北京市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本集前言勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)性法律文件，對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系具有至關(guān)重要的作用。本范本集依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及北京市相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章編制而成，旨在為北京市各類(lèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同提供規(guī)范、實(shí)用的參考文本。使用者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本范本內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。建議雙方在簽訂合同前，仔細(xì)閱讀并充分理解各條款含義，確保合同內(nèi)容真實(shí)、合法、有效。如有疑問(wèn)，可咨詢(xún)勞動(dòng)保障行政部門(mén)或?qū)I(yè)法律人士。---一、固定期限勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________住所地：北京市________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：____居民身份證號(hào)碼：________________________戶(hù)籍所在地：________________________經(jīng)常居住地（通訊地址）：北京市________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限采用下列第____種形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資為人民幣_(tái)___元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資為人民幣_(tái)___元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（注：本款僅適用于選擇第三種期限形式時(shí)填寫(xiě)）第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)和要求詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》（可作為本合同附件）。（二）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。（三）乙方的工作地點(diǎn)為：北京市________________________（具體地址）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可作為本合同的變更條款。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方崗位實(shí)行________________________（綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。（二）甲方保證乙方每周至少休息一日。（三）甲方依法安排乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和休假，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期滿后）為人民幣_(tái)___元/月（大寫(xiě)：________________________元整）。工資支付日期為每月____日（遇節(jié)假日順延），甲方應(yīng)以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方工資。（二）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。（三）甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。（四）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)生活費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），甲方按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，其待遇按照國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方根據(jù)公司效益及規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如：________________________（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢等，根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)或注明無(wú)）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件。（二）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第七條規(guī)章制度（一）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核、保密制度、獎(jiǎng)懲辦法等）作為本合同的附件，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。（二）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，修訂后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對(duì)乙方具有約束力。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。（二）本合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。第九條培訓(xùn)與保密（一）甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。（二）乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。具體權(quán)利義務(wù)可另行簽訂《保密協(xié)議》。第十條競(jìng)業(yè)限制（如適用）（一）如乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方可另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限及補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）乙方確認(rèn)其提供的通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、通知的送達(dá)地址。如地址變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方自行承擔(dān)。（三）本合同附件（如有）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括：1.《崗位說(shuō)明書(shū)》（如有）2.《保密協(xié)議》（如有）3.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（如有）4.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)等）（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)委托人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日---二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本（說(shuō)明：本范本結(jié)構(gòu)與固定期限勞動(dòng)合同范本基本一致，主要差異在于第一條“勞動(dòng)合同期限”的選擇。以下僅列出有差異的條款，其余條款參照固定期限勞動(dòng)合同范本。）第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限采用下列第（二）種形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資為人民幣_(tái)___元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資為人民幣_(tái)___元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。---三、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同范本（說(shuō)明：本范本結(jié)構(gòu)與固定期限勞動(dòng)合同范本基本一致，主要差異在于第一條“勞動(dòng)合同期限”的選擇及部分條款的適應(yīng)性調(diào)整。以下僅列出有差異的條款，其余條款參照固定期限勞動(dòng)合同范本。）第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限采用下列第（三）種形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資為人民幣_(tái)___元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資為人民幣_(tái)___元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至________________________（填寫(xiě)具體工作任務(wù)名稱(chēng)，如“XX項(xiàng)目”）工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（注：對(duì)于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，一般不約定試用期。如確需約定，應(yīng)符合法律規(guī)定。）---四、勞動(dòng)合同附件：崗位說(shuō)明書(shū)（示例）崗位名稱(chēng)：________________________所屬部門(mén)：________________________直接上級(jí)：________________________一、崗位目標(biāo)：（簡(jiǎn)述本崗位的核心職責(zé)和要達(dá)成的目標(biāo)）二、主要工作職責(zé)與任務(wù)：1._________________________________________________________2._________________________________________________________3._________________________________________________________4._________________________________________________________5.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。三、任職資格要求：（包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、資格證書(shū)等）1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：___________________________________________2.工作經(jīng)驗(yàn)：_____________________________________________3.專(zhuān)業(yè)技能：_____________________________________________4.資格證書(shū)（如有）：_____________________________________四、考核指標(biāo)：（可列舉主要的績(jī)效考核指標(biāo)）1._________________________________________________________2._________________________________________________________員工確認(rèn)：本人已閱讀并理解上述《崗位說(shuō)明書(shū)》，清楚了解本崗位的職責(zé)要求。簽字：______________日期：____年____月____日部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)：簽字：______________日期：____年____月____日---五、使用說(shuō)明與注意事項(xiàng)1.合法性?xún)?yōu)先：本范本集旨在提供參考，用人單位在實(shí)際使用時(shí)，務(wù)必確保合同內(nèi)容符合最新的國(guó)家及北京市勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定。如有不確定之處，建議咨詢(xún)勞動(dòng)保障部門(mén)或?qū)I(yè)律師。2.個(gè)性化調(diào)整：范本內(nèi)容為通用條款，用人單位應(yīng)根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模、崗位特性等實(shí)際情況進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，確保合同的針對(duì)性和可操作性。3.平等協(xié)商：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。合同條款應(yīng)向勞