2025國考長春市紀(jì)檢監(jiān)察崗位申論題庫(含答案)一、歸納概括題（共3題，每題15分）1.題目長春市某區(qū)近年來在村級紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在一些突出問題，如“熟人監(jiān)督”難、信訪舉報件處理不及時、年輕干部缺乏經(jīng)驗等。請根據(jù)給定材料，概括該區(qū)村級紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的挑戰(zhàn)，并提出至少三條改進建議。（材料略）答案挑戰(zhàn)：（1）“熟人監(jiān)督”難，人情關(guān)系干擾監(jiān)督工作，部分村務(wù)公開流于形式；（2）信訪舉報件處理不及時，部分案件久拖不決，群眾滿意度低；（3）年輕干部缺乏經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力不足，難以應(yīng)對復(fù)雜案件；（4）監(jiān)督機制不完善，缺乏有效考核，責(zé)任落實不到位；（5）信息化手段應(yīng)用不足，監(jiān)督效率有待提升。改進建議：（1）建立“第三方介入”機制，引入獨立第三方參與監(jiān)督，減少熟人關(guān)系干擾；（2）優(yōu)化信訪舉報處理流程，明確時限要求，加強跟蹤督辦；（3）加強年輕干部培訓(xùn)，定期組織實戰(zhàn)演練，提升業(yè)務(wù)能力；（4）完善考核制度，將監(jiān)督成效納入干部評價體系；（5）推廣信息化監(jiān)督平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和實時監(jiān)控。解析本題通過真實問題情境考查考生的歸納概括能力。答案需緊扣材料，避免主觀臆斷，挑戰(zhàn)部分需分點作答，建議部分要具有針對性。2.題目長春市某單位近年來開展“小微權(quán)力”監(jiān)督工作，取得了一定成效，但也存在監(jiān)督范圍不明確、責(zé)任主體不清等問題。請根據(jù)給定材料，概括該單位“小微權(quán)力”監(jiān)督工作的主要做法，并指出存在的問題。（材料略）答案主要做法：（1）梳理“小微權(quán)力”清單，明確權(quán)力邊界和運行流程；（2）設(shè)立監(jiān)督臺賬，定期開展自查自糾；（3）開通監(jiān)督熱線，接受群眾舉報；（4）開展警示教育，強化干部廉潔意識。存在的問題：（1）監(jiān)督范圍不明確，部分“小微權(quán)力”未納入監(jiān)督范疇；（2）責(zé)任主體不清，監(jiān)督責(zé)任分散；（3）群眾參與度低，監(jiān)督渠道單一；（4）監(jiān)督結(jié)果運用不足，缺乏有效震懾。解析本題考查考生對具體工作的概括能力。做法部分需提煉關(guān)鍵措施，問題部分要結(jié)合實際，避免泛泛而談。3.題目長春市某街道近年來在廉政文化建設(shè)中探索創(chuàng)新，但也存在形式單一、覆蓋面窄等問題。請根據(jù)給定材料，概括該街道廉政文化建設(shè)的創(chuàng)新做法，并指出存在的問題。（材料略）答案創(chuàng)新做法：（1）打造“廉政文化長廊”，通過圖文展示、案例警示等方式進行宣傳；（2）開展“廉政微電影”征集活動，以群眾喜聞樂見的形式傳播廉潔理念；（3）建立“廉政教育基地”，組織黨員干部實地參觀學(xué)習(xí)；（4）與企業(yè)合作，開展“廉潔共建”活動。存在的問題：（1）形式單一，缺乏互動性，群眾參與度不高；（2）覆蓋面窄，主要集中在大中型企業(yè)，小型企業(yè)參與不足；（3）長效機制不健全，活動多為短期行為；（4）宣傳力度不夠，部分干部對廉政文化認(rèn)識不足。解析本題考查考生對創(chuàng)新工作的概括能力。創(chuàng)新做法需突出特色，問題部分要結(jié)合實際，避免空泛。二、綜合分析題（共2題，每題20分）1.題目長春市某縣近年來在村級紀(jì)檢監(jiān)察工作中強調(diào)“抓早抓小”，但也引發(fā)一些爭議，如“小題大做”影響工作效率等。請結(jié)合給定材料，分析“抓早抓小”在村級紀(jì)檢監(jiān)察工作中的意義，并說明如何平衡監(jiān)督力度與工作效率的關(guān)系。（材料略）答案意義：（1）防微杜漸，避免小問題演變成大問題，降低監(jiān)督成本；（2）強化震懾，讓黨員干部時刻繃緊廉潔弦，從源頭上減少違紀(jì)行為；（3）提升群眾滿意度，通過及時糾正問題，增強群眾對紀(jì)檢監(jiān)察工作的信任；（4）優(yōu)化監(jiān)督資源，集中力量處理重大問題，提高監(jiān)督效能。如何平衡：（1）明確監(jiān)督重點，對苗頭性、傾向性問題重點關(guān)注，對一般性問題適當(dāng)寬容；（2）改進工作方式，注重談話提醒，避免簡單化處理；（3）加強培訓(xùn)，提升干部精準(zhǔn)識別問題的能力；（4）建立容錯糾錯機制，鼓勵干部大膽工作，避免因“小題大做”而打擊積極性。解析本題考查考生的辯證分析能力。意義部分需分點作答，平衡部分要結(jié)合實際，提出可行性建議。2.題目長春市某單位近年來開展“陽光財政”監(jiān)督，但也存在信息公開不充分、群眾參與度低等問題。請結(jié)合給定材料，分析“陽光財政”監(jiān)督的意義，并說明如何提升群眾參與度。（材料略）答案意義：（1）增強透明度，讓財政資金在陽光下運行，減少腐敗風(fēng)險；（2）接受監(jiān)督，提升財政資金使用效率，避免浪費；（3）維護群眾權(quán)益，讓群眾對財政資金有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)；（4）促進廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。如何提升群眾參與度：（1）拓寬信息公開渠道，通過網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布財政信息；（2）開展“財政公開日”活動，邀請群眾代表參與監(jiān)督；（3）設(shè)立舉報箱、熱線電話，方便群眾反映問題；（4）加強宣傳，提高群眾對“陽光財政”的認(rèn)知度和參與意愿。解析本題考查考生對政策意義的分析能力。意義部分需分點作答，提升群眾參與度部分要具體可行。三、提出對策題（共1題，25分）題目長春市某開發(fā)區(qū)近年來在項目建設(shè)中存在一些廉政風(fēng)險，如招投標(biāo)不規(guī)范、工程款支付不及時等。請結(jié)合給定材料，提出防范和化解這些廉政風(fēng)險的對策。（材料略）答案對策：（1）規(guī)范招投標(biāo)程序，引入第三方機構(gòu)進行全程監(jiān)督，確保公開透明；（2）建立工程款支付臺賬，明確支付時限，防止挪用、截留資金；（3）加強項目監(jiān)管，定期開展現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題；（4）強化責(zé)任追究，對違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，形成震懾；（5）開展廉政教育，提高項目管理人員廉潔意識；（6）推廣電子化監(jiān)管平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和實時監(jiān)控；（7）建立舉報獎勵機制，鼓勵群眾參與監(jiān)督。解析本題考查考生的對策提出能力。對策部分要具體可行，分點作答，避免空泛。四、應(yīng)用文寫作題（共1題，25分）題目長春市某街道近期發(fā)現(xiàn)部分村級財務(wù)存在違規(guī)報銷問題，請代街道紀(jì)委草擬一份關(guān)于開展專項治理工作的方案。（要求：格式規(guī)范，內(nèi)容具體）答案關(guān)于開展村級財務(wù)專項治理工作的方案一、工作目標(biāo)通過專項治理，規(guī)范村級財務(wù)報銷行為，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，提升村級財務(wù)管理水平。二、治理范圍轄區(qū)內(nèi)所有行政村，重點排查2023年以來的財務(wù)報銷情況。三、治理內(nèi)容（1）報銷程序是否合規(guī)；（2）發(fā)票是否真實有效；（3）是否存在虛開發(fā)票、套取資金等問題；（4）財務(wù)制度是否健全。四、工作步驟（1）動員部署階段（即日起至3月10日），召開專題會議，明確工作要求；（2）自查自糾階段（3月11日至4月10日），各村開展自查，形成報告；（3）重點核查階段（4月11日至5月10日），街道紀(jì)委對問題突出的村進行核查；（4）整改落實階段（5月11日至6月10日），對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改；（5）總結(jié)評估階段（6月11日至6月30日），形成治理報告，建立長效機制。五、工作要求（1）高度重視，成立專項治理工作組，明確責(zé)任分工；（2）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，對違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理；（3）加強宣傳，提高村級財務(wù)人員廉潔意識。六、保障措施（1）抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成核查組；（2）設(shè)立舉報電話，接受群眾監(jiān)督；（3）對工作不力的村進行約談。解析本題考查考生的應(yīng)用文寫作能力。方案需格式規(guī)范，內(nèi)容具體，分點作答，避免空泛。五、文章論述題（共1題，35分）題目近年來，長春市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”模式，取得了一定成效。請結(jié)合給定材料，以“科技賦能，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)代化”為主題，寫一篇文章。（要求：觀點鮮明，論證充分，結(jié)構(gòu)完整，不超過800字）答案科技賦能，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)代化在新時代背景下，紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著新形勢、新任務(wù)。如何提高監(jiān)督效能，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，成為擺在我們面前的重大課題?？萍假x能，成為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)代化的關(guān)鍵路徑。首先，科技賦能提升了監(jiān)督的精準(zhǔn)性。通過大數(shù)據(jù)分析，可以精準(zhǔn)識別廉政風(fēng)險點，實現(xiàn)“靶向治療”。例如，長春市某區(qū)紀(jì)委利用大數(shù)據(jù)平臺，對全區(qū)村級財務(wù)數(shù)據(jù)進行篩查，發(fā)現(xiàn)多起違規(guī)報銷問題，及時進行查處，有效預(yù)防了腐敗行為的發(fā)生。其次，科技賦能提高了監(jiān)督的效率。傳統(tǒng)監(jiān)督方式耗時費力，而科技手段可以實現(xiàn)實時監(jiān)控、自動化處理，大幅提升工作效率。例如，某單位通過開發(fā)“小微權(quán)力”監(jiān)督APP，實現(xiàn)了監(jiān)督數(shù)據(jù)的實時上傳和共享，大大提高了監(jiān)督的及時性和有效性。然而，科技賦能并非萬能，還需注重人文關(guān)懷。在推進科技監(jiān)督的同時，要加強對干部的教育培訓(xùn)，提高他們的科技素養(yǎng)，避免因技