小微企業(yè)安全生產管理制度（熱門13篇）

生產的發(fā)展需要不斷改進工藝、提高生產設備和技術水平。下面是

一些相關的調研報告和市場分析，希望對大家的生產工作有所啟發(fā)。

參考范文：企業(yè)安全生產管理制度

2、安全職責規(guī)定（領導職責、部門職責、崗位職責等）

3、安全目標管理制度

4、安全履職考核制度

5、安全獎懲制度

1、安全資格（培訓）制度（含企業(yè)負責人、安全主任、特種作、也

人員等）

2、資格證書管理制度

3、一般性教育制度（崗前安全教育、日?！叭壗逃保?/p>

4、專門性教育制度（新設備、新工藝的專門培訓）

5、安全事項告知制度（危險因素、防范措施、事故應急措施、工

傷保險等）

1、勞動保護用品和防暑降溫投入辦法

2、培訓教育宣傳經費安排

3、安全設備、設施、標志等投入規(guī)定

4、工傷保險

（一）建設項目“三同時”制度

（二）安全評價制度

（三）危險設備設施管理制度

1、機械設備防護裝置制度

2、電氣設備防護措施制度

3、鍋爐壓力容器檢測制度

（四）危險物品管埋制度

1、防護、報警裝置管理

2、安全標簽與技術說明書管理

3、使用登記制度

4、儲存保管制度

5、運輸裝卸制度

6、廢棄處理制度

（五）危險作業(yè)管理制度

危險作業(yè)的操作規(guī)程、作業(yè)審批和現場管理等。

（爆破、拆除、吊裝、危險搬運、登高架設、動火、臨時用電、電

氣安裝、切割焊接、沖剪壓機械、鍋爐壓力容器等）

（六）環(huán)境安全管理制度

1、作業(yè)場所管理制度

2、倉庫管理制度

3、共同（或交叉）區(qū)域作業(yè)管理制度

4、員工集體宿舍管理制度

5、安全警示標志管理制度

1、檢查方式（人員、時間、事項、范圍）

2、檢查記錄

3、整改制度

4、復查制度

包括搶救、報告、現場保護、調查、處理責任人、損害賠償等。

1、安全例會制度

2、安全技術措施管理制度

3、重大事故隱患備案制度

4、應急救援預案（備案）制度

5、發(fā)包、出租管理制度（安全資質、責任劃分和協調管理等）

6、安全臺帳管理制度

7、勞動防護用品管理制度（訂購、發(fā)放和使用等）

8、特殊保護制度（女工、未成年工）

9、工時管理制度（對超時加班的報批管理）

10、定期體檢和職業(yè)病管理制度

參考范文：企業(yè)安全生產管理制度

第一條為了加強建設工程安全生產監(jiān)督管理，保障人民群眾生命和

財產安全，根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產

法》，制定本條例。

第二條在中華人民共和國境內從事建設工程的新建、擴建、改建和

拆除等有關活動及實施對建設工程安全生產的監(jiān)督管理，必須遵守本條

例。

本條例所稱建設工程，是指土木工程、建筑工程、線路管道和設備

安裝工程及裝修工程。

方人民政府建設行政主管部門或者其他有關部門備案。

第十一條建設單位應當將拆除工程發(fā)包給具有相應資質等級的施

工單位。

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康

及其相關權益，促進單位生產經營發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病

防治法》，結合單位實際，制定本制度。

一、職業(yè)病范圍

指本單位勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有

毒、有害等因素而引起的疾病。

二、前期預防

1、工作場所應當符合下列條件

a、職業(yè)病危害的強度或者濃度符合國家衛(wèi)生標準。

b、有與職業(yè)病危害防護相應的設施。

c、生產布局合理，符合有害和無害作業(yè)分開的原則。

d、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施。

e、設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要

求。

3、職業(yè)病設施的建設

建設項目的職業(yè)病防護設施所需經費納入建設項目工程預算，并與

主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

三、勞動過程中的防護與管理

1、單位每年指定職業(yè)病防治計劃，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和

操作規(guī)程，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康檔案，負責配合保定市

職業(yè)病防治所定期對工作場所職業(yè)病危害因素檢測和評價，建立健全職

業(yè)病危害事故應急救援預案。

2、單位采購的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符

合要求的，不得使用。

3、對產生嚴重事業(yè)并危害的作業(yè)崗位設置警示標志和中文警示說

明。

4、發(fā)現_L作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生

要求時，應立即采取相應治理措施。

5、各部門、車間不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，

不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第一條為加強勞保用品使用管理，做到合理使用，減少損耗，特制

定本規(guī)定。

第二條員工勞保用品依據不同車間、不同工種已制定使用標準發(fā)

放。

第三條工人在臨時變動工作崗位時，己領用的勞保用品使用沒有到

期的，必須繼續(xù)使用，不得重復領用。

第四條工人變動工作崗位，新的工作崗位需要的用品不足的，可補

發(fā)增用的勞保用品。

第五條發(fā)放的勞保用品上崗時必須使用。否則，各部門視情況給予

相應處罰。

第六條耐用勞保用品，如：防毒面具等發(fā)放后由個人保管，個人丟

失自補。

第七條短期使用的勞保用品，如：防護手套、防護眼鏡等必須以舊

換新。

第八條從業(yè)兒天就辭職的工人，領用的勞保用品不回收，按原價從

工資中扣回。

第九條以舊換新的具體要求是，必須按發(fā)放的原樣物品上交。否則,

按不上交舊品處理。

第十條回收的勞保用品由使用部門負責人和倉庫保管員共同認真

查驗、清點，不同物品分別存放保管。

第十一條對回收的勞保用品，有利用價值的耍清洗、修補后以備再

用。

第十二條違反本規(guī)定的任何行為，將受到處罰。

第十三條本規(guī)定與已發(fā)規(guī)定相抵觸時，以本規(guī)定為準。

參考范文：企業(yè)安全生產管理制度

第一條為規(guī)范企業(yè)職工安全生產教育管理工作，提高職工安全素質

和企業(yè)經營者安全管理水平，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據安全

生產有關法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于本省境內的所有企業(yè)和與之形成勞動關系的

勞動者。

第三條省安全生產監(jiān)督管理部門依法對全省企業(yè)職工安全生產教

育工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查。

各市、縣（市、區(qū)）安全生產監(jiān)督管理部門依法對本地區(qū)企業(yè)職工

安全生產教育工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。

第四條企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級（包括公司等獨立法人單

位，下同）、車間級（包括分廠、分公司等非獨立法人單位，下同）、班

組級（包括基本生產部門、基層生產單位等，下同）安全生產教育（簡

稱〃三級〃教育），并經考核合格后方可上崗。

〃三級〃教育由企業(yè)負責組織實施。

廠級安全生產教育應包括安全生產法律、法規(guī)，通用安全技術和企

業(yè)安全文化等基本知識，企業(yè)安全生產規(guī)章制度、勞動紀律和有關事故

案例等內容。

年間級安全生產教育應包括本年間安全生產規(guī)章制度和勞動紀律、

主要危險危害因素及安全事項、勞動防護用品的使用、典型事故案例及

事故應急處理措施等內容。

班組級安全生產教育應包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間

工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護裝置（用具）的性

能及正確使用方法等內容。

第五條外省、市進入我省及本省跨縣市務工的人員應按規(guī)定經過基

礎安全知識教育培訓，并取得《外來務工人員基礎安全知識教育合格證》

后，方可上崗作業(yè)。上崗前，仍須進行企業(yè)〃三級〃安全教育。

第六條企業(yè)職工調換工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進

行相應的車間級或班組級安全生產教育。在實施新工藝、新技術或使用

新廠房、新設備、新材料，搬遷新工地、承接新工程等，必須對有關人

員進行針對性的安全生產教育。

第七條從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家有關規(guī)定進行專門的安

全知識與操作技能培訓，并經考核合格，取得特種作業(yè)人員操作證后，

方能上崗工作。

第八條按隸屬關系，企業(yè)法定代表人和廠長、經理、分管副廠長、

副經理等企業(yè)負責人必須分別經過省、市、縣安全生產監(jiān)督管理部門會

同有關部門或指定單位進行的安全管理知識培訓，并經考核合格，發(fā)給

《企業(yè)安全管理培訓合格證書》。按國家和省有關規(guī)定，礦山、建筑、

化工等危險性較大行業(yè)的企業(yè)負責人，必須經過培訓考核，取得《企業(yè)

安全管理資格證書》。

企業(yè)負責人安全管理培訓考核的內容應包括國家有關安全生產的

方針、政策、法律、法規(guī)及管理制度，企業(yè)安全生產管理責任、任務、

方法、措施及安全技術、安全文化，事故防范、報告及應急處埋等。

第九條企業(yè)專（兼）職安全管理人員必須經過省、市安全生產監(jiān)督

管理部門或具備培訓資格的單位培訓，并考核合格，由安全生產監(jiān)督管

理部門發(fā)給《企業(yè)安全管理人員資格證》。企業(yè)注冊安全主任可以承擔

企業(yè)專（兼）職安全管理人員的工作。企業(yè)注冊安全主任資格的申請，

按照《浙江省企業(yè)注冊安全主任制度試行辦法》（浙安委（20xx）11號

文）執(zhí)行。

第十條除有專門規(guī)定外，企業(yè)其他管理人員（包括職能部門負責人、

車間負責人、班組長）、專業(yè)工程技術人員的安全教育培訓，由企業(yè)自

行組織實施，或由當地安全生產監(jiān)督管理部門指定的單位組織實施。教

育培訓的內容應包括安全生產法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全生產職

責，規(guī)章制度、安全技術和安全文化，有關事故案例、事故預防及應急

處理措施等。

第十一條企業(yè)法定代表人和廠長、經理對本企業(yè)職工安全生產教育

培訓工作負總責，應帶頭參加政府部門組織的安全生產教育培訓。職工

安全生產教育培訓工作應納入本單位職工培訓教育年度計劃和中長期

計劃，所需人員、資金和物資應予保證。

第十二條企業(yè)應建立、健全管理人員和職工的安全生產知識教育培

訓檔案，將安全生產教育培訓的時間、內容、授課人員、參加人員、考

核及取證情況等登記備案。

第十三條各級安全生產監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全教育培訓管理及

組織實施情況進行監(jiān)督檢查和業(yè)務指導。為確保教育培訓質量，企業(yè)負

責人、管理人員和職工安全生產教育培訓所用的教學大綱、教材和證件

等，由省安全生產監(jiān)督管理部門統(tǒng)一組織制定和印制。

第十四條對于認真開展安全生產教育培訓，并在防范傷亡事故方面

做出重大貢獻的企業(yè)和人員，各級安全生產監(jiān)督管理部門應予以表彰和

獎勵。未按本規(guī)定進行安全生產教育培訓而造成重特大事故的，由各級

安全生產監(jiān)督管理部門按有關規(guī)定給予行政處罰。

第十五條本規(guī)定由省安全生產監(jiān)督管理部門負責解釋。

第十六條本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。

參考范文：企業(yè)安全生產管理制度

為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發(fā)現事故隱患，消除不安

全因素，防患未然，特制訂本制度。

1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心

是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。

2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作

業(yè)情況；查安全生產制度的執(zhí)行情況，有沒有違章冒險作業(yè)現象。

3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況，有沒有擅離崗位、做

與生產無關的事。

4、查領導：領導是否把安全生產擺到浪事日程；對安全生產成績

顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任

者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。

5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每臺設備是否都有安全

裝置；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。

1、綜合性安全生產大檢查：

a、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導

負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工

程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。

b、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關

人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。

2、專業(yè)性安全生產檢查：

a、專業(yè)性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參

加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。

b、專業(yè)性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次

檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。

3、季節(jié)性安全生產檢查：對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、

防寒、防凍等季節(jié)性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進

行，發(fā)動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。

4、經常性的安全生產檢查：

a、每一個員工都必須堅持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。

b、每一個班組都必須堅持執(zhí)行班前班后安全檢查制。

c、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業(yè)務，深入

生產工作現場進行安全生產檢查。

d、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業(yè)檢查相結合；經常性檢

查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。

5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項

目、定時間、定具體完成項目的人。

6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。

檢查結果應作為獎罰或晉級評優(yōu)的標準之一。

參考范文：企業(yè)安全生產管理制度

為規(guī)范公司檢維修作業(yè)中動火、進入受限空間、盲板抽堵、高處作

業(yè)、吊裝、臨時用電、動土、斷路作業(yè)等非常規(guī)作業(yè)的作業(yè)程序和安全

要求，降低安全風險，特制訂本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司檢維修作業(yè)中涉及的動火作業(yè)、進入受限空間作

業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、臨時用電作業(yè)、動土作業(yè)、

斷路作業(yè)。

3、術語和定義

下列術語和定義適用于本制度。

3.1特殊作業(yè)

設備檢修過程中可能涉及的動火、進入受限空間、盲板抽堵，高處

作業(yè)、吊裝、臨時用電、動土、斷路等，對噪作者本人、他人及周圍建

（構）筑物、設備、設施的安全可能造成危害的作業(yè)。

3.2動火作業(yè)

直接或間接產生明火的工藝設備以外的禁火區(qū)內可能產生火焰、火

花或熾熱表面的非常規(guī)作業(yè)，主要包括：

a）各種氣焊、電焊、鉛焊、錫焊、塑料焊等各種焊接作業(yè)及氣割、

等離子切割機、砂輪機、磨光機等各種金屬切割作業(yè)。

b）使用噴燈、液化氣爐、火爐、電爐等明火作業(yè)。

C）燒（烤、煨）管線、熬瀝青、炒砂子、鐵錘擊（產生火花）物件、

噴砂和破拆地面等產生火花的其他作業(yè)。

d）生產裝置和罐區(qū)聯接臨時電源，并使用非防爆電器設備和電動工

具。

e）使用管、炸藥等進行爆破作業(yè)。

3.3易燃易爆場所

gb50016>gb50160>gb50074中火災危險性分類為甲、乙類區(qū)域的

場所。

3.4受限空間

進出口受限，通風不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物質或缺氧,

對進入人員的身體健康和生命安全構成威脅的封閉、半封閉設施及場

所，如反應器、塔、釜、槽、罐、爐膛、鍋筒、管道以及地下室、窖井、

坑（池）、下水道或其他封閉、半封閉場所。

3.5受限空間作業(yè)

進入或探入受限空間進行的作業(yè)。

3.6盲板抽堵作業(yè)

在設備、管道上安裝和拆卸盲板的作業(yè)。

3.7高處作業(yè)

在距墜落基準面2m及2m以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。

3.8墜落基準面

墜落處最低點的水平面。

3.9墜落高度

作業(yè)高度

從作業(yè)位置到墜落基準面的垂直距離。

3.10異溫高處作業(yè)

在高溫或低溫情況下進行的高處作業(yè)。高溫是指作業(yè)地點具有生產

性熱源，其環(huán)境溫度高于本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度2℃及以上。

低溫是指作業(yè)地點的氣溫低于5℃。

3.11帶電高處作業(yè)

采取地（零）電位或等（同）電位方式接近或接觸帶電體，對帶電

設備和線路進行檢修的高處作業(yè)。

3.12吊裝作業(yè)

利用各種吊裝機具將設備、工件、器具、材料等吊起，使其發(fā)生位

置變化的作業(yè)過程。

3.13臨時用電

正式運行的電源上所接的非永久性用電。

3.14動土作業(yè)

挖土、打樁、鉆探、坑探、地錨入土深度在0.5m以上；使用推土

機、壓路機等施工機械進行填土或平整場地等可能對地下隱蔽設施產生

影響的作業(yè)。

3.15斷路作業(yè)

在廠內交通主、支路與車間引道上進行工程施工、吊裝、吊運等各

種影響正常交通的作業(yè)。

4、制定依據

關于進一步加強危險化學品企業(yè)安全生產工作的通知（魯安監(jiān)發(fā)

[20xx]53號）

關于印發(fā)《危險化學品企業(yè)動火作業(yè)安全管理規(guī)定》和《危險化學

品企業(yè)受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》示范文本的通知（魯安監(jiān)函字

[20xx]79號）

1基本要求

動火作業(yè)涉及進入受限空間、臨時用電、高處、盲板抽堵等特殊作

業(yè)時，應辦理相應的安全作業(yè)證。

2分工與職責

2.1公司安全管理部門是動火作業(yè)的監(jiān)督管理部門，負責動火作業(yè)

安全管理方案及措施落實情況的監(jiān)督、檢查。

2.2公司生產管理部門，負責制定和審核吹掃、處理方案（含盲板

圖）；組織現場盲板加、拆的檢查確認工作；督促、協調動火及作業(yè)環(huán)

境氣體采樣分析工作。

2.3公司設備管理部門，負責制定和審核安全作業(yè)方案，督促和檢

查施工單位制定施工方案，落實專業(yè)安全措施；負責組織、協調盲板加、

拆工作，參與現場盲板的檢查確認；負責組織、協調對作業(yè)人員的安全

教育及現場安全、技術交底工作。

2.4動火作業(yè)部位所在單位，負責制定動火作業(yè)方案及工藝吹掃處

理方案、落實各項安全措施；負責作業(yè)現場安全教育、安全交底、安全

監(jiān)護等工作。

2.5動火作業(yè)人職責

2.5.1動火作業(yè)人應持有有效的本工種作業(yè)證。

2.5.2動火作業(yè)人應嚴格執(zhí)行“三不動火”原則，即沒有經批準的

《動火安全作業(yè)證》不動火，動火監(jiān)護人不在現場不動火，防火措施不

落實不動火；對不符合要求的，有權拒絕動火。

2.6動火監(jiān)護人職責

2.6.1動火監(jiān)護人應有崗位操作合格證；了解動火區(qū)域或崗位的生

產過程，熟悉工藝操作和設備狀況；有較強的責任心，出現問題能正確

處理；有處理應對突發(fā)事故的能力。

2.6.2應參加由安全管理部門組織的監(jiān)護人培訓班，考核合格并取

得安全管理部門發(fā)放的《監(jiān)護人資格證書》，做到持證上崗。

2.6.3在接到《動火安全作業(yè)證》后，監(jiān)護人應在班長和基層單位

負責人的指導下，逐項檢查落實防火措施，檢查動火現場情況。監(jiān)護人

應佩戴明顯標志，動火過程中不得離開現場，確需離開時，應收回《動

火安全作業(yè)證》，暫停動火作業(yè)。動火作業(yè)過程中發(fā)現異常情況應及時

采取措施。

2.6.4發(fā)現動火部位與《動火安全作業(yè)證》不相符合，或動火安全

措施不落實，有權制止動火；當動火出現異常情況時，有權停止動火；

對不執(zhí)行“三不動火”又不聽勸阻時，有權收回《動火安全作業(yè)證》，

立即停止動火作業(yè)，并向上級報告。

3動火作業(yè)分級

3.1固定動火區(qū)外的動火作業(yè)一般分為特殊動火、一級動火、二級

動火三個級別。遇節(jié)日、假日、夜間或特殊情況，動火作業(yè)應升級管理,

即在原定動火級別的基礎升高一級。

3.2特殊動火作業(yè)：在生產運行狀態(tài)下的易燃易爆生產裝置、輸送

管道、儲罐、容器等

部位上及可燃氣體儲罐的圍堰內或其他特殊危險場所進行的動火

作業(yè)。帶壓不置換動火作業(yè)、未拆除易燃填料的涼水塔內的動火作業(yè)按

特殊動火作業(yè)管理。

3.3一級動火作業(yè)：在易燃易爆場所進行的除特殊動火作業(yè)以外的

動火作業(yè)。危險化學品庫、空分的純氧系統(tǒng)及廠區(qū)管廊上的動火作業(yè)按

一級動火作業(yè)管理。

3.4二級動火作業(yè)：除特殊動火作業(yè)、-?級動火作業(yè)以外的動火作

業(yè)。凡生產裝置或系統(tǒng)全部停車，裝置經清洗、置換、分析合格并采取

安全隔離措施后，根據具火災、爆炸危險性大小，經安全管理部門確認,

動火作業(yè)可按二級動火作業(yè)管理。

3.5企業(yè)內，除特殊動火、一級動火、二級動火范圍以外，劃出的

沒有火災危險性區(qū)域，為固定動火區(qū)。二級以上（含二級）動火區(qū)域內，

嚴禁設固定動火區(qū)。

4《動火安全作業(yè)證》的辦理

4.1動火作業(yè)前，由動火所在車間（或裝置）班長或車間主任組織

生產單元負責人、動火作業(yè)負責人，對作業(yè)現場和作業(yè)過程中可能存在

的危險、有害因素進行辨識，制定相應的安全措施。動火作業(yè)負責人負

責對作業(yè)人員進行安全交底和風險告知，班長或車間主任負責填寫《安

全交底和風險告知確認卡》。

4.2特殊、一?級《動火安全作業(yè)證》的辦理，由動火作業(yè)所在車間

班長或車間主任填寫《動火安全作業(yè)證》，動火作業(yè)所在車間負責人（副

主任以上）組織落實動火安全措施，審查合格，經企業(yè)分管生產或安全

的負責人簽發(fā)后，方可動火。

4.3二級《動火安全作業(yè)證》的辦理，由動火作業(yè)所在車間班長或

車間主任填寫《動火安全作業(yè)證》，動火作業(yè)所在車間負責人（副主任

以上）組織落實動火安全措施，審查合格，經企業(yè)安全管理部門負責人

簽發(fā)后，方可動火。

4.4固定動火區(qū)的設定由動火所在車間提出申請，經企業(yè)涉及生產、

設備、安全等專業(yè)管理部門審查合格，由企業(yè)分管生產或安全的負責人

批準。

4.5《動火安全作業(yè)證》安全措施的確認，須由動火作業(yè)所在車間

的車間主任或班組長逐項確認。

4.6動火作業(yè)涉及到具他管轄區(qū)域時，由所在管轄區(qū)域車間負責人

（副主任以上）審查合格后，在“相關單位意見”一欄會簽，并有雙方

單位共同落實安全措施，各派一名監(jiān)護人，按動火級別審批后，方可動

火。

4.7帶壓不置換動火作業(yè)，企業(yè)設備管理部門必須對作業(yè)方案進行

確認，對帶壓設備、容器、管線進行測厚，并在《動火安全作業(yè)證》上

簽字。

4.8作業(yè)結束后，動火人和監(jiān)護人應清理現場，監(jiān)護人確認無殘留

火種，并由動火所在車間班長或車間主任現場驗收，合格后在“完工驗

收”一欄簽字。

5動火分析及合格標準

5.1氣體取樣檢測分析應按照操作規(guī)程進行，特殊動火作業(yè)應使用

兩臺儀器同時檢測，檢測偏差不應大于儀器有效誤差范圍。取樣檢測的

過程要有照片記錄，分析單要注明取樣位置和取樣時間。

小于動火點10m范圍內進行分析。

5.3動火分析與動火作業(yè)的時間間隔不應超過30min,作業(yè)中斷時

間超過30niin應重新分析；每日動火前均應進行動火分析；特殊動火作

業(yè)期間應隨時進行監(jiān)測。

5.4動火分析合格標準：

d）動火部位存在有毒有害介質的，應對其濃度進行監(jiān)測分析。濃

度超過《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（gbz2.1）規(guī)定的，應采取

相應的安全措施，并在《動火安全作業(yè)證》中“其他安全措施”一欄注

明。

5.5分析報告單必須填寫到《動火安全作業(yè)證》或黏貼在存根正面

左上方。

6動火作業(yè)安全要求

6.1作業(yè)前，作業(yè)單位和生產車間應對作業(yè)現場和作業(yè)過程中可能

存在的危險、有害因素進行辨識，制定相應的安全措施。

6.2作業(yè)前，應對參加作業(yè)的人員進行安全教育，主要內容如下：

a）有關作業(yè)的安全規(guī)章制度；

b）作業(yè)現場和作業(yè)過程中可能存在的危險、有害因素及相應的安全

措施；

c）作業(yè)過程中使用的個體防護器具的使用方法及使用注意事項；

d）事故的預防、避險、逃生、自救及互救等知識；

e）相關的事故案例及經驗、教訓。

6.3作業(yè)前，生產車間應做好如下工作：

a）對設備、管線進行隔絕、清洗、置換，并確認滿足安全作業(yè)要求;

b）對放射源采取相應的安全處置措施；

c）對作業(yè)現場地下隱蔽工程進行交底；

d）腐蝕性介質的作業(yè)場所配備人員應急用沖洗水源；

e）夜間作業(yè)場所設置滿足要求的照明裝置；

f）會同作業(yè)單位應組織作業(yè)人員到現場，了解和熟悉現場環(huán)境，

進一步核實安全措施，熟悉應急救援器材的位置和分布。

6.4作業(yè)前，作業(yè)單位對作業(yè)現場及作業(yè)涉及的設備、設施、工器

具等進行檢查，并使之符合如下要求：

a）作業(yè)現場消防通道、行車通道應保持暢通，影響作.業(yè)安全的雜物

應清理干凈；

b）作業(yè)現場的梯子、欄桿、平臺、篦子板、蓋板等設施應完整、

牢固，采取的臨時設施

參考范文：企業(yè)安全生產管理制度

為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。

一、本制度適用于公司及各項目部。

二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須

參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位

評先評優(yōu)考核指標。

三、會議內容。

1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。

2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

3、針對生產狀況，學習有關安全規(guī)程和安全技術等。

4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大

型活動后交流經驗。

5、布置下月安全工作及安全活動內容。

四、發(fā)放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安

全簡報、各類報表等。

五、每月30日上午8：00時為安全生產例會時間。例會時間、地

點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。

參考范文：企業(yè)安全生產管理制度

為進一步強化公司安全管理，全面落實公司安全生產主體責任，全

面推進公司安全管理工作制度化、規(guī)范化進程，公司以《中華人民共和

國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路旅客運輸企

業(yè)安全管理規(guī)范》等法律法規(guī)為依據，認真結合工作實際和當前公司安

全管理實際需求，決定對公司原有《安全生產管理制度》進行完善和補

充，確保責任具體化，管理系統(tǒng)化，為今后安全管理和建設提供有力依

據。

本制度以安全生產體系化建設和“人，“車”管理為核心，以國家、

省、市安全生產方針和法律法規(guī)為基準，強化員工的安全意識、責任意

識和守法意識，全面推動公司安全文化健康持續(xù)發(fā)展。公司在安全管理

中始終堅持“以人為本”，把制度化管理和人文關懷有效結合，確保主

導因素(人的因素)在安全生產體系建設中發(fā)揮主觀能動性，夯實安全

管理基礎，以此推動公司安全生產建設良性發(fā)展。

【依據】。

(1)《中華人民共和國安全生產法》；

(2)《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》(交運發(fā)(20xx)55號)。

(3)《中華人民共和國道路交通安全法》。

(4)《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》。

(5)《中華人民共和國道路運輸條例》。

客運企業(yè)組織架構圖。

為了貫徹國家交通管理部門各級領導對安全工作的指示，扎實有效

地做好公司各項安全工作，確保公司各項安全運輸任務的順利進行，防

止重、特大事故發(fā)生，特訂立以下安全生產責任制度：

第一條公司認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方

針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程，守法經營，落實各級交通

主管部門的安全生產管理規(guī)定，組織學習安全生產知識，最大限度地控

制和減少道交通事故的發(fā)生。

第二條公司負責人負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生

產第一責任人，對安全生產工作負總責。各崗位負責人具體負責本崗位

的安全生產工作。公司設立專職的安全管理人員1人，負責安生產事故

的處理、分析、匯總、報告等工作。第三條公司聘請符合道路運輸經營

資格的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解

到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，耿責明確，責任分清層層落實安全生產責

任制。

第四條公司各崗位積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項

經費，制定安全生產獎懲制度保證安全生產工作的開展。

第五條公司各崗位落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原

因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；

教訓不吸取不放過。

第六條公司建立營運車輛維護制度，督促車輛按時做好綜合性能檢

測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

第七條公司監(jiān)督各崗位人員嚴格遵守操作規(guī)程，強化現場管理，杜

絕違規(guī)操作現象發(fā)生。

第八條公司安全領導小組及時召開安全工作會議，認真?zhèn)鬟_管理部

門安全生產指示，通報本公司安全生產形勢、事故案例，抓事故隱患整

改。

第九條制定本公司以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度

和安全操作規(guī)程，做到各個崗位有章可循。

第十條公司以安全管理人員和車輛技術管理員崗位為主，認真抓好

“人”、“車”管理的重點環(huán)節(jié)，極力消除隱患，確保安全。

第一條目的：為加強公司的安全生產管理，強化安全管理的權威性,

特設置安全管理機構。

第二條設立安全管理機構：公司依法設立安全管理機構，機構名稱

為“安全生產領導小組二公司安全生產領導小組由公司負責人擔任組

長，安全管理人員擔任副組長，各崗位負責人為組員，日常的具體工作

由安全管理人員負責實施。

第三條公司安全管理機構的設置、人員的任命和更新須以任命書形

式加以體現。

第四條公司的負責人和安全管理人員，須通過多種形式和渠道進行

學習培訓，公司各崗位人員必須依法接受相關法律法規(guī)知識的培訓，公

司的安全管理人員要參加安全監(jiān)管部門組織的安全培訓，經考核合格，

取得安全管理人員資格證書才可上崗。

組長：公司負責人XX。

組員：業(yè)務負責人XXX。

財務負責人XXXo

行政負責人XXXo

車輛技術管理員XXXo

gps監(jiān)控員XXXXXXo

1、堅持安全第一、預防為主，綜合治理的方針，組織實施本公司

安全生產工作，建立健全安全生產管理制度和操作規(guī)程，完善管理，保

障安全生產。

2、實行安全生產崗位責任制，工作人員對本公司的安全生產工作

負崗位責任為基本安全制度。

3、依法建立健全本公司安全生產責任制度，安全生產目標管理制

度，并將本公司的安全生產責任目標分解到各崗位，明確責任人員、責

任內容和考核獎懲要求。

4、設置安全生產管理的領導機構，完善安全生產管理，有關專職

安全管理人員1名。組織安全管理人員參加任職資格培訓，每年按照有

關規(guī)定安排安全管理人員和其他從業(yè)人員的安全再培訓工作。

5、按照規(guī)定提取和使用安全生產經費，安全生產經費必須納入本

公司全年經費預決算。

6、依照國家和省市有關規(guī)定建立新員工、轉崗員工上崗前安全生

產教育培訓及從業(yè)人員再教育和再培訓制度，并健全從業(yè)人員安全生產

教育培訓考核檔案。

7、推行安全生產標準化建設，教育從業(yè)人員嚴格遵守本崗位的安

全生產規(guī)章制度、標準和操作規(guī)程。

8、采用先進的工藝設備，利用先進的管理技術和手段，進行生產

經營活動過程的監(jiān)測監(jiān)控，及時制止不安全行為和消除事故隱患。

9、為從業(yè)人員配備勞動防護用品并督促使用。

10、制定和實施本公司的生產安全事故應急救援預案和操作崗位應

急處理措施，應急救援預案每年至少組織演練一次。

11、建立健全負責安全生產檢查制度。以崗位自查自糾制度為基礎,

實施安全生產日常檢查，及時發(fā)現和糾正違章行為，及時消除生產安全

事故隱患，對因物質、技術條件限制不能及時處理的問題，應當制定防

范措施和整改計劃，限期整改。并建立健全安全生產檢查及事故隱患整

治檔案，每次檢查內容、結果、整改情況應當記入檔案，并由檢查人員、

復查人員簽字。

12、發(fā)生安全生產事故必須依法及時向政府有關部門報告，不得瞞

報、遲報。公司必須立即組織救援，配合事故調查組開展事故調查，妥

善處理事故善后工作。

1、安全生產領導小組本著“改善勞動條件，保護勞動者在生產中

的“安全和健康”的原則，搞好公司的安全生產工作，減少人員和財產

的損失。

2、認真貫徹執(zhí)行國家關于安全生產工作的方針、政策、法令和管

理部門指示。

3、研究制定公司方針、目標，安全技術措施規(guī)劃，年度（跨年度

及中長期）安全生產工作計劃，安全經費、考核、獎懲方案和重大隱患

問題的解決方案，積極改善員工勞動條件，搞好安全生產系統(tǒng)管理。

4、督促各崗位建立、健全安全生產責任制，組織制定并落實安全

管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，和各崗位落實安全生產“一崗雙責”制度。

5、確定年度、季度安全生產工作重點，組織各項安全制度的貫徹、

落實。組織開展安全檢查和各種活動。

6、搞好安全生產工作總結，評選安全生產先進個人?？偨Y和施廣

安全生產先進經驗，表彰和獎勵安全生產先進典型。

7、建立、健全安全機構，支持安全工作，指導公司的安全生產。

8、負責對重大傷亡事故的調查處理。事故結案后，研究決定對責

任者的處理意見。

9、每季度召開一次安全生產領導小組會議，分析和掌握安全生產

動態(tài)，查找安全工作中存在的問題。

10、安全生產領導小組成員必須樹立“安全第一”的思想，想安全、

管安全。積極做好安全生產中的宣傳教育工作。督促各項規(guī)章制度的落

實，搞好全公司安全生產和勞動保護工作。

11、定期聽取各崗位人員安全生產情況匯報，研究制定年度安全工

作計劃，并督促執(zhí)行。

12、決策安全生產過程中重大問題。

13、組織推動公司安全生產標準化和安全文化建設。

第二條公司負責人安全生產職責。

公司負責人是公司安全生產的第一責任人，對本公司安全生產工作

全面負責，并認真履行以下職責：

1、認真貫徹國家有關安全生產的方針政策和法令，以及安全生產

的各項管理規(guī)定。

2、會同安全生產領導小組其他成員建立、健全本公司安全生產責

任制。

3、會同安全生產領導小組其他成員組織制定本公司安全生產規(guī)章

制度和安全操作規(guī)程。

4、會同安全生產領導小組其他成員組織制定本公司安全生產教育

計劃和培訓計劃。

5、審定和保證本公司安全生產投入和安全經營開支，提供安全生

產工作必須的人力、物力、財力等各種條件。

6、督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除隱患。每季度至

少組織一次安全生產全面檢查，研究分析安全生產存在的問題。督促、

檢查本公司安全生產管理制度執(zhí)行及管理部門相關要求的貫徹落實。對

違反安全生產規(guī)章制度，造成嚴重后果的人員，除了進行嚴厲批評教育

外，并根據有關規(guī)定做出處理建議和決定。

7、組織制定并實施本公司的安全事故應急救援預案，每年至少組

織并參與一次。

8、及時、如實報告安全生產事故。發(fā)生事故時迅速組織搶救，并

及時、如實向負有安全監(jiān)督管理職責的部門報告事故情況，做好善后處

理工作，配合調查處理。

9、定期聽取安全生產工作情況匯報，貫徹執(zhí)行安全生產計劃。定

期組織召開安全生產形勢分析會，分析安全生產過程中存在的問題，會

同安全生產領導小蛆其他成員制定解決方案。

10、要把本公司安全生產的宣傳教育列入日常工作的一項重要內容

來抓，并將落實情況列入日常工作考核。

11、安全生產實行目標管理，審定年度目標，并認真聽取和采納員

工關于安全生產的合理化建議和要求。

12、每年向公司工作人員報告安全生產工作和個人履行安全生產管

理職責的情況，接受工作人員對安全生產工作的監(jiān)督。

1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)關于行車安全的有關法律法規(guī)和規(guī)章制度,

參與制定并完善行車安全管理規(guī)章制度及事故防范措施，對車輛的經營

業(yè)務開發(fā)及行車安全管理工作負責。

2、制定安全經營目標及計劃、措施。定期向公司安全生產領導小

組匯報生產經營和車輛安全營運等情況，擬定新業(yè)務經營計劃，提出合

理化安全生產建議。在業(yè)務開發(fā)及日常經營中堅持“安全第一、預防為

主、綜合治理”的方針，安全工作與業(yè)務開發(fā)同時，確保行車安全。

3、全面掌握公司安全經營情況，對每臺車運營路線的安全狀況進

行認真分析、研究與評估，對路線制定運行安全管理方案，并會同安全

管理人員和車輛技術管理員做好路線安全行車管理臺賬和檔案。

4、按照國家、行業(yè)和公司關于車輛運行安全的有關規(guī)定，組織落

實車輛出發(fā)前安全、途中運行安全及駕駛人安全管理的各項管埋辦法和

措施。

5、負責與各相關車輛的信息互通和協調工作，及時解決消除車輛

發(fā)車過程中出現的事故隱患，及時溝通解決車輛運行過程中出現的不安

全問題。

6、配合落實車輛的安全技術管理，車輛安全設施設備的配置、車

輛gps的安裝，安全設施設備防護用品的配置工作，督促檢查車輛維護

和車輛安全技術狀況，保證車輛處于良好技術狀態(tài)，禁止車輛帶“病”

運行。

7、監(jiān)督好營運證、線路牌年度審驗工作，確保車輛安全運行。

8、督促協調相關崗位對駕駛人進行業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質和安

全意識。

第四條安全管理人員安全生產職責。

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產工作的方針、政策、法律、法規(guī)，并結

合實際建立、健全本公司安全生產責任制，完善公司安全生產規(guī)章制度

和操作規(guī)程。

2、負責對本公司安全生產各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理，對影響安全的

行為有權制止。積極制定事故應急措施，組織應急演練。定期開展安全

檢查，及時整改事故隱患。

3、負責監(jiān)督營運車輛二級維護、檢測、年審等工作，確保車輛完

好，杜絕車輛帶病行駛，嚴防駕駛員違章違法行為。

4、建立健全與公司安全生產相適應的安全生產管理機制，推進年

度安全生產工作計劃實施。

5、督促各崗位開展安全宣傳、教育，定期組織駕駛員和參加安全

管理的相關學習培訓。

6、落實公司駕駛員日常教育、考核和聘用制度，按照公安、交通

等主管部門相關要求和公司相關規(guī)定，聯合公司行政負責人配合落實崗

前培訓。

7、負責本公司安全生產事故處理，按照“四不放過”原則剖析事

故原因，落實整改措施。嚴格落實事故報告制度，及時準確地進行安全

生產事故統(tǒng)計報告，嚴禁弄虛作假。

8、做好車輛保險投保工作。

9、加強公司內部消防管理工作。

10、在安全生產過程中有權提出建議，對不利于安全的規(guī)定、命令、

生產安排等有否決權。

11、推動落實本公司重大危險源的安全管理措施。

12、推動落實本公司安全生產標準化和安全文化建設。

第五條車輛技術管理員安全生產職責。

1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)關于行車安全的有關法律法規(guī)和規(guī)章制度,

參與制定并完善行車安全管理規(guī)章制度及事故防范措施，對車輛運行安

全管理進行安排和排查，配合業(yè)務負責人對車輛的運行路線開發(fā)，對行

車安全管理工作負責。

2、制定安全營運目標及計劃、措施。定期向公司安全生產領導小

組匯報車輛安全營運情況。

3、全面掌握公司安全經營情況，對每條線路的安全狀況進行認真

分析、研究與評估，對路線制定運行安全管理方案，并做好路線安全行

車管理臺帳和檔案。

4、按照國家、行業(yè)和公司關于車輛運行安全的有關規(guī)定，組織落

實車輛始發(fā)安全、途中運行安全及駕駛員安全管理的各項管理辦法和措

施。

5、負責與各車輛的信息互通和協調工蚱，及時解決消除車輛始發(fā)

過程中出現的事故隱患，及時解決車輛運行過程中出現的不安全問題。

6、組織落實車輛的安全技術管理，負責車輛安全設施設備的配置、

車輛gps的安裝，車輛安全設施設備防護用品的配置工作，督促檢查車

輛維護和車輛安全技術狀況，保證車輛處于良好技術狀態(tài)，禁止車輛帶

“病”運行。

7、做好營運車輛二級維護、檢測等工作，確保車輛完好，做好營

運證年度審驗工作，確保車輛安全運行。

8、配合行政負責人對駕駛員進行.業(yè)務涪訓，提高'業(yè)務素質和安全

意識。

第六條gps監(jiān)控員安全生產職責。

1、嚴格執(zhí)行道路旅客運輸gps監(jiān)控系統(tǒng)車載終端的安裝、使用和

標準，充分發(fā)揮gps監(jiān)控系統(tǒng)在安全生產工作中的作用。

2、嚴格執(zhí)行本公司安全生產規(guī)章制度、gps監(jiān)控系統(tǒng)管理制度、操

控規(guī)程和相關技術規(guī)范，明確作為gps監(jiān)控人員安全生產職責。

3、監(jiān)督駕駛員正確、使用、維護gps監(jiān)控系統(tǒng)車載終端，保證gps

監(jiān)控系統(tǒng)車載終端的正常使用，督促駕駛員遵守gps監(jiān)控管理規(guī)章、制

度和標準。

4、組織開展本公司的gps監(jiān)控管理系統(tǒng)車載終端的檢查，對檢查

出來的隱患及其他安全問題應督促駕駛員改正。

5、根據安全生產法律、法規(guī)和標準，公司gps監(jiān)控管理制度，對

駕駛員的違法、違規(guī)和違反公司gps監(jiān)控管理制度的行為進行處理，情

況嚴重的責令其停止生產活動并立即上報。

6、發(fā)生安全事故時，按照相關規(guī)定，及時報告相關主管部門，參

與本公司的安全事故的調查處理。

第七條行政負責人安全生產職責。

1、認真貫徹安全生產、勞動保護法律法規(guī)，負責公司員工教育和

培訓工作，組織對新進員工的職業(yè)安全、操作規(guī)程的培訓與再培訓，把

安全培訓納入員工獎懲考核的內容，為安全生產管理提供合格的人力資

源。

2、認真貫徹落實有關安全生產管理，文檔管理，信息資料與保密

管理等方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，搞好安全生產文檔存查基礎管理

工作。

3、在公司負責人領導下，配合公司安全管理人員加強安全生產的

宣傳教育，提高全體員工的安全意識，使大家樹立“安全第一、預防為

主、綜合治理”的指導思想。

4、配合安全管理人員監(jiān)督檢查公司安全生產工作，認真執(zhí)行有關

安全法規(guī)和各項規(guī)章制度，使各崗位人員都能按照安全要求、安全法規(guī)

和安全規(guī)程辦事，避免和杜絕各類事故發(fā)生。

5、加強檔案管理，確保文件臺帳完整無損。對人事檔案、公司公

文、安全文檔及其他檔案資料，音像資料等的追蹤整理、歸檔、保管和

使用等工作，做到完整、規(guī)范，并做到不霉變、蟲蛀和遺失。負責妥善

保管公司相關證、照、牌以及公章等重要證章，做到不損壞、不遺失、

方便使用。

6、參與事故處理，嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)定。發(fā)生安全事故時，按

照應急救援預案，及時調配應急救援車輛，積極參與事故救援，及時發(fā)

布公司事故情況通報等。

7、對職責范圍內的安全事故負責。

第八條財務負責人安全生產職責。

1、在會同安全管理人員編制好安全技術改造、安全投入以及勞動

保護等有關財務計劃。

2、按規(guī)定提取安全經費，編制全年安全生產經費投入使用的預決

算計劃和報告，做好安全經費專款專用。

3、每月統(tǒng)計一次全公司的安全經費的實際投入使用情況，確保安

全經費的正常使用。

4、發(fā)生安全事故時，按照應急救援預案的規(guī)定，籌措應急救援資

金，組織應急救援工作。

5、妥善保管好會計賬冊、記賬憑證，以防丟失和備查。

6、做好財務值班、安全防范工作。

7、對職責范圍內的安全事故負責。

1、嚴格按照公司安全生產制度配合完成車輛“三檢”等日常安全

檢查工作，認真真實做好行車日志的記錄工作。

2、對車輛、安全設備、設施等使用情況進行每日例行檢查。

3、遵守國家法律、條例和公司各項規(guī)章制度。

4、服從命令、聽從指揮，努力完成各項任務。

5、精心愛護車輛，保證車況良好，車容整潔，各種設備齊全。

6、正確駕駛車輛，預防車輛事故。

為提高公司基礎安全管理水平，加強安全生產資料檔案管理，規(guī)范

文件、檔案材料的完整性使公司進一步建立健全各類安全技術臺帳，特

制定本制度。

第一條檔案的管理機構。

檔案的管理工作由行政負責人負責，根據具體文件、檔案類型指定

專人負責。例如：車輛技術檔案，一車一檔等車輛有關檔案，由車輛技

術管理員負責；gps監(jiān)控記錄由監(jiān)控員負責，沒有指定的均由行政負責

人負責統(tǒng)一保管。

第二條檔案的分類（電子檔案、紙質檔案）。

電子檔：國家各項關于安全生產的相關法律，交通管理部門發(fā)放的

各類通知，主要包括：

1、《中華人民共和國安全生產法》。

2、《道路乘客運輸公司安全管理規(guī)范》（交運發(fā)（20xx）55號）。

3、《中共廣東省委、廣東省人民政府關于推進安全生產領域改革發(fā)

展的實施意見》。

4、《國務院安委會辦公室關于全面加強公司全員安全生產責任制工

作的通知》。

按照發(fā)放及更新時間設立文件夾進行存儲。

（三）安全操作規(guī)程。

（四）應急預案。

（五）安全檢查檔案。

（六）安全教育和培訓檔案。

（七）道路乘客運輸生產安全資料檔案。

（九）應急救援檔案。

（十）人員車輛檔案。

第四條各種相關的安全生產會議記錄（紙質檔案）。

（二）安全小組召開安全生產工作會議的相關資料記錄。

（二）安全管理人員安全生產重要活動資料的記錄存檔。

第五條事故檔案歸檔制度。

（一）事故的資料應如實入檔。

（二）一些相應事故的現場調查記錄，圖樣，照片存檔。

（三）人證及物證的相關材料和有關資料。

（四）直接的經濟損失和間接的經濟損失相關資料。

（五）相關事故證人的自述資料。

（六）處分決定和受處分人員的相關檢查資料。

第六條其他相關資料的存檔。

（一）根據公司各崗位安排需存檔的資料；

（二）根據交通管理部門相關規(guī)定的保存日期和期限。

執(zhí)行文件：各類檔案清單。

為了加強公司應對突發(fā)性重、特大安全事故應急救援處置和綜合指

揮能力，提高公司各崗位人員緊急救援的快速反應能力和協調水平，確

保發(fā)生安全生產事故后，立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大

和滋生次生事故，最大限度減少人員傷亡和財產損失，結合公司實際工

作，特制定本制度。

第一條成立事故應急工作領導小組。

組長：XXo

副組長：XXXo

成員：XXXXXXo

司機：XXXo

公司辦公室應急電話：XXXX,應急車輛：XXXo

第二條工作原則。

1、統(tǒng)一指揮原則：事故應急作領導小組各成員必須接受統(tǒng)一指

揮、統(tǒng)一安排、積極參加各類事故的應急處置。

2、自動遞補原則：工作小組領導不在崗時，，第一成員自動遞補，

承擔應急工作的領導職責。

3、自動停休原則：事故應急工作領導小組各成員休假的一律停止

休假，主動到公司參加應急工作。

4、奉公盡責原則：事故應急工作領導小組各成員要盡職盡責、拒

絕冷漠、傳遞溫暖、無私奉獻，不能麻痹大意，全心全意做好應急工作。

第三條適用范圍。

發(fā)生較大以上安全生產事故或重特大道路交通事故以及其他重大

突發(fā)性群體傷亡事件時，啟動安全生產事故應急處置機制。

第四條應急處置措施。

結合本司實際，制訂各類突發(fā)傷亡事件和重特大道路交通事故應急

處置措施和預案，明確組織領導、崗位職責、資源調配和使用、處置責

任，確保一旦發(fā)生突發(fā)性群體傷亡事件或生產安全事故時，能夠迅速、

有效組織協調有關主管部門人員，依法妥善處置。

第五條生產安全事故報告。

發(fā)生行車安全事故后，駕駛員應及時向事發(fā)地的公安部門以及公司

報告，應急工作領導小組組長或副組長應按規(guī)定時間、程序、內容向事

故發(fā)生地和安監(jiān)、公安交警、運管等相關職能部門報告事故情況。

第六條處置流程。

1、啟動處置流程：突發(fā)群體傷亡事件或重大生產安全事故發(fā)生后,

最先接報的崗位人員要第一時間向事故應急工作領導小組報告，工作領

導小組立即通過各種途徑核實事件性質、傷亡情況、事故地點、事故發(fā)

生的時間等信息、，并迅速召集工作小組所有成員，通報事故現場情況，

認真分析、研究、評估事故危害程度，要在20分鐘內確定是否啟動應

急救援預案。

2、先期處置：應急預案啟動后，要迅速派員趕赴現場，會同有關

管理部門、人員、維護現場秩序，查實事件性質、發(fā)生時間、發(fā)生原因、

涉及范圍、人員財產損失等基本情況后，及時向工作領導小組報告。

3、信息發(fā)布：工作領導小組根據事態(tài)情況，通過電話發(fā)布事件信

息，做出緊急疏散和撤離等警報。需要向社會和周邊發(fā)布警報時，由小

組組長向政府以及周邊交管部門發(fā)送警報消息。事態(tài)嚴重緊急時，通過

組長直接聯系政府以及交管部門負責人，提出要求組織撤離疏散或者請

求援助，并隨時保持電話聯系。

4、現場處置：處置人員到達現場后，要協調有關管理部門及時采

取控制、救援、保全等措施，防止事態(tài)擴大或次生事故的發(fā)生。并安排

專人對事故傷亡人員進行登記，包括姓名、年齡、工作單位、家庭地址、

聯系電話等。

5、善后處理：應急搶險救援行動結束后，由小組組長下達解除應

急救援的命令，按照預案要求組建事故善后處理領導小組，并分設以下

四個組按職責分工開展工作：

（1）事故調查組：負責協調有關主管部門開展事故調查；

(2)事故善后處理組：負責事故傷員轉院和賠付處理；

(3)接待工作組：負責事故傷、亡人員親屬的接待，安撫工作；

(4)事故經費保障組：負責事故應急搶救和善后相關費用的經費

保障工作。

第七條保障措施。

1、_E作小組指定專人每天值班，負責辦調、處理有關情況，遇有

重大突發(fā)事件必須迅速向領導報告。

2、工作人員的電話必須24小時保持暢通。

3、做好物資、設備、設施、技術和人才資源的儲備工作，保障應

急處置各項經費和物資。

第八條按照《安全生產事故責任倒查制度》和“四不放過”原則，

組織開展事故原因調查、對事故責任人進行處理、舉一反三開展事故警

示教育，落實事故防范和整改措施。

為了加強公司安全生產管理，落實責任，建立安全生產事故責任倒

查制度。按照“事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、

整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過”的原則，對相關責任人進

行嚴肅處理，依據《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》交運發(fā)(20xx)

55號結合本公司實際，制定本制度。

第一條建立事故調查小組。

根據事故的等級和發(fā)生的屬地，公司接受政府部門倒查外，建立以

公司負責人為組長、安全管理人員為副組長，相關人員為成員的事故調

查組，明確事故調查和責任倒查的責任人和成員。

第二條事故責任倒查的主要內容。

1、事故發(fā)生的經過、人員傷亡情況和直接財產損失；包括事故發(fā)

生時間、地點及相關人員、詳細經過、傷亡數、直接經濟損失估算、事

故發(fā)生后采取的處置措施和事故控制情況等內容。

2、事故直接原因和間接原因：包括事故現場的勘察和取證，相關

人員的調查取證、相關檢驗鑒定報告、事故直接原因和間接原因的淪斷

等內容。

3、根據國家法律、法規(guī)及公司安全管理規(guī)定，對事故相關崗位人

員進行責任認定：主要包括認定的依據、直接責任人、間接責任人、領

導責任人的確定，責任主次關系劃分等內容。

（3）間接責任人是指當事人與事故的發(fā)生具有間接的關系，需要

承擔相應的責任。

4、根據責任認定情況，提出處罰措施和事故預防建議，形成事故

調查報告。

5、企業(yè)負責人對調查報告進行審核、枇準，落實處罰措施和事故

預防、整改措施。

6、通報事故情況，進行安全生產教育。

第三條事故責任。

公司各崗位人員實行“一崗雙責:明確安全生產責任追究制范圍,

從而達到“誰管理、誰負責”的目的。公司負責人是安全生產的第一責

任人，負有安全生產的全面責任；分管安全生產的安全管理人員要負責

人履行安全生產職責，對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監(jiān)督的

責任；其他各崗位人員在職責范圍內承擔相應的安全生產職責。

第四條建立接受群眾監(jiān)督管理體系。任何人都要維護安全生產，遵

守安全生產法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務，對違反安全生產法律、法規(guī)和

本規(guī)定的行為，有權檢舉和控告。

第五條督促檢查，安全領導小組組織檢查安全生產制度的落實情

況，發(fā)現有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實的，將通報批評并責令立

即改正，情節(jié)嚴重的給予處分。

第六條發(fā)生重、特大事故時，相關崗位人員立即到現場搶救，了解

事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做到“四不放過”，做好善后處理工

作，及時向上級有關管理部門上報。

第七條“一崗雙責”的原則就是落實安全生產責任制，認真貫徹執(zhí)

行上級管理部門有關安全生產文件精神，做好安全生產監(jiān)督、檢查、宣

傳和教育工作。

第八條各崗位人員對其崗位安全生產情況要認真檢查落實，發(fā)現隱

患及時排除。

第九條各崗位人員在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方

案，確保事故隱患及時排除，并將整改結果上報。

第十條公司負責人對不按有關文件規(guī)定和公司一系列安全管理辦

法真人貫徹執(zhí)行落實安全生產工作，對造成安全生產事故的崗位進行追

究。

第十一條公司負責人對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責的進行

追究。

第十二條公司負責人和安全管理人員要結合實際制定相應的事故

責任追究制度。

第十三條法律、法規(guī)規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定執(zhí)行。

為積極應對公司可能發(fā)生的公路交通事故，預防和最大程度的減少

道路交通事故，公司應急工作領導小組能高效有序的組織開展事故搶險

救援工作，特制定本制度。

第一條指導思想和基本原則。

1、以將“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針落到實處。確

保一旦發(fā)生各類交通事故事故突發(fā)事件，應急工作領導小組能以最快的

速度、最高的效能，實施救援，最大限度的減少人員傷亡和財產損失，

把突發(fā)事件危害降到最低點。

2、基本原則：堅持科學規(guī)劃、全面防皰、快速反應、統(tǒng)一指揮、

崗負責分、協同應對、措施果斷、局部利益服從全局利益的原則。

第二條及時報告減少損失原則。

當發(fā)生交通事故時，發(fā)生事故的人員在迅速采取應急措施的同時，

立即向上級主管部門、公司進行匯報，必要時可越級上報。采取一叨應

急安全控制措施，充分發(fā)揮團隊的力量和智慧，竭盡全力，最大限度地

避免和減少人員傷亡，減少財產損失、防止事態(tài)擴大、減小影響、盡快

恢復運營工作。

1、統(tǒng)一指揮積極配合原則。

在公司應急工作領導小組的統(tǒng)一領導和指揮下，全面開展應急救援

工作，各崗位人員要保證信息暢通，安全、高效、妥善的開展應急救援

工作。

2、分崗負責原則。

在處理交通事故的過程中，各崗位人員要明確責任和權力，各崗位

要密切配合，團結協作，各司其職，各負其責。凡因工作失誤、措施不

力等原因而影響事故處理工作的，要嚴肅追究責任人責任。

第三條急救的工作程序及要求。

1、發(fā)生事故后，公司安全管理人員必在30—60分鐘內將事故蹴況

及初步判明的原因蛆織應急工作領導小組進行匯報分析。

2、事故報告內容如下：

(1)事故發(fā)生的時間、地點、事故相關的人員。

(2)發(fā)生事故的車輛、部位、及運行速度。

(3)旅客人數，傷亡人數、性別、年齡及救助情況。

3、救護和醫(yī)療。

根據事故發(fā)生地點按照公司應急預案中確定的醫(yī)療救護網點，過速

聯系地方醫(yī)療機構，配合協助醫(yī)療部門開展緊急醫(yī)療救護和現場衛(wèi)生處

置。及時協調有關醫(yī)療救護、醫(yī)療專家、特種藥品和特種救治裝置進行

支援。

4、應急人員的安全防護。

發(fā)生交通事故，應急領導小組根據現場請求，及時組織、調集相應

的安全防護裝備。

5、群眾的安全防護。

根據事故的實際情況，由事故地點政府部門具體負責指揮疏散現場

群眾，防止發(fā)生人員傷害。

6、要求：

值班人員必須堅守崗位，接到報警后要對報警電話進行記錄，同時

對具體情況要問清楚，馬上應急工作領導小組進行報告。

各分工崗位人員接到應急領導小組的命令后，要盡快趕往事發(fā)地，

同時按分工開展工作，從有關領導下達指令到準備工作就緒，到事故車

輛出發(fā)必須在30—60分鐘之內完成。

公司負責人進行現場指揮要分工明確，責任到人，到現場后先救人,

再救物品、車輛，統(tǒng)一指揮，緊張有序，確保救援工作順利進行。

各崗位人員現場作業(yè)要注意安全，嚴禁違章指揮，違章操作，堅決

杜絕二次事故的發(fā)生，要安排專人注意過往車輛及群眾的安全。

為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，貫徹“安全第一,

預防為主”的方針，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，大力營公司的

安全氛圍，特制定本制度。

制度實施人員：公司安全生產宣傳教育由公司負責人監(jiān)督，安全管

理人員和行政負責人分別負責組織和執(zhí)行。

公司負責人及公司安全管理人員要參加安全監(jiān)管部門組織的安全

培訓，經考核合格，取得安全主要負責人及安全管理人員資格證書后才

可以執(zhí)行安全生產的宣傳和教育工作。并且每年按照有關規(guī)定安排安全

再培訓教育等。

第二條公司的安全生產宣傳教育活動如“安全生產月”活動，由公

司行政負責人統(tǒng)一布置，安全管理人員牽頭協調，組織實施。日常的安

全生產宣傳教育活動山各崗位根據自己的實際情況組織、安排。

第三條安全生產宣傳教育要重點宣傳國家有關安全生產的方針、政

策、法律、法規(guī)；宣傳各個上級主管部門安全生產會議精神及各級領導

有關安全生產工作方面的講話、批示精神；同時要大力宣傳有關安全生

產管理、事故預防、安全自救、事故救援、現場應急的知識；組織從業(yè)

人員認真學習有關安全生產的規(guī)章制度、操作規(guī)程等。

第四條各崗位人員要結合自己的實際，利用各種形式，通過各種渠

道，開展豐富多彩的活動。如發(fā)放安全宣傳資料；舉辦安全生產知識咨

詢；安全逃生與急救技能現場表演、圖片展覽等安全生產宣傳教育活動。

宣傳教育活動要有自己的特色，并能吸引全體員工自覺參與。

第五條安全生產宣傳教育活動要講求實效。安全管理人員要把安全

生產宣傳教育活動與開展安全生產大檢查，特別是認真檢查安全生產責

任制建立健全和落實情況，找出不安全隱患，提出改進和加強安全生產

工作的各項措施，以取得更廣泛的社會影響和良好的效果。

第六條各崗位要高度重視安全生產宣傳教育工作。把安全生產宣傳

教育工作列入工作計劃，公司負責人要在人、財、物等方面給予支持。

做到工作有計劃、有布置、有檢查、有總結。通過開展安全生產宣傳教

育活動，進一步增強公司各崗位人員對安全生產重要性的認識，最大限

度地減少身邊的事故隱患，預防和減少各類事故的發(fā)生。

公司推行安全監(jiān)督制度是充分發(fā)揮社會各界特別是廣大乘客監(jiān)督

作用，切實加強公司道路安全生產管理的重要手段，是提升我司服務質

量的重要載體。公司為了充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用特制定本制度。

第一條告知監(jiān)督內容。

具體由車輛技術管理員要求駕駛員在相應車輛張貼設置：

（一）公布公司名稱、車輛號牌、駕駛員姓名和監(jiān)督舉報電話；

（三）不得改變包車線路行車；

（四）禁止乘客攜帶或駕駛員自行裝運易燃、易爆及危險品上車；

（五）禁止駕駛員故意損壞、遮擋或關閉gps；

（六）車輛安全出口及應急逃生出口必須保持暢通，并指導乘客正

確使用安全帶和安全錘。

第二