第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE高標(biāo)準(zhǔn)勞動力承諾書7篇高標(biāo)準(zhǔn)勞動力承諾書篇1承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所涉及的術(shù)語和定義1.1.1__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)。1.1.2__________指承諾人按照約定履行職責(zé)所投入的資金、設(shè)備或服務(wù)。1.1.3__________指承諾人承諾范圍內(nèi)所覆蓋的人員、崗位或組織架構(gòu)。1.1.4__________指承諾人承諾遵守的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或內(nèi)部規(guī)范。2.承諾范圍2.1實施主體承諾人作為本承諾的履行主體，承諾依照本承諾書約定，由其下屬部門或指定機(jī)構(gòu)具體執(zhí)行相關(guān)職責(zé)。實施主體包括但不限于__________及其關(guān)聯(lián)單位。2.2實施對象承諾人承諾針對__________實施本承諾，涉及但不限于__________等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。實施對象的具體范圍以雙方另行約定的文件為準(zhǔn)。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾按照__________的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行本承諾，包括但不限于__________、__________等。實施標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的要求，并根據(jù)實際需要適時調(diào)整。3.保障機(jī)制3.1資金保障承諾人承諾在本承諾履行期間，將專項用于__________的資金納入預(yù)算，保證資金來源穩(wěn)定、用途明確。資金使用情況應(yīng)接受__________的監(jiān)督和審計。3.2人員保障承諾人承諾配備足夠數(shù)量的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本承諾的執(zhí)行工作。人員配置應(yīng)滿足__________的要求，并定期進(jìn)行培訓(xùn)，保證人員素質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)。3.3技術(shù)保障承諾人承諾采用__________等技術(shù)手段，保障本承諾的順利履行。技術(shù)方案應(yīng)具備先進(jìn)性、可靠性和安全性，并符合__________的相關(guān)規(guī)定。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人未完全按照本承諾書約定履行義務(wù)，但未造成重大損失或影響，屬于輕微違約。輕微違約情形包括但不限于__________。4.2重大違約承諾人未按照本承諾書約定履行義務(wù)，造成重大損失或影響，屬于重大違約。重大違約情形包括但不限于__________。5.爭議解決5.1協(xié)商雙方在履行本承諾過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為__________，協(xié)商不成，可進(jìn)入下一程序。5.2仲裁協(xié)商未果，雙方應(yīng)將爭議提交__________仲裁委員會仲裁。仲裁規(guī)則依據(jù)__________的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3訴訟仲裁未果或雙方另有約定，爭議應(yīng)提交__________人民法院訴訟解決。訴訟適用法律為__________。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾人承諾嚴(yán)格遵守本承諾書約定，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高標(biāo)準(zhǔn)勞動力承諾書篇2本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范勞動力管理，保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合用人單位實際情況，特制定本承諾書，明確勞動關(guān)系雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)用人單位健康發(fā)展。1.2適用范圍本承諾書適用于用人單位所有勞動者及管理人員的勞動關(guān)系管理，包括但不限于全職、兼職、臨時性工作人員及勞務(wù)派遣人員。所有適用人員均應(yīng)遵守本承諾書各項規(guī)定，保證勞動行為合法合規(guī)。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁任何形式的強迫勞動，包括但不限于延長勞動時間、強制加班、拒絕調(diào)休等行為；（2）嚴(yán)禁歧視性用工，不得因性別、民族、宗教信仰、年齡等因素排斥或區(qū)別對待勞動者；（3）嚴(yán)禁侮辱、體罰或變相體罰勞動者，不得以任何方式侵犯勞動者人格尊嚴(yán)；（4）嚴(yán)禁泄露勞動者個人信息或商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得擅自使用或傳播相關(guān)信息；（5）嚴(yán)禁組織或參與任何形式的非法集會、停工或其他擾亂單位正常秩序的行為；（6）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受或索取賄賂，損害單位利益。2.2強制要求（1）勞動者應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）勞動者應(yīng)接受單位組織的培訓(xùn)，提升職業(yè)技能，適應(yīng)崗位需求，不得無故缺席或敷衍；（3）勞動者應(yīng)愛護(hù)單位財物，節(jié)約資源，防止浪費，離職時應(yīng)按規(guī)定交還所有單位財產(chǎn)；（4）勞動者應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，確需請假應(yīng)按規(guī)定流程辦理；（5）勞動者應(yīng)配合單位進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生檢查，遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，防止發(fā)生；（6）勞動者應(yīng)如實提供個人身份及勞動關(guān)系信息，不得提供虛假材料或隱瞞事實。3.實施機(jī)制3.1監(jiān)督主體用人單位的__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，勞動者可通過__________渠道反映問題或提出建議。3.2檢查頻次用人單位每季度至少開展一次全面檢查，重點崗位或特殊行業(yè)可增加檢查頻次，保證承諾書落實到位。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）勞動者違反本承諾書規(guī)定，出現(xiàn)禁止行為的，或未履行強制要求義務(wù)的；（2）用人單位違反本承諾書規(guī)定，侵害勞動者合法權(quán)益或未履行管理責(zé)任的。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)（1）勞動者違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的可解除勞動關(guān)系；（2）用人單位違約將處以__________元至__________元罰款，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的可被列入行業(yè)黑名單；（3）因違約行為引發(fā)勞動爭議的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償、精神損害撫慰金等。5.附則本承諾書自發(fā)布之日起生效，適用于所有勞動關(guān)系，解釋權(quán)歸用人單位所有。勞動關(guān)系雙方應(yīng)共同遵守，保證勞動關(guān)系合法、穩(wěn)定、和諧。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________高標(biāo)準(zhǔn)勞動力承諾書篇3合同編號：__________一、總則1.1本承諾書由承諾人__________（以下簡稱“承諾人”）根據(jù)法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，本著誠實守信、公平合理的原則，就高標(biāo)準(zhǔn)勞動力提供事宜作出如下鄭重承諾。1.2承諾人系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或非法人組織，具備履行本承諾書項下全部義務(wù)的獨立民事行為能力和完全民事責(zé)任能力。1.3承諾人充分理解并完全認(rèn)同本承諾書所列各項高標(biāo)準(zhǔn)勞動力的具體要求和責(zé)任，并保證所有承諾內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，無任何虛假陳述或隱瞞。二、高標(biāo)準(zhǔn)勞動力提供范圍及標(biāo)準(zhǔn)2.1承諾人承諾向接收方__________（以下簡稱“接收方”）提供符合國家及行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)的勞動力，具體涵蓋但不限于以下方面：2.1.1勞動力資質(zhì)要求：所有提供的人員均應(yīng)持有合法有效的職業(yè)資格證書、從業(yè)許可或相關(guān)技能認(rèn)證，且資質(zhì)等級不低于行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。特殊崗位人員需具備相應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗和安全操作能力。2.1.2勞動力技能標(biāo)準(zhǔn)：提供的人員應(yīng)熟練掌握崗位所需的專業(yè)技能，能夠獨立完成工作流程中的各項任務(wù)，并具備持續(xù)學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能的主動性。2.1.3勞動力健康標(biāo)準(zhǔn)：所有提供的人員均應(yīng)通過職業(yè)健康體檢，符合崗位作業(yè)環(huán)境下的健康要求，無可能影響工作安全或質(zhì)量的身體缺陷或疾病。2.1.4勞動力培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)：承諾人承諾建立完善的培訓(xùn)體系，保證所有提供的人員接受過崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及安全知識培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率不低于__%。2.1.5勞動力穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)：承諾人承諾采取有效措施保障勞動力的穩(wěn)定性，人員流動率應(yīng)控制在__%以內(nèi)，保證項目或工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三、勞動關(guān)系及權(quán)益保障3.1承諾人承諾與所有提供的人員建立合法的勞動關(guān)系，并依法簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)，保障勞動力的合法權(quán)益，包括但不限于：3.2.1工作時間與休息休假：承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工作時間、加班及休息休假的規(guī)定，保證勞動力享有法定的休息休假權(quán)利。3.2.2工資待遇：承諾人承諾按照國家和地方規(guī)定，及時足額支付勞動力的工資，并建立合理的薪酬體系，保證工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2.3社會保險：承諾人承諾依法為所有提供的人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保證社會保險費繳納率100%。3.2.4勞動安全衛(wèi)生：承諾人承諾提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件，并為所有提供的人員配備必要的勞動防護(hù)用品，定期進(jìn)行安全檢查，保證工作環(huán)境安全。3.2.5職業(yè)傷害防護(hù)：承諾人承諾建立健全職業(yè)傷害防護(hù)機(jī)制，為所有提供的人員購買職業(yè)傷害保險，并在發(fā)生職業(yè)傷害時，按照國家規(guī)定和保險合同進(jìn)行處理。四、績效考核及獎懲機(jī)制4.1承諾人承諾建立科學(xué)合理的績效考核體系，對提供的人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、崗位晉升及獎懲的重要依據(jù)。4.2承諾人承諾對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動力給予表彰和獎勵，對違反勞動紀(jì)律或工作要求的勞動力，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，并保證獎懲措施公平、公正、公開。五、違約責(zé)任5.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守本承諾書的所有條款，如未能履行承諾或違反承諾書項下任何義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2承諾人的違約行為包括但不限于：未能按照本承諾書要求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動力；未能保障勞動力的合法權(quán)益；未能及時足額支付工資及繳納社會保險等。5.3如承諾人發(fā)生違約行為，接收方有權(quán)要求承諾人限期整改，并有權(quán)根據(jù)違約程度要求承諾人支付違約金，違約金金額為__元或項目總金額的__%。5.4如違約行為造成接收方重大損失，接收方有權(quán)解除本承諾書，并要求承諾人承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1本承諾書的簽訂、履行及爭議解決均適用_________法律。6.2因本承諾書引起的或與本承諾書有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向接收方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。7.2本承諾書一式__份，承諾人執(zhí)__份，接收方執(zhí)__份，具有同等法律效力。7.3本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。承諾人（簽字）：__________簽訂日期：__________高標(biāo)準(zhǔn)勞動力承諾書篇4合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾嚴(yán)格遵守《_________勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.3本單位承諾依法保障勞動者的合法權(quán)益，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。二、實施準(zhǔn)則2.1本單位承諾建立健全勞動管理制度，保證勞動者薪酬、工時、休假等符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.2本單位承諾__________，定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.3本單位承諾依法為勞動者繳納社會保險費用，保障勞動者福利待遇。三、違約責(zé)任3.1如本單位違反本承諾書約定，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2違約方需賠償由此給勞動者造成的經(jīng)濟(jì)損失，并接受相關(guān)行政或司法處罰。3.3本單位承諾主動接受勞動行政部門的監(jiān)督，如有違法違規(guī)行為，將立即整改。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高標(biāo)準(zhǔn)勞動力承諾書篇5第一條管理規(guī)范甲方系依法注冊成立的企業(yè)法人，為保障勞動者合法權(quán)益，提升勞動力質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本管理規(guī)范。甲方承諾嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，建立健全勞動關(guān)系管理制度，保證勞動者在就業(yè)過程中享有公平、安全、有序的工作環(huán)境。甲方將定期開展勞動法律法規(guī)培訓(xùn)，提升勞動者的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)，推動企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。第二條權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)依法與乙方簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，合同簽訂率達(dá)100%。合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等條款須符合《_________勞動合同法》規(guī)定。2.甲方保證為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件，包括但不限于生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)用品、作業(yè)環(huán)境等，保證乙方在生產(chǎn)過程中的人身安全。安全培訓(xùn)覆蓋率不低于95%，年度職業(yè)健康檢查覆蓋率達(dá)100%。3.甲方應(yīng)依法執(zhí)行國家工時制度，保障乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假及加班費權(quán)益。正常工作日實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，加班時長每月不超過36小時，并依法支付加班工資。4.甲方承諾依法繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，繳納比例及基數(shù)符合當(dāng)?shù)卣咭蟆Ｉ绫＠U納率保證達(dá)100%。5.甲方將建立健全工資支付制度，保證工資按時足額發(fā)放，工資發(fā)放延遲不超過5個工作日。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，且平均工資水平逐年提升。第三條監(jiān)督機(jī)制1.甲方設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)處理乙方提出的勞動爭議，調(diào)解成功率不低于85%。對乙方提出的合理訴求，應(yīng)在15個工作日內(nèi)予以答復(fù)或處理。2.甲方定期開展勞動關(guān)系評估，每季度組織一次乙方滿意度調(diào)查，評估結(jié)果作為企業(yè)人力資源管理改進(jìn)的重要依據(jù)。員工滿意度評分目標(biāo)不低于80分。3.甲方建立勞動者技能提升機(jī)制，每年投入不低于工資總額的8%用于培訓(xùn)，保證乙方職業(yè)技能水平持續(xù)提升。技能培訓(xùn)覆蓋率達(dá)90%以上，考核合格率達(dá)95%。4.甲方設(shè)立勞動監(jiān)督舉報渠道，接受乙方對勞動違法行為的投訴，投訴處理周期不超過10個工作日。對查實的違規(guī)行為，將依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。第四條承諾與責(zé)任1.甲方承諾嚴(yán)格遵守本管理規(guī)范各項條款，保證勞動者權(quán)益得到充分保障。如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方將依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償金額不低于乙方實際損失的兩倍。2.甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，保證勞動者在合同期內(nèi)享有穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會。如因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整崗位或解除勞動合同，須依法支付經(jīng)濟(jì)補償，補償標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方將定期向乙方公示企業(yè)勞動關(guān)系管理情況，包括工資發(fā)放、社保繳納、勞動保護(hù)等事項，公示頻率不低于每季度一次。公示內(nèi)容須真實、完整、透明。4.乙方承諾遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從管理，積極履行崗位職責(zé)。如因乙方個人原因?qū)е聞趧訝幾h，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條爭議解決1.雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商、調(diào)解方式解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。2.甲方承諾依法尊重乙方的仲裁及訴訟權(quán)利，不得以任何形式阻撓乙方維權(quán)。如乙方提起訴訟，甲方應(yīng)在收到起訴狀后30日內(nèi)提交答辯狀及證據(jù)材料。第六條附律1.本管理規(guī)范自簽訂之日起生效，有效期三年，期滿前30日雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止。2.本管理規(guī)范未盡事宜，依照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________高標(biāo)準(zhǔn)勞動力承諾書篇6承諾方：（單位名稱或個人姓名）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（單位）證件號碼號碼：（個人）地址：________________________聯(lián)系方式：________________________接收方：（單位名稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：________________________聯(lián)系方式：________________________第一條承諾事項1.1承諾方茲確認(rèn)，已充分知曉并自愿遵守本承諾書所列各項條款。承諾方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間，嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，積極履行工作職責(zé)，維護(hù)接收方合法權(quán)益。1.2承諾方承諾其提供的個人信息及證件號碼明文件真實有效，如有虛假，愿承擔(dān)由此引發(fā)的一切法律責(zé)任。承諾方承諾在勞動關(guān)系期間，不得從事任何損害接收方利益的活動，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害接收方聲譽等行為。1.3承諾方承諾在接收方工作期間，將嚴(yán)格按照崗位要求完成工作任務(wù)，不得無故缺勤、曠工或消極怠工。承諾方承諾接受接收方依法依規(guī)的管理，包括但不限于績效考核、培訓(xùn)安排等。第二條權(quán)利義務(wù)2.1接收方承諾依法保障承諾方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)等。接收方承諾為承諾方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保證承諾方在安全、健康的環(huán)境中工作。2.2承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。接收方應(yīng)根據(jù)承諾方的工作表現(xiàn)及崗位需求，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會及培訓(xùn)支持。承諾方承諾積極參加接收方組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.3接收方有權(quán)對承諾方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升等事項的依據(jù)。承諾方承諾服從接收方的考核安排，并對考核結(jié)果無異議。2.4如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三條違約責(zé)任3.1如承諾方違反本承諾書第一條所述內(nèi)容，包括但不限于提供虛假信息、從事?lián)p害接收方利益的活動等，接收方有權(quán)立即解除與承諾方的勞動關(guān)系，并保留追究承諾方法律責(zé)任的權(quán)利。3.2如接收方違反本承諾書第二條所述內(nèi)容，包括但不限于未依法保障承諾方權(quán)益、未提供必要的勞動條件等，承諾方有權(quán)依法要求接收方承擔(dān)責(zé)任，并保留解除勞動關(guān)系的權(quán)利。3.3任何一方違反本承諾書約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾方（簽字/蓋章）：________________________簽訂日期：________________________接收方（簽字/蓋章）：________________________簽訂日期：________________________高標(biāo)準(zhǔn)勞動力承諾書篇7承諾方：姓名：________________________證件號碼號：________________________聯(lián)系方式：________________________地址：________________________一、承諾事由為明確承諾方在勞動關(guān)系中的責(zé)任與義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《_________勞動法》《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承諾方特此作出如下承諾。二、承諾內(nèi)容1.承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障勞動者的基本勞動條件。勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止均符合法律、法規(guī)及政策要求。2.承諾方承諾按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時足額支付勞動者的工資，并依法繳納社會保險費，保障勞動者的社會保險權(quán)益。工資支付不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)