2024最新勞動(dòng)合同書(shū)（精選34篇）

2024最新勞動(dòng)合同書(shū)篇1

甲方乙方北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制年月日甲方乙方姓名性

別居民身份證號(hào)碼導(dǎo)游證號(hào)碼根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合司，共同遵守本合同所列

條款。

笫一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的

勞動(dòng)合同。

乙方導(dǎo)游任務(wù)的詳細(xì)情況和要求見(jiàn)附件。

第二條本合同的生效時(shí)間為：本合司終止的條件為：

第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定

的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用。

第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格履行

導(dǎo)游員職責(zé)。

乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，或者未履行導(dǎo)游員

職責(zé)的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。

第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬為：甲方向

乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為：支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定：第六條

甲乙雙方約定，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)按以下方式辦理：（一）甲乙雙方按

國(guó)家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方繳納。

（二）甲乙雙方按國(guó)家和本市規(guī)定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但甲方承

擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方，由乙方繳納。

第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》解除勞

動(dòng)合同外，就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下：第八條違約責(zé)任

的約定：第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：第十條雙方因履

行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)

調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社

注冊(cè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條本合同的附件如下：甲方：（公章）

乙方：（簽章）法定代表人或委桿代理人：（簽章）

簽訂日期：年月日

2024最新勞動(dòng)合同書(shū)篇2

甲方：

住所：___________

法定代表人：___________

聯(lián)系方式：___________

乙方：___________

住所：___________

法定代表人：___________

聯(lián)系方式：___________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)同

法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、

誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、乙方使用甲方派遣人員若干名（名單附后），從事輔助性、

替代性工作（乙方根據(jù)用工性質(zhì)及具體要求標(biāo)準(zhǔn)，自行決定工人選后

推薦給甲方辦理相應(yīng)的派遣手續(xù)）0

二、本合同自年月日起至年

月日止。

三、乙方使用甲方派遣人員的待遇：

1、甲方派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)助費(fèi)用均由乙

方按本單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付按月支付，并實(shí)行同工同酬。

2、甲方為被派遣人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、

失業(yè)、工傷、生育）手續(xù)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方每月日前按時(shí)打入

甲方指定的賬戶(hù)。

3、被派遣人員如發(fā)生工傷、工亡事故，工傷保險(xiǎn)按照國(guó)家、

省、自治區(qū)相關(guān)規(guī)定賠付，按照規(guī)定不予賠付或者賠付之外的項(xiàng)目

費(fèi)用，由甲方承擔(dān)C

四、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)為由甲方派遣到乙方的被派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定

的安全生產(chǎn)、工作場(chǎng)所，否則被派遣人員有權(quán)拒絕乙方分配的無(wú)安

全保障義務(wù)的工作C

2、乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣人員進(jìn)行政治思想、法律道德、計(jì)劃生

育、安全生產(chǎn)等教育，并根據(jù)生產(chǎn)要求進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，

甲方派遣人員必須遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、乙方應(yīng)認(rèn)真做好甲方派遣人員合同到期后的輪換工作，并提

前一個(gè)月通知甲方C

4、乙方因工作需要或甲方提供的勞務(wù)派遣人員人數(shù)不足需要補(bǔ)

員時(shí)，甲方應(yīng)予以配合，盡快補(bǔ)齊。

5、乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付甲方勞務(wù)費(fèi)用，每人每月元，于簽

訂后每月結(jié)算一次（當(dāng)月日前結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用）。當(dāng)月實(shí)際使用

的勞務(wù)派遣人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為

準(zhǔn)。

6、甲方派遣人員由于被解除（終止）勞動(dòng)合同，按規(guī)定需要給予

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模浣?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金按照《勞動(dòng)

合同法》等相關(guān)法律辦理，費(fèi)用由甲方承擔(dān)；因乙方過(guò)錯(cuò)或違法退回

導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

7、被派遣人員患病、患職業(yè)病、因工受傷、非因公受傷、因工

死亡及患病或非因工死亡的，按照相關(guān)法律、法規(guī)以及政策執(zhí)行，

費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

8、單位殘疾人保障基金由用人單位按照規(guī)定繳納。

五、有下列情形之一的，被派遣人員可以隨時(shí)通知乙方拒絕勞

動(dòng)，并告知甲方：

1、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者

勞動(dòng)的。

2、乙方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的其他情

形。

六、有下列情形之一的，乙方有權(quán)將被派遣人員退回甲方:

1、試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊給用工

單位造成重大損失的。

3、因患病或非因工患病，醫(yī)療期滿經(jīng)調(diào)整后仍不能勝任安排工

作的。

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的

工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

5、0《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使

勞動(dòng)合同無(wú)效的。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

七、本協(xié)議的期限、變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，在協(xié)議履行期間，

未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更或解除;若一方因國(guó)家相關(guān)政策改變或

不可抗力因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知對(duì)方，另一方

應(yīng)在15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致變更或解除合同，15

日內(nèi)未答復(fù)的視為同意對(duì)方變更或解除的請(qǐng)求。

2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同到期，自動(dòng)終

止。若續(xù)簽，則在本合同期滿30日內(nèi)，甲乙雙方就續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，

并按協(xié)商結(jié)果辦理續(xù)訂合同手續(xù)。合同有限期內(nèi)人員變更應(yīng)提前30

日以書(shū)面形式通知對(duì)方，雙方通過(guò)辦商，對(duì)人員進(jìn)行調(diào)整。

八、其他

1、未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理，沒(méi)有規(guī)

定的由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)

成的協(xié)議與本合同具有相等效力。

2、雙方在履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)

商解決;協(xié)商不成的，提交方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。

3、本合同正本一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

九、補(bǔ)充條款：

1、若國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定致使該合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商處

理。

2、若當(dāng)月被派遣人員工資應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，稅款由工資發(fā)

放方在被派遣人員工資中予以扣除。

甲方（單位蓋章）：乙方（單位蓋章）：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽

字：___________

2024最新勞動(dòng)合同書(shū)篇3

甲方：一

乙方：—

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為一期限合司。

本合同生效日期年—月—0,其中試用期

_______________O

本合同終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任—崗位（工種）工

作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行—工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小

時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息—

日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)

間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，

在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月

不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)

法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間C

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依

法支付加班加點(diǎn)工資。

笫六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其

標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或—市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健

康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)

定的工作任務(wù)，甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方工資，工

資不低于一元，其中試用期間工資為—元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的—元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同

第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》

第四十四條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保

證乙方的月生活費(fèi)不低于—元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和—市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納

職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞

動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和

醫(yī)療待遇按照—執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)

家和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇O

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安

全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職

業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變

化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前

日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同

第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生

嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的

意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十二條、

第二十三條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿

________年的;

4、義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、

縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按—辦理，

不得依據(jù)本合同

第二十二條、

第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前—日以書(shū)面形式通

知甲方。

笫二十七條有下列情形之一，乙方可乂隨時(shí)通知甲方解除本合

同：

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動(dòng)的；

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件

的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合司即終止。雙方當(dāng)事人在

本合同期滿前一天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，

可以續(xù)訂勞動(dòng)合同C

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年

齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合司終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)

按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)

工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬

外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，

每滿年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合司前十二個(gè)月平均工資一

個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，

每滿年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事

原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方

解除勞動(dòng)合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工

資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之

五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿

年的按年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)

不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同

的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)

助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不

低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助

費(fèi)的百分之一百。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲

方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承

擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本

合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失

的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方在職期間不得到同類(lèi)企業(yè)兼職、離職后未經(jīng)同

意不得到原企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職、不得自行組建同類(lèi)企業(yè)參與競(jìng)

爭(zhēng)、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用、不為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

提供咨詢(xún)、建議服務(wù)。如有以上行為對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按

損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十九條董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公

司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述營(yíng)業(yè)或者

活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

第四十條公司董事、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會(huì)同意外，

不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單

位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁

的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一日內(nèi)句一勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲

裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第四十二條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十三條本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、—市有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

簽訂日期：________年一月一日

2024最新勞動(dòng)合同書(shū)篇4

單位名稱(chēng)：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話:

勞動(dòng)者姓名:

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和

政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本

合同。

一、勞動(dòng)合同期限

按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合司。合同期從_____年

_____月______日是至______年——月—一日止。其中熟練期

（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從______年——月——日起至______年

月日止。試用期從年月日起至

年月日止。

（二）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年

月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)

時(shí)止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從年月

日起至年月日止。試用期從年月

日起至年月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從

之日超至之日止（起訖時(shí)間必須明確具

體）其中熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從年月日

起至年月日止。試用期從年月

日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

（一）工作內(nèi)容：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在

崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各

項(xiàng)工作內(nèi)容。

（二）工作時(shí)間：乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)

小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí)。

2、甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以

.延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，為特殊原因需要延長(zhǎng)工作

時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。

3、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)

小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)小時(shí)。

4、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

三、和勞動(dòng)條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、

、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的設(shè)

施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作

規(guī)程。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期）間的月工資為

元。熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期）滿的定級(jí)工資為

______yc?

（二）乙方月工資為元。

（三）工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無(wú)故拖欠。

（四）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的

發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)

章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制

定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

2024最新勞動(dòng)合同書(shū)篇5

一、目的和范圍:

本著公司與員工雙向選擇、自由用工的原則，監(jiān)督中心承諾為

員工提供良好的工作氛圍，良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)環(huán)境，提高員工績(jī)效

和勞動(dòng)保護(hù)特制定本規(guī)定。

本規(guī)定與《勞動(dòng)法》相一致，如有不司解釋?zhuān)怨竟芾碇?/p>

度、勞動(dòng)合同和《勞動(dòng)法》為準(zhǔn)。本規(guī)定適用于監(jiān)督中心所有員

工。

二、權(quán)利和責(zé)任

1、監(jiān)督中心主管負(fù)責(zé)與公司人事一起統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)合同到期的員

工；

2、公司人事主管提前2個(gè)月通知監(jiān)督中心合同到期的員工；

3、合同即將到期的員工填寫(xiě)《續(xù)簽勞動(dòng)合同意向表》；

4、監(jiān)督中心經(jīng)理提前1個(gè)半月與勞動(dòng)合同即將到期的員工面

談，同時(shí)填寫(xiě)評(píng)價(jià)表；

5、監(jiān)督中心經(jīng)理提前一個(gè)月把員工填寫(xiě)的《續(xù)簽勞動(dòng)合同意

向表》和評(píng)價(jià)表提交公司人事；

6、公司人事委討論是否續(xù)簽勞動(dòng)合司，并在勞動(dòng)合同到期前

10天通知員工本人。

三、具體規(guī)定:

1、合同即將到期的員工提前1個(gè)半月填寫(xiě)《續(xù)簽勞動(dòng)合同意

向表》，如果本人在海上或者

外地工作，應(yīng)本人簽字后以傳真或掃描的方式把意向書(shū)反饋到

監(jiān)督中心；凡不按時(shí)填寫(xiě)《續(xù)簽勞動(dòng)合同意向表》的員工視為自動(dòng)

放棄續(xù)簽合同的權(quán)利；

2、合同即將到期的員工不愿意與公司續(xù)簽合同，應(yīng)提前1個(gè)

月向監(jiān)督中心提出書(shū)面申請(qǐng)，

監(jiān)督中心考慮與員工面談并做相應(yīng)的挽留工作；如不能挽留，

應(yīng)在員工合同到期一個(gè)月內(nèi)提交員工申請(qǐng)給公司人事部門(mén)；

3、填寫(xiě)了《續(xù)簽勞動(dòng)合同意向表》的員工表示本人愿意與公

司續(xù)簽合同，由監(jiān)督中心經(jīng)理與員工面談，并填寫(xiě)《員工評(píng)價(jià)

表》，對(duì)員工進(jìn)行一個(gè)合適的評(píng)價(jià)以及推薦公司續(xù)簽合同；

4、推薦不予續(xù)簽合同的理由

1）連續(xù)三次績(jī)效考核最后一名；

2）合同存續(xù)期間四次績(jī)效考核最后一名，并無(wú)任何改進(jìn)措施

的；

3）無(wú)理拒絕工作三次以上的；

4）工作態(tài)度惡劣，合同存續(xù)期間甲方四次給予低評(píng)或者兩次

被甲方遣返的;

5）一次性連續(xù)曠工達(dá)10天以上或者合同存續(xù)期間累計(jì)曠工達(dá)

20天的;

6）本人不愿意續(xù)簽并經(jīng)過(guò)監(jiān)督中心經(jīng)理挽留仍不愿意續(xù)簽合

同的；

7）無(wú)正當(dāng)理由擅離職守的；

8）給監(jiān)督中心乃至公司造成聲譽(yù)受損的；

9）泄漏公司秘密，例如泄漏工資獎(jiǎng)金等公司規(guī)定的秘密；

10）其它。

四、推薦不予續(xù)簽合同的解釋?zhuān)?/p>

1、一次性連續(xù)曠工是指海休期間休克海上占用的雙休和節(jié)假

日逾期不到公司報(bào)到的，并無(wú)任何書(shū)面或者電話、郵件等方式請(qǐng)假

的員工；

2、合同存續(xù)期間累計(jì)曠工時(shí)間20天為界，20天以下員工本

人書(shū)面表示有悔改意向的，應(yīng)給與訓(xùn)誡和降級(jí)處理，原則上監(jiān)督中

心應(yīng)給與續(xù)簽推薦；超過(guò)20天并經(jīng)過(guò)談話仍然不愿意悔改的員工

應(yīng)推薦不予續(xù)簽合同；

3、其它解釋?xiě)?yīng)本著治病救人的原則向良好意愿方向解釋。

五、附件

附件一：續(xù)簽勞動(dòng)令同意向表（員工本人填寫(xiě)）

2024最新勞動(dòng)合同書(shū)篇6

甲方：____________________________________

地址：郵碼：,電話：

法定代表人或委托代表人：職務(wù)：

乙方：____________________________________

性別：年齡：

居民身份證號(hào)碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為一期合同。本合同生效日期一年—月—

日，其中試用期,試用期滿正是簽訂合同，相應(yīng)繳納抵押

金500元，在合同期限內(nèi)乙方擅自解除合司，應(yīng)賠償甲方償付給甲

方違約金—元，并扣除抵押金。甲乙雙方合同期滿聘用關(guān)系自然

終止，聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合

同。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）

工作。

第三條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)

定的工作任務(wù)，甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方工資，工

資不低于一元，其中試用期間工資—元。

第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其

標(biāo)準(zhǔn)。

第六條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)

療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安

全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守

職業(yè)道德；積極參加甲方組織的'培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第八條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

處罰，直至解除本合同。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（解除合同并扣除抵押

金）

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（解除

合同并扣除抵押金）

4、被依法追究刑事責(zé)任的；（解除合同并扣除抵押金）

5、在工作期間或工余偷盜公司財(cái)物的：（解除合同并扣除抵押

金）

第十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程或違章操作造成安全事故

的，并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

笫十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代表人：代表人：

—年—月—日—年—月—日

2024最新勞動(dòng)合同書(shū)篇7

甲方（用人單位）：____________________________________

名稱(chēng)：聯(lián)系電話：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________________

姓名：性別：_身

份證號(hào)碼：______________________________________

戶(hù)籍所在地：郵政編

碼:______________________________________

住址：郵政編碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共

和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一

致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式：

（一）無(wú)固定期限：自年月日起。其中（有，無(wú)）試用期，試用

期自年月日至年月日。

（二）固定期限：自年月日至年月日止。其中（有，無(wú)）試

用期，試用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自

起至止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：。在本合同期內(nèi)，如果甲方

因客觀情況發(fā)生變化要求乙方變更工作地點(diǎn)至

市外，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。如果雙方不

能協(xié)商一致，甲方可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方。

2、乙方工作內(nèi)容是在崗位從事工作（工種）o甲方要為乙

方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙

方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，升降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工

作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作

崗位調(diào)整其工資待遇。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按

變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)

作為本合同的附件C

第三條工作時(shí)間和休息休假

1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均

每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)

間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在

保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不

得超過(guò)三十六小時(shí)C

(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所

在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季、月為周期的綜合計(jì)算工

時(shí)工作制。

(3)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，甲方在保障職工身

體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休

息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)

利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)

間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一

小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六

小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年

休假等休假權(quán)利，乙方享受以下節(jié)假日，休假期間的工資按國(guó)家及

省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

假天，假天，假天，假天

假天，假天，假天，假天。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須依法定貨

幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付

周期和時(shí)間為：。

2、乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列

第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同

約定的標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、為部規(guī)章制度、對(duì)乙方考

核結(jié)果，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變

化等因素，調(diào)整乙方的工資水平。如果工作地點(diǎn)的當(dāng)年度最低工資

標(biāo)準(zhǔn)高于本條約定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資，乙方的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資上調(diào)至工

作地當(dāng)年度的最低工資數(shù)額。

（1）計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

（2）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為o

（3）其他形式：o

3、乙方試用期工資為元/月（不得低于第一款約定工資的80%

或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

4、甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)

定支付加班工資。

5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水

平。

6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付

乙方停工津貼或生活費(fèi)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇

1、雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加社會(huì)保

險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方

辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和

因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

4、甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為：

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和

必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體

健康和安全，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)

行健康檢查。

2、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求其改正，提

出建議或批評(píng)。

3、甲方應(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工

作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)

安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條違約責(zé)任

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：

1.甲方派乙方在本市內(nèi)甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類(lèi)工作任務(wù)或職責(zé)

不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主

休。

2.甲方如未向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方有權(quán)要

求查閱和公示。

3.其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理。

（二）乙方的違約情形和違約責(zé)任

1.乙方保證在簽訂本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，

如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠

償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償全部損失。

2.如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作

任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊等均屬于乙方違反勞動(dòng)合同

的行為，應(yīng)承擔(dān)績(jī)效考評(píng)不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名、賠償

等后果和責(zé)任。

3.如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度承

擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.如乙方按本合同約定須承擔(dān)違約或賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙

方未結(jié)算之工資或獎(jiǎng)金中抵扣。

5、乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保

密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)按甲方損失

的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、若甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用、保密或者競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定

了違約金條款或簽訂了協(xié)議，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。

7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)

行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)該按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金。

第八條雙方約定的其它事項(xiàng)（不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)）

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議

調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十

日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決

不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴

訟。

第十條勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事

宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)

效。本合同的附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律

效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人（簽章）

簽章時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日

簽字地點(diǎn)：簽字地點(diǎn)：

2024最新勞動(dòng)合同書(shū)篇8

甲方（單位）全稱(chēng)：___________________________________

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：法定代表人

登記注冊(cè)地：___________________________________

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：___________________________________

乙方（職工）姓名：性別

身份證號(hào)碼：_____________________________________

戶(hù)籍所在地：_____________________________________

實(shí)際居住地：_____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲

乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共司遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限

（一）固定期限：自年月日起至自年月日止，其中試用期個(gè)

月。

（二）無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其

中試用期個(gè)月。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至完成工作任

務(wù)時(shí)止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體

的）。

二、工作內(nèi)容加工作地點(diǎn)

（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位

（工種）從事工作C

（二）乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椤?/p>

（三）乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

執(zhí)行。如果乙方不能盡職履行工作職責(zé)或違反有關(guān)規(guī)章制度，不能

按要求完成工作任務(wù)，可據(jù)此認(rèn)定乙方不能勝任本崗位工作，甲方

有權(quán)按約解除本合同，或者在雙方協(xié)商一致的情況下調(diào)整乙方的工

作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）工作時(shí)間：乙方的崗位（工種）實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)

算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超

過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周為休息日。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方

報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。

（二）甲方依據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假

日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，安排乙方

延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí)，依法支付加班加點(diǎn)工資；安排在

休息日加班時(shí)，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，依法支

付加班工資。

（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家、省及

本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

（二）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

（三）乙方試用期滿后，月工資為元/月。合同履行期間，甲方

按照威海市政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益

增長(zhǎng)情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過(guò)工資集

體協(xié)商形式，適時(shí)增加乙方工資。

（四）甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照

《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保

險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

由甲方代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單

位住所的顯著位置，公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，

接受乙方監(jiān)督。

（三）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并

按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受工

傷保險(xiǎn)待遇。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家和省規(guī)定

的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特

殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國(guó)家規(guī)定的有

毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)

的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)

安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)

當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞

動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

七、其他約定條款（雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競(jìng)業(yè)限

制協(xié)議為本合同的附件）

對(duì)于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)

相

關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)，且應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止限制）C

在本協(xié)議期內(nèi)，如甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方

應(yīng)當(dāng)

在培訓(xùn)前簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行C

（一）甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合司時(shí)，為乙方出具解除或

者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)

關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償?shù)?，按?guó)家、山東省制定的規(guī)定執(zhí)行。

（四）勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出

現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)

訂手續(xù)。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂。

九、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可乂依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)

解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

十、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)

執(zhí)行C

十一、本合同自年月日起生效。本合司一式兩份，經(jīng)雙方簽字

蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人：（簽名）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

2024最新勞動(dòng)合同書(shū)篇9

甲方：

乙方：

甲方（用人單位）名稱(chēng)乙方（勞動(dòng)者）姓名性別

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）居民身份證號(hào)碼

或委托代理人戶(hù)籍所在地地址

經(jīng)營(yíng)地址在淄居住地址

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法

律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同簽訂類(lèi)別為勞動(dòng)合司。⑴新訂、⑵續(xù)訂

第二條本合同為的勞動(dòng)合同o（D固定期限、⑵無(wú)固定期限、

⑶以完成一

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條甲方安排乙方在崗位上工作。

第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工

作地點(diǎn)為_(kāi)________

第五條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)

量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)

三、工作時(shí)間前休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度：⑴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

的，每天工作

第七條甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。

第八條甲方按規(guī)定延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或者乙方不能按規(guī)定伏息

休假的，甲方應(yīng)按照

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)

元

五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其中應(yīng)由乙方

繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十一條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病、因

工負(fù)傷期間的待遇，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者

的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條甲方安排乙方所從事的工作為無(wú)毒無(wú)害工作（或者為

有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生危害）。

第十四條甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為

乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙

方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。

第十五條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動(dòng)

安全衛(wèi)生制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作

業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故或職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立健仝職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)

病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)

律；甲方對(duì)乙方違章違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，可以按照法定程

序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰C

乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。

七、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自

的義務(wù)。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和規(guī)定，向乙方及時(shí)足額

支付勞動(dòng)報(bào)酬。第二十條應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫

或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方

支付加班費(fèi)。

第二十一條乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

的，不視為違反勞動(dòng)合同。

乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出

批評(píng)、檢舉和控告C

第二十二條甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)

容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

第二十三條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十四條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞

動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者

權(quán)益的；

（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真

實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情

形。

笫二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的

工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真

實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十七條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通

知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同:

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞

動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)

成協(xié)議的。

第二十八條用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知

工會(huì)。

第二十九條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定

提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除

或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保

險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)

規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同書(shū)，至少保存兩年備查。

九、其他

笫三十二條本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)

定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。

第三十三條本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定

相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一

份。（涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效）。

第三十六條甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容：。

第三十七條甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保

密協(xié)議，作為本合同書(shū)的附件。

甲方（公章）：乙方（公章）:

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年一月—日年一月

—0

2024最新勞動(dòng)合同書(shū)篇10

勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。

一、合同期限

自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月。

未通過(guò)甲方進(jìn)行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條

件。

二、崗位、地點(diǎn)與薪酬待遇

1.崗位：；工作地點(diǎn)：。

2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元；其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度

執(zhí)行。

3.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

4.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5.勞動(dòng)紀(jì)律；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)

律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可予以處分，直至解除合同。

三、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

L乙方要求甲方無(wú)需為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，由甲方

按月支付社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金費(fèi)用￥元，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金

方面的法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。如因任何原因發(fā)生補(bǔ)繳事宜，

則乙方應(yīng)將甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用返還給甲方。

2.如甲方為乙方出資購(gòu)買(mǎi)了保險(xiǎn)（包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、

醫(yī)療保險(xiǎn)等），則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額

應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。

四、特別約定

本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無(wú)異議，則視為

本合同自動(dòng)延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止（解除）

合同通知或終止（解除）合同證明書(shū)，或者確已不再上班時(shí)除外。

五、附則

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效。

簽署時(shí)間：年月日

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

2024最新勞動(dòng)合同書(shū)篇11

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：—年—月一日

甲方乙？方

文化程度

性?別

法定代表人出生日期一年一月—日

或委托代理人居民身份證號(hào)碼

參加本單位工作時(shí)間

一年一月一日

編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條?本合同期限類(lèi)型為期限合同。

本合同生效日期一年一月—日，其中試用期

本合同終止。

二、工作內(nèi)容

第二條？乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工

種）工作。

第三條？乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C

三、_____和勞動(dòng)條件

第四條？甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小

時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一

日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)

間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，

在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月

不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)

法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間C

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條？甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依

法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條？甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其

標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健

康檢查。

第七條？甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條？甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條?執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定

的工作任務(wù)，甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資

不低于一元，其中試用期間工資為—元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為一元。

第十條？甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第

2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

第十一條？由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保

證乙方的月生活費(fèi)不低于一元。

五、福利待遇

第十二條？甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)的有關(guān)規(guī)定交

納職工養(yǎng)老、失業(yè)加大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老手冊(cè)》。雙方解除、終止勞

動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條？乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和

醫(yī)療待遇按照—執(zhí)行。

第十四條？乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按

國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條？甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條？乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)

安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵

守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技

能。

第十七條？乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

2024最新勞動(dòng)合同書(shū)篇12

甲方：__________________________________________

住所：__________________________________________

法定代表人：____________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

乙方：__________________________________________

住所：__________________________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________________

聯(lián)系電話：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)

定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一

致的原則，簽訂本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)

行。

第一條合同期限

（一）本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

（二）本合同自年月日起至年月

日止。試用期為一