2025年國考社會保障崗結(jié)構(gòu)化面試鄉(xiāng)村振興主題題專項突破一、綜合分析類（共2題，每題10分）題目1（10分）：近年來，國家大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提出“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求。社會保障作為鄉(xiāng)村振興的重要支撐，如何在政策層面更好地銜接城鄉(xiāng)、促進農(nóng)民增收、提升農(nóng)村公共服務(wù)水平？請結(jié)合實際，談?wù)勀愕睦斫狻４鸢竻⒖迹亨l(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心在于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，而社會保障體系的完善是關(guān)鍵一環(huán)。從政策層面看，應(yīng)從以下幾個方面入手：1.強化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，完善社保體系。當前農(nóng)村社保存在覆蓋面窄、保障水平低等問題，需逐步推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險制度整合，提高保障標準，縮小城鄉(xiāng)差距。例如，可借鑒浙江“未來社區(qū)”經(jīng)驗，將農(nóng)村社保與城市社保統(tǒng)一管理，實現(xiàn)“一卡通”結(jié)算。2.聚焦產(chǎn)業(yè)扶貧，促進農(nóng)民增收。通過社保政策引導農(nóng)民參與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)開發(fā)，如設(shè)立“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)社保補貼”，對從事特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游的農(nóng)戶給予社保費減免；同時，鼓勵龍頭企業(yè)與農(nóng)戶簽訂長期社保協(xié)議，保障其勞動權(quán)益。3.提升公共服務(wù)，補齊農(nóng)村短板。加大對農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域的投入，如建設(shè)“鄉(xiāng)村社保服務(wù)點”，提供便捷的社保咨詢與辦理服務(wù)；推動縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，提高農(nóng)村居民健康保障水平。4.創(chuàng)新治理模式，發(fā)揮基層作用。依托村級組織建立“社?；ブ稹保膭畲迕裢ㄟ^互助養(yǎng)老、風險共擔等方式提升保障能力；同時，利用信息化手段優(yōu)化社保管理，如開發(fā)“鄉(xiāng)村振興社保APP”，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與動態(tài)監(jiān)測。綜上，社會保障需與鄉(xiāng)村振興政策深度融合，通過制度創(chuàng)新、資源傾斜、服務(wù)優(yōu)化，切實增強農(nóng)民的獲得感、幸福感。題目2（10分）：有人認為，鄉(xiāng)村振興需要“輸血”，但更需要“造血”；而社會保障則偏向“輸血”，兩者存在矛盾。對此，你怎么看？答案參考：這種觀點有一定道理，但并不絕對。鄉(xiāng)村振興確實需要短期政策支持（如財政補貼、項目扶持），但長遠來看，激發(fā)內(nèi)生動力才是關(guān)鍵。社會保障并非單純的“輸血”，而是通過制度安排為鄉(xiāng)村振興提供穩(wěn)定支撐，兩者實則相輔相成：1.社會保障是鄉(xiāng)村振興的“穩(wěn)定器”。農(nóng)村地區(qū)人口老齡化、外出務(wù)工人員增多，社保政策能保障其基本生活，避免因突發(fā)事件（如疾病、失業(yè)）返貧，為鄉(xiāng)村發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。例如，對留守老人發(fā)放“養(yǎng)老補貼”，既能緩解家庭負擔，又能促進農(nóng)村消費。2.鄉(xiāng)村振興為社會保障提供“增長點”。發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)（如電商、民宿）能創(chuàng)造更多就業(yè)機會，農(nóng)民收入提高后自然愿意參與更高層次的社保（如商業(yè)健康險），形成良性循環(huán)。例如，貴州“村集體+農(nóng)戶”模式中，農(nóng)民通過分紅、務(wù)工雙渠道增收，社保繳費能力隨之提升。3.政策設(shè)計需兼顧短期與長期。當前可加大臨時救助、小額信貸等“輸血”力度，解決急難問題；同時，通過技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等“造血”措施，增強農(nóng)民自我發(fā)展能力。例如，山東“數(shù)字鄉(xiāng)村社保平臺”既提供即時補貼，又開展線上職業(yè)培訓，實現(xiàn)標本兼治。4.區(qū)域差異化是關(guān)鍵。不同地區(qū)鄉(xiāng)村振興階段不同，社保政策也應(yīng)靈活調(diào)整。例如，東部沿海地區(qū)可重點發(fā)展農(nóng)村金融保險，而西部欠發(fā)達地區(qū)則需強化基本養(yǎng)老、醫(yī)療保障。因此，鄉(xiāng)村振興和社會保障并非對立關(guān)系，而是互為補充。通過科學政策設(shè)計，既能短期紓困，又能激發(fā)內(nèi)生動力，最終實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。二、組織管理類（共2題，每題12分）題目3（12分）：假如你被派到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責“社保助力鄉(xiāng)村振興”專項行動，當?shù)剞r(nóng)村社保參保率低、群眾滿意度不高，你將如何開展工作？答案參考：針對該問題，我將分階段推進，確保政策落地見效：1.深入調(diào)研，精準施策。-第一周走訪村居，通過問卷調(diào)查、座談會等形式摸清參保率低的原因，如“外出務(wù)工人員社保轉(zhuǎn)移難”“留守老人對政策不了解”等。-分類建立臺賬：對“應(yīng)保未?！比巳?，分析其經(jīng)濟狀況、參保意愿，制定針對性方案；對已參保但不滿的群眾，收集意見建議，優(yōu)化服務(wù)流程。2.強化宣傳，提升認知度。-聯(lián)合村兩委開展“社保政策進萬家”活動，利用村廣播、宣傳欄、短視頻等載體，用通俗易懂語言解讀政策（如“60歲老人繳費年限不足如何補繳”）。-邀請當?shù)亍熬W(wǎng)紅”或村干部現(xiàn)身說法，分享社保帶來的實際好處（如“醫(yī)保報銷后少花3萬元”），增強群眾信任感。3.優(yōu)化服務(wù)，破解堵點難點。-推行“一站式”服務(wù)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所設(shè)立“綠色通道”，對老年人、殘疾人提供上門辦理、代辦服務(wù)。-開發(fā)“掌上社?！毙〕绦?，實現(xiàn)社保查詢、繳費、理賠等全程網(wǎng)辦，減少群眾跑腿次數(shù)。4.跟蹤問效，動態(tài)調(diào)整。-每月召開工作例會，分析參保率變化，及時解決新問題；對進展緩慢的村居，派專人幫扶。-設(shè)計滿意度調(diào)查問卷，隨機抽取群眾評分，將結(jié)果納入村級績效考核。通過以上措施，既能提高政策知曉率，又能解決實際困難，逐步提升農(nóng)村社保服務(wù)水平。題目4（12分）：在推進鄉(xiāng)村振興中，某地提出“社保+產(chǎn)業(yè)”融合發(fā)展模式，但部分村干部認為“社保是負擔，發(fā)展產(chǎn)業(yè)才是正事”，對此你如何做群眾工作？答案參考：針對干部思想顧慮，我將采取“擺事實、講道理、給例子”的方式，分層次開展群眾工作：1.擺事實：算清經(jīng)濟賬。-調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：某縣通過“社保+鄉(xiāng)村旅游”模式，2023年帶動5000戶農(nóng)戶增收，人均年增收入1.2萬元；同時，社?；鹜顿Y鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)收益達800萬元，反哺民生支出。用數(shù)據(jù)證明社保既能促進發(fā)展，又能增強保障。2.講道理：闡明政策邏輯。-解釋社?；鸩⒎秦斦翱吡?，而是可以通過市場化運作增值保值（如購買鄉(xiāng)村振興債券、投資集體產(chǎn)業(yè)）。同時，社保能穩(wěn)定農(nóng)村勞動力，避免因失地失業(yè)引發(fā)社會矛盾，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供環(huán)境保障。3.給例子：樹立標桿典型。-選取浙江“安吉模式”案例：當?shù)赜蒙绫；饏⒐缮鷳B(tài)農(nóng)業(yè)公司，既保障村民養(yǎng)老，又帶動產(chǎn)業(yè)升級，實現(xiàn)雙贏。組織干部實地考察，增強說服力。4.強引導：建立利益聯(lián)結(jié)機制。-推行“社保基金+村集體+農(nóng)戶”三方分紅模式，如某村用社保資金入股養(yǎng)殖合作社，按比例返利給村民，讓干部直觀感受到社保的“造血”功能。通過以上方式，既能轉(zhuǎn)變干部觀念，又能推動政策落地，最終實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興與社會保障協(xié)同發(fā)展。三、應(yīng)急應(yīng)變類（共2題，每題10分）題目5（10分）：某村在推行“社保繳費代扣代繳”時，因部分村民不理解而引發(fā)群體性沖突，你如何處理？答案參考：面對此類突發(fā)情況，我將遵循“穩(wěn)情緒、查原因、解矛盾、防復發(fā)”的原則：1.穩(wěn)情緒：控制現(xiàn)場秩序。-立即到場，身穿制服或佩戴工作牌，表明身份；安排專人維持秩序，避免沖突升級。-對情緒激動的村民，耐心傾聽，表示理解（如“我知道大家擔心繳費后得不到保障”），避免激化矛盾。2.查原因：了解沖突焦點。-安排人員記錄村民訴求，如“擔心代扣后資金被挪用”“不了解繳費標準”等，逐條分析問題根源。-臨時召集代表座談，解釋政策細節(jié)（如“代扣金額與個人賬戶完全隔離”），消除誤解。3.解矛盾：分類施策。-對惡意造謠者，依法依規(guī)處理；對合理訴求，如“繳費比例過高”，向上級申請調(diào)整；對特殊困難戶，提供延期繳費或政府補貼。4.防復發(fā)：完善制度設(shè)計。-在后續(xù)工作中，增設(shè)“社保夜?！?，用方言講解政策；建立“矛盾調(diào)解室”，由村干部、法律工作者共同參與糾紛解決。-將代扣代繳改為“自愿+強制”結(jié)合，如先試點部分村莊，逐步擴大范圍。通過科學處置，既能化解當前矛盾，又能優(yōu)化政策實施。題目6（10分）：在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，某地農(nóng)村低保戶因“怕丟面子”不愿申請補助，但實際生活困難，你如何推動政策落實？答案參考：針對“嫌貧愛富”心理，我將采取“隱私保護+社會動員”雙管齊下的策略：1.隱私保護，消除顧慮。-強調(diào)低保申請全程保密，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一對一上門調(diào)查，不公開家庭收入細節(jié)；-制作“匿名申請指南”，提供電話或微信通道，避免村民當面啟齒難。2.社會動員，營造氛圍。-宣傳“低保是公民基本權(quán)利”理念，如播放感人事跡短視頻（如“低保戶子女考上大學”）；-邀請村干部、致富帶頭人現(xiàn)身說法，分享“申請低保后家庭改善”的案例。3.精準識別，動態(tài)幫扶。-聯(lián)合民政、扶貧等部門，通過大數(shù)據(jù)比對（如水電費、醫(yī)保記錄）篩查困難群體；-對已幫扶家庭，定期回訪，避免政策“懸崖效應(yīng)”（即突然斷供導致生活倒退）。4.精神激勵，增強認同。-對低保戶開展技能培訓，提供就業(yè)推薦，變“輸血”為“造血”；-設(shè)立“暖心基金”，鼓勵村民互助，如鄰居代繳水電費、共同照料老人。通過多維施策，既能保障困難群眾基本生活，又能維護社會和諧。四、人際關(guān)系類（共2題，每題8分）題目7（8分）：作為社保經(jīng)辦人員，你的同事在鄉(xiāng)村振興項目中因工作方法不當遭到群眾投訴，領(lǐng)導讓你協(xié)調(diào)處理，你會如何做？答案參考：處理此類問題，我將堅持“對事不對人、公平公正”原則：1.核實情況：還原事實。-安排單獨談話，了解同事工作方法（如“是否未耐心解釋政策”），同時收集群眾投訴細節(jié)；-調(diào)閱相關(guān)文件，確認是否存在程序錯誤（如“是否未告知申請條件”）。2.溝通調(diào)解：推動和解。-找到投訴群眾，解釋政策初衷，爭取理解（如“同事是新人，下次會改進”）；-對同事，指出具體問題（如“要避免方言溝通障礙”），同時肯定其積極態(tài)度（如“主動加班調(diào)研值得肯定”）。3.制度完善：防微杜漸。-建議單位開展“鄉(xiāng)村振興溝通技巧培訓”，提高團隊專業(yè)能力；-建立投訴回訪機制，定期跟進群眾滿意度，及時糾正偏差。通過人性化管理，既能化解矛盾，又能增強團隊凝聚力。題目8（8分）：在聯(lián)合多部門開展“社保下鄉(xiāng)”活動時，因部門職責不清導致工作重復，你作為協(xié)調(diào)員如何推進？答案參考：面對部門協(xié)同問題，我將通過“明確分工、統(tǒng)一調(diào)度、信息共享”來優(yōu)化流程：1.明確分工：制定清單。-召開協(xié)調(diào)會，梳理各部門職責（如人社局負責政策宣講，民政局負責資格審核），避免交叉工作；-編制《鄉(xiāng)村振興社保工作手冊》，標注“誰負責、誰落實、誰反饋”。2.統(tǒng)一調(diào)度：建立機制。-設(shè)立“鄉(xiāng)村振興指揮群”，每日通報進度，由牽頭部門（如鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）統(tǒng)籌安排；-對重合任務(wù)，如“宣傳材料制作”，實行“一個標準、專人負責”。3.信息共享：打破壁壘。-推廣“一表三單”制度：申請表（群眾填寫）、任務(wù)單（部門領(lǐng)?。?、銷號單（完成確認），確保信息不遺漏；-開發(fā)“鄉(xiāng)村振興數(shù)據(jù)平臺”，實現(xiàn)跨部門數(shù)據(jù)同步。通過科學協(xié)調(diào)，既能提高效率，又能避免內(nèi)耗。五、材料分析類（共2題，每題12分）題目9（12分）：閱讀以下材料，回答問題：某縣在鄉(xiāng)村振興中推行“社保積分制”，農(nóng)戶參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、繳納社保、參與公益活動等可獲積分，積分可兌換生活用品或政府補貼。初期效果顯著，但后期出現(xiàn)“刷分”現(xiàn)象（如虛報養(yǎng)殖規(guī)模騙取積分）。對此，請?zhí)岢龈倪M建議。材料節(jié)選：-“村民張某虛構(gòu)5頭牛實際只有2頭，騙取200元補貼?！?“企業(yè)反映積分制導致訂單質(zhì)量下降，因農(nóng)戶為湊積分粗制濫造。”-“村干部因考核壓力，審核不嚴導致問題頻發(fā)?！贝鸢竻⒖迹横槍Α八⒎帧眴栴}，需從“規(guī)則優(yōu)化、監(jiān)管強化、考核改革”三方面入手：1.規(guī)則優(yōu)化：增加動態(tài)權(quán)重。-設(shè)立“積分動態(tài)評估體系”：對產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按產(chǎn)品合格率、訂單金額折算積分，避免虛報；-引入第三方評估機構(gòu)（如合作社），對公益參與進行現(xiàn)場核驗。2.監(jiān)管強化：技術(shù)賦能。-開發(fā)“積分監(jiān)管碼”：在農(nóng)產(chǎn)品包裝上貼二維碼，掃碼可查生產(chǎn)記錄，杜絕造假；-設(shè)立“積分舉報獎勵”，鼓勵群眾監(jiān)督（如“舉報騙分者獎勵50元”）。3.考核改革：區(qū)分短期與長期。-對村干部考核，增加“積分使用效率”指標，避免為湊數(shù)據(jù)“濫發(fā)積分”；-對農(nóng)戶，實行“積分階梯獎勵”，如連續(xù)3年真實積分可享額外優(yōu)惠（如貸款利率減免）。通過以上措施，既能維護制度公平，又能持續(xù)激發(fā)農(nóng)戶參與熱情。題目10（12分）：閱讀以下材料，回答問題：某村在推進“社保+養(yǎng)老”服務(wù)時，發(fā)現(xiàn)留守老人對智能設(shè)備（如社保APP）使用困難，導致服務(wù)效率低下。材料顯示：-“老人因不會掃碼繳費，只能排長隊找村干部代勞。”-“社工下鄉(xiāng)時因老人方言口音難懂，溝通反復?！?“村衛(wèi)生室因老人不會使用線上掛號，預約系統(tǒng)閑置?！闭?zhí)岢鼋鉀Q方案。答案參考：針對留守老人“數(shù)字鴻溝”問題，需“硬件適配、軟件簡化、服務(wù)下沉”三管齊下：1.硬件適配：推廣簡易工具。-推行“社保服務(wù)小終端”：如觸摸屏POS機，老人可按語音指令繳費；-制作“方言語音包”，優(yōu)化社保APP的方言