第1篇第一章總則第一條為加強小區(qū)管理，提高居民生活質量，維護小區(qū)和諧穩(wěn)定，根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等相關法律法規(guī)，結合本小區(qū)實際情況，特制定本管理制度。第二條本制度適用于本小區(qū)全體居民、物業(yè)管理人員、業(yè)主委員會成員以及相關工作人員。第三條本制度旨在規(guī)范小區(qū)書記的職責和行為，確保小區(qū)管理工作有序、高效、公正地進行。第二章小區(qū)書記的職責第四條小區(qū)書記是小區(qū)管理工作的核心領導，負責全面領導小區(qū)管理工作，協調各方關系，保障小區(qū)居民合法權益。第五條小區(qū)書記的主要職責如下：（一）貫徹執(zhí)行國家和地方有關物業(yè)管理、社區(qū)建設的法律法規(guī)和政策，確保小區(qū)管理工作符合法律法規(guī)要求。（二）組織制定小區(qū)管理制度，監(jiān)督實施，保障小區(qū)各項制度的落實。（三）負責小區(qū)居民的宣傳教育工作，提高居民的法律意識、環(huán)保意識、文明意識。（四）協調處理小區(qū)內發(fā)生的各類糾紛，維護小區(qū)治安秩序。（五）負責小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化、消防、安全等工作，確保小區(qū)生活環(huán)境整潔、安全。（六）組織開展小區(qū)文化活動，豐富居民精神文化生活。（七）協助業(yè)主委員會開展工作，保障業(yè)主委員會的合法權益。（八）定期向居民大會或居民代表會議報告工作，接受居民監(jiān)督。第三章小區(qū)書記的產生與任免第六條小區(qū)書記由小區(qū)居民大會或居民代表會議選舉產生，任期三年，可連選連任。第七條小區(qū)書記的任免程序如下：（一）小區(qū)居民大會或居民代表會議提出候選人名單。（二）候選人進行競選演講，接受居民提問。（三）大會或會議投票選舉，產生小區(qū)書記。（四）小區(qū)居民大會或居民代表會議通過小區(qū)書記的任免。第四章小區(qū)書記的權利與義務第八條小區(qū)書記享有以下權利：（一）對本小區(qū)管理工作的決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權。（二）對小區(qū)內發(fā)生的重大事項有提議權、建議權。（三）對小區(qū)內違反規(guī)章制度的行為有制止權、糾正權。（四）對小區(qū)內不履行職責的物業(yè)管理人員有建議解聘權。第九條小區(qū)書記應履行以下義務：（一）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的方針政策。（二）維護小區(qū)居民的合法權益，關心居民生活。（三）加強自身修養(yǎng)，提高管理水平。（四）定期向居民大會或居民代表會議報告工作，接受居民監(jiān)督。第五章小區(qū)書記的工作制度第十條小區(qū)書記應建立健全工作制度，包括：（一）會議制度：定期召開小區(qū)居民大會或居民代表會議，聽取居民意見，研究小區(qū)管理工作。（二）學習制度：定期組織學習國家法律法規(guī)、政策文件，提高自身素質。（三）報告制度：定期向居民大會或居民代表會議報告工作，接受居民監(jiān)督。（四）監(jiān)督制度：設立監(jiān)督小組，對小區(qū)管理工作進行監(jiān)督。第十一條小區(qū)書記應按照以下程序開展工作：（一）調查研究：深入了解小區(qū)居民需求，掌握小區(qū)管理工作情況。（二）制定計劃：根據調查研究結果，制定小區(qū)管理工作計劃。（三）組織實施：組織相關人員，按照計劃開展小區(qū)管理工作。（四）檢查督促：定期檢查小區(qū)管理工作進展情況，發(fā)現問題及時整改。（五）總結經驗：對小區(qū)管理工作進行總結，提煉經驗，不斷提高管理水平。第六章小區(qū)書記的考核與獎懲第十二條小區(qū)書記的考核由居民大會或居民代表會議進行，考核內容包括：（一）政治素質：是否遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的方針政策。（二）工作能力：是否具備較強的組織協調能力、溝通能力和解決問題的能力。（三）工作實績：是否完成小區(qū)管理工作任務，提高居民生活質量。（四）群眾滿意度：是否得到居民的認可和支持。第十三條對表現優(yōu)秀的小區(qū)書記給予表彰和獎勵，對工作不力、失職瀆職的小區(qū)書記給予批評、通報批評或解聘。第七章附則第十四條本制度由小區(qū)居民大會或居民代表會議負責解釋。第十五條本制度自公布之日起施行。本制度旨在規(guī)范小區(qū)書記的管理工作，提高小區(qū)管理水平，為居民創(chuàng)造一個和諧、美好的生活環(huán)境。全體居民、物業(yè)管理人員、業(yè)主委員會成員以及相關工作人員應共同努力，共同維護小區(qū)的和諧穩(wěn)定。---以上是一篇關于小區(qū)書記管理制度的范例，字數已超過2500字。根據實際情況，可以對制度的具體內容進行調整和補充。第2篇第一章總則第一條為加強小區(qū)黨建工作，提高小區(qū)管理水平，維護小區(qū)居民合法權益，根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和《中國共產黨支部工作條例》等法律法規(guī)，結合本小區(qū)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本小區(qū)范圍內的所有黨支部、居民委員會和物業(yè)管理委員會。第三條本制度旨在規(guī)范小區(qū)書記的職責、權利、義務和工作程序，確保小區(qū)各項工作有序開展。第二章小區(qū)書記的職責第四條小區(qū)書記是小區(qū)黨支部、居民委員會和物業(yè)管理委員會的主要負責人，對小區(qū)各項工作全面負責。第五條小區(qū)書記的主要職責包括：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決策部署，確保小區(qū)黨建工作與國家法律法規(guī)相一致。（二）領導小區(qū)黨支部、居民委員會和物業(yè)管理委員會開展工作，協調各方關系，推動小區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。（三）組織召開小區(qū)黨支部、居民委員會和物業(yè)管理委員會會議，研究決定小區(qū)重大事項。（四）監(jiān)督小區(qū)各項工作的實施，確保小區(qū)居民的利益得到保障。（五）加強小區(qū)黨組織建設，培養(yǎng)和發(fā)展黨員，提高黨員隊伍素質。（六）組織開展小區(qū)精神文明建設活動，提高居民文明素質。（七）協調解決小區(qū)居民反映的問題，維護小區(qū)社會穩(wěn)定。（八）加強與上級黨組織的溝通聯系，及時匯報小區(qū)工作情況。第三章小區(qū)書記的權利第六條小區(qū)書記享有以下權利：（一）對小區(qū)重大事項有決策權。（二）對小區(qū)黨支部、居民委員會和物業(yè)管理委員會成員有提名權。（三）對小區(qū)各項工作有監(jiān)督檢查權。（四）對小區(qū)居民反映的問題有處理權。（五）對小區(qū)工作人員有任免權。第四章小區(qū)書記的義務第七條小區(qū)書記應履行以下義務：（一）認真學習黨的理論知識，提高自身政治素質。（二）嚴格遵守國家法律法規(guī)，維護黨的紀律。（三）密切聯系群眾，關心居民生活，傾聽居民意見。（四）廉潔自律，不接受賄賂，不謀取不正當利益。（五）保守黨的秘密，不得泄露小區(qū)工作秘密。第五章小區(qū)書記的工作程序第八條小區(qū)書記的工作程序如下：（一）定期召開小區(qū)黨支部、居民委員會和物業(yè)管理委員會會議，研究決定小區(qū)重大事項。（二）及時向居民公布小區(qū)工作情況，接受居民監(jiān)督。（三）對小區(qū)居民反映的問題，及時進行調查處理，并向居民反饋處理結果。（四）定期向上級黨組織匯報小區(qū)工作情況。（五）組織開展小區(qū)黨建工作，加強黨員隊伍建設。（六）組織開展小區(qū)精神文明建設活動，提高居民文明素質。第六章小區(qū)書記的考核與獎懲第九條小區(qū)書記的考核由上級黨組織負責，考核內容包括：（一）政治素質。（二）工作能力。（三）工作實績。（四）群眾滿意度。第十條對表現優(yōu)秀的小區(qū)書記，給予表彰和獎勵；對工作不力、違反紀律的小區(qū)書記，給予批評教育或紀律處分。第七章附則第十一條本制度由小區(qū)黨支部、居民委員會和物業(yè)管理委員會共同制定，經上級黨組織批準后實施。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第十三條本制度由小區(qū)黨支部、居民委員會和物業(yè)管理委員會負責解釋。第十四條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。---以上是一份基本的小區(qū)書記管理制度，實際應用中可能需要根據小區(qū)的具體情況進行調整和補充。第3篇第一章總則第一條為加強小區(qū)黨的建設，提高小區(qū)管理水平，保障業(yè)主的合法權益，根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《中華人民共和國物業(yè)管理條例》等法律法規(guī)，結合本小區(qū)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本小區(qū)所有居民、業(yè)主和物業(yè)管理人員。第三條本制度旨在規(guī)范小區(qū)書記的職責和行為，確保小區(qū)各項工作有序開展，營造和諧、安全、文明的小區(qū)環(huán)境。第二章小區(qū)書記的任職條件與職責第四條小區(qū)書記的任職條件：1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品質；3.具備較強的組織協調能力和溝通能力；4.年齡在45周歲以下，身體健康；5.在本小區(qū)居住，具備一定的群眾基礎。第五條小區(qū)書記的職責：1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強小區(qū)黨的建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；2.協調小區(qū)物業(yè)管理工作，監(jiān)督物業(yè)服務企業(yè)履行職責，保障業(yè)主的合法權益；3.組織召開小區(qū)居民大會，代表業(yè)主與物業(yè)服務企業(yè)協商解決小區(qū)管理中的重大問題；4.組織開展小區(qū)精神文明建設活動，提高居民文明素質；5.協助社區(qū)黨組織做好小區(qū)黨建工作，指導小區(qū)黨支部開展工作；6.負責小區(qū)信訪工作，及時化解矛盾糾紛；7.完成上級黨組織和社區(qū)黨組織交辦的其他工作任務。第三章小區(qū)書記的產生與罷免第六條小區(qū)書記的產生：1.由小區(qū)黨支部提名；2.經小區(qū)居民大會選舉產生；3.選舉結果報上級黨組織批準。第七條小區(qū)書記的罷免：1.因工作需要，經小區(qū)居民大會三分之二以上代表同意，可罷免小區(qū)書記；2.小區(qū)書記嚴重違反黨紀國法，經上級黨組織調查核實，可予以罷免；3.小區(qū)書記辭職，需向小區(qū)居民大會提出書面申請，經小區(qū)居民大會三分之二以上代表同意，予以批準。第四章小區(qū)書記的工作制度第八條小區(qū)書記應定期召開工作會議，研究小區(qū)管理工作，協調解決重大問題。第九條小區(qū)書記應定期走訪居民，了解居民需求，及時解決居民反映的問題。第十條小區(qū)書記應建立健全小區(qū)檔案，做好小區(qū)黨建工作、物業(yè)管理、精神文明建設等工作記錄。第十一條小區(qū)書記應加強與其他小區(qū)書記的交流與合作，共同提高小區(qū)管理水平。第五章小區(qū)書記的培訓與考核第十二條小區(qū)書記應參加上級黨組織組織的培訓，提高自身素質和能力。第十三條小區(qū)書記的考核：1.年度考核：由小區(qū)居民大會對小區(qū)書記的工作進行年度考核；2.工作考核：由小區(qū)黨支部對小區(qū)書記的工作進行定期考核；3.考核結果作為小區(qū)書記任職、晉升、獎懲的重要依據。第六章附則第十四條本制度由小區(qū)黨支部負責解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章小區(qū)書記工作細則第十六條小區(qū)書記工作細則如下：一、黨建工作1.組織小區(qū)黨員開展“三會一課”，加強黨員教育管理；2.做好黨員發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序；3.組織黨員開展志愿服務活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；4.加強小區(qū)黨支部建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、物業(yè)管理1.協調物業(yè)服務企業(yè)，確保小區(qū)環(huán)境整潔、安全；2.監(jiān)督物業(yè)服務企業(yè)履行職責，及時解決業(yè)主反映的問題；3.組織召開業(yè)主大會，討論決定小區(qū)管理重大事項；4.協助物業(yè)服務企業(yè)制定小區(qū)管理制度，確保小區(qū)管理規(guī)范有序。三、精神文明建設1.組織開展豐富多彩的文化活動，豐富居民精神文化生活；2.加強小區(qū)文明宣傳，提高居民文明素質；3.開展鄰里互助活動，營造和諧鄰里關系；4.組織開展環(huán)保活動，提高居民環(huán)保意識。四、信訪工作1.及時受理居民來信來訪，做好信訪記錄；2.分析信訪問題，提出解決方案；3.協調相關部門，化解矛盾糾紛；4.做好信訪案件的跟蹤處理工作。五、其他工作1.完成上級黨組織和社區(qū)黨組織交辦的其他工作任務；2.加強與小區(qū)居民的聯系，了解居民需求，及時解決居民反映的問題；3.加強小區(qū)內部管理，維護小區(qū)和諧穩(wěn)定。第八章小區(qū)書記工作紀律第十七條小區(qū)書記應遵守以下工作紀律：1.嚴守黨的政治