作用發(fā)揮問(wèn)題清單及整改措施2025年一、政治引領(lǐng)作用發(fā)揮問(wèn)題清單及整改措施（一）問(wèn)題清單1.理論學(xué)習(xí)深度不足：雖然能夠按時(shí)參加黨組織安排的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在學(xué)習(xí)過(guò)程中存在一知半解的情況。對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，往往停留在表面的文字理解，缺乏深入的研究和思考，沒(méi)有將理論與實(shí)際工作充分結(jié)合起來(lái)。例如，在學(xué)習(xí)關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)論述時(shí)，沒(méi)有深入思考如何將其運(yùn)用到本單位的業(yè)務(wù)工作中，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。2.政治敏銳性不夠：在面對(duì)一些社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題和網(wǎng)絡(luò)輿情時(shí)，缺乏敏銳的政治洞察力和判斷力。對(duì)于一些錯(cuò)誤的觀點(diǎn)和言論，不能及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行辨別和抵制。比如，在網(wǎng)絡(luò)上看到一些歪曲事實(shí)、詆毀國(guó)家形象的言論，只是簡(jiǎn)單地瀏覽而過(guò)，沒(méi)有意識(shí)到其危害性，也沒(méi)有采取有效的措施進(jìn)行反駁和糾正。3.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅：在黨內(nèi)政治生活中，存在形式主義的問(wèn)題。民主生活會(huì)和組織生活會(huì)質(zhì)量不高，批評(píng)與自我批評(píng)缺乏辣味，往往是蜻蜓點(diǎn)水、避重就輕，沒(méi)有真正觸及問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。例如，在民主生活會(huì)上，對(duì)其他同志的批評(píng)只是提出一些無(wú)關(guān)痛癢的建議，沒(méi)有指出其存在的真正問(wèn)題，導(dǎo)致民主生活會(huì)無(wú)法達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。（二）整改措施1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)：制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天安排專(zhuān)門(mén)的時(shí)間進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，深入研讀習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的原著原文，做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。同時(shí)，注重將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，定期組織學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部將所學(xué)理論運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。例如，每季度組織一次關(guān)于理論與實(shí)踐相結(jié)合的專(zhuān)題研討活動(dòng)，要求黨員干部結(jié)合自己的工作實(shí)際，分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。2.提高政治敏銳性：加強(qiáng)對(duì)黨員干部的政治教育和培訓(xùn)，定期組織開(kāi)展政治敏銳性專(zhuān)題講座和案例分析，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)機(jī)制，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不良信息。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)和言論，要及時(shí)進(jìn)行反駁和糾正，維護(hù)國(guó)家形象和社會(huì)穩(wěn)定。例如，每月組織一次政治敏銳性培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析講解。3.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活：嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度，提高民主生活會(huì)和組織生活會(huì)質(zhì)量。會(huì)前，要廣泛征求意見(jiàn)建議，深入開(kāi)展談心談話，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料；會(huì)上，要開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想；會(huì)后，要針對(duì)查擺出的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施，確保整改到位。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督檢查，對(duì)不認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度的黨組織和黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。例如，建立民主生活會(huì)和組織生活會(huì)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，對(duì)每次會(huì)議的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為黨組織和黨員干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。二、組織凝聚作用發(fā)揮問(wèn)題清單及整改措施（一）問(wèn)題清單1.黨組織凝聚力不強(qiáng)：黨組織在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，缺乏吸引力和感染力，導(dǎo)致黨員參與積極性不高?；顒?dòng)形式單一，往往以開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)文件為主，缺乏創(chuàng)新性和趣味性，不能滿足黨員的多樣化需求。例如，黨組織組織的主題黨日活動(dòng)，大多是在會(huì)議室集中學(xué)習(xí)，缺乏實(shí)地參觀、實(shí)踐體驗(yàn)等形式，黨員參與熱情不高。2.黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯：部分黨員缺乏責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，在工作中得過(guò)且過(guò)，不能發(fā)揮先鋒模范作用。在面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，存在退縮、推諉的現(xiàn)象。例如，在某項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)過(guò)程中，部分黨員沒(méi)有積極主動(dòng)地參與，而是等待領(lǐng)導(dǎo)安排，甚至找各種理由推脫。3.黨組織對(duì)群眾的吸引力不足：黨組織在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面存在差距，缺乏有效的溝通渠道和服務(wù)載體，不能及時(shí)了解群眾的需求和訴求。對(duì)于群眾反映的問(wèn)題，解決不及時(shí)、不到位，導(dǎo)致群眾對(duì)黨組織的信任度不高。例如，群眾向黨組織反映社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題，黨組織沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行處理，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，引起群眾的不滿。（二）整改措施1.增強(qiáng)黨組織凝聚力：創(chuàng)新黨組織活動(dòng)形式和內(nèi)容，結(jié)合黨員的興趣愛(ài)好和實(shí)際需求，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。例如，組織開(kāi)展紅色文化體驗(yàn)活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)、體育比賽等，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和感染力。同時(shí)，注重活動(dòng)的策劃和組織，提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果。例如，每半年制定一次黨組織活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式和時(shí)間安排，并提前向黨員公布，讓黨員有充分的時(shí)間準(zhǔn)備和參與。2.發(fā)揮黨員先鋒模范作用：加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，通過(guò)開(kāi)展主題教育、黨性修養(yǎng)培訓(xùn)等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。建立健全黨員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將黨員在工作中的表現(xiàn)作為考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的黨員進(jìn)行批評(píng)教育和幫助。例如，每季度對(duì)黨員的工作表現(xiàn)進(jìn)行一次考核評(píng)價(jià)，評(píng)選出優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，并將考核結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。3.提高黨組織對(duì)群眾的吸引力：建立健全黨組織聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，拓寬溝通渠道，豐富服務(wù)載體。例如，設(shè)立群眾意見(jiàn)箱、開(kāi)通熱線電話、建立微信公眾號(hào)等，及時(shí)了解群眾的需求和訴求。對(duì)于群眾反映的問(wèn)題，要建立臺(tái)賬，明確責(zé)任人和辦理時(shí)限，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)群眾的宣傳和教育，提高群眾對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)和信任。例如，每月組織一次群眾溝通會(huì)，向群眾通報(bào)工作進(jìn)展情況，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)進(jìn)行反饋和處理。三、推動(dòng)發(fā)展作用發(fā)揮問(wèn)題清單及整改措施（一）問(wèn)題清單1.推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展能力不足：黨組織在推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展方面缺乏有效的方法和措施，不能充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。對(duì)于業(yè)務(wù)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深入的研究和分析，不能提出切實(shí)可行的解決方案。例如，在企業(yè)面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大的情況下，黨組織沒(méi)有及時(shí)組織黨員干部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，提出應(yīng)對(duì)策略，導(dǎo)致企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展受到影響。2.創(chuàng)新意識(shí)不夠：在工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。對(duì)于新的發(fā)展理念和工作模式，接受和應(yīng)用能力不足，不能及時(shí)跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。例如，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大趨勢(shì)下，部分單位仍然采用傳統(tǒng)的工作方式和管理模式，沒(méi)有積極探索和應(yīng)用新的技術(shù)和方法，導(dǎo)致工作效率低下。3.協(xié)調(diào)各方資源能力不強(qiáng)：在推動(dòng)發(fā)展過(guò)程中，不能有效地協(xié)調(diào)各方資源，形成工作合力。與其他部門(mén)、單位之間缺乏溝通協(xié)作，存在各自為政的現(xiàn)象。例如，在某項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，由于各部門(mén)之間缺乏溝通協(xié)調(diào)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度緩慢，影響了整體工作的推進(jìn)。（二）整改措施1.提高推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展能力：加強(qiáng)對(duì)黨員干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高黨員干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。定期組織開(kāi)展業(yè)務(wù)研討和交流活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)，建立健全黨組織參與業(yè)務(wù)工作的機(jī)制，明確黨組織在業(yè)務(wù)工作中的職責(zé)和任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用。例如，每季度組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行授課，并組織黨員干部到先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。2.增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)：鼓勵(lì)黨員干部解放思想、大膽創(chuàng)新，營(yíng)造勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?。建立健全?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在工作中取得創(chuàng)新成果的黨員干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)新發(fā)展理念和新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，定期組織開(kāi)展創(chuàng)新培訓(xùn)和交流活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部積極探索和應(yīng)用新的發(fā)展模式和工作方法。例如，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在創(chuàng)新工作中表現(xiàn)突出的黨員干部給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。3.加強(qiáng)協(xié)調(diào)各方資源能力：建立健全協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，加強(qiáng)與其他部門(mén)、單位之間的溝通協(xié)作。定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題和矛盾。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各方資源的整合和利用，形成工作合力。例如，建立重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，明確各部門(mén)的職責(zé)和任務(wù)，定期召開(kāi)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。四、服務(wù)群眾作用發(fā)揮問(wèn)題清單及整改措施（一）問(wèn)題清單1.服務(wù)群眾意識(shí)淡?。翰糠贮h員干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)，缺乏服務(wù)群眾的主動(dòng)性和自覺(jué)性。在工作中，往往只注重自身利益，忽視群眾的需求和訴求。例如，在辦理群眾事務(wù)時(shí)，態(tài)度冷漠、敷衍了事，讓群眾感到辦事難、辦事慢。2.服務(wù)群眾能力不足：一些黨員干部缺乏必要的服務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不能為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在面對(duì)群眾提出的復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，往往束手無(wú)策，無(wú)法給予有效的解決方案。例如，在社區(qū)服務(wù)工作中，部分黨員干部對(duì)社區(qū)居民的需求了解不夠深入，不能提供有針對(duì)性的服務(wù)。3.服務(wù)群眾方式方法單一：黨組織在服務(wù)群眾時(shí)，方式方法比較單一，缺乏個(gè)性化、多樣化的服務(wù)。往往以集中服務(wù)為主，不能根據(jù)不同群眾的需求和特點(diǎn)，提供精準(zhǔn)化的服務(wù)。例如，在開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí)，大多是組織黨員干部集中進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，不能滿足不同群眾的個(gè)性化需求。（二）整改措施1.強(qiáng)化服務(wù)群眾意識(shí)：加強(qiáng)對(duì)黨員干部的宗旨教育，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)服務(wù)群眾的主動(dòng)性和自覺(jué)性。通過(guò)開(kāi)展主題教育、志愿服務(wù)等活動(dòng)，讓黨員干部深入基層、深入群眾，了解群眾的疾苦和需求，增強(qiáng)與群眾的感情。例如，每年組織一次“走進(jìn)群眾、服務(wù)群眾”主題教育活動(dòng)，要求黨員干部深入社區(qū)、農(nóng)村，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，體驗(yàn)群眾生活，增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識(shí)。2.提高服務(wù)群眾能力：加強(qiáng)對(duì)黨員干部的服務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高黨員干部的服務(wù)水平和綜合素質(zhì)。定期組織開(kāi)展服務(wù)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。同時(shí)，建立健全實(shí)踐鍛煉機(jī)制，讓黨員干部在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。例如，每半年組織一次服務(wù)技能培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)服務(wù)行業(yè)的專(zhuān)家進(jìn)行授課，并安排黨員干部到基層服務(wù)崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。3.創(chuàng)新服務(wù)群眾方式方法：根據(jù)不同群眾的需求和特點(diǎn)，提供個(gè)性化、多樣化的服務(wù)。建立健全群眾需求調(diào)研機(jī)制，定期深入群眾了解需求，制定針對(duì)性的服務(wù)方案。同時(shí)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，拓展服務(wù)渠道，提高服務(wù)效率。例如，建立社區(qū)服務(wù)信息化平臺(tái)，為群眾提供在線咨詢、預(yù)約服務(wù)等便捷服務(wù)，讓群眾足不出戶就能享受到優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。五、監(jiān)督管理作用發(fā)揮問(wèn)題清單及整改措施（一）問(wèn)題清單1.監(jiān)督機(jī)制不完善：監(jiān)督制度不健全，存在監(jiān)督盲區(qū)和漏洞。對(duì)黨員干部的監(jiān)督主要集中在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，對(duì)八小時(shí)以外的監(jiān)督缺乏有效手段。例如，在對(duì)黨員干部廉潔自律情況的監(jiān)督方面，缺乏有效的監(jiān)督措施，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。2.監(jiān)督力度不夠：在監(jiān)督過(guò)程中，存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的現(xiàn)象。部分監(jiān)督人員怕得罪人，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不敢及時(shí)進(jìn)行處理，導(dǎo)致監(jiān)督工作流于形式。例如，在對(duì)某項(xiàng)工程建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)問(wèn)題，但監(jiān)督人員沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行制止和糾正，導(dǎo)致問(wèn)題進(jìn)一步惡化。3.整改落實(shí)不到位：對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，整改落實(shí)不及時(shí)、不到位。一些單位和個(gè)人對(duì)整改工作不重視，存在敷衍了事的現(xiàn)象。例如，在環(huán)保檢查中發(fā)現(xiàn)了企業(yè)存在環(huán)境污染問(wèn)題，企業(yè)雖然制定了整改方案，但沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)，導(dǎo)致環(huán)境污染問(wèn)題依然存在。（二）整改措施1.完善監(jiān)督機(jī)制：建立健全全方位、多層次的監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理。完善監(jiān)督制度，明確監(jiān)督職責(zé)和權(quán)限，規(guī)范監(jiān)督程序和方法。加強(qiáng)對(duì)八小時(shí)以外的監(jiān)督，建立健全社區(qū)監(jiān)督、家庭監(jiān)督等機(jī)制，形成監(jiān)督合力。例如，建立黨員干部八小時(shí)以外監(jiān)督檔案，記錄黨員干部在生活中的表現(xiàn)情況，并將其作為考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。2.加大監(jiān)督力度：加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督人員的培訓(xùn)和教育，提高監(jiān)督人員的責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。建立健全監(jiān)督工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)監(jiān)督工作成績(jī)突出的人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)監(jiān)督不力的人員進(jìn)行批評(píng)教育和問(wèn)責(zé)。同時(shí)，