2025年薪資結(jié)算協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（雇員）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[個(gè)人住址]聯(lián)系電話：[個(gè)人聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方自[入職日期]起在甲方擔(dān)任[職位名稱]職務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方2025年度的薪資結(jié)算事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條適用范圍與職位確認(rèn)本協(xié)議適用于乙方在甲方擔(dān)任[職位名稱]期間，薪資結(jié)算期間為2025年1月1日至2025年12月31日。第二條薪資構(gòu)成與計(jì)算方法1.乙方2025年度的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元/月（稅前）。2.績(jī)效工資/獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方制定的《績(jī)效考核辦法》，結(jié)合乙方每月/每季/每年績(jī)效考核結(jié)果，核算并支付績(jī)效工資/獎(jiǎng)金。具體計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。3.津貼補(bǔ)貼：(1)崗位津貼：人民幣[具體金額]元/月（稅前），用于補(bǔ)貼乙方承擔(dān)的特殊崗位要求。(2)交通補(bǔ)貼：人民幣[具體金額]元/月（稅前），根據(jù)乙方每月實(shí)際發(fā)生的符合規(guī)定的交通費(fèi)用憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)或按標(biāo)準(zhǔn)固定發(fā)放。(3)通訊補(bǔ)貼：人民幣[具體金額]元/月（稅前），用于補(bǔ)貼乙方因工作需要產(chǎn)生的通訊費(fèi)用。(4)其他津貼補(bǔ)貼：[根據(jù)實(shí)際情況列明，如餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼等，稅前]。4.加班費(fèi)：甲方安排乙方加班，將依法并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方《加班管理制度》的規(guī)定，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)：(1)工作日加班：支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。(2)休息日加班：安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。(3)法定休假日加班：支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。加班時(shí)間的認(rèn)定及工時(shí)記錄遵循甲方相關(guān)制度。5.其他薪資構(gòu)成：包括但不限于年終獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，其計(jì)算方法和發(fā)放條件依據(jù)甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第三條薪資總額乙方的月度稅前薪資總額由本協(xié)議第二條約定的基本工資、績(jī)效工資/獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼及加班費(fèi)等構(gòu)成。第四條個(gè)人所得稅與法定扣款1.甲方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及地方稅務(wù)局的規(guī)定，依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。2.甲方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金相關(guān)規(guī)定，從乙方稅前工資中代扣代繳下列法定項(xiàng)目：(1)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分。(2)住房公積金個(gè)人繳納部分。3.除上述法定扣款外，甲方僅在乙方書(shū)面授權(quán)的情況下，方可代扣代繳其他費(fèi)用，如工會(huì)會(huì)費(fèi)、員工借款、法定賠償金等。任何扣款均不得違反國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條薪資支付周期與時(shí)間甲方實(shí)行月度薪資支付制度，于每月[具體日期，如10日]發(fā)放上一個(gè)月的工資。如遇支付日為法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。第六條薪資支付方式甲方通過(guò)乙方指定的以下銀行賬戶支付乙方薪資：戶名：[乙方姓名]賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]開(kāi)戶行：[乙方開(kāi)戶銀行全稱]甲方將依法及時(shí)足額將乙方應(yīng)得薪資匯入上述賬戶。除非得到乙方書(shū)面變更通知，否則上述賬戶信息為準(zhǔn)。第七條支付延遲與遲延利息1.若甲方因不可抗力或經(jīng)乙方書(shū)面同意等原因?qū)е滦劫Y支付延遲，不視為違約。2.除前款所述情況外，若甲方未能按照本協(xié)議約定的支付時(shí)間足額支付乙方薪資，每逾期一日，甲方應(yīng)按應(yīng)付未付薪資總額的萬(wàn)分之五（0.05%）向乙方支付遲延利息。遲延利息自應(yīng)付薪資之日起計(jì)算至實(shí)際支付之日止。第八條協(xié)議變更與終止1.本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議在2025年12月31日自然結(jié)束。如乙方與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同，本協(xié)議相關(guān)條款將根據(jù)新合同約定執(zhí)行。如乙方離職，則按甲方《員工離職管理規(guī)定》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理薪資結(jié)算事宜，包括最后一個(gè)月薪資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）等的計(jì)算與支付。第九條保密條款雙方同意對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方薪資信息等商業(yè)秘密予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條通知條款雙方在本協(xié)議中載明的地址、電話為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如3日]書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)書(shū)面形式（包括但不限于專人遞送、掛號(hào)信、電子郵件）發(fā)送至上述地址或電話通知，即視為有效送達(dá)。第十二條完整協(xié)議條款本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于乙方2025年度薪資結(jié)算事宜的完整協(xié)議，取代之前所有口頭或書(shū)面的約定、諒解或承諾