在2025年作風(fēng)建設(shè)專題教育總結(jié)大會上的講話材料匯編4篇在2025年作風(fēng)建設(shè)專題教育總結(jié)大會上的講話1同志們：今天，我們齊聚一堂，召開學(xué)習(xí)教育總結(jié)大會。此次會議旨在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和指示批示精神，全面回顧我局在學(xué)習(xí)教育中的工作成效，分析當(dāng)前面臨的形勢，進而部署下一階段的重點任務(wù)。下面，我代表局黨委講幾點意見。一、真抓實干，全面肯定學(xué)習(xí)教育工作成效局黨委始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和指示批示精神，結(jié)合稅務(wù)工作實際，擔(dān)當(dāng)實干、持之以恒，扎實推動學(xué)習(xí)教育走深走實，為稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的作風(fēng)保障。（一）學(xué)深悟透，強化理論武裝奮進新征程，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是根本。我們把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述作為首要政治任務(wù)，健全落實“第一議題”制度，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神。通過舉辦專題讀書班、邀請專家授課、開展線上學(xué)習(xí)等方式，確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋。同時，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)中關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的條款，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會其核心要義和實踐要求，自覺把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為堅定信念、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大動力。（二）以上率下，糾治“四風(fēng)”頑疾局黨委堅持以上率下，帶頭開展學(xué)習(xí)研討，通過原原本本學(xué)、研討交流學(xué)、培訓(xùn)輔導(dǎo)學(xué)、警示教育學(xué)等方式，逐章逐條學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及其實施細則精神，推動學(xué)習(xí)教育入腦入心。在學(xué)的基礎(chǔ)上，我們堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視，對照問題清單，深入查找在稅收征管、納稅服務(wù)、行政管理等方面存在的“四風(fēng)”問題。聚焦服務(wù)窗口“中梗阻”、行政審批“體外循環(huán)”、執(zhí)法監(jiān)管“一刀切”等突出問題，建立問題臺賬，明確整改措施和責(zé)任人，實行銷號管理。通過專項整治，精文簡會、規(guī)范檢查、優(yōu)化流程等方面取得明顯成效，干部作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變。（三）固本強基，建強干部隊伍堅持組織路線服務(wù)政治路線，聚焦稅收中心工作，著力建強組織、選優(yōu)干部、匯集人才。以提升黨支部組織力為重點，深入推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等制度，加強黨員教育管理監(jiān)督，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。樹立重實干重實績重實效的用人導(dǎo)向，制定落實《在稅收重點工作一線考察識別干部辦法》，組建工作專班深入稅收征管改革、減稅降費、風(fēng)險應(yīng)對等一線考察識別干部，將表現(xiàn)突出的干部納入先鋒榜予以重點培養(yǎng)。深入實施人才興稅戰(zhàn)略，通過集中培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、崗位練兵等形式，加強干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)，培養(yǎng)了一批懂稅收、會管理、善服務(wù)的復(fù)合型人才。（四）服務(wù)大局，惠企利民促發(fā)展聚焦稅收主責(zé)主業(yè)，主動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以實際行動踐行以人民為中心的發(fā)展思想。深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境。推出一系列便民辦稅繳費舉措，如拓展“非接觸式”辦稅繳費服務(wù)、簡化辦稅流程、壓縮辦稅時間等，切實減輕納稅人繳費人負擔(dān)。加強稅收政策宣傳輔導(dǎo)，通過舉辦線上線下培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料、開展上門輔導(dǎo)等方式，確保納稅人繳費人應(yīng)享盡享稅收優(yōu)惠政策。積極參與地方經(jīng)濟建設(shè)，加強稅收分析研判，為黨委政府科學(xué)決策提供有力參考。二、聚焦重點，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動稅收事業(yè)新發(fā)展（一）強化思想政治引領(lǐng)，筑牢作風(fēng)建設(shè)根基始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，推動作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行。持續(xù)深化理論武裝，擰緊思想“總開關(guān)”。堅持系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，將習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神，納入各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的年度計劃與必學(xué)內(nèi)容，每年專題學(xué)習(xí)不少于x次。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)中關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的條款，深刻領(lǐng)會其核心要義和實踐要求。堅持常態(tài)化研討，每季度組織開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”專題研討活動。聚焦“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”主題，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、一線窗口人員代表等進行深入交流研討，談?wù)J識、查問題、剖根源、提對策。鼓勵基層黨支部利用“三會一課”、主題黨日等形式開展微研討、微分享，推動作風(fēng)建設(shè)要求入腦入心。豐富多元化載體，依托黨校（行政學(xué)院）、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺開設(shè)作風(fēng)建設(shè)專題課程。編印作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)手冊、典型案例警示錄，組織觀看警示教育片，舉辦作風(fēng)建設(shè)主題征文、演講比賽、知識競賽等活動，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。（二）深化專項整治行動，靶向糾治頑瘴痼疾聚焦群眾反映最強烈、市場主體最困擾、制約發(fā)展最突出的作風(fēng)問題，出重拳、下猛藥，集中力量開展專項整治攻堅。精準(zhǔn)聚焦“庸、懶、散、慢、亂、浮”六大頑疾，開展為期半年的作風(fēng)問題集中專項整治行動。突出關(guān)鍵領(lǐng)域，重點查處服務(wù)窗口“中梗阻”問題，行政審批“體外循環(huán)”、隱性門檻問題；執(zhí)法監(jiān)管“一刀切”、隨意執(zhí)法、選擇性執(zhí)法問題；基層干部“躺平式”不作為、慢作為問題；惠民政策落實“打折扣”“最后一公里”不暢問題；文山會海、過度留痕等形式主義官僚主義新表現(xiàn)。強化線索摸排，暢通“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體舉報渠道，在政務(wù)服務(wù)大廳、園區(qū)企業(yè)、村（社區(qū)）設(shè)立作風(fēng)監(jiān)測點，廣泛收集問題線索。建立問題線索臺賬，實行銷號管理。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，提升整治威懾效力。深化“四不兩直”督查，常態(tài)化、高頻次運用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直”方式，對機關(guān)效能、營商環(huán)境、政務(wù)服務(wù)、執(zhí)法一線、項目建設(shè)現(xiàn)場等進行突擊暗訪督查。組建專業(yè)暗訪隊伍，配備必要設(shè)備，提升發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)性。拓展群眾監(jiān)督力量，面向社會公開選聘政治素質(zhì)好、責(zé)任心強、熟悉社情民意的黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表、媒體記者、基層群眾代表等擔(dān)任作風(fēng)監(jiān)督員，頒發(fā)聘書并組織專題培訓(xùn)。賦予其知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，定期組織其參與專項檢查、明察暗訪、問卷調(diào)查、體驗式辦事等活動，對重點領(lǐng)域、重點部門開展常態(tài)化“嵌入式”監(jiān)督巡查。推行“三色預(yù)警”機制，建立作風(fēng)問題“黃、橙、紅”三色預(yù)警制度。對監(jiān)督檢查、信訪舉報中發(fā)現(xiàn)的情節(jié)輕微、屬于苗頭性傾向性的問題，發(fā)出《黃色預(yù)警告知書》，提醒談話；對問題較為突出、造成一定不良影響或經(jīng)黃色預(yù)警后仍未整改到位的，發(fā)出《橙色預(yù)警督辦單》，限期整改并視情通報；對問題嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣、構(gòu)成違紀(jì)違法的，實行“紅色警報”，堅決移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)嚴(yán)肅查處，決不姑息。預(yù)警情況納入單位年度考核。（三）健全長效制度機制，鞏固拓展整治成果堅持標(biāo)本兼治、常治長效，把實踐中的有效做法及時固化為制度規(guī)范，扎緊織密作風(fēng)建設(shè)制度籠子。完善剛性制度約束，劃清行為邊界。對標(biāo)中央、省委最新要求，結(jié)合稅務(wù)工作實際，全面修訂完善《關(guān)于進一步改進稅務(wù)系統(tǒng)工作作風(fēng)的若干措施》。重點在以下幾個方面細化具體標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)格執(zhí)行食宿標(biāo)準(zhǔn)、陪同人數(shù)規(guī)定，嚴(yán)禁超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)接待，嚴(yán)禁使用高檔菜肴酒水，嚴(yán)禁違規(guī)收送土特產(chǎn)。細化商務(wù)接待與企業(yè)交往的正面清單和負面清單。嚴(yán)肅會議活動，嚴(yán)控會議數(shù)量、規(guī)模、時長和經(jīng)費，大力提倡開短會、講短話。規(guī)范會議審批程序，能合并的堅決合并，能開視頻會的不開現(xiàn)場會。嚴(yán)禁到風(fēng)景名勝區(qū)開會。深化為基層減負，規(guī)范下基層調(diào)研的天數(shù)要求，大力精簡文件簡報，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量和篇幅。規(guī)范請示報告制度，防止多頭報送、重復(fù)報送。強化科技賦能監(jiān)管，提升治理效能。建設(shè)智慧監(jiān)管平臺，開發(fā)集“宣傳教育、在線監(jiān)督、風(fēng)險預(yù)警、數(shù)據(jù)分析、考核評價”于一體的“稅務(wù)作風(fēng)建設(shè)信息化智能監(jiān)管平臺”。優(yōu)化審批服務(wù)，推動行政審批、公共服務(wù)事項全流程網(wǎng)辦，辦事過程可查詢、可追溯、可評價。數(shù)據(jù)集成分析，對接xxxxx納稅服務(wù)熱線、信訪平臺、營商環(huán)境監(jiān)測等系統(tǒng)，匯集作風(fēng)相關(guān)數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)分析識別風(fēng)險點、預(yù)警異常行為。推廣“三制”落實，在窗口單位、服務(wù)部門全面推行并嚴(yán)格落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任倒查制，對因作風(fēng)問題導(dǎo)致的服務(wù)對象投訴、工作失誤、安全事故等，嚴(yán)肅倒查各個環(huán)節(jié)的責(zé)任，依規(guī)依紀(jì)依法問責(zé)。構(gòu)建科學(xué)評價體系，激勵擔(dān)當(dāng)作為。實施“作風(fēng)指數(shù)”評價，研究制定涵蓋理論學(xué)習(xí)、服務(wù)效能、擔(dān)當(dāng)作為、群眾口碑、廉潔自律等多維度的作風(fēng)建設(shè)評價指標(biāo)體系。設(shè)置科學(xué)合理的權(quán)重和計分標(biāo)準(zhǔn)。定期發(fā)布“紅黑榜”，每季度依據(jù)作風(fēng)指數(shù)得分情況和專項整治、信訪投訴、督查暗訪、監(jiān)督員反饋等情況，對各部門、各單位進行綜合排名，公開發(fā)布作風(fēng)建設(shè)“紅黑榜”。對紅榜單位通報表揚，授予流動紅旗；對黑榜單位通報批評，主要領(lǐng)導(dǎo)作表態(tài)發(fā)言，并作為巡察、考核重點。完善容錯糾錯機制，認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求，細化完善容錯糾錯的具體情形、認(rèn)定程序和結(jié)果運用。明確區(qū)分推動發(fā)展的無意過失與謀取私利的違紀(jì)違法行為、探索試驗中的失誤與明令禁止后的我行我素、工作中的大膽作為與不負責(zé)任的亂作為、集體決策中的失誤與個人獨斷專行造成的錯誤等。健全澄清正名機制，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，營造銳意改革、攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。同志們，作風(fēng)建設(shè)只有進行時，沒有完成時。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，持續(xù)鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)工作成果，以更加優(yōu)良的作風(fēng)、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作，推動稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出新的更大貢獻！謝謝大家！在2025年作風(fēng)建設(shè)專題教育總結(jié)大會上的講話2同志們：今天，我們召開學(xué)習(xí)教育總結(jié)大會，主要任務(wù)是深入貫徹落實關(guān)于鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成果的部署要求，系統(tǒng)總結(jié)學(xué)習(xí)教育工作，肯定成績、正視不足，并對下一步深化學(xué)習(xí)、鞏固成果、建立長效機制進行安排部署。目的就是要動員全系統(tǒng)各級黨組織和廣大稅務(wù)干部，以此次總結(jié)為新的起點，將學(xué)習(xí)教育激發(fā)的政治熱情、思想覺悟和工作干勁，持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。下面，我講三點意見。一、回顧征程，碩果盈枝。學(xué)習(xí)教育成效斐然，作風(fēng)建設(shè)與思想認(rèn)識邁向新臺階我們堅決貫徹上級決策部署，將其作為一項重大政治任務(wù)來抓，以高度的政治自覺和強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)組織、高效率推進。第一時間成立了由我擔(dān)任組長的學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建工作專班，制定了詳盡周密的實施方案，確保學(xué)習(xí)教育方向明確、任務(wù)清晰、責(zé)任到人。在全系統(tǒng)上下的共同努力下，本次學(xué)習(xí)教育覆蓋范圍廣、參與人員多、投入精力大、產(chǎn)生影響深，取得了顯著的階段性成果。（一）組織領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)密有序，責(zé)任體系實現(xiàn)“無死角”。領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，明確各級責(zé)任分工，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。各級黨組織負責(zé)人切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，形成了齊抓共管的良好局面，確保學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)落到實處。（二）學(xué)習(xí)形式豐富多元，理論武裝達成“廣覆蓋”。我們積極探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過集中培訓(xùn)、專題講座、線上學(xué)習(xí)平臺、實地參觀廉政教育基地等多種方式，讓稅務(wù)干部全方位、多層次地接受學(xué)習(xí)教育。同時，開展知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性，使中央八項規(guī)定精神深入人心。（三）知行合一成效顯著，作風(fēng)與稅收工作“雙提升”。將學(xué)習(xí)教育與稅收中心工作緊密結(jié)合，以作風(fēng)建設(shè)促進稅收業(yè)務(wù)發(fā)展，以稅收工作成效檢驗學(xué)習(xí)教育成果。廣大稅務(wù)干部在工作中自覺踐行中央八項規(guī)定精神，服務(wù)意識明顯增強，工作效率顯著提高，納稅人繳費人的滿意度不斷提升。在落實減稅降費政策、優(yōu)化稅收營商環(huán)境等重點工作中，展現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)。二、直面短板，精準(zhǔn)剖析。清醒認(rèn)知差距不足，以自我革新精神深化作風(fēng)建設(shè)在肯定成績的同時，我們必須清醒地認(rèn)識到，對照中央對作風(fēng)建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對照納稅人繳費人的新期待，我們的工作中還存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。這些問題既有共性特征，也有個性表現(xiàn)，必須以刀刃向內(nèi)的勇氣進行深刻反思和剖析。（一）學(xué)習(xí)深度廣度力度存在“溫差”。從全系統(tǒng)來看，學(xué)習(xí)教育存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，壓力傳導(dǎo)和責(zé)任落實還不夠均衡。少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子雖然重視學(xué)習(xí)教育，但對下指導(dǎo)督促不夠有力、具體，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果層層遞減。個別基層稅務(wù)干部滿足于表面的學(xué)習(xí)，缺乏深入思考和研討，對中央八項規(guī)定精神的理解還停留在淺層次，沒有真正入腦入心。（二）學(xué)用結(jié)合緊密程度存在“落差”。部分稅務(wù)干部在學(xué)習(xí)中存在學(xué)用脫節(jié)的問題，不能將所學(xué)知識有效運用到實際工作中。在處理復(fù)雜的稅收業(yè)務(wù)問題時，仍然習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，缺乏創(chuàng)新意識和解決實際問題的能力。（三）問題整改力度韌勁存在“偏差”。在問題整改過程中，部分單位存在重形式、輕效果的現(xiàn)象，對一些表面問題整改較快，但對深層次、頑固性問題缺乏有效的解決辦法和持續(xù)的整改力度。一些問題雖然制定了整改措施，但落實不到位，出現(xiàn)反彈回潮的情況。（四）長效機制建設(shè)鞏固存在“短差”。雖然在學(xué)習(xí)教育過程中建立了一些制度和機制，但部分制度還不夠完善，缺乏針對性和可操作性。長效機制的執(zhí)行和監(jiān)督還不夠嚴(yán)格，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，沒有真正發(fā)揮出制度的約束和保障作用。三、展望未來，砥礪奮進。鞏固拓展學(xué)習(xí)成果，為稅收現(xiàn)代化建設(shè)注入強勁動力同志們，總結(jié)不是終點，而是整裝再出發(fā)的新起點。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育有期限，但加強作風(fēng)建設(shè)、踐行初心使命是永恒的課題。我們必須堅持慎終如始、善作善成，把鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成果作為一項長期的重大政治任務(wù)，融入日常、抓在經(jīng)常。（一）強化思想引領(lǐng)，在學(xué)思踐悟中筑牢政治忠誠根基理論上的清醒是政治上堅定的基礎(chǔ)。各級黨組織和廣大稅務(wù)干部要把理論學(xué)習(xí)作為終身追求，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實中央八項規(guī)定精神上下功夫。一是嚴(yán)格落實“第一議題”制度。將學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神及相關(guān)重要文件、指示批示作為黨委會、局務(wù)會等各類會議的第一議題，及時傳達學(xué)習(xí)，研究貫徹落實措施，確保思想和行動與黨中央保持高度一致。二是推動學(xué)習(xí)常態(tài)化長效化。制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、小組研討等多種方式，定期組織學(xué)習(xí)交流活動，不斷加深對中央八項規(guī)定精神的理解和把握。三是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范引領(lǐng)作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守中央八項規(guī)定精神，為廣大稅務(wù)干部樹立榜樣。在學(xué)習(xí)中要先學(xué)一步、學(xué)深一層，在工作中要嚴(yán)格要求自己，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。（二）堅持問題導(dǎo)向，在真改實改中凈化稅收政治生態(tài)敢于直面問題、勇于修正錯誤，是我們黨的顯著特點和優(yōu)勢。鞏固學(xué)習(xí)教育成果，關(guān)鍵就是要發(fā)揚自我革命精神，持續(xù)用力抓好問題整改。一是深入開展“回頭看”。對學(xué)習(xí)教育中查擺出來的問題進行全面梳理，建立問題臺賬，逐一對照檢查整改落實情況。對尚未整改到位的問題，要分析原因，制定切實可行的整改措施，明確整改期限，確保問題整改見底清零。二是勇于動真碰硬。對一些深層次、頑固性問題，要敢于啃硬骨頭，敢于觸及矛盾和利益。要加大對違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就，形成強大的震懾力。三是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。充分發(fā)揮紀(jì)檢部門的監(jiān)督作用，加強對學(xué)習(xí)教育成果鞏固情況的日常監(jiān)督檢查。建立健全監(jiān)督機制，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，拓寬監(jiān)督渠道，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（三）注重固本培元，在建章立制中構(gòu)建長效保障機制要將此次學(xué)習(xí)教育中行之有效的“當(dāng)下改”措施，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)未來的“長久立”機制。一是系統(tǒng)總結(jié)成功經(jīng)驗。對學(xué)習(xí)教育過程中形成的好做法、好經(jīng)驗進行全面總結(jié)提煉，上升為制度規(guī)范。要注重制度的科學(xué)性、合理性和可操作性，確保制度能夠真正發(fā)揮作用。二是完善核心制度體系。結(jié)合稅收工作實際，進一步完善公務(wù)接待、會議管理、財務(wù)管理等方面的制度規(guī)定，明確標(biāo)準(zhǔn)和要求，堵塞制度漏洞。同時，加強制度之間的銜接和配套，形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系。三是創(chuàng)新干部管理模式。建立健全干部考核評價機制，將作風(fēng)建設(shè)納入干部績效考核體系，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。加強對干部的日常管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部在思想、工作、生活等方面存在的問題，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、廉潔奉公。（四）做到學(xué)用結(jié)合，在服務(wù)大局中彰顯稅務(wù)責(zé)任擔(dān)當(dāng)衡量學(xué)習(xí)教育成效的最終標(biāo)準(zhǔn)，是看是否推動了事業(yè)發(fā)展、是否惠及了人民群眾。一是與稅收中心工作深度融合。將中央八項規(guī)定精神貫穿于稅收征管、納稅服務(wù)、稅務(wù)稽查等各項工作的全過程，以優(yōu)良的作風(fēng)保障稅收工作順利開展。在落實減稅降費政策、組織稅收收入、推進稅收征管改革等重點工作中，要真抓實干、攻堅克難，確保各項任務(wù)圓滿完成。二是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。通過開展主題實踐活動、崗位練兵等方式，激發(fā)廣大稅務(wù)干部的工作積極性和創(chuàng)造性。鼓勵干部在工作中勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，積極探索解決稅收工作中遇到的新問題、新挑戰(zhàn)的方法和途徑。三是以實際成效取信于民。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，提高辦稅效率，切實解決納稅人繳費人的痛點、難點、堵點問題。加強與納稅人繳費人的溝通交流，廣泛聽取意見建議，不斷改進工作，以實際行動贏得納稅人繳費人的信任和支持。同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。讓我們以此次學(xué)習(xí)教育總結(jié)為契機，不忘初心、牢記使命，以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加務(wù)實的作風(fēng)，不斷鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成果，為推動稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局作出新的更大貢獻！謝謝大家！在2025年作風(fēng)建設(shè)專題教育總結(jié)大會上的講話3同志們：今天，我們召開全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)總結(jié)大會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，全面總結(jié)2025年以來作風(fēng)建設(shè)成效，分析存在問題，部署下一階段重點任務(wù)，以更嚴(yán)作風(fēng)、更實舉措推動醫(yī)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。黨的二十大以來，習(xí)近平總書記多次強調(diào)“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”，要求“以優(yōu)良作風(fēng)凝聚起團結(jié)奮進的磅礴力量”。醫(yī)保部門作為重要民生部門，直接服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾，作風(fēng)好壞關(guān)系群眾獲得感、幸福感、安全感，關(guān)系黨和政府在群眾心中的形象。今年以來，全系統(tǒng)堅持以“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、惠民生”為主線，將作風(fēng)建設(shè)與醫(yī)保中心工作深度融合，推動作風(fēng)面貌持續(xù)向好，為圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)提供了堅強保障。下面，我講三點意見。一、總結(jié)成效，堅定作風(fēng)建設(shè)“再出發(fā)”的信心今年以來，全系統(tǒng)上下緊扣“服務(wù)型、效能型、廉潔型”機關(guān)建設(shè)目標(biāo)，以“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動為抓手，重點推進“三大行動”，取得了階段性成效。一是以“思想鑄魂”行動強化政治擔(dān)當(dāng)。堅持把政治建設(shè)擺在首位，將作風(fēng)建設(shè)作為主題教育的重要內(nèi)容，通過“第一議題”學(xué)習(xí)、專題黨課、紅色教育基地實踐等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于醫(yī)療保障工作的重要指示批示精神，全年開展集中學(xué)習(xí)xx次、專題研討xx場，覆蓋干部職工xxxx余人次。特別是圍繞“醫(yī)保為民”宗旨，組織“我為群眾解難題”實踐活動，梳理群眾訴求清單xxx項，解決異地就醫(yī)備案不暢、慢特病認(rèn)定周期長等突出問題xx個，推動“學(xué)思想”與“轉(zhuǎn)作風(fēng)”同頻共振。二是以“效能攻堅”行動提升服務(wù)質(zhì)效。聚焦群眾“急難愁盼”，刀刃向內(nèi)抓整改。一方面，深化“放管服”改革，將醫(yī)保服務(wù)事項全部納入“一網(wǎng)通辦”，xx項高頻業(yè)務(wù)實現(xiàn)“掌上辦”，辦理時限平均壓縮xx%；在基層增設(shè)醫(yī)保服務(wù)站（點）xxx個，覆蓋xx%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），群眾“就近辦”更便捷。另一方面，嚴(yán)抓窗口作風(fēng)，開展“最美醫(yī)保窗口”“服務(wù)之星”評選，建立“好差評”動態(tài)反饋機制，今年窗口服務(wù)滿意度達xx.x%，較去年提升x.x個百分點。三是以“正風(fēng)肅紀(jì)”行動筑牢廉潔防線。堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)不動搖，緊盯基金監(jiān)管、招標(biāo)采購、待遇審批等關(guān)鍵領(lǐng)域，開展“作風(fēng)問題大排查”專項整治，查擺出責(zé)任落實不到位、工作標(biāo)準(zhǔn)不高等問題x類xx項，全部建立臺賬、限期整改。同時，強化制度約束，修訂《醫(yī)保系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》《廉政風(fēng)險防控手冊》，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，今年以來開展廉政談話xxx人次，通報典型案例x起，全系統(tǒng)未發(fā)生重大違紀(jì)違法問題。這些成績的取得，是全系統(tǒng)干部職工共同努力的結(jié)果，也充分證明：只要我們始終把作風(fēng)建設(shè)作為“生命線”，堅持問題導(dǎo)向、實干導(dǎo)向，就一定能贏得群眾信任、推動事業(yè)發(fā)展。二、直面問題，增強作風(fēng)建設(shè)“再深化”的緊迫感在肯定成績的同時，我們也要清醒看到，作風(fēng)建設(shè)是“進行時”而非“完成時”，對照上級要求和群眾期待，仍存在一些短板和不足，主要表現(xiàn)在三個方面：一是“擔(dān)當(dāng)意識”仍需強化。個別干部存在“躺平”心態(tài)，對復(fù)雜問題“繞道走”，比如在推進醫(yī)保支付方式改革中，部分縣區(qū)畏難情緒突出，改革進度滯后；有的對群眾訴求敷衍塞責(zé)，今年xxxxx熱線受理的xx起投訴中，x起涉及“推諉扯皮”，反映出宗旨意識樹得不牢。二是“專業(yè)能力”仍需提升。隨著醫(yī)保政策迭代加快（如DRG/DIP支付改革、藥品耗材集中帶量采購等），部分干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)跟不上，存在“本領(lǐng)恐慌”。比如，在醫(yī)?；鹬悄鼙O(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用中，個別工作人員對數(shù)據(jù)異常分析不深入，導(dǎo)致部分疑點線索未能及時核查，暴露出“能力不足”的問題。三是“長效機制”仍需完善。作風(fēng)建設(shè)“抓一陣緊一陣”的現(xiàn)象尚未完全杜絕，部分單位重問題整改、輕制度鞏固，比如“窗口服務(wù)規(guī)范”雖已出臺，但日常督查頻次不足，個別窗口仍存在“態(tài)度冷硬”“效率低下”問題；基層醫(yī)保隊伍力量薄弱，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）醫(yī)保專干身兼數(shù)職，影響服務(wù)質(zhì)量。這些問題，既有思想認(rèn)識層面的根源，也有能力素質(zhì)、制度執(zhí)行的短板，必須引起我們高度重視，下更大力氣加以解決。三、錨定目標(biāo)，扛起作風(fēng)建設(shè)“再突破”的責(zé)任今年是全面貫徹黨的二十大精神的深化之年，也是醫(yī)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。全系統(tǒng)要以“永遠在路上”的堅韌，重點抓好“四個強化”，推動作風(fēng)建設(shè)走深走實。（一）強化政治引領(lǐng)，筑牢“忠誠為民”的思想根基。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，結(jié)合即將開展的第二批主題教育，深化“醫(yī)保為民”專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次醫(yī)療保障體系”的重要論述，引導(dǎo)干部職工從政治高度把握作風(fēng)建設(shè)的意義。要常態(tài)化開展“醫(yī)保初心”教育，組織干部職工走進基層、走進群眾，通過“換位體驗”“蹲點調(diào)研”等方式，深刻體會群眾在醫(yī)保報銷、待遇享受中的難點，切實把“以人民為中心”的發(fā)展思想融入每一項工作。（二）強化問題整改，鍛造“務(wù)實高效”的工作作風(fēng)。堅持“問題不解決不松勁、解決不徹底不放手”，針對前期排查出的問題，開展“回頭看”專項行動。一要聚焦“擔(dān)當(dāng)不足”，建立“重點任務(wù)清單+責(zé)任臺賬”，對醫(yī)保支付方式改革、基金監(jiān)管等硬任務(wù)，實行“周調(diào)度、月通報、季考評”，對進度滯后的單位和個人嚴(yán)肅約談；二要聚焦“能力短板”，實施“業(yè)務(wù)能力提升工程”，通過“醫(yī)保大講堂”“崗位練兵”“師徒結(jié)對”等形式，重點培訓(xùn)政策解讀、系統(tǒng)操作、群眾工作等技能，年內(nèi)實現(xiàn)全系統(tǒng)干部輪訓(xùn)全覆蓋；三要聚焦“基層薄弱”，推動資源下沉，在人員編制、經(jīng)費保障上向基層傾斜，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少有x名專職醫(yī)保工作人員，每個村（社區(qū)）明確x名醫(yī)保協(xié)管員，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。（三）強化服務(wù)創(chuàng)新，擦亮“便捷暖心”的醫(yī)保品牌。作風(fēng)建設(shè)的成效，最終要體現(xiàn)在群眾的獲得感上。要以“群眾滿意”為標(biāo)尺，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)：一方面，深化“智慧醫(yī)保”建設(shè)，推廣“刷臉辦”“免申即享”等便民服務(wù)，擴大異地就醫(yī)“跨省通辦”覆蓋范圍，力爭年底前實現(xiàn)門診費用跨省直接結(jié)算鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋；另一方面，開展“醫(yī)保服務(wù)進萬家”活動，組織黨員干部走進社區(qū)、企業(yè)、醫(yī)院，面對面宣傳政策、收集建議，全年至少開展xxx場“政策宣講會”“答疑座談會”，讓醫(yī)保政策“入腦入心”。（四）強化紀(jì)律監(jiān)督，扎緊“清正廉潔”的制度籠子。堅持“嚴(yán)管就是厚愛”，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。一要抓早抓小，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題及時提醒談話，防止小錯釀成大錯；二要嚴(yán)抓重點領(lǐng)域，緊盯基金使用、招標(biāo)采購、待遇審批等“高風(fēng)險區(qū)”，完善“制度+科技+監(jiān)督”防控體系，推廣醫(yī)?；鹬悄鼙O(jiān)控系統(tǒng)x.x版，實現(xiàn)異常數(shù)據(jù)“自動預(yù)警、精準(zhǔn)核查”；三要強化外部監(jiān)督，主動接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察和社會公眾監(jiān)督，定期公開醫(yī)?；鹗罩А⑺幤凡少弮r格等信息，以“公開透明”倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同志們，作風(fēng)建設(shè)沒有休止符，只有進行曲。讓我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“時不我待”的緊迫感、“舍我其誰”的責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推動醫(yī)保事業(yè)發(fā)展的強大動力，為守護群眾“病有所醫(yī)”的幸福底線、譜寫中國式現(xiàn)代化醫(yī)保篇章作出新的更大貢獻！謝謝大家！在2025年作風(fēng)建設(shè)專題教育總結(jié)大會上的講話4同志們：今天，我們召開作風(fēng)建設(shè)總結(jié)大會，既是對全年作風(fēng)建設(shè)工作的系統(tǒng)復(fù)盤，也是對下一步深化作風(fēng)攻堅的再動員、再部署。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的“生命線”，是事業(yè)發(fā)展的“保障線”，更是干部成長的“警戒線”。今年以來，全局上下深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，嚴(yán)格落實省委、市委“作風(fēng)建設(shè)提升年”部署要求，以“嚴(yán)真細實快”為標(biāo)尺，以“釘釘子”精神糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，作風(fēng)建設(shè)取得階段性成效。下面，我講三點意見。一、總結(jié)成效，堅定作風(fēng)建設(shè)“再出發(fā)”的信心今年是作風(fēng)建設(shè)“攻堅年”，也是全局干部隊伍“重塑年”。我們堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，聚焦“思想破冰、行動突圍、效能提升”三大任務(wù)，推動作風(fēng)建設(shè)從“治表”向“治本”深化，從“被動改”向“主動抓”轉(zhuǎn)變。具體來看，主要有以下五方面成效：一是政治引領(lǐng)更“強”，思想根基持續(xù)筑牢。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過“第一議題”制度、理論學(xué)習(xí)中心組專題研討、“作風(fēng)建設(shè)微課堂”等載體，全年開展集中學(xué)習(xí)xx次、專題研討xx場，覆蓋干部職工xxxx余人次。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織觀看《永遠吹沖鋒號》等警示教育片xx部，開展“以案促改”專題剖析x次，推動“兩個維護”從“令行禁止”向“高度自覺”升華。二是問題整改更“實”，頑瘴痼疾有效破解。堅持“開門找問題、靶向抓整改”，通過“局長接待日”“企業(yè)走訪周”“群眾評作風(fēng)”等渠道，收集問題清單xxx條，建立“整改臺賬+銷號管理”機制，推動“中梗阻”“庸懶散”“推拖繞”等x類xx項突出問題整改到位。例如，針對企業(yè)反映的“項目審批材料多、環(huán)節(jié)繁”問題，我們推行“容缺受理+并聯(lián)審批”，將平均審批時限壓縮xx%，企業(yè)滿意度從xx%提升至xx%。三是擔(dān)當(dāng)作為更“硬”，發(fā)展動能加速釋放。把作風(fēng)建設(shè)與中心工作深度融合，在急難險重任務(wù)中檢驗干部成色。今年以來，全局干部牽頭或參與重點攻堅任務(wù)xx項，其中：在“優(yōu)化營商環(huán)境百日攻堅”中，創(chuàng)新推出“政策計算器”“免申即享”等便民利企舉措xx項；在“防汛救災(zāi)”中，xx支黨員突擊隊連續(xù)奮戰(zhàn)xx小時，轉(zhuǎn)移群眾xxx余人，實現(xiàn)“零傷亡”目標(biāo)；在“鄉(xiāng)村振興聯(lián)建”中，累計投入幫扶資金xxx萬元，幫助結(jié)對村引進特色產(chǎn)業(yè)項目x個，村集體收入增長xx%。四是制度約束更“嚴(yán)”，長效機制逐步健全。堅持“破立并舉”，圍繞“人、事、權(quán)”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，修訂完善《機關(guān)效能考核辦法》《重點工作督辦制度》《廉政風(fēng)險防控清單》等制度xx項，形成“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的閉環(huán)體系。特別是針對“不作為、慢作為”問題，建立“紅黃牌”預(yù)警機制，對xx名履職不力干部進行約談提醒，對x名嚴(yán)重失職干部調(diào)整崗位，釋放了“嚴(yán)管就是厚愛”的鮮明信號。五是群眾評價更“高”，黨群關(guān)系日益緊密。把“群眾滿不滿意”作為作風(fēng)建設(shè)的“試金石”，通過“我為群眾辦實事”實踐活動，全年解決群眾急難愁盼問題xxx件，其中：完成老舊小區(qū)改造x個、新增停車位xxx個、優(yōu)化公交線路x條；開展“政策上門”服務(wù)xxx場次，惠及群眾x.x萬人次；xxxxx熱線辦理滿意度達xx.x%，創(chuàng)歷史新高。這些成績的取得，是全局干部職工共同奮斗的結(jié)果，也充分證明：只要我們以“永遠在路上”的韌勁抓作風(fēng)，就一定能激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。二、直面問題，增強作風(fēng)建設(shè)“再深化”的緊迫感在肯定成績的同時，我們也要清醒看到，作風(fēng)問題具有頑固性、反復(fù)性，一些“老問題”尚未根治，一些“新表現(xiàn)”又悄然滋生。從近期明察暗訪、群眾反饋和巡視巡察“回頭看”情況看，主要存在以下四方面問題：一是“思想懈怠”的問題仍有顯現(xiàn)。個別干部政治站位不高，對作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，存在“松口氣”“歇歇腳”的心態(tài)；有的理論學(xué)習(xí)“走過場”，學(xué)用結(jié)合不緊密，面對新任務(wù)“老辦法不管用、新辦法不會用”；還有的“躺平”思想抬頭，滿足于“不出事、不惹事”，對群眾訴求“打太極”，對發(fā)展難題“繞道走”。二是“形式主義”的問題仍未根除。有的干部重“留痕”輕“留績”，把“開會發(fā)文”等同于“落實落地”，存在“以文件落實文件、以會議落實會議”現(xiàn)象；有的調(diào)研“走秀場”，“坐在車上轉(zhuǎn)、隔著玻璃看”，對基層情況“只知其一、不知其二”；還有的考核“一刀切”，指標(biāo)設(shè)置脫離實際，加重基層負擔(dān)。三是“能力不足”的問題較為突出。部分干部專業(yè)素養(yǎng)跟不上發(fā)展需求，在處理復(fù)雜問題時“心中無數(shù)、手中無策”；有的創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣“按部就班”，對數(shù)字化轉(zhuǎn)型、政策集成創(chuàng)新等新任務(wù)“畏難不前”；還有的服務(wù)意識淡薄，“官本位”思想作祟，對企業(yè)和群