德州慶云社工考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作的核心價(jià)值是（C）。A.自我實(shí)現(xiàn)B.經(jīng)濟(jì)利益C.人文關(guān)懷D.權(quán)力控制2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的基礎(chǔ)是（A）。A.信任B.控制力C.權(quán)威D.利益交換3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢(shì)視角”是指（B）。A.強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的不足B.發(fā)掘服務(wù)對(duì)象的資源和優(yōu)勢(shì)C.忽視服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題D.服務(wù)對(duì)象的無(wú)能為力4.社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法主要適用于（C）。A.群體問(wèn)題B.社區(qū)問(wèn)題C.個(gè)人問(wèn)題D.組織問(wèn)題5.社會(huì)工作中的小組工作方法的主要目標(biāo)是（A）。A.促進(jìn)成員的成長(zhǎng)和互動(dòng)B.控制小組的秩序C.完成具體任務(wù)D.增加組織的收入6.社會(huì)工作中的社區(qū)工作方法主要關(guān)注（B）。A.個(gè)人心理問(wèn)題B.社區(qū)發(fā)展和居民需求C.企業(yè)管理效率D.政府政策制定7.社會(huì)工作中的組織工作方法的主要目的是（C）。A.增加組織的成員數(shù)量B.提高組織的知名度C.提高組織的效能D.減少組織的開(kāi)支8.社會(huì)工作中的政策倡導(dǎo)是指（A）。A.為服務(wù)對(duì)象爭(zhēng)取權(quán)益B.制定社會(huì)政策C.執(zhí)行社會(huì)政策D.評(píng)估社會(huì)政策的效果9.社會(huì)工作中的文化敏感性的含義是（B）。A.排斥不同的文化B.尊重和理解不同的文化C.強(qiáng)制改變服務(wù)對(duì)象的文化D.忽視文化差異10.社會(huì)工作中的倫理原則不包括（D）。A.自我決定B.不傷害C.行善D.經(jīng)濟(jì)利益答案：1.C2.A3.B4.C5.A6.B7.C8.A9.B10.D二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作的主要功能包括（ABCD）。A.提供社會(huì)服務(wù)B.促進(jìn)社會(huì)公正C.預(yù)防社會(huì)問(wèn)題D.恢復(fù)社會(huì)功能2.社會(huì)工作者的主要角色包括（ABCD）。A.治療者B.咨詢者C.教育者D.倡導(dǎo)者3.社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法的主要技巧包括（ABCD）。A.傾聽(tīng)B.提問(wèn)C.反饋D.案例分析4.社會(huì)工作中的小組工作方法的主要階段包括（ABCD）。A.形成階段B.工作階段C.結(jié)束階段D.轉(zhuǎn)折階段5.社會(huì)工作中的社區(qū)工作方法的主要策略包括（ABCD）。A.組織居民B.開(kāi)展活動(dòng)C.建立合作關(guān)系D.爭(zhēng)取資源6.社會(huì)工作中的組織工作方法的主要步驟包括（ABCD）。A.需求評(píng)估B.目標(biāo)設(shè)定C.計(jì)劃制定D.實(shí)施和評(píng)估7.社會(huì)工作中的政策倡導(dǎo)的主要內(nèi)容包括（ABCD）。A.政策分析B.政策建議C.政策宣傳D.政策實(shí)施8.社會(huì)工作中的文化敏感性的主要表現(xiàn)包括（ABCD）。A.尊重文化差異B.理解文化背景C.采用文化適宜的方法D.促進(jìn)文化交流9.社會(huì)工作中的倫理原則的主要內(nèi)容包括（ABCD）。A.自我決定B.不傷害C.行善D.公正10.社會(huì)工作中的評(píng)估方法包括（ABCD）。A.個(gè)案評(píng)估B.小組評(píng)估C.社區(qū)評(píng)估D.組織評(píng)估答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合。（√）2.社會(huì)工作只關(guān)注城市居民的需求。（×）3.社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法只適用于個(gè)人問(wèn)題。（×）4.社會(huì)工作中的小組工作方法只適用于團(tuán)體問(wèn)題。（×）5.社會(huì)工作中的社區(qū)工作方法只關(guān)注社區(qū)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。（×）6.社會(huì)工作中的組織工作方法只適用于非營(yíng)利組織。（×）7.社會(huì)工作中的政策倡導(dǎo)只關(guān)注政策制定。（×）8.社會(huì)工作中的文化敏感性只關(guān)注少數(shù)民族文化。（×）9.社會(huì)工作中的倫理原則只適用于社會(huì)工作者。（×）10.社會(huì)工作中的評(píng)估方法只適用于項(xiàng)目評(píng)估。（×）答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的核心價(jià)值。社會(huì)工作的核心價(jià)值是人文關(guān)懷，即尊重每個(gè)人的尊嚴(yán)和價(jià)值，關(guān)注人的需求和權(quán)利，致力于促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會(huì)的和諧進(jìn)步。社會(huì)工作者通過(guò)專業(yè)的知識(shí)和技能，幫助服務(wù)對(duì)象解決實(shí)際問(wèn)題，提升生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的主要功能。社會(huì)工作的主要功能包括提供社會(huì)服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)公正、預(yù)防社會(huì)問(wèn)題和恢復(fù)社會(huì)功能。社會(huì)工作者通過(guò)專業(yè)的服務(wù)和干預(yù)，幫助服務(wù)對(duì)象解決實(shí)際問(wèn)題，提升生活質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的主要角色。社會(huì)工作的主要角色包括治療者、咨詢者、教育者和倡導(dǎo)者。社會(huì)工作者通過(guò)專業(yè)的知識(shí)和技能，幫助服務(wù)對(duì)象解決心理問(wèn)題，提供咨詢服務(wù)，開(kāi)展教育活動(dòng)，倡導(dǎo)社會(huì)公正。4.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的主要方法。社會(huì)工作的主要方法包括個(gè)案工作方法、小組工作方法、社區(qū)工作方法和組織工作方法。社會(huì)工作者通過(guò)不同的方法，幫助服務(wù)對(duì)象解決個(gè)人問(wèn)題、團(tuán)體問(wèn)題、社區(qū)問(wèn)題和組織問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論社會(huì)工作的倫理原則及其重要性。社會(huì)工作的倫理原則包括自我決定、不傷害、行善和公正。這些原則是社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中必須遵守的基本準(zhǔn)則，確保服務(wù)對(duì)象的權(quán)利和尊嚴(yán)得到尊重和保護(hù)。自我決定原則強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的自主選擇權(quán)，不傷害原則強(qiáng)調(diào)避免對(duì)服務(wù)對(duì)象造成傷害，行善原則強(qiáng)調(diào)為社會(huì)福祉做出貢獻(xiàn)，公正原則強(qiáng)調(diào)公平對(duì)待所有服務(wù)對(duì)象。這些原則的重要性在于確保社會(huì)工作的專業(yè)性和道德性，提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.討論社會(huì)工作的文化敏感性及其重要性。社會(huì)工作的文化敏感性是指尊重和理解不同的文化背景，采用文化適宜的方法進(jìn)行服務(wù)。文化敏感性的重要性在于確保服務(wù)對(duì)象的文化需求得到滿足，避免文化沖突和誤解。社會(huì)工作者需要了解服務(wù)對(duì)象的文化背景，尊重其文化習(xí)俗和價(jià)值觀，采用文化適宜的方法進(jìn)行服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。3.討論社會(huì)工作的評(píng)估方法及其作用。社會(huì)工作的評(píng)估方法包括個(gè)案評(píng)估、小組評(píng)估、社區(qū)評(píng)估和組織評(píng)估。這些方法的作用在于幫助社會(huì)工作者了解服務(wù)對(duì)象的需求和問(wèn)題，評(píng)估服務(wù)效果，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。個(gè)案評(píng)估主要關(guān)注個(gè)人問(wèn)題，小組評(píng)估主要關(guān)注團(tuán)體問(wèn)題，社區(qū)評(píng)估主要關(guān)注社區(qū)發(fā)展，組織評(píng)估主要關(guān)注組織效能。通過(guò)評(píng)估，社會(huì)工作者可以更好地了解服務(wù)對(duì)象的需求，改進(jìn)服務(wù)方法，提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。4.討論社會(huì)工作的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。社會(huì)工作的未來(lái)