涉密崗位員工保密責(zé)任協(xié)議甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：注冊地址：乙方（員工）：姓名：部門：崗位：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方擔(dān)任[具體涉密崗位名稱]崗位工作，該崗位涉及甲方的核心商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，明確乙方在任職期間及離職后的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、保密信息的定義與范圍1.保密信息：指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)、管理運(yùn)營等活動中形成的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息以及其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。2.技術(shù)信息：包括但不限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔等。3.經(jīng)營信息：包括但不限于甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營決策、市場分析、市場調(diào)研報告、客戶名單、客戶資料、銷售渠道、營銷策略、采購信息、定價政策、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算、利潤情況、投融資計劃、招投標(biāo)文件、合同相對方信息及合同內(nèi)容等。4.其他保密信息：包括但不限于甲方未公開的管理規(guī)程、規(guī)章制度、人力資源信息、薪酬福利信息、內(nèi)部會議紀(jì)要、涉密通訊記錄以及甲方依照法律規(guī)定或協(xié)議約定對第三方承擔(dān)保密義務(wù)的信息。5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定對特定信息進(jìn)行密級劃分（如絕密、機(jī)密、秘密）的，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相應(yīng)密級的管理要求。二、乙方的保密責(zé)任與義務(wù)1.嚴(yán)格保密義務(wù)：乙方承諾，在甲方任職期間及與甲方解除或終止勞動關(guān)系后，均應(yīng)對本協(xié)議第一條所界定的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子數(shù)據(jù)、復(fù)制、摘錄、傳播、轉(zhuǎn)讓等）向任何第三方（甲方授權(quán)的人員除外）泄露、披露、傳播、轉(zhuǎn)讓、許可使用或協(xié)助他人使用。2.妥善保管義務(wù)：乙方應(yīng)妥善保管其在工作中獲取或制作的所有保密信息及其載體（包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、磁盤、光盤、U盤、移動硬盤、筆記本電腦、手機(jī)等）。不得將涉密載體隨意放置、丟棄，離開工作崗位時應(yīng)將涉密載體鎖存。3.限制使用義務(wù)：乙方僅能在履行甲方崗位職責(zé)所必需的范圍內(nèi)使用保密信息，不得超出該范圍或?qū)⒈Ｃ苄畔⒂糜谂c甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的。4.禁止不正當(dāng)獲取與使用：乙方不得利用職務(wù)之便，不正當(dāng)獲取、復(fù)制、記錄、存儲非本人工作所必需的保密信息。未經(jīng)許可，不得私自復(fù)制、摘錄、拍攝、錄制保密信息。5.外部溝通限制：乙方在對外交往、通訊、演講、發(fā)表文章或接受采訪等活動中，不得涉及或泄露任何保密信息。6.涉密設(shè)備與場所管理：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于涉密辦公設(shè)備（如計算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等）和涉密工作場所的管理規(guī)定，不得在非涉密設(shè)備上處理、存儲涉密信息，不得將涉密設(shè)備帶離指定工作區(qū)域。7.保密措施執(zhí)行：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的保密教育培訓(xùn)，熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)保密規(guī)章制度和操作流程。8.涉密材料交還：在與甲方解除或終止勞動關(guān)系時，或在甲方提出要求時，乙方應(yīng)立即將其持有的、保管的全部保密信息載體（包括原件、復(fù)印件、摘錄件、存儲介質(zhì)等）及甲方配發(fā)的涉密工具、設(shè)備、證件等全部交還甲方，并配合甲方辦理交接手續(xù)，簽署交接清單。9.報告義務(wù)：乙方發(fā)現(xiàn)保密信息存在泄露風(fēng)險或已經(jīng)發(fā)生泄露時，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并第一時間向甲方保密管理部門或其直接上級報告。三、保密期限1.乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)，自本協(xié)議生效之日起產(chǎn)生，持續(xù)有效。2.對于甲方的核心商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方的保密義務(wù)在其與甲方解除或終止勞動關(guān)系后，持續(xù)有效，直至該等保密信息為公眾所知悉（非因乙方過錯導(dǎo)致）。3.本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)、違約責(zé)任等具有獨(dú)立性的條款，其效力不受本協(xié)議期限或雙方勞動關(guān)系終止的影響。四、違約責(zé)任1.乙方如違反本協(xié)議任何條款，均視為違約。甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約的情節(jié)、后果及給甲方造成的損失情況，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.賠償損失：乙方違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、為制止泄密行為所支付的合理費(fèi)用、預(yù)期利益損失等），應(yīng)承擔(dān)全額賠償責(zé)任。3.違約金：除賠償損失外，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的具體金額，將根據(jù)泄密行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素綜合確定。若約定的違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)請求增加至實(shí)際損失額。4.紀(jì)律處分與合同解除：乙方的泄密行為，無論是否造成實(shí)際損失，甲方均有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.法律責(zé)任：若乙方的泄密行為涉嫌違反國家法律法規(guī)，甲方將依法向有關(guān)機(jī)關(guān)報案或舉報，追究乙方的行政責(zé)任乃至刑事責(zé)任。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的保密教育和培訓(xùn)，告知乙方保密信息的范圍、保密要求及相關(guān)規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)為乙方履行保密義務(wù)提供必要的工作條件和保密措施支持。4.甲方對于嚴(yán)格遵守本協(xié)議并在保密工作中做出突出貢獻(xiàn)的乙方，可給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及雙方約定，向乙方支付必要的保密津貼（如適用）。六、協(xié)議的生效、變更與解除1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.對本協(xié)議的任何修改、變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。4.除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。七、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的重要組成部分，與勞