2025年新員工崗前培訓(xùn)協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂：甲方（公司）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址：[注冊地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要對新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使乙方了解甲方基本情況、規(guī)章制度及崗位職責(zé)，掌握必要的工作技能，乙方愿意接受甲方的崗前培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目的與目標(biāo)甲方通過崗前培訓(xùn)，使乙方能夠：1.1了解甲方的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、核心價(jià)值觀、經(jīng)營理念及社會(huì)責(zé)任；1.2熟悉甲方的組織架構(gòu)、部門設(shè)置、人員職責(zé)及內(nèi)部溝通機(jī)制；1.3掌握甲方相關(guān)的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、考勤管理規(guī)定、保密協(xié)議、行為規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)定、消防安全規(guī)定等；1.4學(xué)習(xí)乙方所在崗位的基本知識(shí)、工作流程、操作規(guī)范、業(yè)務(wù)技能及相關(guān)法律法規(guī)；1.5增強(qiáng)乙方對甲方的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)乙方順利融入甲方工作環(huán)境。第二條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：自2025年[開始日期]起至2025年[結(jié)束日期]止，共計(jì)[培訓(xùn)天數(shù)]天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方[具體部門/場所名稱]，或甲方指定的其他地點(diǎn)/外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括但不限于：公司文化介紹、規(guī)章制度講解、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、崗位基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、實(shí)際操作指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。3.2培訓(xùn)形式包括：集中授課、案例分析、小組討論、現(xiàn)場演示、在崗實(shí)踐、模擬操作、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)課程、考核測試等。第四條培訓(xùn)期間的待遇與福利4.1培訓(xùn)期間，乙方視為甲方正式員工，其工作時(shí)間和工資待遇按照甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》或雙方確定的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2甲方為乙方提供培訓(xùn)期間所需的教材、資料、場地及其他必要的學(xué)習(xí)資源。4.3[根據(jù)實(shí)際情況約定，例如：]甲方為乙方提供培訓(xùn)期間的餐補(bǔ)[具體標(biāo)準(zhǔn)]元/天；或，培訓(xùn)期間的交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)/按照甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。4.4[根據(jù)實(shí)際情況約定，例如：]甲方為乙方提供培訓(xùn)期間的住宿，住宿地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]；或，甲方按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]元/天/人標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷乙方培訓(xùn)期間的合理住宿費(fèi)用。4.5[根據(jù)實(shí)際情況約定，例如：]甲方支付乙方培訓(xùn)津貼[具體金額]元/天。4.6如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷或提前結(jié)束，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際參與培訓(xùn)的天數(shù)計(jì)算并支付相應(yīng)的培訓(xùn)期間待遇。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方的權(quán)利：5.1.1有權(quán)獲得甲方提供的與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的教材、資料、設(shè)備及合格講師的指導(dǎo)；5.1.2有權(quán)在培訓(xùn)過程中就培訓(xùn)內(nèi)容、方式、安排等方面向甲方提出合理化建議；5.1.3有權(quán)在培訓(xùn)期間受到甲方的尊重和保護(hù)，其個(gè)人隱私應(yīng)得到保密；5.1.4培訓(xùn)考核合格后，享有獲得甲方認(rèn)可并據(jù)此安排工作崗位或確定薪酬待遇的權(quán)利。5.2乙方的義務(wù)：5.2.1按時(shí)參加甲方組織的全部培訓(xùn)活動(dòng)，不得無故缺勤、遲到、早退；5.2.2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)場所的管理規(guī)定，維護(hù)良好的培訓(xùn)秩序；5.2.3認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與課堂互動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)，努力掌握崗位所需知識(shí)和技能；5.2.4嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在培訓(xùn)期間接觸到的任何商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理文件等）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或允許他人使用，該保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除；5.2.5將在培訓(xùn)期間所學(xué)到的知識(shí)、技能及經(jīng)驗(yàn)積極應(yīng)用于甲方的工作，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)；5.2.6按照甲方要求完成培訓(xùn)期間的作業(yè)、項(xiàng)目或考核任務(wù)。第六條甲方（公司）的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利：6.1.1有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和崗位要求，制定和調(diào)整崗前培訓(xùn)計(jì)劃；6.1.2有權(quán)對乙方的培訓(xùn)出勤、學(xué)習(xí)態(tài)度、紀(jì)律遵守及培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)估；6.1.3有權(quán)根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)及考核結(jié)果，決定是否安排其到特定崗位工作，或調(diào)整其薪酬待遇；6.1.4如乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)相關(guān)規(guī)定或本協(xié)議條款，采取包括但不限于中止培訓(xùn)、解除本協(xié)議、解除勞動(dòng)合同等措施，并保留追究乙方相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。6.2甲方的義務(wù)：6.2.1按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和時(shí)間，為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利開展；6.2.2選派具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的講師對乙方進(jìn)行授課或指導(dǎo)；6.2.3公平、公正地組織培訓(xùn)考核，并按照約定將考核結(jié)果告知乙方；6.2.4保障乙方在培訓(xùn)期間的人身安全，提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和活動(dòng)環(huán)境；6.2.5按照本協(xié)議約定，向乙方支付培訓(xùn)期間的相應(yīng)待遇和福利；6.2.6對乙方在培訓(xùn)期間遵守保密義務(wù)的情況提供必要的監(jiān)督和支持。第七條培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1甲方將對乙方在培訓(xùn)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、實(shí)踐操作能力等進(jìn)行綜合評(píng)估。7.2培訓(xùn)結(jié)束前，甲方將組織統(tǒng)一考核，考核方式包括但不限于筆試、口試、實(shí)操考試、項(xiàng)目答辯等。7.3考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容事先公布，考核結(jié)果分為合格與不合格。7.4乙方培訓(xùn)考核結(jié)果將作為其是否能夠順利轉(zhuǎn)正、崗位匹配、薪酬確定的重要依據(jù)之一。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)情況安排其補(bǔ)訓(xùn)、延長培訓(xùn)期，或解除本協(xié)議及與其簽訂的勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本協(xié)議第五條第5.2款任何一項(xiàng)義務(wù)，特別是違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失及間接損失，并可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同。8.2乙方無正當(dāng)理由未能完成全部培訓(xùn)課程或考核不合格，甲方有權(quán)認(rèn)定乙方不符合錄用條件，解除本協(xié)議，并可能影響其勞動(dòng)合同的履行，包括但不限于不予轉(zhuǎn)正、解除勞動(dòng)合同等。8.3甲方未能按照本協(xié)議第三條、第四條約定提供培訓(xùn)資源或待遇，應(yīng)予補(bǔ)足或采取補(bǔ)救措施；給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.4任何一方違反本協(xié)議其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條協(xié)議的解除與終止9.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方完成全部培訓(xùn)課程并通過考核，或本協(xié)議約定的培訓(xùn)期限屆滿時(shí)終止。9.2出現(xiàn)以下情況之一，本協(xié)議可提前終止：9.2.1乙方開始正式履行《勞動(dòng)合同》，本崗前培訓(xùn)目的已達(dá)成；9.2.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議；9.2.3乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)，并已與甲方辦理相關(guān)手續(xù)；9.2.4甲方因經(jīng)營調(diào)整、組織架構(gòu)變動(dòng)等原因取消相關(guān)崗位或培訓(xùn)計(jì)劃。9.3如乙方違反本協(xié)議約定，甲方可依據(jù)本協(xié)議第八條或相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。9.4本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)交接手續(xù)，并繼續(xù)履行其承擔(dān)的保密等義務(wù)。第十條爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先