醫(yī)療機構聘用合同樣本合同編號：[合同編號]第一條合同雙方當事人甲方（聘用單位）：醫(yī)療機構名稱：[醫(yī)療機構全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：姓名：[受聘人姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二條聘用崗位及職責聘用崗位：[具體崗位名稱]，[崗位級別]。崗位職責：[具體工作職責1][具體工作職責2][具體工作職責3]（詳細職責詳見附件一：《崗位說明書》，經(jīng)雙方確認后作為本合同附件）。第三條聘用期限合同期限：[年數(shù)]/[月數(shù)]年。自[起始年月日]至[終止年月日]。試用期：合同期限不滿[年數(shù)]年的，試用期為[月數(shù)]個月，自[試用期起始年月日]至[試用期結束年月日]。試用期包含在合同期限內(nèi)。合同延期：合同期滿前[月數(shù)]個月，如甲乙雙方均有意續(xù)聘，可協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第四條工作地點甲方安排乙方在[工作地點，省、市、具體地址]從事工作。如需乙方到外地區(qū)工作，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第五條工作時間與休息休假工作時間：甲方實行[標準工時/綜合計算工時/不定時工時]工作制，具體工作時間安排如下：[日常工作時間]。休息休假：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。加班：因工作需要，經(jīng)甲方安排，乙方可在工作時間之外加班，加班須遵循國家相關規(guī)定，并支付相應的加班報酬。第六條勞動報酬工資標準：乙方試用期工資為人民幣[試用期工資金額]/月；轉(zhuǎn)正后工資為人民幣[轉(zhuǎn)正后工資金額]/月（或按崗位績效計算）。薪酬構成：工資包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼及其他合法收入。工資發(fā)放：甲方按月[日/周]以貨幣形式支付乙方工資，發(fā)薪日為每月[具體日期]，通過[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付。獎金與津貼：甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營效益和乙方工作業(yè)績，依法定期或根據(jù)規(guī)定發(fā)放獎金及相關津貼。第七條社會保險與福利社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），個人應繳納部分由甲方代扣代繳。住房公積金：甲方依法為乙方建立住房公積金賬戶，并按月繳存住房公積金。福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利項目，如員工食堂、住宿、培訓等]。第八條培訓與進修崗前培訓：甲方應為乙方提供必要的崗前培訓，使其具備崗位所需的基本知識和技能。后續(xù)培訓：在合同期內(nèi)，如甲方安排乙方參加職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全衛(wèi)生等方面的培訓，乙方應按要求參加。進修學習：如確因工作需要且條件允許，經(jīng)甲方批準，乙方可參加短期進修學習，具體事宜雙方另行協(xié)商。第九條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防治甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作條件。甲方應為從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方提供必要的勞動防護用品，并進行職業(yè)健康檢查。乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，預防職業(yè)危害和安全事故。第十條甲方的權利與義務權利：按照合同約定管理和考核乙方的工作；監(jiān)督乙方遵守法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位（需提前通知并協(xié)商）。義務：依法提供勞動報酬和福利待遇。提供必要的工作條件和勞動保護。對乙方進行職業(yè)技能培訓。按時足額支付工資。保障乙方依法享有的休息休假權利等。第十一條乙方的權利與義務權利：依照合同約定享受勞動報酬和福利；獲得安全生產(chǎn)保障；休息休假權利；接受職業(yè)技能培訓；對醫(yī)院管理工作提出合理建議等。義務：遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度。遵守崗位操作規(guī)程，愛護醫(yī)院設施設備。恪守職業(yè)道德，努力完成本職工作。保守醫(yī)院醫(yī)療秘密和商業(yè)秘密。服從甲方的合理工作安排。履行合同約定的其他義務。第十二條醫(yī)療秘密與責任乙方在執(zhí)業(yè)活動中知悉的患者隱私、病情資料、治療方案等醫(yī)療信息負有保密義務，離職后亦不得泄露。乙方需對在執(zhí)業(yè)活動中因違反操作規(guī)程、不負責任等造成的醫(yī)療事故或不良后果承擔相應的法律責任。第十三條合同的變更、解除和終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。書面變更記錄可作為本合同的補充。解除：甲方解除：乙方有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條所列情形之一（如嚴重違紀、給醫(yī)院造成重大損害、欺詐、嚴重失職等）的，甲方可以解除合同。乙方解除：乙方提前[月數(shù)]日書面通知甲方，或依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條規(guī)定的程序解除合同。如因疫情影響等不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除。終止：合同期滿，如雙方不再續(xù)訂，合同自動終止。符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊情形的，合同不得終止。第十四條經(jīng)濟補償與賠償解除/終止補償：如甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除合同，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金/賠償金。計算標準：按照國家及地方相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十五條違約責任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險的，乙方有權投訴舉報，甲方應承擔相應責任。乙方違反保密義務、泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十六條爭議解決因本合同發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[醫(yī)療機構所在地]勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。第十七條其他約定乙方的執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)證書必須有效并符合崗位要求。本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改時，按修改后的規(guī)定執(zhí)行。第十八條合同生效與份數(shù)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式[份數(shù)]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（醫(yī)療機構蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：______年____月____日附件一：《[崗位名稱]崗位說明書》（如有其他附件）[附件名稱]醫(yī)療機構聘用合同樣本（1）甲方（用人單位）：[醫(yī)療機構名稱]法定代表人/負責人：[法定代表人/負責人姓名]地址：[醫(yī)療機構地址]聯(lián)系方式：[醫(yī)療機構聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]戶口所在地：[戶口所在地]現(xiàn)住址：[現(xiàn)住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，以資共同遵守。一、聘用合同期限1.1合同期限：雙方同意按以下方式確定本合同的期限：固定期限：自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止，共[X]年。無固定期限：自[YYYY年MM月DD日]起至法律規(guī)定的解除或終止條件出現(xiàn)為止。以完成一定工作任務為期限：自[YYYY年MM月DD日]起至[工作任務完成之日]止。1.2合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更的內(nèi)容由雙方簽署書面協(xié)議。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔任[崗位名稱]職位，負責[具體工作職責描述]。甲方有權根據(jù)醫(yī)療機構的運營需要，在規(guī)定范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。2.2工作地點：甲方所在地為[工作地點]，具體部門為[部門名稱]。三、工作時間和休息休假3.1工作時間：甲方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。具體工作時間安排如下：標準工時制：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。綜合計算工時制：以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過國家標準。不定時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行不定時工作制。3.2休息休假：甲方依法保證乙方的休息休假權利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報酬4.1工資待遇：甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和醫(yī)療機構的實際情況，確定乙方的工資待遇。工資標準：乙方的月工資為[人民幣金額]元。工資構成：包括基本工資、績效工資、津貼補貼等。工資支付方式：甲方以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方工資，每月[具體日期]支付上月工資。4.2工資調(diào)整：甲方根據(jù)國家經(jīng)濟生活水平、醫(yī)療機構的經(jīng)營狀況和乙方的績效考核結果，適時調(diào)整乙方工資。五、社會保險和福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應當按時繳納社會保險費。5.2福利待遇：甲方根據(jù)醫(yī)療機構的實際情況，為乙方提供[具體福利待遇，如：住房公積金、職工食堂、節(jié)日福利等]。六、醫(yī)療機構的規(guī)章制度6.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：《員工手冊》《勞動紀律管理規(guī)定》《醫(yī)療質(zhì)量和安全管理制度》《醫(yī)德醫(yī)風管理規(guī)定》6.2甲方的規(guī)章制度應當依法制定，并向乙方公示。七、勞動合同的解除和終止7.1合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有權解除本合同的情形：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方用人單位未及時足額支付勞動報酬的。甲方用人單位未依法為乙方繳納社會保險費的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有權解除本合同的情形：乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3解除或者終止本合同，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，甲方應當依照相關法律規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1[其他雙方協(xié)商一致的約定事項]10.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。10.3本合同一式[貳]份，甲乙雙方各執(zhí)[壹]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[醫(yī)療機構名稱]法定代表人/負責人（簽字）：日期：[YYYY年MM月DD日]乙方（簽字）：日期：[YYYY年MM月DD日]請注意：醫(yī)療機構聘用合同樣本（2）甲方（醫(yī)療機構）：全稱：XX醫(yī)院地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX乙方（員工）：姓名：XX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住所：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX鑒于《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，就乙方受聘于甲方工作期間的權利義務等事項，訂立本合同。第一條職位與職責1.1乙方同意受聘于甲方擔任醫(yī)療技術人員，負責XXXX等工作。1.2乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務。1.3乙方應保證所提供的醫(yī)療服務符合國家和行業(yè)的相關標準，確保患者安全和健康。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的正常工作時間為每周不超過40小時，每日工作時間不超過8小時。2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息休假權利。2.3如遇特殊情況需要加班，甲方應提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費。第三條薪酬福利3.1乙方的基本工資為每月人民幣XXXX元，按月發(fā)放。3.2乙方除基本工資外，還將根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果獲得績效獎金。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條勞動紀律4.1乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方不得無故遲到、早退或曠工，如有違反，甲方有權按相關規(guī)定給予處罰。4.3乙方應妥善保管甲方提供的辦公用品和設備，如有損壞，應承擔相應的賠償責任。第五條合同期限5.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為X年。5.2合同期滿前XX天，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)約合同；如不同意續(xù)簽，合同到期自動終止。第六條違約責任6.1如甲方未按時足額支付乙方工資，應按應付金額的XX%向乙方支付違約金。6.2如乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同正文具有同等法律效力。8.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件清單附件1：乙方個人信息表附件2：甲方規(guī)章制度附件3：乙方崗位職責說明書甲方代表（簽字）：_______________日期：____年____月____日甲方蓋章：乙方（簽字）：_______________日期：____年____月____日醫(yī)療機構聘用合同樣本（3）第一條合同雙方甲方（聘用單位）：名稱：[醫(yī)療機構名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)療機構地址]聯(lián)系方式：[醫(yī)療機構聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[受聘人員姓名]性別：[受聘人員性別]出生日期：[受聘人員出生日期]身份證號碼：[受聘人員身份證號碼]住址：[受聘人員住址]聯(lián)系方式：[受聘人員聯(lián)系電話]第二條聘用崗位及職責乙方受聘于甲方擔任[崗位名稱]崗位，崗位職責如下：[具體職責1][具體職責2][具體職責3][具體職責4]第三條聘用期限本合同為期[聘用年限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。聘用期滿前[個月數(shù)]個月，甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和醫(yī)院需求決定是否續(xù)聘。第四條工作時間與地點乙方工作時間為[工作時間]，甲方將根據(jù)醫(yī)院實際情況進行調(diào)整。乙方工作地點為甲方[工作地點]。第五條勞動報酬乙方月工資為人民幣[金額]元。工資按月發(fā)放，于每月[日期]發(fā)放上月工資。甲方將根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條社會保險及福利待遇甲方將按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并享受甲方提供的其他福利待遇。第七條保密義務乙方在聘用期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密進行保密，不得泄露給任何第三方。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。第九條違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同的，應當承擔違約責任，并賠償對方因此受到的損失。乙方違反保密義務的，應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決本合同的解釋、履行及爭議解決，適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[醫(yī)療機構名稱]法定代表人（簽字）：日期：[年月日]乙方（簽字）：日期：[年月日]醫(yī)療機構聘用合同樣本（4）甲方（醫(yī)療機構）：全稱：XX醫(yī)院管理有限公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX乙方（員工）：姓名：XX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住所：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX小區(qū)XX號聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX鑒于《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。一、工作內(nèi)容和崗位職責乙方同意受聘于甲方，擔任醫(yī)療管理崗位，負責日常的醫(yī)療管理工作。乙方需遵守甲方的工作制度和規(guī)定，確保醫(yī)療服務質(zhì)量和患者安全。乙方應按照甲方的要求完成各項工作任務，并保證工作質(zhì)量達到甲方的標準。二、工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間為上午9:00至下午5:00。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假權利。如遇特殊情況需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付相應的加班費。三、薪酬福利乙方的基本工資為每月人民幣XXXX元，按月發(fā)放。乙方享受甲方提供的社會保險和住房公積金。乙方每年享有一次年終獎金，根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)評定。四、勞動紀律乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得無故遲到、早退或曠工，如有違反，甲方有權按公司規(guī)定進行處理。乙方應保持職業(yè)形象，不得有損害甲方聲譽的行為。五、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為X年。合同期滿前XX天，甲乙雙方應就是否續(xù)簽合同進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的聘用合同；如不同意續(xù)簽，合同到期自動終止。六、違約責任乙方如違反本合同中的任何條款，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。甲方如未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及違約金。七、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。附件清單乙方的身份證復印件乙方的學歷證明復印件甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件甲方的規(guī)章制度甲方代表簽字：_________________日期：____年__月__日乙方簽字：_________________日期：____年__月__日醫(yī)療機構聘用合同樣本（5）第一條合同雙方甲方（聘用單位）：[醫(yī)療機構名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)療機構地址]聯(lián)系電話：[醫(yī)療機構聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[受聘人員住址]聯(lián)系電話：[受聘人員聯(lián)系電話]第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位：[具體崗位名稱]2.2崗位職責：[詳細描述崗位職責]第三條聘用期限3.1聘用期限：[起始日期]至[終止日期]，共計[年數(shù)]年。3.2試用期：本合同自[起始日期]起，試用期為[月數(shù)]個月。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：[具體工作時間安排]4.2休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利。第五條勞動報酬5.1工資標準：乙方的工資標準為[具體工資標準]，按月支付。5.2工資支付方式：甲方以[具體支付方式]方式支付乙方工資。第六條社會保險及福利6.1甲方依法為乙方繳納社會保險。6.2乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。第七條勞動保護與職業(yè)培訓7.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。7.2甲方應根據(jù)需要為乙方提供職業(yè)培訓。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。8.2合同的解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.3合同的終止：本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：[醫(yī)療機構名稱]法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：[簽訂日期]醫(yī)療機構聘用合同樣本（6）甲方（用人單位）單位名稱：_________________法定代表人：_________________地址：_________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________乙方（員工）姓名：_________________身份證號碼：_________________住址：_________________鑒于《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，就乙方受聘于甲方從事醫(yī)療工作事宜，訂立本合同。第一條職位