模型開發(fā)師

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

（征求意見稿）

1職業(yè)概況

1.1職業(yè)名稱

模型開發(fā)師

1.2職業(yè)編碼

4-07-02-04-003

1.3職業(yè)定義

根據(jù)組織的業(yè)務(wù)需求，開展業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)加工、模型構(gòu)建、模型開發(fā)和

應(yīng)用管理的專業(yè)人員。

1.4職業(yè)技能等級

本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一

級/高級技師。

1.5職業(yè)環(huán)境條件

室內(nèi)、常溫。

1.6職業(yè)能力特征

具有觀察、學(xué)習(xí)、分析、推理和判斷能力；具有較強的計算機操作能力；具有

一定的協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。

1.7普通受教育程度

大學(xué)專科畢業(yè)（或同等學(xué)力）。

1.8職業(yè)培訓(xùn)要求

1.8.1培訓(xùn)參考時長

四級/中級工不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；三級/高級工不少于110標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；二級/

技師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；一級/高級技師均不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時。取得證書后，從

業(yè)人員應(yīng)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每年不少于10標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時。

1.8.2培訓(xùn)教師

培訓(xùn)四級/中級工的教師應(yīng)具有本職業(yè)三級/高級工及以上職業(yè)資格(職業(yè)技

能等級)證書或相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；培訓(xùn)三級/高級工的

教師應(yīng)具有本職業(yè)二級/技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書或相關(guān)專業(yè)中

1

級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；培訓(xùn)二級/技師的教師應(yīng)具有本職業(yè)一級/高級

技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書或相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；培訓(xùn)

一級/高級技師的教師應(yīng)具有本職業(yè)一級/高級技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書2

年以上或相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格2年以上。

1.8.3培訓(xùn)場所設(shè)備

理論知識培訓(xùn)在標(biāo)準(zhǔn)教室內(nèi)進行，操作技能培訓(xùn)在具有相應(yīng)軟、硬件條件的

培訓(xùn)場所進行。

1.9職業(yè)技能評價要求

1.9.1申報條件

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

（1）累計從事本職業(yè)①或相關(guān)職業(yè)②工作滿5年。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書

后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)③的技工院校或中等及以上職業(yè)院校、?？萍?/p>

以上普通高等學(xué)校④畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書

后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。

①模型開發(fā)師，下同。

②被列入《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》第四大類的信息傳輸、軟件和信息技

術(shù)服務(wù)人員、金融服務(wù)人員、租賃和商務(wù)服務(wù)人員、技術(shù)輔助服務(wù)人員等職業(yè)，下同。

③教育部頒布《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》高等職業(yè)教育?？茖I(yè)目錄所列學(xué)科中的電子

與信息大類、測繪地理信息類、安全類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理類、自動化類、航空裝備類、汽

車制造類、財政稅務(wù)類、金融類、財務(wù)會計類、統(tǒng)計類、電子商務(wù)類、物流類、公安技術(shù)

類、司法技術(shù)類、公共管理類等專業(yè)，下同。

④教育部頒布《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》所列學(xué)科中理學(xué)大類下所有專業(yè)，工

學(xué)大類下所有專業(yè)，經(jīng)濟學(xué)大類下經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類，法學(xué)大類下法學(xué)類，管理學(xué)大類

下管理科學(xué)與工程類、工商管理類、圖書情報與檔案管理類、物流管理與工程類、工業(yè)工

程類，下同。教育部頒布《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》高等職業(yè)教育本科專業(yè)目錄所列學(xué)

科中的電子與信息大類、測繪地理信息類、安全類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理類、自動化類、航空

裝備類、汽車制造類、財政稅務(wù)類、金融類、財務(wù)會計類、統(tǒng)計類、電子商務(wù)類、物流類、

公安技術(shù)類、司法技術(shù)類、公共管理類等專業(yè)，下同。教育部頒布《研究生教育學(xué)科專業(yè)

目錄(2022年)》所列一級學(xué)科中理學(xué)大類下所有專業(yè)，工學(xué)大類下所有專業(yè)，交叉學(xué)科大類

下的所有專業(yè)，經(jīng)濟學(xué)大類下應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、資產(chǎn)評估、數(shù)字經(jīng)濟，管理學(xué)大類下的管理科

學(xué)與工程、信息資源管理、圖書情報，下同。

2

（3）取得符合專業(yè)⑤對應(yīng)關(guān)系的初級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，

累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

（4）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書（含在讀

應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（5）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，

并取得高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書

（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（6）取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或

相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

具備以下條件之一者，可申報二級/技師：

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書

后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

（2）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累

計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工

職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

（3）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累

計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

（4）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書

的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。

（5）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書

滿2年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生。

具備以下條件之一者，可申報一級/高級技師：

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，

累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

（2）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級職稱后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工

作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證

書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

（3）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的高級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累

計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

⑤被列入《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》第二大類中的專業(yè)技術(shù)人員，下同。

3

1.9.2評價方式

分為理論知識考試、操作技能考核以及綜合評審。理論知識考試以筆試、

機考等方式為主，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識

要求；操作技能考核主要采用開卷實操考試、上機實踐等方式進行，主要考核

從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)具備的技能水平；綜合評審?fù)ǔ２捎脤忛喩陥蟛牧?、答辯等

方式進行全面評議和審查。中級工和高級工需進行理論知識考試和操作技能考核，技

師和高級技師需進行理論知識考試、操作技能考核和綜合評審。

理論知識考試、操作技能考核和綜合評審均實行百分制，成績皆達60分（含）

以上者為合格，考核合格者獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)等級證書。

1.9.3監(jiān)考人員、考評人員與考生配比

理論知識考試中的監(jiān)考人員與考生配比不低于1:15，且每個考場不少于2名

監(jiān)考人員；操作技能考核中的考評人員與考生配比1:10，且考評人員為3人（含）

以上單數(shù)；綜合評審委員為3人（含）以上單數(shù)。

1.9.4評價時長

各等級理論知識考試時間不少于90分鐘，操作技能考核時間不少于120分鐘，

綜合評審時間不少于30分鐘。

1.9.5評價場所設(shè)備

理論知識考試在標(biāo)準(zhǔn)教室內(nèi)進行，操作技能考核在具有相應(yīng)軟、硬件條件

的考核場所進行，綜合評審在會議室或標(biāo)準(zhǔn)教室進行。

4

2基本要求

2.1職業(yè)道德

2.1.1職業(yè)道德基本知識

2.1.2職業(yè)守則

（1）熱愛祖國，誠實守信。

（2）遵紀(jì)守法，保守秘密。

（3）愛崗敬業(yè)，忠于職守。

（4）團結(jié)協(xié)作，強化責(zé)任。

（5）認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，尊重科學(xué)。

（6）與時俱進，守正創(chuàng)新。

（7）勤奮進取，精益求精。

（8）開放包容，安全可靠。

2.2基礎(chǔ)知識

2.2.1基礎(chǔ)理論知識

（1）數(shù)理統(tǒng)計基礎(chǔ)知識。

（2）程序設(shè)計基礎(chǔ)知識。

（3）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)知識。

（4）機器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識。

（5）管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)知識。

2.2.2業(yè)務(wù)實踐知識

（1）業(yè)務(wù)分析知識。

（2）數(shù)據(jù)存儲與預(yù)處理方法。

（3）數(shù)據(jù)分析與可視化方法。

（4）數(shù)據(jù)指標(biāo)與特征加工方法。

（5）模型構(gòu)建與訓(xùn)練方法。

（6）模型設(shè)計與優(yōu)化方法。

（7）模型驗證與評估方法。

（8）模型運維與管理知識。

2.2.3相關(guān)法律法規(guī)知識

（1）《中華人民共和國民法典》相關(guān)知識。

（2）《中華人民共和國勞動法》相關(guān)知識。

5

（3）《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)知識。

（4）《中華人民共和國保守國家秘密法》相關(guān)知識。

（5）《中華人民共和國密碼法》相關(guān)知識。

（6）《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》相關(guān)知識。

（7）《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》相關(guān)知識。

（8）《中華人民共和國個人信息保護法》相關(guān)知識。

（9）《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》相關(guān)知識。

（10）《中華人民共和國統(tǒng)計法》相關(guān)知識。

（11）人工智能、數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)安全等法律法規(guī)和政策制度相關(guān)知識。

6

3工作要求

本標(biāo)準(zhǔn)對四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師的技能要

求和相關(guān)知識要求依次遞進，高級別涵蓋低級別的要求。

3.1四級/中級工

職業(yè)

工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識要求

功能

1.1.1能使用數(shù)據(jù)導(dǎo)入工具，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)1.1.1業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入

導(dǎo)入至數(shù)據(jù)處理工具知識

1.1業(yè)務(wù)數(shù)1.1.2能使用數(shù)據(jù)集成工具，對多源業(yè)務(wù)1.1.2數(shù)據(jù)檢索知識

據(jù)導(dǎo)入數(shù)據(jù)進行集成，輸出數(shù)據(jù)集成過程文檔1.1.3數(shù)據(jù)集成方法

1.1.3能使用數(shù)據(jù)審計工具對數(shù)據(jù)質(zhì)量進1.1.4數(shù)據(jù)質(zhì)量驗證

行驗證，輸出數(shù)據(jù)質(zhì)量驗證報告方法

1.2.1能使用數(shù)據(jù)處理工具對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中

1.

的無關(guān)值、缺失值、重復(fù)值、異常值、

數(shù)

錯誤值等進行預(yù)處理

據(jù)

能使用數(shù)據(jù)處理工具對數(shù)據(jù)進行參數(shù)據(jù)可視化知

準(zhǔn)1.2.21.2.1

數(shù)化規(guī)約和非參數(shù)化規(guī)約識

備

1.2業(yè)務(wù)數(shù)1.2.3能使用數(shù)據(jù)處理工具對數(shù)據(jù)進行標(biāo)1.2.2數(shù)據(jù)清洗知識

據(jù)預(yù)處理準(zhǔn)化、離散化、泛化處理1.2.3數(shù)據(jù)變換知識

1.2.4能根據(jù)數(shù)據(jù)特征及規(guī)律，選擇合適1.2.4數(shù)據(jù)采樣知識

的采樣方法完成數(shù)據(jù)采樣1.2.5數(shù)據(jù)標(biāo)注知識

1.2.5能根據(jù)標(biāo)注規(guī)范和要求，使用標(biāo)注

工具完成數(shù)據(jù)標(biāo)注

1.2.6能輸出數(shù)據(jù)預(yù)處理過程文檔

2.1.1能使用特征構(gòu)造工具，根據(jù)指定的

業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系計算數(shù)據(jù)特征業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)

數(shù)據(jù)特2.1.1

2.1能使用特征構(gòu)造工具對數(shù)據(jù)特征進知識

征構(gòu)造2.1.2

行衍生2.1.2特征構(gòu)造知識

2.2.1.3能輸出數(shù)據(jù)特征構(gòu)造過程文檔

特2.2.1能使用數(shù)據(jù)降維方法，剔除不相關(guān)

征或冗余特征2.2.1特征重要性評

加2.2.2能使用數(shù)據(jù)降維方法，評估數(shù)據(jù)特估方法

工2.2數(shù)據(jù)特征的重要性，根據(jù)重要程度選取特征子2.2.2特征選擇知識

征降維集2.2.3特征提取知識

2.2.3能使用數(shù)據(jù)降維方法，對數(shù)據(jù)特征2.2.4數(shù)據(jù)特征重構(gòu)

進行重構(gòu)方法

2.2.4能輸出數(shù)據(jù)特征降維過程文檔

3.1.1能使用數(shù)據(jù)導(dǎo)入工具完成訓(xùn)練數(shù)據(jù)

3.導(dǎo)入模型選擇知識

模3.1.1

模型訓(xùn)能使用模型評測工具對待選模型進模型參數(shù)設(shè)置

型3.13.1.23.1.2

練行評估，輸出模型測試結(jié)果方法

構(gòu)

能根據(jù)模型評測結(jié)果，導(dǎo)入模型庫模型保存方法

建3.1.33.1.3

中的模型

7

3.1.4能修改模型的默認(rèn)參數(shù)設(shè)置，使用

自定義參數(shù)完成模型訓(xùn)練

3.1.5能使用建模工具保存已訓(xùn)練的模型

3.1.6能輸出模型訓(xùn)練過程文檔

能使用數(shù)據(jù)導(dǎo)入工具完成驗證、測

3.2.1驗證與測試數(shù)

試數(shù)據(jù)的導(dǎo)入3.2.1

據(jù)導(dǎo)入方法

能使用評估工具對模型性能進行評

3.2.2模型性能評估

估，輸出性能評估報告3.2.2

模型參知識

3.2能根據(jù)模型訓(xùn)練與驗證、測試效果

數(shù)調(diào)優(yōu)3.2.3模型參數(shù)調(diào)整

手動調(diào)整模型的訓(xùn)練參數(shù)3.2.3

方法

能使用常用建模工具完成參數(shù)調(diào)優(yōu)

3.2.4數(shù)據(jù)可視化知

過程可視化3.2.4

識

3.2.5能輸出模型參數(shù)調(diào)優(yōu)過程文檔

8

3.2三級/高級工

職業(yè)

工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識要求

功能

1.1.1能根據(jù)業(yè)務(wù)分析方案，開展業(yè)務(wù)背

景及現(xiàn)狀調(diào)研業(yè)務(wù)背景與現(xiàn)

業(yè)務(wù)需1.1.1

1.1能使用數(shù)據(jù)分析工具，通過業(yè)務(wù)數(shù)狀調(diào)研知識

求分析1.1.2

1.據(jù)分析基礎(chǔ)業(yè)務(wù)問題及需求數(shù)據(jù)分析知識

業(yè)1.1.2

能編寫業(yè)務(wù)需求分析過程文檔

務(wù)1.1.3

能根據(jù)業(yè)務(wù)分析和建模需求，明確

分1.2.1業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)訪問

訪問業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的方式及權(quán)限1.2.1

析業(yè)務(wù)數(shù)方法

1.2能根據(jù)業(yè)務(wù)分析，明確建模相關(guān)數(shù)

據(jù)分析1.2.2業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)探索

據(jù)的詳細(xì)程度及其變量指標(biāo)的含義1.2.2

知識

1.2.3能輸出業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報告

結(jié)構(gòu)化、半結(jié)

能從多個數(shù)據(jù)源導(dǎo)入復(fù)雜結(jié)構(gòu)的業(yè)2.1.1

2.1.1構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化數(shù)

業(yè)務(wù)數(shù)務(wù)數(shù)據(jù)

2.1據(jù)知識

據(jù)導(dǎo)入能根據(jù)數(shù)據(jù)集成工具要求，完成數(shù)

2.1.2多源數(shù)據(jù)導(dǎo)入

據(jù)導(dǎo)入工具選擇2.1.2

知識

2.

2.2.1能根據(jù)建模需求，進行數(shù)據(jù)集成工

數(shù)

具選擇

據(jù)

2.2業(yè)務(wù)數(shù)2.2.2能將復(fù)雜結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)加載到集成2.2.1數(shù)據(jù)融合知識

準(zhǔn)

據(jù)集成工具中2.2.2數(shù)據(jù)集成方法

備

2.2.3能使用集成工具對多源異構(gòu)數(shù)據(jù)進

行融合

能對集成后的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量進行審數(shù)據(jù)審計知識

數(shù)據(jù)質(zhì)2.3.12.3.1

2.3核數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

量審核2.3.2

2.3.2能對預(yù)處理后的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行校驗與規(guī)范知識

能根據(jù)指標(biāo)體系和要素分析結(jié)果構(gòu)

3.1.1業(yè)務(wù)特性分析

造特征3.1.1

知識

能通過業(yè)務(wù)分析，構(gòu)造與業(yè)務(wù)特性

數(shù)據(jù)特3.1.2指標(biāo)要素分析

3.1及目標(biāo)相關(guān)的特征3.1.2

征構(gòu)造知識

能評估構(gòu)造的數(shù)據(jù)特征的質(zhì)量和可

3.3.1.3特征構(gòu)造方法

特解釋性，輸出評估報告3.1.3

3.1.4特征評估方法

征3.1.4能將構(gòu)造好的特征進行存儲

加3.2.1業(yè)務(wù)目標(biāo)變量

工3.2.1能根據(jù)業(yè)務(wù)分析，剔除與目標(biāo)變量分析知識

3.2數(shù)據(jù)特相關(guān)性低的數(shù)據(jù)特征3.2.2相關(guān)性分析知

征降維3.2.2能評估降維后特征的質(zhì)量，輸出評識

估報告3.2.3特征質(zhì)量評估

知識

9

4.1.1數(shù)據(jù)集劃分知

4.1.1能使用數(shù)據(jù)分割工具將訓(xùn)練數(shù)據(jù)劃識

分為訓(xùn)練集、驗證集和測試集4.1.2標(biāo)準(zhǔn)化算法模

4.1模型訓(xùn)4.1.2能使用主流數(shù)據(jù)增強方法，擴充訓(xùn)塊應(yīng)用知識

練練數(shù)據(jù)集4.1.3模型訓(xùn)練基礎(chǔ)

4.能根據(jù)模型訓(xùn)練過程文檔，編寫訓(xùn)知識

模4.1.3

練說明文檔模型訓(xùn)練說明

型4.1.4

文檔編寫方法

構(gòu)

能分析模型訓(xùn)練日志，根據(jù)經(jīng)驗知模型性能評估

建4.2.14.2.1

識對模型超參數(shù)進行優(yōu)化知識

4.2模型參4.2.2能使用常規(guī)參數(shù)搜索方法，對模型4.2.2模型超參數(shù)搜

數(shù)調(diào)優(yōu)超參數(shù)進行優(yōu)化索知識

4.2.3能使用自動化參數(shù)調(diào)優(yōu)方法，完成4.2.3自動化參數(shù)調(diào)

模型超參數(shù)調(diào)優(yōu)優(yōu)方法

能對模型評分穩(wěn)定性進行監(jiān)控

5.1.1模型性能評價

能對模型使用特征的穩(wěn)定性進行監(jiān)5.1.1

5.1.2指標(biāo)知識

控

模型監(jiān)模型前期監(jiān)控

5.1能對模型監(jiān)控的指標(biāo)異常情況進行5.1.2

控5.1.3方法

5.告警

模模型后期監(jiān)控

能根據(jù)模型監(jiān)控情況，輸出模型監(jiān)5.1.3

型5.1.4方法

控報告

應(yīng)

能對模型運行效果進行解釋和可視

用5.2.1

化

管模型解釋知識

能根據(jù)模型監(jiān)控情況適時重建模型5.2.1

理模型更5.2.2模型可視化方

5.2能根據(jù)數(shù)據(jù)更新情況，定期使用擴5.2.2

新5.2.3法

展數(shù)據(jù)重建模型

5.2.3模型重建知識

5.2.4能根據(jù)模型更新情況，輸出模型更

新過程文檔

10

3.3二級/技師

職業(yè)

工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識要求

功能

1.1.1能通過多方協(xié)同進行業(yè)務(wù)調(diào)研，編

寫業(yè)務(wù)分析報告

1.1.2能通過業(yè)務(wù)分析明確模型開發(fā)項目1.1.1建模目標(biāo)分析

1.1業(yè)務(wù)需所需的業(yè)務(wù)知識知識

求分析1.1.3能抽象業(yè)務(wù)問題及需求，分析建模1.1.2建模效果評估

1.方向及目標(biāo)知識

業(yè)1.1.4能通過業(yè)務(wù)分析，明確建模達成效

務(wù)果的評估方法

分1.2.1能根據(jù)業(yè)務(wù)分析，明確實現(xiàn)建模目

析標(biāo)所需業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的來源

數(shù)據(jù)審計知識

能根據(jù)業(yè)務(wù)分析，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)樣1.2.1

業(yè)務(wù)數(shù)1.2.2數(shù)據(jù)分析報告

1.2本的真實性、代表性和時效性，輸出數(shù)1.2.2

據(jù)分析編寫方法

據(jù)分析報告

1.2.3數(shù)據(jù)脫敏知識

1.2.3能根據(jù)業(yè)務(wù)分析，評估業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的

脫敏需求

2.1.1能綜合考慮數(shù)據(jù)集的規(guī)模、質(zhì)量、

類別數(shù)量、線性度因素，選擇符合業(yè)務(wù)

數(shù)據(jù)特點的模型

模型選型知識

能綜合考慮模型的更新頻率因素，2.1.1

2.1.2模型性能評估

模型選選擇符合業(yè)務(wù)需求的模型2.1.2

2.1知識

擇能綜合考慮模型功能、運作方式、

2.1.3數(shù)據(jù)集分析方

維護成本因素，選擇合適的模型類型2.1.3

法

2.1.4能綜合考慮模型的效率、可靠性、

可解釋性和適用性等因素，選擇符合建

2.模目標(biāo)的模型

模2.2.1能根據(jù)硬件平臺特性設(shè)計模型

型2.2.2能使用模型壓縮和加速方法，優(yōu)化

構(gòu)模型運行時間和空間需求

建2.2.3能使用隱私保護方法，設(shè)計與優(yōu)化2.2.1模型壓縮加速

模型方法

能根據(jù)模型設(shè)計目標(biāo)，完成樣本定隱私保護知識

模型設(shè)2.2.42.2.2

2.2義、評價指標(biāo)方案、樣本范圍預(yù)定義和業(yè)務(wù)分析知識

計與優(yōu)化2.2.3

數(shù)據(jù)集劃分方案預(yù)定義2.2.4模型設(shè)計知識

2.2.5能將模型使用方反饋意見按照問題2.2.5模型在線評估

類型、改進的優(yōu)先級和其他相關(guān)因素進方法

行分類

2.2.6能根據(jù)模型使用方反饋意見，在線

評估模型，提出模型優(yōu)化需求

3.3.1.1能評估和控制模型開發(fā)環(huán)境和部署3.1.1模型運行環(huán)境

模3.1模型部環(huán)境的一致性知識

型署支持3.1.2能在模型部署前對模型進行全面驗3.1.2模型測試方法

應(yīng)證、審計和測試3.1.3模型部署知識

11

用3.1.3能評估和控制模型版本與訓(xùn)練數(shù)

管據(jù)、特征提取器版本的一致性

理3.1.4能評估和控制模型版本元數(shù)據(jù)的完

整性

能根據(jù)模型監(jiān)控情況，參與模型運

3.2.1模型運行維護

行故障排除3.2.1

知識

模型維能根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏，參與制定模型維

3.23.2.2模型維護計劃

護支持護計劃3.2.2

制定知識

能根據(jù)模型運行維護情況，提出模

3.2.3模型優(yōu)化知識

型優(yōu)化需求，編寫優(yōu)化需求文檔3.2.3

4.1.1能明確模型開發(fā)、驗證及部署方、

使用方的職責(zé)

4.1.2能協(xié)調(diào)模型開發(fā)、驗證及測試方的4.1.1模型開發(fā)進度

工作，按計劃交付模型管理知識

4.1模型開4.1.3能對模型運行情況進行監(jiān)控和分4.1.2業(yè)務(wù)需求分析

發(fā)工作協(xié)調(diào)析，組織相關(guān)各方開展問題分析與模型知識

4.優(yōu)化方案制定4.1.3模型開發(fā)需求

開4.1.4能平衡業(yè)務(wù)需求及模型開發(fā)需求分析知識

發(fā)4.1.5能協(xié)調(diào)模型開發(fā)技術(shù)團隊和業(yè)務(wù)團

過隊工作

程4.2.1模型開發(fā)文檔

管4.2模型開4.2.1能制定模型開發(fā)過程文檔編寫規(guī)范編寫知識

理發(fā)文檔管理4.2.2能對模型開發(fā)全過程文檔進行審核4.2.2模型開發(fā)文檔

審核知識

4.3.1能根據(jù)模型開發(fā)質(zhì)量保證規(guī)范，確4.3.1質(zhì)量保證知識

保開發(fā)全過程符合規(guī)定流程數(shù)據(jù)質(zhì)量驗證

模型開4.3.2

4.3能根據(jù)模型開發(fā)過程文檔和組織準(zhǔn)方法

發(fā)質(zhì)量管理4.3.2

則，進行數(shù)據(jù)和模型質(zhì)量驗證，輸出質(zhì)4.3.3模型質(zhì)量驗證

量驗證報告方法

5.1.1能開展面向三級及以下模型開發(fā)師

的培訓(xùn)教學(xué)活動5.1.1培訓(xùn)教學(xué)知識

5.1人員培5.1.2能根據(jù)崗位要求對三級及以下模型5.1.2培訓(xùn)考核知識

訓(xùn)計劃實施開發(fā)師進行培訓(xùn)考核5.1.3培訓(xùn)效果評估

5.1.3能根據(jù)培訓(xùn)計劃要求，對培訓(xùn)工作方法

5.效果進行評估

業(yè)

能指導(dǎo)工程團隊完成對數(shù)據(jù)模型的

務(wù)5.2.1

部署

培

能指導(dǎo)運維團隊完成數(shù)據(jù)模型的運

訓(xùn)5.2.2

行維護工作模型部署知識

指5.2.1

基礎(chǔ)業(yè)能指導(dǎo)開發(fā)團隊人員，完成關(guān)鍵問模型運維知識

導(dǎo)5.25.2.35.2.2

務(wù)工作指導(dǎo)題答疑5.2.3疑難問題處置

5.2.4能在模型部署成功后，對模型使用知識

等相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)問題進行指導(dǎo)

5.2.5能根據(jù)模型實施情況，指導(dǎo)新業(yè)務(wù)

開發(fā)工作

12

3.4一級/高級技師

職業(yè)

工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識要求

功能

1.1.1能制定業(yè)務(wù)背景及現(xiàn)狀調(diào)研分析方

案

1.1.2能根據(jù)業(yè)務(wù)及技術(shù)現(xiàn)狀，明確關(guān)鍵1.1.1關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題

1.1業(yè)務(wù)目業(yè)務(wù)問題及目標(biāo)識別方法

1.標(biāo)分析能根據(jù)模型使用方反饋，分析其行業(yè)務(wù)目標(biāo)重要

業(yè)1.1.31.1.2

為模式與偏好性評估方法

務(wù)

能評估多個業(yè)務(wù)目標(biāo)的重要程度和

分1.1.4

優(yōu)先級，確定影響目標(biāo)的重要因素

析

1.2.1能建立業(yè)務(wù)需求分析框架1.2.1業(yè)務(wù)需求評估

1.2業(yè)務(wù)需1.2.2能評估業(yè)務(wù)需求合理性及可行性方法

求梳理1.2.3能根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯，對業(yè)務(wù)需求進行1.2.2業(yè)務(wù)需求拆解

拆解方法

2.1.1能根據(jù)業(yè)務(wù)分析，評估模型達成業(yè)2.1.1業(yè)務(wù)目標(biāo)分析

2.1模型構(gòu)務(wù)目標(biāo)的效果知識

建效果評估2.1.2能根據(jù)模型效果評估情況編寫評估2.1.2模型效果評估

2.報告知識

模

能根據(jù)模型效果評估情況，選擇需

型2.2.1

要交付的模型版本

構(gòu)模型構(gòu)模型效果評估

2.2能根據(jù)模型效果評估情況，選擇需2.2.1

建建方案決策2.2.2知識

要優(yōu)化的模型版本

與優(yōu)化2.2.2模型優(yōu)化知識

2.2.3能根據(jù)模型使用方反饋持續(xù)進行模

型改進與優(yōu)化

3.1.1能評估和組織模型開發(fā)過程所需的3.1.1模型開發(fā)資源

軟硬件設(shè)備、計算資源和技術(shù)能力管理知識

3.1模型開3.1.2能評估模型交付的時間風(fēng)險，控制3.1.2模型開發(fā)進度

發(fā)過程控制模型開發(fā)進度管理知識

3.1.3能根據(jù)模型質(zhì)量驗證報告，定位關(guān)3.1.3模型開發(fā)質(zhì)量

3.鍵影響因素以改進模型控制知識

開

能評估模型開發(fā)項目的復(fù)雜度，設(shè)模型技術(shù)路線

發(fā)3.2.13.2.1

計合理的開發(fā)技術(shù)路線知識

過

模型開能根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定模型開發(fā)工作模型開發(fā)工作

程3.23.2.23.2.2

發(fā)方案制定方案，并進行工作分解方案制定方法

管

能制定模型監(jiān)控異常分析和處理方模型監(jiān)控異常

理3.2.33.2.3

案處理方法

能制定模型開發(fā)過程中的數(shù)據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)質(zhì)量保證

模型質(zhì)3.3.13.3.1

3.3保證方案知識

量保證方案

能根據(jù)合理風(fēng)險水平，設(shè)計模型開模型質(zhì)量保證

制定3.3.23.3.2

發(fā)過程中的模型質(zhì)量保證方案知識

4.4.1模型研4.1.1能根據(jù)組織的戰(zhàn)略變化情況，規(guī)劃4.1.1業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃

模發(fā)體系規(guī)劃模型研發(fā)體系知識

13

型4.1.2能根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，迭代模型4.1.2模型研發(fā)體系

體研發(fā)體系知識

系4.2.1能評估模型合規(guī)情況，提出模型合4.2.1模型合規(guī)知識

規(guī)規(guī)體系優(yōu)化方案模型風(fēng)險管理

模型合4.2.2

劃4.2能根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管要求，知識

規(guī)體系規(guī)劃4.2.2

規(guī)劃與建立模型合規(guī)體系4.2.3模型風(fēng)險治理

4.2.3能建立模型風(fēng)險治理框架規(guī)范

5.1.1能根據(jù)人員技能狀況分析培訓(xùn)需求

5.1.2能根據(jù)人員培訓(xùn)需求，制定人員的5.1.1技能培訓(xùn)需求

培訓(xùn)計劃分析方法

5.人員培

業(yè)5.1能根據(jù)人員培訓(xùn)計劃，編寫教案和技能培訓(xùn)計劃

訓(xùn)計劃制定5.1.35.1.2

務(wù)講義與方案審核知識

培5.1.4能根據(jù)人員培訓(xùn)需求和計劃，制定5.1.3培訓(xùn)考核方法

訓(xùn)培訓(xùn)考核規(guī)則和流程

指5.2.1能持續(xù)跟蹤模型前沿發(fā)展方向，探5.2.1前沿理論與技

導(dǎo)5.2新技術(shù)索研究模型的新技術(shù)與方法術(shù)跟蹤方法

與方法指導(dǎo)5.2.2能根據(jù)開發(fā)團隊需求，指導(dǎo)新技術(shù)5.2.2新技術(shù)與方法

方法的應(yīng)用應(yīng)用知識

14

4權(quán)重表

4.1理論知識權(quán)重表

技能等級四級/三級/二級/一級/

項目中級工高級工技師高級技師

（%）（%）（%）（%）

基本職業(yè)道德5555

要求

基礎(chǔ)知識20201510

業(yè)務(wù)分析—52010

數(shù)據(jù)準(zhǔn)備4520——

特征加工2025——

相關(guān)

模型構(gòu)建10151010

知識

要求模型應(yīng)用管理—1015—

開發(fā)過程管理——2525

模型體系規(guī)劃———30

業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)——1010

合計100100100100

4.2技能要求權(quán)重表

技能等級四級/三級/二級/一級/

項目中級工高級工技師高級技師

（%）（%）（%）（%）

業(yè)務(wù)分析—52515

數(shù)據(jù)準(zhǔn)備6030——

特征加工3035——

模型構(gòu)建

技能10201510

要求

模型應(yīng)用管理—1020—

開發(fā)過程管理——3030

模型體系規(guī)劃———30

業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)——1015