層管理人員有\(zhòng)(x\)人，中層管理人員有\(zhòng)(y\)人，基層管理人員有\(zhòng)(z\)人，作業(yè)人員有\(zhòng)(96\)人。已知基層管理幅度為\(8\)，這意味著每個基層管理人員管理\(8\)個作業(yè)人員；高層管理人員的管理幅度為\(3\)，即每個高層管理人員管理\(3\)個中層管理人員；設(shè)中層管理人員的管理幅度為\(m\)，則每個中層管理人員管理\(m\)個基層管理人員。###步驟二：根據(jù)管理幅度計算各層次人員數(shù)量關(guān)系-**計算基層管理人員數(shù)量**：因為每個基層管理人員管理\(8\)個作業(yè)人員，作業(yè)人員有\(zhòng)(96\)人，所以基層管理人員數(shù)量\(z=96\div8=12\)人。-**計算各層次人員數(shù)量關(guān)系**：由于每個中層管理人員管理\(m\)個基層管理人員，所以中層管理人員數(shù)量\(y=\frac{z}{m}=\frac{12}{m}\)；又因為每個高層管理人員管理\(3\)個中層管理人員，所以高層管理人員數(shù)量\(x=\frac{y}{3}=\frac{12}{3m}=\frac{4}{m}\)。###步驟三：根據(jù)實際情況確定\(m\)的值因為人員數(shù)量必須是正整數(shù)，所以\(m\)必須能整除\(4\)。對可能的取值進行分析：-當(dāng)\(m=2\)時，\(y=\frac{12}{2}=6\)人，\(x=\frac{4}{2}=2\)人，符合人員數(shù)量為正整數(shù)的實際情況。-當(dāng)\(m=3\)時，\(y=\frac{12}{3}=4\)人，\(x=\frac{4}{3}\)，不是整數(shù)，不符合實際情況。-當(dāng)\(m=4\)時，\(y=\frac{12}{4}=3\)人，\(x=\frac{4}{4}=1\)人，符合人員數(shù)量為正整數(shù)的實際情況。-當(dāng)\(m=5\)時，\(y=\frac{12}{5}\)，不是整數(shù)，不符合實際情況。綜上，中層管理人員的管理幅度應(yīng)該是\(4\)。"5、已經(jīng)發(fā)文機關(guān)負(fù)責(zé)人簽批的公文，在印發(fā)前應(yīng)對公文的（）、內(nèi)容、文種、格式等進行復(fù)核；若需要進行實質(zhì)性修改，應(yīng)當(dāng)報原簽批人復(fù)審。

A.簽發(fā)人

B.經(jīng)辦人

C.審批手續(xù)

D.標(biāo)題

【答案】：C

【解析】這道題考查的是公文印發(fā)前復(fù)核的內(nèi)容。公文印發(fā)前需要對公文的多個方面進行復(fù)核，以確保公文的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。對于已經(jīng)發(fā)文機關(guān)負(fù)責(zé)人簽批的公文，印發(fā)前對審批手續(xù)、內(nèi)容、文種、格式等進行復(fù)核是必要程序。審批手續(xù)是公文流程合規(guī)性的重要體現(xiàn)，如果手續(xù)不完整或不符合規(guī)定，公文的合法性可能會受到質(zhì)疑。而簽發(fā)人主要是在公文簽發(fā)環(huán)節(jié)起簽署作用，并非印發(fā)前復(fù)核的關(guān)鍵要素；經(jīng)辦人是具體辦理相關(guān)事務(wù)的人員，并非復(fù)核的關(guān)鍵內(nèi)容；標(biāo)題只是公文格式的一部分，單獨強調(diào)標(biāo)題不能全面涵蓋印發(fā)前復(fù)核的要點。所以應(yīng)選審批手續(xù)。6、帕累托最優(yōu)用于描述（）。

A.資源配置效率

B.行政效率

C.生產(chǎn)效率

D.管理效率

【答案】：A

【解析】帕累托最優(yōu)是指資源分配的一種理想狀態(tài)，假定固有的一群人和可分配的資源，從一種分配狀態(tài)到另一種狀態(tài)的變化中，在沒有使任何人境況變壞的前提下，使得至少一個人變得更好。它是衡量資源配置效率的一種重要方式，在資源配置達(dá)到帕累托最優(yōu)時，意味著資源得到了最有效的利用，無法再通過重新分配資源來使一部分人受益而不損害其他人的利益。所以帕累托最優(yōu)用于描述資源配置效率，而不是行政效率、生產(chǎn)效率和管理效率。7、負(fù)責(zé)事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責(zé)的人員，應(yīng)回避情形不包括（）

A.當(dāng)事人與本人有利害關(guān)系

B.當(dāng)事人與本人近親屬有利害關(guān)系

C.當(dāng)事人與本人同一單位

D.其他可能影響公正履行職責(zé)的

【答案】：C

【解析】負(fù)責(zé)事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責(zé)的人員，為了保證工作公正履行，若與當(dāng)事人存在利害關(guān)系或可能影響公正履行職責(zé)的情況需要回避。當(dāng)事人與本人有利害關(guān)系，這會使本人在處理事務(wù)時可能因自身利益而無法做到公正；當(dāng)事人與本人近親屬有利害關(guān)系，也可能因為親情因素影響公正判斷；存在其他可能影響公正履行職責(zé)的情形同樣需要回避，以確保工作公平公正。而當(dāng)事人與本人在同一單位，并不一定會必然影響到公正履行相關(guān)職責(zé)，不是必然需要回避的情形。所以應(yīng)選這種情況。8、組織的內(nèi)部環(huán)境主要是指組織的（），它由組織內(nèi)部所共享的價值觀、規(guī)章制度、規(guī)范條例、風(fēng)格特征等構(gòu)成。

A.氛圍

B.硬件和軟件

C.文化

D.物質(zhì)與精神

【答案】：C

【解析】這道題考查組織內(nèi)部環(huán)境的構(gòu)成要素。組織內(nèi)部環(huán)境由組織內(nèi)部所共享的價值觀、規(guī)章制度、規(guī)范條例、風(fēng)格特征等構(gòu)成，這些要素共同形成了組織文化。氛圍只是組織文化的一種外在表現(xiàn)；硬件和軟件側(cè)重于組織的物質(zhì)層面，不能涵蓋價值觀等精神層面的內(nèi)容；物質(zhì)與精神的表述較為寬泛，不夠精準(zhǔn)具體。所以組織的內(nèi)部環(huán)境主要是指組織的文化。9、某企業(yè)為加強文化建設(shè)、提升員工凝聚力與歸屬感，重點開展了以下幾項工作，你認(rèn)為其中哪項活動效果最差（）。

A.加強企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，將員工利益與企業(yè)發(fā)展密切掛鉤

B.加強對員工思想與行為的監(jiān)控、控制，隨時把握員工的動態(tài)

C.在員工中開展有關(guān)企業(yè)文化的宣傳活動，增強員工的向心力

D.進行薪酬體制改革，切實提高員工的福利待遇

【答案】：B"

【解析】企業(yè)加強文化建設(shè)、提升員工凝聚力和歸屬感的目的是營造積極健康的企業(yè)氛圍，讓員工從內(nèi)心認(rèn)同企業(yè)。加強企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，將員工利益與企業(yè)發(fā)展密切掛鉤，能讓員工切實感受到自身利益與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，從而激勵員工為企業(yè)努力工作，增強對企業(yè)的認(rèn)同感。在員工中開展有關(guān)企業(yè)文化的宣傳活動，增強員工的向心力，能幫助員工了解企業(yè)的價值觀和目標(biāo)，使員工在思想上與企業(yè)保持一致，提升員工的凝聚力和歸屬感。進行薪酬體制改革，切實提高員工的福利待遇，滿足員工物質(zhì)層面的需求，能讓員工感受到企業(yè)對他們的重視，進而提高員工對企業(yè)的滿意度和忠誠度。而加強對員工思想與行為的監(jiān)控、控制，隨時把握員工的動態(tài)，這種方式會讓員工感覺自己被束縛，缺乏自由和信任，可能會引起員工的反感和抵觸情緒，不利于營造積極的企業(yè)氛圍，對提升員工的凝聚力和歸屬感效果最差。所以應(yīng)選加強對員工思想與行為監(jiān)控控制這一項。"10、馬克思指出：“‘憂心忡忡’的窮人甚至對最美麗的風(fēng)景都沒有什么感覺；販賣礦物的商人只看礦物的商業(yè)價值，他沒有礦物學(xué)的感覺?！痹撜摂嗾f明（）。

A.人的認(rèn)識來源于人的感覺

B.人的認(rèn)識是人的主觀想象

C.人的認(rèn)識具有主觀能動性

D.人的認(rèn)識受人的身份地位決定

【答案】：C"

【解析】該論斷體現(xiàn)出不同的人對同一事物有不同的感受和認(rèn)識。窮人因“憂心忡忡”對美麗風(fēng)景無感，商人只關(guān)注礦物商業(yè)價值而缺乏礦物學(xué)感覺，這反映了人在認(rèn)識事物時并非被動接受，而是會根據(jù)自身情況主動地去選擇和理解。人的認(rèn)識并非來源于感覺，認(rèn)識是在實踐基礎(chǔ)上主體對客體的能動反映，感覺只是認(rèn)識過程中的一個環(huán)節(jié)，所以該項表述錯誤。人的認(rèn)識也不是主觀想象，認(rèn)識是主體在實踐活動中對客體的反映，有著客觀的基礎(chǔ)和來源，并非是純粹主觀臆造的，所以該項也錯誤。人的認(rèn)識不是由人的身份地位決定的，雖然身份地位可能會影響認(rèn)識，但認(rèn)識是在實踐中產(chǎn)生和發(fā)展的，受多種因素綜合作用，所以該項不正確。人的認(rèn)識具有主觀能動性，表現(xiàn)在人能夠根據(jù)自身的需要、目的、知識水平等對認(rèn)識對象進行主動的選擇、加工和創(chuàng)造，題干中不同人對事物的不同認(rèn)識正體現(xiàn)了這一點。"11、（）是行政監(jiān)督體系的首道防線，同時也是最為直接、最為迅速的監(jiān)督。

A.內(nèi)部行政監(jiān)督

B.監(jiān)察監(jiān)督

C.社會監(jiān)督

D.司法監(jiān)督

【答案】：A

【解析】內(nèi)部行政監(jiān)督是行政監(jiān)督體系的第一道防線，也是最直接、最迅速的監(jiān)督。內(nèi)部行政監(jiān)督是行政系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督，行政主體可以在實施行政管理的過程中，對自身及所屬行政人員的行政行為進行直接、及時的檢查和督促，能快速發(fā)現(xiàn)并糾正問題，所以它是最先發(fā)揮作用且具有直接性和及時性特點。而監(jiān)察監(jiān)督主要是監(jiān)察機關(guān)對所有行使公權(quán)力的公職人員進行監(jiān)督；社會監(jiān)督是來自社會各界的監(jiān)督，不具有行政系統(tǒng)內(nèi)部的直接性；司法監(jiān)督是司法機關(guān)對行政機關(guān)的監(jiān)督，通常是事后的、具有法律強制性的監(jiān)督，都不符合第一道防線且最直接、最迅速的特征。12、某機關(guān)被撤銷，需歸檔的公文經(jīng)整理后按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)移交（）。

A.上級部門

B.檔案管理部門

C.單位領(lǐng)導(dǎo)暫時代管

D.該機關(guān)所屬的人民政府

【答案】：B

【解析】機關(guān)被撤銷后，需歸檔的公文經(jīng)整理應(yīng)移交檔案管理部門。這是因為檔案管理部門具備專業(yè)的檔案管理知識和條件，能夠妥善地對公文進行保存、管理和利用，以確保檔案的完整性、安全性和可查閱性。上級部門主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，并非專門的公文歸檔接收部門；單位領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作，暫時代管不符合公文歸檔的規(guī)范和要求；該機關(guān)所屬的人民政府有其自身的行政管理職能，并非接收被撤銷機關(guān)公文歸檔的合適主體。所以需歸檔的公文應(yīng)移交檔案管理部門。13、在一個五口之家中，有三人皮膚粗糙，且一到夜晚便視物不清，他們的食物中可能缺少（）。

A.維生素A

B.維生素B

C.維生素C

D.維生素D

【答案】：A

【解析】皮膚粗糙且一到晚上就看不清物體（夜盲癥）是典型的缺乏某種維生素的癥狀。維生素A能夠維持正常視覺功能，在視網(wǎng)膜內(nèi)有視紫紅質(zhì)，它是由維生素A與視蛋白結(jié)合而成，對暗光敏感，缺乏維生素A會導(dǎo)致視紫紅質(zhì)合成不足，從而出現(xiàn)夜盲癥，同時也會影響皮膚的正常功能，導(dǎo)致皮膚粗糙。維生素B族包括多種維生素，主要作用是參與能量代謝、神經(jīng)系統(tǒng)功能維持等，缺乏時會出現(xiàn)腳氣病、口角炎等癥狀，與題目中癥狀不符。維生素C具有抗氧化等作用，缺乏維生素C易患壞血病，表現(xiàn)為牙齦出血、皮下瘀斑等，并非題目中的癥狀。維生素D主要功能是促進鈣、磷的吸收和利用，缺乏維生素D兒童易患佝僂病，成人易患骨質(zhì)疏松癥，也與題目癥狀不相關(guān)。所以綜合判斷，該五口人中皮膚粗糙且夜盲的三人，食物中可能缺少的是維生素A。14、短視頻誕生之初就（）了用戶、內(nèi)容制作方和營銷方的界限，打通了自上而下和自下而上的傳播渠道，鼓勵用戶對已有內(nèi)容進行再創(chuàng)作。因此，短視頻擁有比傳統(tǒng)影視作品更快、更多樣的傳播方式，“內(nèi)容即營銷”的理念也在短視頻上體現(xiàn)得（）。

A.打破、一目了然

B.消除、準(zhǔn)確無誤

C.弱化、一清二楚

D.模糊、淋漓盡致

【答案】：D

【解析】第一空，“模糊界限”搭配恰當(dāng)；第二空，“淋漓盡致”能很好體現(xiàn)“內(nèi)容即營銷”理念在短視頻上的充分展現(xiàn)，所以應(yīng)選描述此搭配的選項。15、2018年1月1日正式生效的環(huán)保稅將應(yīng)稅污染物的排放量作為計稅依據(jù)，同時設(shè)定了減稅、免稅政策。若納稅人排放污染物濃度值低于國家和地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)，可享受兩檔減稅優(yōu)惠。此舉能（）。

A.調(diào)整市場準(zhǔn)入制度，推進企業(yè)綠色發(fā)展

B.靈敏反映供求關(guān)系變化，傳遞供求信息

C.調(diào)動企業(yè)加大環(huán)保投入，提高商品價值

D.促使企業(yè)改進技術(shù)工藝，提高經(jīng)濟效益

【答案】：D"

【解析】設(shè)定環(huán)保稅的減稅、免稅政策，若納稅人排放污染物濃度值低于國家和地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)，可享受減稅優(yōu)惠。這一舉措能激勵企業(yè)為了獲得減稅而采取行動。企業(yè)為降低污染物排放濃度，會積極改進技術(shù)工藝。通過改進技術(shù)工藝，企業(yè)能提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，從而提高經(jīng)濟效益。市場準(zhǔn)入制度是指一國允許外國的貨物、勞務(wù)與資本參與國內(nèi)市場的程度的一系列法律、法規(guī)和政策的總稱，題干中環(huán)保稅的相關(guān)政策并非針對市場準(zhǔn)入制度進行調(diào)整，不能起到推進企業(yè)綠色發(fā)展的作用。靈敏反映供求關(guān)系變化、傳遞供求信息是價格機制的作用，與環(huán)保稅的政策沒有直接關(guān)聯(lián)。商品價值由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定，企業(yè)加大環(huán)保投入主要是為了降低污染物排放濃度以享受減稅優(yōu)惠，并不會直接提高商品價值。綜上所述，這一舉措能促使企業(yè)改進技術(shù)工藝，提高經(jīng)濟效益。"16、資本主義國家的福利制度()

A.提高了勞動者的實際工資；

B.表明資產(chǎn)階級同勞動人民的利益是一致的；

C.減輕了對雇傭勞動者的剝削；

D.沒有減輕對雇傭勞動者的剝削，是羊毛出在羊身上

【答案】：D

【解析】資本主義國家福利制度資金源于勞動者創(chuàng)造的財富。其本質(zhì)未改變資本家對勞動者的剝削關(guān)系，并非真正減輕剝削，所以福利可說是羊毛出在羊身上。17、公文辦理涵蓋收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔。請問發(fā)文辦理的順序是（）。

A.復(fù)核登記印制核發(fā)

B.登記復(fù)核印制核發(fā)

C.復(fù)核登記核發(fā)印制

D.登記核發(fā)復(fù)核印制

【答案】：A

【解析】發(fā)文辦理主要是指機關(guān)內(nèi)部為制發(fā)公文所進行的擬制、處置與管理活動。其辦理程序的正確順序為復(fù)核、登記、印制、核發(fā)。復(fù)核是指已經(jīng)發(fā)文機關(guān)負(fù)責(zé)人簽批的公文，印發(fā)前應(yīng)當(dāng)對公文的審批手續(xù)、內(nèi)容、文種、格式等進行復(fù)核；登記是指對復(fù)核后的公文，應(yīng)當(dāng)確定發(fā)文字號、分送范圍和印制份數(shù)并詳細(xì)記載；印制是指公文印制必須確保質(zhì)量和時效，涉密公文應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的場所印制；核發(fā)是指公文印制完畢，應(yīng)當(dāng)對公文的文字、格式和印刷質(zhì)量進行檢查后分發(fā)。所以正確順序是復(fù)核、登記、印制、核發(fā)。18、《X省人民政府2019年度森林草原防火命令》屬于（）。

A.發(fā)布令

B.嘉獎令

C.戒嚴(yán)令

D.行政令

【答案】：D

【解析】發(fā)布令是用于發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章的命令；嘉獎令是中央機關(guān)對個人、集體取得重大功績進行公開表彰的文書；戒嚴(yán)令是國家因戰(zhàn)爭或其他非常情況而在全國或局部地區(qū)宣布采取的特別措施；行政令是國家行政機關(guān)為施行重大強制性行政措施而發(fā)布的命令?！禭省人民政府2019年度森林草原防火命令》是地方政府為實施森林草原防火這一行政措施而發(fā)布的命令，屬于行政令。19、事業(yè)單位改革的最終目的是（），以解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。

A.促進公益事業(yè)更好更快發(fā)展

B.推進事企分開，營辦分離

C.增強事業(yè)單位工作人員的服務(wù)意識

D.推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化

【答案】：A

【解析】事業(yè)單位改革的目的是多方面的，但是最終目的是聚焦于公益事業(yè)的發(fā)展。推進事企分開、營辦分離是改革的手段和方式，通過這種方式來優(yōu)化事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)和運行機制；增強事業(yè)單位工作人員的服務(wù)意識是提升服務(wù)質(zhì)量的一個方面，但這不是最終要達(dá)成的目標(biāo)；推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是一個宏觀的、綜合性的目標(biāo)，事業(yè)單位改革是其中的一部分內(nèi)容，并非最終目的。而促進公益事業(yè)更好更快發(fā)展，能夠直接回應(yīng)人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，因為公益事業(yè)涉及教育、醫(yī)療、文化等與人民日常生活息息相關(guān)的領(lǐng)域，只有公益事業(yè)得到良好發(fā)展，才能滿足人民群眾在這些方面的需求。所以，事業(yè)單位改革的最終目的是促進公益事業(yè)更好更快發(fā)展。20、下列不適合填入該公文中空白處的是（）。

A.公布

B.通知

C.發(fā)布

D.頒發(fā)

【答案】：D

【解析】“公布”通常用于向公眾發(fā)布法令、條例、成績、結(jié)果等；“發(fā)布”一般指宣布命令、指示、新聞等，這兩個詞在公文中常用于正式地向外界告知某些內(nèi)容。“通知”本身就是一種公文文種，在公文中使用“通知”來傳達(dá)信息也是常見用法。而“頒發(fā)”主要用于授予勛章、獎狀、證書等，側(cè)重于給予、授予的意思，與公文一般的告知、傳達(dá)性質(zhì)的表述不契合，所以不適合填入公文中空白處的是“頒發(fā)”。21、維護文件的高度嚴(yán)密性是指（）。

A.公文的保密性

B.公文語言結(jié)構(gòu)嚴(yán)密

C.公文行文程序的嚴(yán)密

D.施行辦法的嚴(yán)密

【答案】：B

【解析】維護文件的高度嚴(yán)密性主要是從文件自身的語言結(jié)構(gòu)角度來說的。文件的語言結(jié)構(gòu)嚴(yán)密，能夠準(zhǔn)確清晰地表達(dá)內(nèi)容，避免出現(xiàn)歧義、漏洞等情況，從而保證文件的權(quán)威性和有效性。公文的保密性側(cè)重于對文件內(nèi)容的保護，防止信息泄露；公文行文程序的嚴(yán)密強調(diào)的是文件從起草到發(fā)布等一系列流程的規(guī)范；施行辦法的嚴(yán)密主要針對文件所涉及措施實施方面。所以維護文件的高度嚴(yán)密性是指公文語言結(jié)構(gòu)嚴(yán)密。22、下列屬于唯一可以轉(zhuǎn)讓的人格權(quán)的是（）。

A.姓名權(quán)

B.肖像權(quán)

C.名稱權(quán)

D.名譽權(quán)

【答案】：C"

【解析】人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。其中，姓名權(quán)是自然人對其姓名享有的決定、使用和依照規(guī)定改變，同時禁止他人干涉、盜用和假冒的權(quán)利，姓名權(quán)具有專屬性，與特定主體緊密相連，不可轉(zhuǎn)讓。肖像權(quán)是自然人所享有的對自己的肖像上所體現(xiàn)的人格利益為內(nèi)容的一種人格權(quán)，肖像權(quán)基于自然人的人格產(chǎn)生，同樣具有強烈的人身屬性，不能進行轉(zhuǎn)讓。名譽權(quán)是人們對于公民或法人的品德、才干、聲望、信譽和形象等各方面的綜合評價，它是維護民事主體的社會評價不受侵害的權(quán)利，名譽權(quán)與主體的人格不可分離，不能轉(zhuǎn)讓。而名稱權(quán)是法人、非法人組織對其名稱享有的權(quán)利。名稱權(quán)可以依法轉(zhuǎn)讓，這是名稱權(quán)與其他人格權(quán)的重要區(qū)別。法人、非法人組織在經(jīng)營活動中，可依法將自己的名稱權(quán)進行轉(zhuǎn)讓，以實現(xiàn)一定的經(jīng)濟利益。所以，唯一可以轉(zhuǎn)讓的人格權(quán)是名稱權(quán)。"23、下列各項中，不屬于聽證范圍的是（）。

A.吊銷營業(yè)執(zhí)照

B.較大數(shù)額的罰款

C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

D.行政拘留

【答案】：D

【解析】該題考查行政處罰中聽證范圍的知識。在行政處罰領(lǐng)域，行政機關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。這是因為這些處罰措施對當(dāng)事人的權(quán)益影響較大，給予當(dāng)事人聽證的機會，能保障其陳述和申辯的權(quán)利，使行政機關(guān)在充分聽取當(dāng)事人意見的基礎(chǔ)上作出更加公正合理的處罰決定。而行政拘留并不在聽證范圍之內(nèi)，它是一種限制人身自由的行政處罰，有其獨立的法律程序和規(guī)定。所以不屬于聽證范圍的是行政拘留。24、下列哪一項不屬于法的基本特征（）。

A.法是調(diào)整人的行為的規(guī)范

B.法是規(guī)定權(quán)利和義務(wù)的社會規(guī)范

C.法是統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)

D.法是由國家強制力保證實施的社會規(guī)范

【答案】：C

【解析】法的基本特征包括：法是調(diào)整人的行為的規(guī)范，這表明法的調(diào)整對象是人的行為，通過對行為的規(guī)范來調(diào)整社會關(guān)系；法是規(guī)定權(quán)利和義務(wù)的社會規(guī)范，它以權(quán)利和義務(wù)為機制，指引人們的行為，調(diào)整社會關(guān)系；法是由國家強制力保證實施的社會規(guī)范，國家強制力是法得以實施的最后保障。而統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)是法的本質(zhì)，并非法的基本特征。所以不屬于法的基本特征的是統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)。25、《楚辭》是我國文學(xué)史上第一部浪漫主義詩歌總集，下列詩歌不屬于《楚辭》的是（）。

A.《離騷》

B.《九歌》

C.《天問》

D.《采薇》

【答案】：D"

【解析】本題可根據(jù)《楚辭》所包含的內(nèi)容來逐一分析各詩歌是否屬于《楚辭》?！冻o》是中國文學(xué)史上第一部浪漫主義詩歌總集，收錄了戰(zhàn)國時期屈原、宋玉等人的作品，具有鮮明的地方文化特色和浪漫主義風(fēng)格?！峨x騷》是戰(zhàn)國時期詩人屈原創(chuàng)作的詩篇，也是中國古代最長的抒情詩，它以豐富的想象、奇特的比喻和奔放的情感，展現(xiàn)了詩人對理想的追求和對祖國的熱愛，屬于《楚辭》?！毒鸥琛肥恰冻o》的篇名，原為傳說中的一種遠(yuǎn)古歌曲的名稱，戰(zhàn)國楚人屈原據(jù)民間祭神樂歌改作或加工而成，屬于《楚辭》。《天問》是戰(zhàn)國時期詩人屈原創(chuàng)作的一首長詩。此詩從天地離分、陰陽變化、日月星辰等自然現(xiàn)象，一直問到神話傳說乃至圣賢兇頑和治亂興衰等歷史故事，表現(xiàn)了作者對某些傳統(tǒng)觀念的大膽懷疑，屬于《楚辭》?！恫赊薄肥浅鲎浴对娊?jīng)·小雅·鹿鳴之什》，是一首戎卒返鄉(xiāng)詩，表現(xiàn)了普通士兵在離鄉(xiāng)出征的歲月里的艱苦生活和內(nèi)心傷痛，不屬于《楚辭》。綜上，不屬于《楚辭》的詩歌是《采薇》。"26、泰山，又名岱山、岱宗、岱岳、泰岳，是五岳之中的（）。

A.“南岳”

B.“北岳”

C.“東岳”

D.“西岳”

【答案】：C

【解析】五岳是中國漢文化中五大名山的總稱，分別是中岳嵩山、東岳泰山、西岳華山、南岳衡山、北岳恒山。因此，泰山為五岳之中的東岳。27、“四書”中不包括（）。

A.《大學(xué)》

B.《尚書》

C.《孟子》

D.《中庸》

【答案】：B"

【解析】本題可根據(jù)“四書”的具體內(nèi)容來判斷各選項是否包含在其中?！八臅笔恰墩撜Z》《孟子》《大學(xué)》《中庸》的合稱，這四部著作是儒家的經(jīng)典書籍，對中國文化和思想產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。選項中提及《大學(xué)》《孟子》《中庸》均為“四書”之列；而《尚書》是我國最早的一部歷史文獻匯編，它不屬于“四書”范疇。所以本題應(yīng)選《尚書》。"28、“山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈”出自（）。

A.王勃的滕王閣序

B.杜牧的阿房宮賦

C.范仲淹的岳陽樓記

D.劉禹錫的陋室銘

【答案】：D"

【解析】本題考查文學(xué)常識中作品與語句的對應(yīng)關(guān)系?！吧讲辉诟?，有仙則名。水不在深，有龍則靈”這句名言出自劉禹錫的《陋室銘》。王勃的《滕王閣序》是駢文名篇，文中有“落霞與孤鶩齊飛，秋水共長天一色”等經(jīng)典語句；杜牧的《阿房宮賦》是借古諷今之作，著名語句如“秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鑒之，亦使后人而復(fù)哀后人也”；范仲淹的《岳陽樓記》表達(dá)了作者“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的憂國憂民情懷。這幾部作品均未出現(xiàn)“山不在高，有仙則名。水不在深，有龍則靈”這句話。所以正確答案對應(yīng)的作品是劉禹錫的《陋室銘》。"29、黃某是甲單位的領(lǐng)導(dǎo)，在面對重要工作時，他習(xí)慣通過召開會議與下屬共同研討。然而，一旦與下屬在工作方案等方面產(chǎn)生意見分歧，黃某就會強調(diào)“我不要你覺得，我要我覺得”“就這樣，聽我的！都聽我說”。由此可以判斷黃某的領(lǐng)導(dǎo)方式更傾向于（）。

A.“專制式”

B.“開明式”

C.“協(xié)商式”

D.“群體參與式”

【答案】：A

【解析】該題描述的領(lǐng)導(dǎo)方式傾向于專制式。從給出的內(nèi)容看，黃某在遇到重要工作時會與下屬共同探討，這看似有一定的民主協(xié)商成分。然而，當(dāng)與下屬出現(xiàn)意見分歧時，黃某強調(diào)“我不要你覺得，我要我覺得”“就這樣，聽我的！都聽我說”，這表明他完全以自我為中心，將自己的意志強加給下屬，不考慮下屬的意見和想法，決策過程中下屬沒有實際的參與權(quán)和決策權(quán)，一切由領(lǐng)導(dǎo)說了算。而專制式領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)者獨斷專行，強調(diào)高度集權(quán)，下屬只能服從領(lǐng)導(dǎo)的命令。開明式領(lǐng)導(dǎo)會在一定程度上聽取下屬意見，給予下屬一定的決策權(quán)力；協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)注重與下屬協(xié)商討論，共同做出決策；群體參與式領(lǐng)導(dǎo)讓群體成員全面參與決策過程。相比之下，黃某的領(lǐng)導(dǎo)方式更符合專制式領(lǐng)導(dǎo)的特征。30、現(xiàn)實生活中，部分人員頻繁從一家公司跳槽至另一家公司。雖然從一定意義上講，這種現(xiàn)象有助于人才的流動，但同時也表明這些從業(yè)人員缺乏（）。

A.堅強的意志

B.充分的社會責(zé)任感

C.強烈的職業(yè)責(zé)任感

D.工作能力

【答案】：C"

【解析】本題可對題干現(xiàn)象進行分析，然后結(jié)合各關(guān)鍵要點對選項內(nèi)容逐一進行判斷。題干描述了一些人頻繁從一家公司“跳槽”到另一家公司的現(xiàn)象，雖然在一定程度上有利于人才流動，但也反映出這類從業(yè)人員可能存在的問題。意志堅強往往體現(xiàn)為在面對困難和挫折時，能夠堅定不移地朝著目標(biāo)前進，不屈不撓。而題干中主要討論的是頻繁跳槽這一行為，并未涉及到從業(yè)人員在面對困難時意志是否堅強的問題，所以頻繁跳槽并不能說明缺乏堅強的意志。社會責(zé)任感是指個人對社會公共利益所負(fù)有的責(zé)任和義務(wù)，其范圍更側(cè)重于對整個社會層面的貢獻和擔(dān)當(dāng)。題干主要圍繞從業(yè)人員在就業(yè)過程中的跳槽行為，并非聚焦于他們對社會公共利益的關(guān)注和付出，因此不能由此推斷出這些從業(yè)人員缺乏充分的社會責(zé)任感。職業(yè)責(zé)任感是指人們對自己所從事職業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知和態(tài)度。頻繁跳槽的行為體現(xiàn)出從業(yè)人員可能沒有在一個工作崗位上穩(wěn)定地投入精力，沒有全身心地為所在崗位和公司負(fù)責(zé)，沒有將職業(yè)責(zé)任充分落實到實際工作中，所以這說明他們?nèi)狈娏业穆殬I(yè)責(zé)任感。工作能力是指在完成工作任務(wù)過程中所表現(xiàn)出來的各種能力。頻繁跳槽與個人的工作能力并沒有直接的關(guān)聯(lián)，一個工作能力強的人也可能因為各種原因選擇跳槽，而頻繁跳槽也不能代表其工作能力存在問題。綜上，頻繁跳槽體現(xiàn)出這些從業(yè)人員缺乏強烈的職業(yè)責(zé)任感。"31、下列不屬于行政公文的是（）。

A.命令

B.通知

C.計劃

D.意見

【答案】：C

【解析】行政公文是行政機關(guān)在行政管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書。命令是法定行政公文的一種，是國家行政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)布的指揮性和強制性的公文。通知也是行政公文中使用頻率較高的一種，適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。意見同樣屬于行政公文，可用于對重要問題提出見解和處理辦法。而計劃是對未來一定時期內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)等活動進行預(yù)先安排的文種，它不是行政機關(guān)在行政管理活動中按照特定規(guī)范和程序形成的具有法定效力的行政公文。所以不屬于行政公文的是計劃。32、以下不屬于常用績效方法的是（）。

A.要素平等法

B.簡單排序法

C.要素評定法

D.工作記錄法

【答案】：A

【解析】簡單排序法是將員工按照工作績效從好到壞的順序進行排列，從而得出評價結(jié)果的方法，是常用績效方法；要素評定法是將工作績效分解為若干要素，然后對每個要素進行評價的方法，屬于常用績效方法；工作記錄法是通過對員工工作過程和結(jié)果進行記錄來評估績效，也是常用績效方法。而要素平等法并非常用的績效方法。所以答案是不屬于常用績效方法的是要素平等法。33、國子監(jiān)街是北京古建筑遺存集中的一條街道，______，另外一座牌坊坐落在國子監(jiān)與孔廟之間的街心處。①街的東西兩端各有一座牌坊②一處是規(guī)?；趾氲目讖R，現(xiàn)已為北京博物館③街道中部有兩處著名的古建筑群④一處是明清兩代的最高學(xué)府——“國子監(jiān)”。新中國成立后，首都圖書館曾設(shè)在這里將①～④段文字填入上文橫線處，排列順序銜接最恰當(dāng)、語意表達(dá)最準(zhǔn)確的一組是（）。

A.①③④②

B.③①②④

C.③④②①

D.①③②④

【答案】：C

【解析】橫線前論述的是“街道”，采用前一分句的賓語作后一分句主語的頂真手法，銜接效果最好的是③。橫線后論述的是“牌坊”，只有①句出現(xiàn)了“牌坊”，所以①句應(yīng)放在最后。34、（）以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為需由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)，但是可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。

A.6周歲

B.8周歲

C.10周歲

D.12周歲

【答案】：B

【解析】根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)，但是可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為，因此本題正確答案對應(yīng)的是八周歲。35、為教育引導(dǎo)全校師生，西嶺大學(xué)擬對熱心公益的學(xué)生進行表彰，行文應(yīng)使用（）。

A.決議

B.通告

C.意見

D.通報

【答案】：D

【解析】決議適用于會議討論通過的重大決策事項，一般針對重要會議對重大問題作出的決定性意見，學(xué)校表彰熱心公益學(xué)生并非會議討論通過重大決策事項，不適合用決議。通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項，主要是告知公眾遵守相關(guān)規(guī)定或知曉某些事情，并非用于表彰，所以不合適。意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法，側(cè)重于對問題的分析和解決建議，與表彰學(xué)生這一行為不相符。通報適用于表彰先進、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況，學(xué)校表彰熱心公益學(xué)生屬于表彰先進的范疇，用通報行文是合適的。因此應(yīng)選擇通報。36、為進一步加強公檢法三部門在辦理刑事案件工作中的聯(lián)系配合與工作銜接，有效打擊各類違法犯罪活動，由甲市檢察院主辦，甲市法院和公安局協(xié)辦，三個機關(guān)共同制定了一份文件，明確了刑事案件辦理工作聯(lián)席會議制度。該份文件的發(fā)文方式為（）。

A.單獨行文

B.聯(lián)合行文

C.越級行文

D.多級行文

【答案】：B

【解析】為了加強公檢法三部門在辦理刑事案件中的聯(lián)系配合與工作銜接，由甲市檢察院主辦，甲市法院和公安局協(xié)辦，三機關(guān)共同制定文件明確刑事案件辦理工作聯(lián)席會議制度。這種情形下，多個機關(guān)共同參與、聯(lián)合行動來制定這份文件，就應(yīng)該采用聯(lián)合行文的方式。單獨行文是指一個機關(guān)獨自制發(fā)文件，這里是三個機關(guān)共同參與文件制定，并非一個機關(guān)單獨完成，所以不適用單獨行文。越級行文是指越過直接上級或下級機關(guān)向更高層級或更低層級機關(guān)行文，本題不存在越過直接上級或下級機關(guān)的情況，因此不適合越級行文。多級行文是同時向直接上級和非直接上級或者直接下級和非直接下級的一次性行文，本題也沒有體現(xiàn)出這樣多級的行文模式。所以應(yīng)該選擇聯(lián)合行文。37、以下關(guān)于事業(yè)單位人事管理制度的說法，正確的是（）。

A.合同用人是我國事業(yè)單位用人方式的一種轉(zhuǎn)變

B.公共招聘不是我國事業(yè)單位選人的主要方式

C.事業(yè)單位目前實行固定用人制度

D.進了事業(yè)單位就等于進了保險箱，聘用合同不起約束作用

【答案】：A"

【解析】在事業(yè)單位人事管理制度中，合同用人是我國事業(yè)單位用人方式的一種轉(zhuǎn)變，過去事業(yè)單位用人多采用固定用人等模式，如今推行聘用合同制度，以合同形式明確單位與工作人員的權(quán)利和義務(wù)，這是人事制度的重要變革，所以合同用人是用人方式的轉(zhuǎn)變這一說法正確。我國事業(yè)單位選人目前主要通過公開招聘的方式，以保證選人過程的公平、公正、公開，因此公共招聘是主要選人方式，“公共招聘不是我國事業(yè)單位選人的主要方式”說法錯誤。事業(yè)單位目前實行聘用合同制度，并非固定用人制度，通過簽訂聘用合同確定雙方人事關(guān)系，規(guī)定聘用期限等內(nèi)容，所以“事業(yè)單位目前實行固定用人制度”說法錯誤。事業(yè)單位簽訂的聘用合同是具有約束作用的，它規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，工作人員需要按照合同要求履行職責(zé)，單位也需按照合同保障工作人員權(quán)益，進了事業(yè)單位并非就進了保險箱，“進了事業(yè)單位就等于進了保險箱，聘用合同不起約束作用”說法錯誤。"38、個人意識與群體意識的聯(lián)系表現(xiàn)為()

A.群體意識是個人意識的總和

B.個人意識決定群體意識

C.個人意識從群體意識中產(chǎn)生

D.兩者相互依賴、作用和轉(zhuǎn)化

【答案】：D

【解析】個人意識與群體意識并非簡單的總和、決定或產(chǎn)生關(guān)系。它們相互依賴，彼此作用，在一定條件下還能相互轉(zhuǎn)化，體現(xiàn)了兩者緊密的聯(lián)系。39、以項目為核心，通過和其他組織構(gòu)建研發(fā)、生產(chǎn)制造、營銷等業(yè)務(wù)合同網(wǎng)絡(luò)，從而有效發(fā)揮核心業(yè)務(wù)專長的組織形式是（）。

A.矩陣型結(jié)構(gòu)

B.地域部門化

C.動態(tài)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)

D.產(chǎn)品部門化

【答案】：C"

【解析】該題描述的是一種以項目為核心，借助與其他組織簽訂研發(fā)、生產(chǎn)制造、營銷等業(yè)務(wù)合同網(wǎng)絡(luò)，來充分施展核心業(yè)務(wù)專長的組織形式。矩陣型結(jié)構(gòu)是把按職能劃分的部門和按產(chǎn)品（或項目、服務(wù)等）劃分的部門結(jié)合起來組成一個矩陣，使同一名員工既同原職能部門保持組織與業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，又參加產(chǎn)品或項目小組的工作，不符合題目描述。地域部門化是按照地理區(qū)域來劃分部門，側(cè)重于不同地區(qū)的業(yè)務(wù)管理，并非以項目為中心和通過業(yè)務(wù)合同網(wǎng)發(fā)揮核心業(yè)務(wù)專長，不符合題意。動態(tài)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)是以項目為中心，通過與其他組織建立研發(fā)、生產(chǎn)制造、營銷等業(yè)務(wù)合同網(wǎng)，把組織的大部分職能外包出去，自身只專注于核心業(yè)務(wù)，有效發(fā)揮核心業(yè)務(wù)專長，符合題目描述。產(chǎn)品部門化是按產(chǎn)品或產(chǎn)品系列來劃分部門，重點在于產(chǎn)品的生產(chǎn)和管理，不是以項目為中心并通過業(yè)務(wù)合同網(wǎng)的形式，不符合要求。所以答案是動態(tài)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)。"40、直接投資指的是境內(nèi)投資主體在境外運用現(xiàn)金、實物、無形資產(chǎn)等方式進行投資，并以掌控國（境）外企業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)為核心的經(jīng)濟活動。在國際投資里，下列不屬于直接投資的行為是（）。

A.購買其他國家的債券

B.收購或兼并被投資國的企業(yè)

C.與當(dāng)?shù)赝顿Y人建立合資企業(yè)

D.獨自在被投資國開辦新企業(yè)

【答案】：A"

【解析】本題主要考查對直接投資概念的理解，需根據(jù)“境內(nèi)投資主體在境外以現(xiàn)金、實物、無形資產(chǎn)等方式投資，并以控制國（境）外企業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)為核心”這一關(guān)鍵要點來判斷各選項是否屬于直接投資。購買其他國家的債券，只是一種金融資產(chǎn)的投資，投資者主要是為了獲取債券的利息收益或資本利得，并不涉及對發(fā)行債券企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)的控制，因此這種行為不屬于直接投資。收購或兼并被投資國的企業(yè)，意味著投資者獲得了被收購或兼并企業(yè)的一定控制權(quán)，能夠?qū)ζ浣?jīng)營管理施加影響，符合直接投資以控制國（境）外企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)為核心的特點，屬于直接投資。與當(dāng)?shù)赝顿Y人建立合資企業(yè)，投資者通過參與合資企業(yè)的運營和管理，在一定程度上能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營決策產(chǎn)生影響，體現(xiàn)了對企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)的控制，屬于直接投資。獨自在被投資國開辦新企業(yè)，投資者擁有該企業(yè)的完全控制權(quán)，對企業(yè)的經(jīng)營管理有著絕對的決策權(quán)，明顯屬于直接投資。綜上，在國際投資中，不屬于直接投資的行為是購買其他國家的債券。"41、關(guān)于汝窯，下列說法正確的是（）。

A.青如天，面如玉，蟬翼紋，晨星稀，芝麻支釘釉滿足，宋瓷之冠

B.瓷器足部無釉，燒成后鐵黑色

C.釉面有大大小小不規(guī)則的開裂紋片

D.出窯后施釉彩

【答案】：A"

【解析】汝窯是宋代五大名窯之一，在中國陶瓷史上有重要地位。汝窯瓷器以其獨特的工藝和藝術(shù)特征聞名，有“青如天，面如玉，蟬翼紋，晨星稀，芝麻支釘釉滿足”的贊譽，被稱為宋瓷之冠，此描述準(zhǔn)確體現(xiàn)了汝窯瓷器的特征。足部無釉、燒成后呈鐵黑色是“紫口鐵足”的特征，這主要是官窯瓷器特點，并非汝窯典型特征。釉面有大大小小不規(guī)則的開裂紋片指的是“開片”現(xiàn)象，是哥窯瓷器的顯著特征，并非汝窯特點。施釉彩是在瓷器燒制前進行的工序，出窯后瓷器已成型，無法再施釉彩，且汝窯以素凈典雅的天青色釉為主，不施彩釉。綜上，描述正確的是對汝窯“青如天，面如玉，蟬翼紋，晨星稀，芝麻支釘釉滿足，宋瓷之冠”的表述。"42、根據(jù)馬斯洛的“需求層次理論”，下列哪一項表述是錯誤的（）。

A.一個人的需求取決于他已經(jīng)得到什么，還缺少什么，只有尚未滿足的需求能夠影響行為

B.人的需求都有輕重層次，某一需求得到滿足后，另一需求才出現(xiàn)

C.需要層次越高，力量越大，潛力越大

D.先滿足尊重需要，才會追求自我實現(xiàn)需要

【答案】：C

【解析】馬斯洛需求層次理論認(rèn)為一個人的需求取決于其已獲得和未獲得之物，只有未滿足的需求會對行為產(chǎn)生影響，同時人的需求存在輕重層次，某一需求得到滿足后另一需求才會出現(xiàn)，先滿足較低層次需求才會追求高層次需求，例如先滿足尊重需要才會追求自我實現(xiàn)需要。但需要層次越高，其力量并非越大、潛力并非越大，通常是較低層次的需求力量更為強大，對人的行為驅(qū)動力更強。所以表述錯誤的觀點是需要層次越高，力量越大，潛力越大。43、管理的核心問題是（）。

A.處理好人際關(guān)系

B.明確目標(biāo)

C.正確決策

D.完善組織結(jié)構(gòu)

【答案】：A"

【解析】管理是指在特定的環(huán)境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以達(dá)成既定組織目標(biāo)的過程。人是管理中的核心要素，處理好人際關(guān)系是整個管理活動的核心。在管理過程中，無論是計劃的制定、組織的設(shè)計、領(lǐng)導(dǎo)方式的選擇，還是控制手段的運用，都離不開人與人之間的溝通與協(xié)作。良好的人際關(guān)系可以使組織成員之間形成強大的凝聚力和向心力，提高工作效率和工作質(zhì)量，從而實現(xiàn)組織的目標(biāo)。明確目標(biāo)是管理的起點，為組織的發(fā)展提供了方向，但它本身并不能直接解決管理中的各種問題。正確決策是管理的重要職能之一，它關(guān)系到組織的興衰成敗，但決策的制定和執(zhí)行都離不開人的參與和配合。完善組織結(jié)構(gòu)是為了實現(xiàn)組織的目標(biāo)，合理配置資源，提高組織的運行效率，但它也需要通過人來實現(xiàn)。綜上所述，管理的核心問題是處理好人際關(guān)系。"44、2019年9月19日，1美元可兌換7.1033元人民幣。請問兩種貨幣之間的兌換比率稱為什么？（）

A.利率

B.股息

C.利息

D.匯率

【答案】：D

【解析】本題主要考查對不同金融概念的理解。兩種貨幣之間的兌換比率被稱為匯率。而利率是指一定時期內(nèi)利息額與借貸資金額即本金的比率；股息是股票的利息，是指股份公司從提取了公積金、公益金的稅后利潤中按照股息率派發(fā)給股東的收益；利息是貨幣在一定時期內(nèi)的使用費，指貨幣持有者（債權(quán)人）因貸出貨幣或貨幣資本而從借款人（債務(wù)人）手中獲得的報酬。所以2019年9月19日，1美元兌換7.1033元人民幣，這種兩種貨幣之間的兌換比率是匯率。45、事業(yè)單位獎勵的原則是（）。

A.獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主

B.只堅持精神獎勵

C.只堅持物質(zhì)獎勵

D.獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主

【答案】：A

【解析】事業(yè)單位獎勵需要兼顧精神和物質(zhì)兩個方面。精神獎勵可以滿足受獎勵者的榮譽感和成就感，激發(fā)其內(nèi)在動力和工作熱情；物質(zhì)獎勵則能在實際生活中給予受獎勵者一定的支持和激勵。同時，精神獎勵更能從長遠(yuǎn)和深層次上影響受獎勵者的工作態(tài)度和行為，使其樹立正確的價值觀和職業(yè)追求，所以要以精神獎勵為主。只堅持精神獎勵或只堅持物質(zhì)獎勵都過于片面，不能全面地起到獎勵和激勵的作用；以物質(zhì)獎勵為主也不符合事業(yè)單位獎勵注重精神引導(dǎo)和價值觀培育的本質(zhì)要求。因此，事業(yè)單位獎勵原則是獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主。46、行政組織是為推行國家政務(wù)而組建起來的國家行政機關(guān)體系，是統(tǒng)治階級維護本階級利益、鞏固其統(tǒng)治地位的重要工具，這就決定了（）是行政組織的本質(zhì)特性。

A.政治性

B.法制性

C.系統(tǒng)性

D.動態(tài)性

【答案】：A

【解析】行政組織是為推行國家政務(wù)而組建的國家行政機關(guān)體系，還是統(tǒng)治階級維護本階級利益、鞏固統(tǒng)治地位的重要工具。統(tǒng)治階級的利益和統(tǒng)治地位體現(xiàn)著政治屬性，行政組織作為統(tǒng)治階級實現(xiàn)其政治目標(biāo)的手段，必然具有政治性。法制性強調(diào)的是行政組織的活動要依法進行；系統(tǒng)性側(cè)重于行政組織內(nèi)部各部分之間的有序聯(lián)系和相互作用；動態(tài)性強調(diào)行政組織會隨著環(huán)境變化而變化。所以能體現(xiàn)行政組織本質(zhì)特性的是政治性。47、下列作者、作品、人物搭配正確的是（）。

A.吳承恩——《紅樓夢》——林黛玉

B.施耐庵——《水滸傳》——林沖

C.巴金——《家》——劉若蘭

D.魯迅——《孔乙己》——閏土

【答案】：B"

【解析】本題考查文學(xué)常識中作者、作品、人物的正確搭配?！都t樓夢》的作者是曹雪芹，林黛玉是《紅樓夢》中的人物，而吳承恩是《西游記》的作者，所以作者、作品、人物搭配錯誤。《水滸傳》的作者是施耐庵，林沖是《水滸傳》中的重要人物之一，該選項作者、作品、人物搭配正確?！都摇返淖髡呤前徒?，但劉若蘭并非《家》中的人物，《家》中的主要人物有高覺新、高覺民、高覺慧等，所以該選項搭配錯誤?！犊滓壹骸返淖髡呤囚斞?，孔乙己是《孔乙己》中的主人公，閏土是魯迅小說《故鄉(xiāng)》中的人物，所以該選項搭配錯誤。綜上，答案是作者為施耐庵，作品為《水滸傳》，人物為林沖的這一搭配。"48、“江山社稷”中的“社”最初是指（）。

A.土地神

B.器皿

C.農(nóng)作物

D.谷神

【答案】：A

【解析】本題主要考查“江山社稷”中“社”的最初含義?！吧琊ⅰ笔且粋€特指名詞，社指土地神，稷指谷神，土地神和谷神是在以農(nóng)為本的中華民族最重要的原始崇拜物，古代君主為了祈求國事太平，五谷豐登，每年都要到郊外祭祀土地和五谷神，即祭社稷，后來“社稷”就被用來借指國家。所以“江山社稷”中“社”最初指土地神。而器皿并非“社”的含義；農(nóng)作物并非“社”的含義，“稷”與農(nóng)作物有一定關(guān)聯(lián)，它原指粟，后泛指糧食作物；谷神對應(yīng)的是“稷”，并非“社”。因此正確答案為土地神。49、被柳宗元稱之為“表里山河”的是（）。

A.甘肅

B.陜西

C.山西

D.河南

【答案】：C

【解析】“表里山河”出自《左傳·僖公二十八年》，原指有太行山和黃河作為天然屏障的晉國，后常用來形容山西地勢險要，外有大河、內(nèi)有高山。甘肅、陜西、河南均不符合“表里山河”所形容的特征。因此正確答案是山西。50、"主送機關(guān)應(yīng)位于公文標(biāo)題下（）。注：這里題目本身比較簡潔，按照要求只是去掉了計算機代碼“<|題目|>”，整體表述未做實質(zhì)改動，因為沒有其他額外信息表明需要在內(nèi)容上進行調(diào)整。"

A.空一行，左側(cè)頂格寫

B.空兩行，左空兩格開始寫

C.不空行，左側(cè)頂格寫

D.不空行，左空兩格開始寫

【答案】：A

【解析】主送機關(guān)編排于標(biāo)題下空一行位置，居左頂格，回行時仍頂格。因此主送機關(guān)應(yīng)位于公文標(biāo)題下空一行，左側(cè)頂格寫。第二部分多選題(20題)1、根據(jù)《公益廣告促進和管理暫行辦法》，公益廣告應(yīng)當(dāng)保證質(zhì)量，內(nèi)容符合下列規(guī)定（）。

A.價值導(dǎo)向正確，符合國家法律法規(guī)和社會主義道德規(guī)范要求

B.體現(xiàn)國家和社會公共利益

C.語言文字使用規(guī)范

D.藝術(shù)表現(xiàn)形式得當(dāng)，文化品位良好

【答案】：ABCD

【解析】公益廣告是為了促進社會公共利益、傳播積極價值觀而創(chuàng)作和發(fā)布的廣告。保證公益廣告的質(zhì)量具有重要意義，其內(nèi)容需符合多方面規(guī)定。首先，價值導(dǎo)向正確且符合國家法律法規(guī)和社會主義道德規(guī)范要求是公益廣告的基本準(zhǔn)則，這能確保公益廣告在宣傳過程中傳遞的信息合法合規(guī)、積極正面，引導(dǎo)社會大眾樹立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則。其次，體現(xiàn)國家和社會公共利益是公益廣告的核心目標(biāo)，公益廣告應(yīng)該關(guān)注國家發(fā)展、社會進步以及人民群眾的共同利益，通過廣告內(nèi)容推動解決社會問題、促進社會和諧。再者，語言文字使用規(guī)范是保證公益廣告準(zhǔn)確傳達(dá)信息的基礎(chǔ)，規(guī)范的語言文字能夠避免歧義、誤解，使廣告內(nèi)容清晰易懂，讓廣大受眾能夠準(zhǔn)確接收廣告所傳達(dá)的信息。最后，藝術(shù)表現(xiàn)形式得當(dāng)、文化品位良好有助于增強公益廣告的吸引力和感染力。合適的藝術(shù)表現(xiàn)形式能夠更好地吸引受眾的注意力，使公益廣告在傳播過程中更具影響力，而良好的文化品位則能提升公益廣告的內(nèi)涵和品質(zhì)，展現(xiàn)出積極向上的文化風(fēng)貌。綜上所述，這些方面都是公益廣告保證質(zhì)量、發(fā)揮其應(yīng)有作用所不可或缺的要素。2、下列做法有利于減少外賣垃圾的是（）。

A.作為供應(yīng)鏈的核心環(huán)節(jié)，國家調(diào)整“限塑令”遏制外賣垃圾

B.消費者培養(yǎng)綠色的生活習(xí)慣，減少不必要的外賣消費

C.生產(chǎn)廠商通過技術(shù)創(chuàng)新，研制使用更便利、成本更低的餐具

D.政府給予補貼，讓外賣企業(yè)參與垃圾回收

【答案】：BD

【解析】減少外賣垃圾需要從多方面入手，形成全社會共同參與的治理格局。國家調(diào)整“限塑令”可從供應(yīng)鏈核心環(huán)節(jié)遏制外賣垃圾增長，這是從政策層面進行宏觀調(diào)控，能夠有效減少塑料制品在外賣包裝等方面的使用，進而減少外賣垃圾產(chǎn)生。消費者培養(yǎng)綠色生活習(xí)慣，減少不必要的外賣消費，可直接降低外賣訂單數(shù)量，從而減少外賣垃圾源頭產(chǎn)生量。政府給予補貼讓外賣企業(yè)參與垃圾回收，能提高外賣企業(yè)處理垃圾的積極性和主動性，完善垃圾處理的后續(xù)環(huán)節(jié)，實現(xiàn)外賣垃圾資源的回收再利用。而生產(chǎn)廠商通過技術(shù)創(chuàng)新，研制使用更便利、成本更低的餐具，雖能滿足使用需求，但不一定能減少外賣垃圾產(chǎn)生，甚至可能因餐具成本降低、使用更便利而刺激外賣消費增加，導(dǎo)致外賣垃圾增多。因此，有利于減少外賣垃圾的做法是從政策、消費習(xí)慣和垃圾回收等方面采取措施。3、根據(jù)傳播學(xué)研究，一個完整的傳播活動需符合“5W傳播模式”特點，即包含（）。

A.說什么？

B.通過什么渠道？

C.向誰說？

D.產(chǎn)生什么效益？

【答案】：ABCD

【解析】“5W傳播模式”由美國政治學(xué)家哈羅德·拉斯韋爾于1948年在《傳播在社會中的結(jié)構(gòu)與功能》一文中提出，該模式包括傳播者（誰）、傳播內(nèi)容（說什么）、傳播渠道（通過什么渠道）、受傳者（向誰說）和傳播效果（產(chǎn)生什么效果）。題目中的“說什么”“通過什么渠道”“向誰說”都屬于“5W傳播模式”的內(nèi)容，而“產(chǎn)生什么效益”不是“5W傳播模式”的組成部分，所以正確答案應(yīng)涵蓋說什么、通過什么渠道、向誰說這些要素。4、下列關(guān)于年齡稱謂的說法，正確的有（）。

A.襁褓——未滿周歲的嬰兒

B.而立之年——指四十歲

C.花甲之年——指六十歲

D.古稀之年——指七十歲

【答案】：ACD"

【解析】該題主要考查對年齡稱謂的正確理解。年齡稱謂在文化常識中較為常見，需要準(zhǔn)確記憶各年齡段對應(yīng)的稱謂表述。未滿周歲的嬰兒稱作襁褓，這是常見且固定的年齡稱謂對應(yīng)關(guān)系。而立之年對應(yīng)的是三十歲，并非四十歲，四十歲對應(yīng)的正確稱謂是不惑之年?；字曛傅氖橇畾q，這一稱謂是因為天干地支組合紀(jì)年，六十年為一循環(huán)，一循環(huán)稱為一甲子，又因干支名號繁多且相互交錯，所以稱“花甲”。古稀之年指七十歲，源自杜甫《曲江》詩句“酒債尋常行處有，人生七十古來稀”。綜上所述，正確的年齡稱謂對應(yīng)表述為未滿周歲的嬰兒是襁褓、六十歲是花甲之年、七十歲是古稀之年。"5、"世界歷史上的兩河流域主要是（）。注：此題未做改動是因為原題目已符合規(guī)范用語和書面化表達(dá)，無需修改。"

A.幼發(fā)拉底河

B.尼羅河

C.黃河

D.底格里斯河

【答案】：AD

【解析】兩河流域是指在底格里斯河和幼發(fā)拉底河之間的美索不達(dá)米亞平原，這里是世界古代文明的發(fā)祥地之一。而尼羅河是孕育古埃及文明的重要河流，黃河是孕育華夏文明的母親河，它們并非兩河流域所指的河流。所以世界歷史上的兩河流域主要是幼發(fā)拉底河與底格里斯河。6、市場經(jīng)濟的基本規(guī)律主要有（）。

A.價值規(guī)律

B.供求規(guī)律

C.競爭規(guī)律

D.風(fēng)險規(guī)律

【答案】：ABC

【解析】市場經(jīng)濟的基本規(guī)律主要包括價值規(guī)律、供求規(guī)律和競爭規(guī)律。價值規(guī)律是商品經(jīng)濟的基本規(guī)律，其表現(xiàn)形式是價格圍繞價值上下波動，它自發(fā)地調(diào)節(jié)生產(chǎn)，刺激生產(chǎn)技術(shù)的改進，加速商品生產(chǎn)者的分化。供求規(guī)律反映價格與供求之間的內(nèi)在聯(lián)系，當(dāng)市場供大于求時，價格下降；供小于求時，價格上升，供求關(guān)系通過價格的漲落來調(diào)節(jié)生產(chǎn)和消費。競爭規(guī)律是指商品經(jīng)濟中各個不同的利益主體，為了獲得最佳的經(jīng)濟效益，互相爭取有利的投資場所和銷售條件的客觀必然性，它促使企業(yè)不斷提高生產(chǎn)效率、改進技術(shù)和降低成本。而風(fēng)險規(guī)律主要強調(diào)經(jīng)濟活動中存在的不確定性和可能遭受的損失，它并非市場經(jīng)濟的基本規(guī)律，而是經(jīng)濟活動中伴隨的一種現(xiàn)象。因此，市場經(jīng)濟的基本規(guī)律主要有價值規(guī)律、供求規(guī)律和競爭規(guī)律。7、激勵是一門學(xué)問，科學(xué)運用激勵理論能夠有效激發(fā)員工潛力，進而提高企業(yè)效率。下列選項中屬于激勵原則的有（）。

A.物質(zhì)與精神激勵相結(jié)合的原則

B.正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合的原則

C.平均分配原則

D.機械性原則

【答案】：AB"

【解析】激勵是一門科學(xué)，運用科學(xué)的激勵理論能激發(fā)員工潛力、提高企業(yè)效率。激勵應(yīng)遵循多種合理原則。物質(zhì)與精神激勵相結(jié)合，能從不同層面滿足員工需求，物質(zhì)激勵如獎金等能提供實際的經(jīng)濟保障，精神激勵如表揚、榮譽稱號等能滿足員工的精神需求和自我實現(xiàn)感，兩者結(jié)合能更全面有效地激發(fā)員工的工作積極性。正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合，正激勵通過獎勵、認(rèn)可等方式鼓勵員工積極行為，負(fù)激勵通過批評、懲罰等手段糾正員工的不良行為，二者配合使用，可以引導(dǎo)員工朝著企業(yè)期望的方向發(fā)展。而平均分配原則不符合激勵的本質(zhì)，激勵是要根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻給予不同程度的獎勵，如果平均分配，就無法體現(xiàn)出員工之間的差異，不能激發(fā)員工努力工作以獲取更多回報的動力，反而可能導(dǎo)致“大鍋飯”現(xiàn)象，降低員工的積極性。機械性原則也不適用于激勵，因為員工是具有主觀能動性和不同個性需求的個體，機械地進行激勵無法考慮到員工的實際情況和差異化需求，難以達(dá)到激發(fā)員工潛力的效果。所以屬于激勵原則的是物質(zhì)與精神激勵相結(jié)合以及正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合。"8、批復(fù)具有以下哪些特點（）。

A.權(quán)威性

B.針對性

C.被動性

D.公開性

【答案】：ABC

【解析】批復(fù)是用于答復(fù)下級機關(guān)請示事項的公文。它具有權(quán)威性，批復(fù)代表著上級機關(guān)的權(quán)力和意志，對請示事項作出的答復(fù)是指示性意見，下級機關(guān)必須遵照執(zhí)行。批復(fù)具有針對性，它是針對下級機關(guān)的請示而制發(fā)的，批復(fù)的內(nèi)容要針對請示事項予以明確答復(fù)，不能答非所問。批復(fù)還具有被動性，它是在下級機關(guān)請示后才作出的，先有請示才有批復(fù)，沒有請示就不會有批復(fù)。而批復(fù)一般是針對特定的請示機關(guān)，不具有公開性。所以答案應(yīng)包含權(quán)威性、針對性、被動性。9、精神病人持刀突然沖向路人甲，甲情急之下抽出隨身攜帶的水果刀，劃到了精神病人手臂，使其受輕微傷。對甲的行為，下列說法正確的有（）。

A.構(gòu)成防衛(wèi)過當(dāng)

B.構(gòu)成故意傷害罪

C.不構(gòu)成犯罪

D.構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)

【答案】：CD"

【解析】本題可根據(jù)正當(dāng)防衛(wèi)、防衛(wèi)過當(dāng)和故意傷害罪的構(gòu)成要件來對本題情形進行分析。正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。防衛(wèi)過當(dāng)是指正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的犯罪行為。故意傷害罪是指故意非法傷害他人身體并達(dá)到一定的嚴(yán)重程度、應(yīng)受刑法處罰的犯罪行為。本題中，精神病人持刀突然沖向路人，表明路人面臨正在進行的不法侵害，且該侵害對路人的人身安全造成了現(xiàn)實緊迫的威脅。路人在情急之下抽出隨身攜帶的水果刀，其目的是為了制止精神病人的不法侵害，保護自己的人身安全。最終造成精神病人手臂輕微傷，該行為并未明顯超過必要限度造成重大損害。因此，路人的行為符合正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。由于正當(dāng)防衛(wèi)是合法行為，所以不構(gòu)成犯罪。綜上所述，路人的行為不構(gòu)成犯罪，構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)。"10、中國秘書職業(yè)化發(fā)展的途徑包括（）。

A.加大對秘書職業(yè)的宣傳，樹立現(xiàn)代秘書職業(yè)觀念

B.在推行秘書職業(yè)資格認(rèn)證的同時，規(guī)范秘書上崗制度，嚴(yán)格職業(yè)準(zhǔn)入

C.制定法律法規(guī)，完善秘書職業(yè)監(jiān)督

D.深化秘書學(xué)理論研究和秘書職業(yè)研究

【答案】：ABCD"

【解析】要實現(xiàn)中國秘書職業(yè)化發(fā)展可從多方面著手。宣傳秘書職業(yè)、樹立現(xiàn)代秘書職業(yè)觀念至關(guān)重要，通過加大對秘書職業(yè)的宣傳，能讓社會更了解秘書工作的重要性與專業(yè)性，從而樹立起現(xiàn)代秘書職業(yè)觀念，為秘書職業(yè)化發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。規(guī)范秘書上崗制度、嚴(yán)格職業(yè)準(zhǔn)入也是重要途徑，在推行秘書職業(yè)資格認(rèn)證時，嚴(yán)格規(guī)范秘書上崗制度，確保進入秘書行業(yè)的人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能提高秘書隊伍的整體素質(zhì)。制定法律法規(guī)，完善秘書職業(yè)監(jiān)督能為秘書職業(yè)化發(fā)展提供有力保障。通過法律法規(guī)明確秘書職業(yè)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，加強對秘書職業(yè)行為的監(jiān)督，可使秘書工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。深化秘書學(xué)理論研究和秘書職業(yè)研究也不可或缺。對秘書學(xué)理論和秘書職業(yè)進行深入研究，能夠不斷豐富和完善秘書學(xué)科體系，為秘書職業(yè)的發(fā)展提供理論支持，推動秘書職業(yè)不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需求。綜上所述，加大對秘書職業(yè)的宣傳以樹立現(xiàn)代秘書職業(yè)觀念、規(guī)范秘書上崗制度嚴(yán)格職業(yè)準(zhǔn)入、制定法律法規(guī)完善秘書職業(yè)監(jiān)督、深化秘書學(xué)理論研究和秘書職業(yè)研究都是中國秘書職業(yè)化發(fā)展的有效途徑。"11、第二次世界大戰(zhàn)以后出現(xiàn)了眾多的管理理論學(xué)派，主要有（）。

A.管理過程學(xué)派

B.社會關(guān)系學(xué)派

C.決策理論學(xué)派

D.系統(tǒng)理論學(xué)派

【答案】：CD"

【解析】二戰(zhàn)后出現(xiàn)了眾多管理理論學(xué)派，以下是對相關(guān)學(xué)派的分析：管理過程學(xué)派，該學(xué)派以管理的職能及其發(fā)揮作用的過程為研究對象，認(rèn)為管理就是通過別人或同別人一起完成工作的過程。它對管理的各項職能進行了系統(tǒng)的分析和研究，是管理學(xué)領(lǐng)域中較為傳統(tǒng)和經(jīng)典的學(xué)派之一。決策理論學(xué)派，主要強調(diào)決策在管理中的重要性，認(rèn)為管理就是決策。該學(xué)派從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，試圖建立一個決策科學(xué)化的理論體系，對現(xiàn)代管理理論和實踐產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。系統(tǒng)理論學(xué)派，它把企業(yè)看作是一個開放的社會技術(shù)系統(tǒng)，認(rèn)為企業(yè)是由人、物資、機器和其他資源在一定的目標(biāo)下組成的一體化系統(tǒng)。該學(xué)派運用系統(tǒng)的觀點來考察管理的基本職能，有助于提高管理的整體效率和效果。而社會關(guān)系學(xué)派表述不準(zhǔn)確，通常有社會系統(tǒng)學(xué)派等，社會系統(tǒng)學(xué)派認(rèn)為組織是一個協(xié)作系統(tǒng)，強調(diào)組織中人與人之間的協(xié)作關(guān)系。所以二次世界大戰(zhàn)以后出現(xiàn)的眾多管理理論學(xué)派主要包括管理過程學(xué)派、決策理論學(xué)派、系統(tǒng)理論學(xué)派。"12、印度詩人泰戈爾的作品反映了印度人民在帝國主義和封建種姓制度壓迫下要求改變自身命運的強烈愿望，充滿了鮮明的民主主義精神。其代表詩集有（）。

A.《園丁集》

B.《飛鳥集》

C.《耕種集》

D.《新月集》

【答案】：ABD"

【解析】本題所考查的是印度詩人泰戈爾的代表詩集相關(guān)知識。泰戈爾是印度著名詩人，其作品反映了印度人民在帝國主義和封建種姓制度壓迫下要求改變自己命運的強烈愿望，充滿鮮明的民主主義精神。《園丁集》是泰戈爾的重要詩集之一，這部詩集講述了詩人對人生經(jīng)歷的種種感悟，對愛情的思考，充滿了生活情趣和哲理，體現(xiàn)了泰戈爾作品的典型風(fēng)格，是其代表作?！讹w鳥集》也是泰戈爾的經(jīng)典之作，其中包含了眾多短小精悍的詩句，這些詩句充滿了對自然、生命、愛情等主題的深刻洞察與思考，語言清新自然，意境深遠(yuǎn)，具有很高的藝術(shù)價值，屬于其代表詩集?！缎略录穭t以兒童生活和情感為主題，用優(yōu)美的語言描繪了兒童的天真無邪和純真世界，充滿了溫馨與童趣，展現(xiàn)了泰戈爾豐富的想象力和對人性美好的贊美，是泰戈爾的代表詩集之一。而《耕種集》并不是泰戈爾的作品。綜上，符合泰戈爾代表詩集的是《園丁集》《飛鳥集》《新月集》。"13、中國五大發(fā)展理念是新時代指導(dǎo)中國經(jīng)濟發(fā)展的基本理念。下列舉措，主要體現(xiàn)了共享發(fā)展理念的是（）。

A.取消對義務(wù)教育階段學(xué)校的考核排名，推動校長和教師跨校交流

B.把資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益等指標(biāo)納入經(jīng)濟社會發(fā)展評價體系

C.調(diào)查我國貧困人口分布、致貧原因、脫貧需求等信息，建立起全國統(tǒng)一的扶貧開放信息系統(tǒng)

D.扶持、鼓勵高科技企業(yè)發(fā)展

【答案】：AC"

【解析】共享發(fā)展注重的是解決社會公平正義問題，強調(diào)發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。取消對義務(wù)教育階段學(xué)校的考核排名，推動校長和教師跨校交流，有利于促進教育資源的均衡分配，讓不同地區(qū)、不同學(xué)校的學(xué)生都能享受到更優(yōu)質(zhì)的教育，體現(xiàn)了教育領(lǐng)域發(fā)展成果由人民共享，符合共享發(fā)展理念。把資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益等指標(biāo)納入經(jīng)濟社會發(fā)展評價體系，主要體現(xiàn)的是綠色發(fā)展理念，強調(diào)的是要處理好人與自然和諧共生的問題，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式。調(diào)查貧困人口分布、致貧原因、脫貧需求等信息，建立全國統(tǒng)一的扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，是為了精準(zhǔn)幫扶貧困人口，使貧困群眾能共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，實現(xiàn)共同富裕，這體現(xiàn)了共享發(fā)展理念。扶持、鼓勵高科技企業(yè)發(fā)展，主要體現(xiàn)的是創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，扶持高科技企業(yè)有利于推動科技創(chuàng)新，增強經(jīng)濟發(fā)展的動力和活力。因此，體現(xiàn)共享發(fā)展理念的舉措為取消義務(wù)教育階段學(xué)校考核排名并推動校長和教師跨校交流，以及調(diào)查貧困人口相關(guān)信息并建立扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)。"14、“佳寶”商標(biāo)是甲公司裝飾產(chǎn)品系列的注冊商標(biāo)。下列選項中哪些是甲公司對“佳寶”商標(biāo)享有的權(quán)利？（）

A.許可他人使用“佳寶”商標(biāo)

B.禁止他人在同一種或類似商品上使用相同或類似的商標(biāo)

C.自己在核定的商品上使用“佳寶”商標(biāo)

D.自己在不同類的商品上使用“佳寶”商標(biāo)

【答案】：ABC"

【解析】商標(biāo)權(quán)人享有多項權(quán)利。商標(biāo)權(quán)人可以許可他人使用其注冊商標(biāo)，這是商標(biāo)權(quán)人對商標(biāo)進行市場化運營、實現(xiàn)商標(biāo)價值的重要方式之一，所以商標(biāo)權(quán)人有權(quán)許可他人使用“佳寶”商標(biāo)。商標(biāo)權(quán)人擁有排他性權(quán)利，有權(quán)禁止他人在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)，以維護自身商標(biāo)的獨特性和識別性，保障自身的合法權(quán)益，所以可以禁止他人在同一種或類似商品上使用相同或類似的商標(biāo)。商標(biāo)權(quán)人當(dāng)然有權(quán)在核定使用的商品上使用其注冊商標(biāo)，這是商標(biāo)權(quán)的核心內(nèi)容之一，自己在核定的商品上使用“佳寶”商標(biāo)符合商標(biāo)權(quán)的規(guī)定。然而，商標(biāo)權(quán)具有特定的范圍，僅在核定使用的商品或服務(wù)類別上受到保護，商標(biāo)權(quán)人不能隨意在不同類的商品上使用其注冊商標(biāo)，否則可能構(gòu)成商標(biāo)的不規(guī)范使用甚至侵權(quán)行為。綜上所述，商標(biāo)權(quán)人對“佳寶”商標(biāo)享有的權(quán)利包括許可他人使用該商標(biāo)、禁止他人在同一種或類似商品上使用相同或類似的商標(biāo)以及自己在核定的商品上使用該商標(biāo)。"15、據(jù)新華社2021年5月8日報道，在5月7日召開的聯(lián)合國安理會高級別會議上，中方深刻闡明要“踐行真正的多邊主義”。真正的多邊主義是（）。

A.要開放包容，不搞封閉排他

B.要公平正義，不搞霸凌霸道

C.要合作共贏，不搞零和博弈

D.要聚焦行動，不搞坐而論道

【答案】：ABCD"

【解析】真正的多邊主義具有多方面的重要特征。開放包容是其重要體現(xiàn)，多邊主義倡導(dǎo)不同國家、不同文化、不同制度之間相互交流、相互理解、相互合作，而不是構(gòu)建封閉的小圈子、搞排他性的集團政治，這樣才能匯聚各方智慧和力量，共同應(yīng)對全球性挑戰(zhàn)。公平正義是多邊主義的核心價值，國家不論大小、強弱、貧富，在國際事務(wù)中都應(yīng)享有平等的權(quán)利，都應(yīng)遵循國際法和國際關(guān)系基本準(zhǔn)則，反對以強凌弱、搞霸凌霸道的行徑，如此才能保障國際秩序的穩(wěn)定與合理。合作共贏是多邊主義的目標(biāo)追求，在全球化深入發(fā)展的今天，各國利益深度交融，只有通過合作，才能實現(xiàn)共同發(fā)展、共同繁榮，摒棄那種你輸我贏、贏者通吃的零和博弈思維，才能推動世界和平與發(fā)展。聚焦行動是多邊主義的實踐要求，多邊合作不能僅僅停留在口頭上、紙面上，而要切實落實到具體行動中，通過實際行動解決國際社會面臨的各種問題，推動多邊主義不斷取得實實在在的成效。綜上所述，開放包容、公平正義、合作共贏、聚焦行動都是真正多邊主義的應(yīng)有之義。"16、中央八項規(guī)定出臺后，一時間各白酒股票紛紛下跌，短期內(nèi)市值蒸發(fā)300億，股票市場在其中發(fā)揮的功能是：

A.資源配置

B.分散風(fēng)險

C.籌集資金

D.反映經(jīng)濟情況

【答案】：AB"

【解析】股票市場具有資源配置、分散風(fēng)險、籌集資金和反映經(jīng)濟情況等功能。中央八項規(guī)定出臺后白酒股票下跌、市值蒸發(fā)，這體現(xiàn)了股票市場的資源配置和反映經(jīng)濟情況功能。一方面，資源配置功能是指通過股票價格的波動，引導(dǎo)資金流向不同的行業(yè)和企業(yè)。中央八項規(guī)定出臺后，市場預(yù)期白酒行業(yè)的發(fā)展會受到影響，資金就會從白酒股票中流出，轉(zhuǎn)向其他更有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域，從而實現(xiàn)資源的重新配置。另一方面，反映經(jīng)濟情況功能是指股票市場是宏觀經(jīng)濟的“晴雨表”，能夠反映經(jīng)濟的運行狀況和變化趨勢。中央八項規(guī)定這一政策的出臺，會對白酒行業(yè)的經(jīng)營和業(yè)績產(chǎn)生影響，進而反映在股票價格上，體現(xiàn)了股票市場對經(jīng)濟情況的反映。而分散風(fēng)險是指通過投資組合等方式降低單一投資的風(fēng)險，題干中并未體現(xiàn)?；I集資金是指企業(yè)通過發(fā)行股票來募集資金，與本題中股票價格下跌、市值蒸發(fā)的情境無關(guān)。綜上，該題應(yīng)選擇資源配置和反映經(jīng)濟情況這兩個功能。"17、下列屬于社會主義和諧社會的基本特征的有（）。

A.民主法治

B.公平正義

C.誠信友愛

D.充滿活力

【答案】：ABCD

【解析】社會主義和諧社會具有多個基本特征。民主法治是構(gòu)建和諧社會的重要保障，通過民主的制度安排，保障人民廣泛參與國家事務(wù)和社會事務(wù)的管理，同時依靠法治規(guī)范社會行為、調(diào)節(jié)社會關(guān)系、保障公平正義，為社會和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。公平正義是社會主義和諧社會的內(nèi)在要求，它體現(xiàn)在社會各個領(lǐng)域，包括權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平等，確保全體社會成員在平等的基礎(chǔ)上享有合法權(quán)益，減少社會矛盾和沖突。誠信友愛強調(diào)在全社會倡導(dǎo)誠實守信的道德風(fēng)尚，使人們相互信任、相互幫助，形成融洽和諧的人際關(guān)系，這是社會和諧的重要道德支撐。充滿活力則是社會主義和諧社會的顯著標(biāo)志，通過營造良好的社會環(huán)境和政策環(huán)境，激發(fā)社會成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)。所以民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力均屬于社會主義和諧社會的基本特征。18、2019年9月16日至22日，第十屆中國焦作國際太極拳交流大賽暨2019云臺山旅游節(jié)在當(dāng)?shù)芈≈嘏e行。本屆“一賽一節(jié)”以“太極山水，品質(zhì)焦作”為主題，以（）為原則，更加突出“國際范、焦作風(fēng)、山水情、太極韻”，勢必為全世界呈上一場精彩的太極盛會。

A.精彩

B.創(chuàng)新

C.惠民

D.節(jié)儉

【答案】：ABCD

【解析】第十屆中國焦作國際太極拳交流大賽暨2019云臺山旅游節(jié)秉持精彩、創(chuàng)新、惠民、節(jié)儉的原則。精彩原則能確?；顒映尸F(xiàn)出高水準(zhǔn)、有特色的效果，以精彩的表演、賽事吸引各方關(guān)注，為全世界奉獻一場精彩的太極盛會；創(chuàng)新原則可使活動在形式、內(nèi)容等方面不斷