2025年事業(yè)單位技師考試工勤技能練習(xí)題（附答案）第一部分公共基礎(chǔ)知識（共30題，每題1分，共30分）一、單項(xiàng)選擇題（1-20題）1.2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”，其核心要求是：A.擴(kuò)大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模B.推動產(chǎn)業(yè)智能化、綠色化、融合化升級C.降低制造業(yè)占比D.優(yōu)先發(fā)展服務(wù)業(yè)2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》修訂版（2024年施行），工勤技能崗位技師等級晉升需滿足最近（）年年度考核均為合格以上，且至少（）次優(yōu)秀。A.3；1B.4；2C.5；1D.5；23.《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》強(qiáng)調(diào)，職業(yè)行為中的核心要求是：A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.誠實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.奉獻(xiàn)社會4.某設(shè)備維修車間發(fā)生觸電事故，現(xiàn)場人員應(yīng)首先：A.用金屬工具挑開電線B.立即撥打120C.切斷電源或用干燥木棍移開電線D.直接拖拽觸電者5.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》（2024年修正），生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格上崗作業(yè)的，最高可處（）罰款。A.5萬元B.10萬元C.20萬元D.30萬元6.下列屬于工勤技能崗位職業(yè)道德“四德”要求的是：A.社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德B.政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德C.社會公德、職業(yè)公德、家庭美德、個(gè)人品德D.社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、集體品德7.事業(yè)單位工勤技能崗位考核堅(jiān)持的原則是：A.公平、公正、公開、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.注重實(shí)績、突出能力D.以上都是8.下列關(guān)于設(shè)備全生命周期管理的描述，錯(cuò)誤的是：A.包括規(guī)劃、設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、維護(hù)、報(bào)廢B.重點(diǎn)關(guān)注使用階段的維護(hù)，其他階段可簡化C.需建立設(shè)備臺賬和技術(shù)檔案D.報(bào)廢階段需進(jìn)行資產(chǎn)核銷和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估9.某單位需采購一臺高精度數(shù)控機(jī)床，招標(biāo)時(shí)應(yīng)重點(diǎn)審查供應(yīng)商的：A.注冊資本B.類似項(xiàng)目業(yè)績C.員工數(shù)量D.辦公場所面積10.下列滅火器中，適用于電氣設(shè)備火災(zāi)的是：A.泡沫滅火器B.清水滅火器C.二氧化碳滅火器D.干粉滅火器（BC類）11.設(shè)備維護(hù)中“三級保養(yǎng)”制度指的是：A.日常保養(yǎng)、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)B.日常檢查、月度維護(hù)、年度大修C.清潔保養(yǎng)、潤滑保養(yǎng)、緊固保養(yǎng)D.操作人員保養(yǎng)、技術(shù)人員保養(yǎng)、專業(yè)廠家保養(yǎng)12.習(xí)近平總書記在2024年全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上指出，勞動者的首要品質(zhì)是：A.創(chuàng)新精神B.奮斗精神C.奉獻(xiàn)精神D.工匠精神13.某設(shè)備運(yùn)行時(shí)振動值超標(biāo)（標(biāo)準(zhǔn)≤5mm/s，實(shí)測8mm/s），可能的原因是：A.潤滑油量過多B.軸承間隙過小C.地腳螺栓松動D.電壓不穩(wěn)定14.根據(jù)《勞動合同法》，事業(yè)單位與工勤技能人員訂立無固定期限勞動合同的條件之一是連續(xù)訂立（）次固定期限勞動合同且勞動者無過失。A.1B.2C.3D.415.設(shè)備故障診斷中，通過聽、摸、看、聞等方法進(jìn)行的是：A.儀器診斷B.主觀診斷C.在線監(jiān)測D.趨勢分析16.下列屬于節(jié)能型設(shè)備選擇標(biāo)準(zhǔn)的是：A.功率因數(shù)≥0.9B.噪聲≤85dBC.重量≤500kgD.外觀顏色符合要求17.事業(yè)單位工勤技能崗位技師的職責(zé)不包括：A.指導(dǎo)初級、中級工開展工作B.參與設(shè)備技術(shù)改造方案制定C.負(fù)責(zé)單位人事考核D.編制設(shè)備維護(hù)規(guī)程18.某設(shè)備說明書標(biāo)注“IP65”，其中“6”表示：A.防塵等級（完全防止粉塵進(jìn)入）B.防水等級（防噴水）C.防爆等級（本質(zhì)安全型）D.絕緣等級（F級）19.設(shè)備維修記錄應(yīng)包含的關(guān)鍵信息不包括：A.維修人員姓名B.設(shè)備生產(chǎn)廠家C.故障現(xiàn)象描述D.更換零部件型號20.下列關(guān)于應(yīng)急管理的說法，正確的是：A.應(yīng)急預(yù)案每5年修訂一次即可B.應(yīng)急演練只需技術(shù)人員參與C.事故發(fā)生后應(yīng)先搶救設(shè)備再救人D.應(yīng)急物資需定期檢查維護(hù)二、多項(xiàng)選擇題（21-25題，每題2分，共10分，錯(cuò)選、漏選不得分）21.事業(yè)單位工勤技能崗位技師應(yīng)具備的能力包括：A.復(fù)雜設(shè)備故障診斷與修復(fù)能力B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與技術(shù)指導(dǎo)能力C.新技術(shù)、新設(shè)備的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力D.設(shè)備管理流程優(yōu)化能力22.設(shè)備潤滑管理的“五定”原則包括：A.定人B.定點(diǎn)C.定質(zhì)D.定時(shí)E.定量23.下列屬于《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中“警告”處分后果的是：A.6個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)B.扣發(fā)3個(gè)月績效工資C.年度考核不得確定為優(yōu)秀D.影響崗位等級晉升24.設(shè)備安全操作規(guī)范的核心要求有：A.嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”（開機(jī)前、運(yùn)行中、停機(jī)后檢查）B.故障時(shí)可自行修改程序參數(shù)C.無關(guān)人員禁止進(jìn)入操作區(qū)域D.佩戴符合要求的勞動防護(hù)用品25.下列關(guān)于設(shè)備更新決策的依據(jù)，正確的有：A.設(shè)備原值高低B.維修成本與新設(shè)備購置成本比較C.技術(shù)落后導(dǎo)致的效率損失D.國家產(chǎn)業(yè)政策淘汰要求第二部分專業(yè)技能實(shí)務(wù)（共70分）三、判斷題（26-35題，每題1分，共10分，正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）26.設(shè)備維護(hù)中“以修代?！笨梢蕴岣咝?，是可取的做法。（）27.萬用表測量高壓電路時(shí)，可直接用手接觸表筆金屬部分。（）28.設(shè)備安裝時(shí)，水平度誤差應(yīng)控制在設(shè)備說明書允許范圍內(nèi)。（）29.油液分析中，金屬顆粒含量異常升高可能預(yù)示軸承磨損加劇。（）30.設(shè)備運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)異常聲響，應(yīng)立即停機(jī)檢查，不得繼續(xù)運(yùn)行。（）31.事業(yè)單位工勤技能人員的職業(yè)發(fā)展通道包括初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。（）32.設(shè)備檔案只需保存維修記錄，設(shè)計(jì)圖紙可不用歸檔。（）33.壓縮空氣管道泄漏會導(dǎo)致能源浪費(fèi)，但不會影響設(shè)備運(yùn)行壓力。（）34.設(shè)備振動監(jiān)測中，加速度傳感器適用于高頻振動測量。（）35.滅火器壓力表指針指向紅色區(qū)域時(shí)，說明壓力正常可以使用。（）四、案例分析題（36-37題，每題15分，共30分）36.某單位一臺數(shù)控車床（型號：CJK6140）出現(xiàn)以下故障：主軸啟動后轉(zhuǎn)速不穩(wěn)定，且伴有異常噪聲，加工工件尺寸超差（公差±0.02mm，實(shí)測±0.05mm）。（1）分析可能的故障原因（至少列出4項(xiàng)）；（2）提出排查步驟（按邏輯順序）；（3）簡述預(yù)防此類故障的措施。37.某事業(yè)單位設(shè)備管理科擬制定《2025年度設(shè)備維護(hù)計(jì)劃》，需包含以下內(nèi)容：（1）計(jì)劃編制依據(jù)（至少3項(xiàng)）；（2）核心內(nèi)容（至少5項(xiàng)）；（3）保障措施（至少3項(xiàng)）。五、綜合應(yīng)用題（38題，30分）某單位有一臺使用5年的橋式起重機(jī)（額定起重量10噸），近期出現(xiàn)以下問題：①大車運(yùn)行時(shí)啃軌（車輪與軌道側(cè)面摩擦）；②吊鉤組滑輪轉(zhuǎn)動不靈活；③電氣控制系統(tǒng)頻繁跳閘；④年度檢驗(yàn)報(bào)告指出“金屬結(jié)構(gòu)存在局部疲勞裂紋”。作為設(shè)備管理技師，請完成以下任務(wù)：（1）針對①-④項(xiàng)問題，分別提出解決方案；（2）制定后續(xù)管理措施，確保起重機(jī)安全運(yùn)行；（3）撰寫一份向單位領(lǐng)導(dǎo)的簡要匯報(bào)材料（200字左右）。參考答案第一部分公共基礎(chǔ)知識一、單項(xiàng)選擇題1.B2.D3.B4.C5.C6.A7.D8.B9.B10.C11.A12.D13.C14.B15.B16.A17.C18.A19.B20.D二、多項(xiàng)選擇題21.ABCD22.ABCDE23.AC24.ACD25.BCD第二部分專業(yè)技能實(shí)務(wù)三、判斷題26.×27.×28.√29.√30.√31.√32.×33.×34.√35.×四、案例分析題36.（1）可能原因：①主軸軸承磨損或潤滑不良；②伺服驅(qū)動器參數(shù)漂移；③傳動皮帶松弛或磨損；④編碼器信號干擾或損壞；⑤導(dǎo)軌潤滑不足導(dǎo)致運(yùn)動阻力不均。（2）排查步驟：①檢查主軸軸承溫度、振動值，觀察潤滑脂狀態(tài)；②用萬用表檢測伺服驅(qū)動器輸出電壓穩(wěn)定性；③測量傳動皮帶張緊力，檢查磨損程度；④用示波器檢測編碼器信號波形；⑤手動移動拖板，感受導(dǎo)軌阻力是否均勻。（3）預(yù)防措施：①嚴(yán)格執(zhí)行定期潤滑計(jì)劃（主軸軸承每200小時(shí)補(bǔ)脂）；②每月校準(zhǔn)伺服系統(tǒng)參數(shù)；③每季度檢查傳動皮帶張緊力并調(diào)整；④定期清潔編碼器線路，防止信號干擾；⑤每日記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù)（轉(zhuǎn)速、電流），建立趨勢分析表。37.（1）編制依據(jù)：①國家《設(shè)備管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定；②單位年度工作計(jì)劃與生產(chǎn)任務(wù)；③設(shè)備臺賬及近3年維修記錄；④設(shè)備制造商建議維護(hù)周期；⑤上級主管部門安全檢查整改要求。（2）核心內(nèi)容：①設(shè)備清單（名稱、型號、投用時(shí)間）；②維護(hù)等級（日常、一級、二級）及對應(yīng)周期；③維護(hù)項(xiàng)目（清潔、潤滑、緊固、檢測等）；④責(zé)任分工（操作人員、維修班組、技術(shù)負(fù)責(zé)人）；⑤進(jìn)度安排（月度/季度節(jié)點(diǎn)）；⑥預(yù)算分配（備件、材料、人工）。（3）保障措施：①建立維護(hù)進(jìn)度跟蹤表，每周例會通報(bào)進(jìn)展；②開展維護(hù)技能培訓(xùn)（每季度1次）；③設(shè)立專項(xiàng)考核（與績效工資掛鉤）；④儲備常用備件（庫存周轉(zhuǎn)率≥90%）；⑤引入第三方技術(shù)支持（關(guān)鍵設(shè)備年度巡檢）。五、綜合應(yīng)用題（1）解決方案：①啃軌問題：測量軌道直線度（誤差≤3mm/10m），調(diào)整車輪水平度、垂直度（偏差≤0.5mm），更換磨損超標(biāo)的車輪（踏面磨損≥原厚度15%）。②滑輪不靈活：拆卸清洗滑輪組，檢查軸承磨損（游隙＞0.2mm需更換），加注高溫潤滑脂（型號：L-XBCHA300）。③電氣跳閘：檢查接觸器觸點(diǎn)燒蝕情況（磨損≥1/3需更換），測試電機(jī)絕緣電阻（≥0.5MΩ），排查線路老化點(diǎn)（更換截面積不足的電纜）。④疲勞裂紋：采用磁粉探傷確定裂紋長度（＞20mm需補(bǔ)焊），補(bǔ)焊后進(jìn)行熱處理（溫度550-600℃），并在裂紋周圍增加加強(qiáng)筋（厚度10mm，寬度50mm）。（2）后續(xù)管理措施：①建立起重機(jī)專項(xiàng)檔案（含維修、改造、檢驗(yàn)記錄）；②每月進(jìn)行一次自主安全檢查（重點(diǎn)：軌道、吊鉤、電氣）；③每季度委托第三方檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行應(yīng)力測試；④操作人員需持新版《特種設(shè)備作業(yè)人員證》上崗，每半年復(fù)訓(xùn)；⑤設(shè)立“一機(jī)一檔”