2025國(guó)考陽(yáng)泉市工程技術(shù)崗位申論必刷題及答案一、歸納概括題（共3題，每題10分）1.閱讀材料，概括陽(yáng)泉市在推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)中面臨的主要問(wèn)題。材料：陽(yáng)泉市作為山西省重要的煤炭能源基地，近年來(lái)積極推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)，取得一定成效。然而，在推進(jìn)過(guò)程中仍面臨諸多挑戰(zhàn)。部分煤礦企業(yè)對(duì)智能化改造重視不足，投入資金有限，導(dǎo)致技術(shù)更新緩慢。同時(shí)，專(zhuān)業(yè)人才短缺問(wèn)題突出，既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才匱乏，制約了智能化項(xiàng)目的落地實(shí)施。此外，現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施配套不足，5G網(wǎng)絡(luò)覆蓋不全，部分偏遠(yuǎn)礦區(qū)網(wǎng)絡(luò)信號(hào)不穩(wěn)定，影響智能化設(shè)備的運(yùn)行效率。政策支持體系尚未完善，補(bǔ)貼力度不夠，且審批流程繁瑣，企業(yè)獲得感不強(qiáng)。最后，安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)與智能化發(fā)展不匹配，現(xiàn)有安全規(guī)程難以適應(yīng)新技術(shù)的應(yīng)用需求，存在一定的安全隱患。答案：陽(yáng)泉市推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)面臨的主要問(wèn)題包括：（1）企業(yè)重視不足，資金投入有限，技術(shù)更新緩慢；（2）專(zhuān)業(yè)人才短缺，復(fù)合型人才匱乏；（3）基礎(chǔ)設(shè)施配套不足，5G網(wǎng)絡(luò)覆蓋不全；（4）政策支持體系不完善，補(bǔ)貼力度不夠且審批流程繁瑣；（5）安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)與智能化發(fā)展不匹配，存在安全隱患。解析：本題要求概括陽(yáng)泉市煤礦智能化建設(shè)中的主要問(wèn)題，需從材料中提煉關(guān)鍵信息。材料中分別從企業(yè)投入、人才短缺、基礎(chǔ)設(shè)施、政策支持、安全監(jiān)管等方面闡述了問(wèn)題，答案據(jù)此分點(diǎn)列出，確保全面且簡(jiǎn)潔。2.閱讀材料，歸納陽(yáng)泉市提升工業(yè)園區(qū)綠色發(fā)展的具體措施。材料：陽(yáng)泉市某工業(yè)園區(qū)近年來(lái)致力于提升綠色發(fā)展水平，采取了一系列措施。一是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，引入新能源、新材料等綠色產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。二是完善環(huán)保設(shè)施，建設(shè)污水處理廠和廢氣處理站，嚴(yán)格執(zhí)行排放標(biāo)準(zhǔn)。三是推廣清潔能源，鼓勵(lì)企業(yè)使用太陽(yáng)能、風(fēng)能等可再生能源，減少化石能源消耗。四是開(kāi)展綠色培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行環(huán)保知識(shí)普及，提升全員環(huán)保意識(shí)。五是建立考核機(jī)制，將綠色發(fā)展指標(biāo)納入企業(yè)績(jī)效考核，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。答案：陽(yáng)泉市提升工業(yè)園區(qū)綠色發(fā)展的具體措施包括：（1）加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；（2）完善環(huán)保設(shè)施，建設(shè)污水處理廠和廢氣處理站；（3）推廣清潔能源，鼓勵(lì)使用太陽(yáng)能、風(fēng)能等；（4）開(kāi)展綠色培訓(xùn)，提升員工環(huán)保意識(shí)；（5）建立考核機(jī)制，將綠色發(fā)展指標(biāo)納入企業(yè)績(jī)效。解析：材料中詳細(xì)列舉了工業(yè)園區(qū)提升綠色發(fā)展的措施，答案需逐一歸納，避免遺漏或合并。每項(xiàng)措施均對(duì)應(yīng)材料中的具體行動(dòng)，確保準(zhǔn)確性。3.閱讀材料，概括陽(yáng)泉市在推進(jìn)農(nóng)村“廁所革命”中存在的難點(diǎn)。材料：陽(yáng)泉市在推進(jìn)農(nóng)村“廁所革命”過(guò)程中，取得了一定進(jìn)展，但仍存在諸多難點(diǎn)。一是資金投入不足，部分農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)薄弱，自籌資金困難，導(dǎo)致改廁項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。二是技術(shù)選擇不當(dāng)，部分地區(qū)盲目推廣高標(biāo)準(zhǔn)廁所，與當(dāng)?shù)貙?shí)際需求不符，造成資源浪費(fèi)。三是后期管護(hù)缺失，改廁后缺乏有效的管護(hù)機(jī)制，導(dǎo)致部分廁所損壞或無(wú)法正常使用。四是群眾參與度不高，部分村民對(duì)改廁意義認(rèn)識(shí)不足，配合度低。五是衛(wèi)生設(shè)施配套不足，改廁后缺乏配套的污水處理設(shè)施，影響環(huán)境衛(wèi)生。答案：陽(yáng)泉市推進(jìn)農(nóng)村“廁所革命”存在的難點(diǎn)包括：（1）資金投入不足，自籌資金困難；（2）技術(shù)選擇不當(dāng)，與實(shí)際需求不符；（3）后期管護(hù)缺失，缺乏有效機(jī)制；（4）群眾參與度不高，配合度低；（5）衛(wèi)生設(shè)施配套不足，影響環(huán)境衛(wèi)生。解析：材料中從資金、技術(shù)、管護(hù)、群眾參與、設(shè)施配套等方面闡述了難點(diǎn)，答案需逐點(diǎn)概括，確保全面且突出重點(diǎn)。二、綜合分析題（共2題，每題15分）4.閱讀材料，分析陽(yáng)泉市在推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。材料：陽(yáng)泉市作為煤炭資源型城市，近年來(lái)積極探索煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之路。一方面，國(guó)家政策支持綠色低碳發(fā)展，為煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提供了政策機(jī)遇；另一方面，陽(yáng)泉市煤炭資源豐富，基礎(chǔ)設(shè)施完善，具備轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)。然而，轉(zhuǎn)型過(guò)程中也面臨諸多挑戰(zhàn)。一是市場(chǎng)需求變化，隨著新能源的普及，煤炭需求下降，傳統(tǒng)煤炭企業(yè)面臨競(jìng)爭(zhēng)壓力。二是技術(shù)瓶頸突出，智能化、綠色化技術(shù)尚未完全成熟，轉(zhuǎn)型成本高。三是人才短缺問(wèn)題依然存在，缺乏既懂煤炭又懂新興產(chǎn)業(yè)的復(fù)合型人才。四是社會(huì)就業(yè)壓力增大，轉(zhuǎn)型可能導(dǎo)致部分煤礦職工失業(yè)。五是生態(tài)環(huán)境修復(fù)任務(wù)重，礦區(qū)生態(tài)恢復(fù)需要長(zhǎng)期投入。答案：陽(yáng)泉市推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)如下：機(jī)遇：（1）國(guó)家政策支持綠色低碳發(fā)展；（2）陽(yáng)泉市煤炭資源豐富，基礎(chǔ)設(shè)施完善。挑戰(zhàn)：（1）市場(chǎng)需求變化，煤炭需求下降；（2）技術(shù)瓶頸突出，轉(zhuǎn)型成本高；（3）人才短缺，復(fù)合型人才匱乏；（4）社會(huì)就業(yè)壓力增大，可能致部分職工失業(yè)；（5）生態(tài)環(huán)境修復(fù)任務(wù)重，需長(zhǎng)期投入。解析：本題要求分析機(jī)遇與挑戰(zhàn)，需從材料中提煉并列出兩方面內(nèi)容。機(jī)遇部分強(qiáng)調(diào)政策支持和資源優(yōu)勢(shì)，挑戰(zhàn)部分則聚焦市場(chǎng)、技術(shù)、人才、就業(yè)、生態(tài)等方面，確保邏輯清晰。5.閱讀材料，分析陽(yáng)泉市加強(qiáng)基層治理的啟示。材料：陽(yáng)泉市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過(guò)創(chuàng)新基層治理模式，提升了治理效能。一是建立網(wǎng)格化管理機(jī)制，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為若干網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格配備專(zhuān)職網(wǎng)格員，負(fù)責(zé)收集民意、解決問(wèn)題。二是推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，搭建線上平臺(tái)，方便群眾辦事。三是開(kāi)展“積分制”管理，對(duì)村民參與公共事務(wù)的行為進(jìn)行積分獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)群眾積極性。四是加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)解，建立人民調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)化解矛盾。五是注重文化振興，通過(guò)開(kāi)展文化活動(dòng)，增強(qiáng)村民凝聚力。答案：陽(yáng)泉市加強(qiáng)基層治理的啟示包括：（1）建立網(wǎng)格化管理機(jī)制，提升服務(wù)效率；（2）推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，方便群眾辦事；（3）開(kāi)展“積分制”管理，激發(fā)群眾參與積極性；（4）加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)解，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；（5）注重文化振興，增強(qiáng)村民凝聚力。解析：材料中列舉了陽(yáng)泉市基層治理的創(chuàng)新做法，答案需提煉其核心啟示，分別從管理機(jī)制、服務(wù)模式、群眾參與、矛盾化解、文化建設(shè)等方面概括，確保全面且具有指導(dǎo)意義。三、提出對(duì)策題（共1題，20分）6.閱讀材料，為陽(yáng)泉市解決煤礦智能化建設(shè)中的人才短缺問(wèn)題提出對(duì)策建議。材料：陽(yáng)泉市煤礦智能化建設(shè)面臨人才短缺問(wèn)題，既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才匱乏。部分企業(yè)反映，引進(jìn)高端人才難，本地培養(yǎng)人才慢。同時(shí)，現(xiàn)有高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置與煤礦智能化需求不匹配，人才供給與市場(chǎng)需求脫節(jié)。此外，人才激勵(lì)機(jī)制不完善，薪酬待遇偏低，難以吸引和留住人才。答案：為解決陽(yáng)泉市煤礦智能化建設(shè)中的人才短缺問(wèn)題，可提出以下對(duì)策建議：（1）加強(qiáng)校企合作，推動(dòng)高校根據(jù)煤礦智能化需求調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置，定向培養(yǎng)復(fù)合型人才；（2）設(shè)立人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)基金，提高薪酬待遇，吸引外部高端人才；（3）建立本地人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等方式，提升現(xiàn)有人員的智能化水平；（4）完善人才激勵(lì)機(jī)制，給予優(yōu)秀人才晉升機(jī)會(huì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)人才歸屬感；（5）搭建人才交流平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)之間的合作，促進(jìn)人才流動(dòng)。解析：本題要求提出解決人才短缺問(wèn)題的對(duì)策，需從人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)、流動(dòng)等方面提出具體建議。答案分點(diǎn)列出，確?？刹僮餍詮?qiáng)。四、應(yīng)用文寫(xiě)作題（共1題，25分）7.假設(shè)你是陽(yáng)泉市某工業(yè)園區(qū)管理部門(mén)的工作人員，請(qǐng)草擬一份關(guān)于推進(jìn)園區(qū)綠色發(fā)展的倡議書(shū)。要求：（1）格式規(guī)范，包括標(biāo)題、稱謂、正文、落款；（2）內(nèi)容具體，突出綠色發(fā)展主題；（3）語(yǔ)言得體，具有號(hào)召力。答案：關(guān)于推進(jìn)園區(qū)綠色發(fā)展的倡議書(shū)各園區(qū)企業(yè)、員工：為響應(yīng)國(guó)家綠色發(fā)展號(hào)召，推動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)向各企業(yè)及員工發(fā)出倡議：一、加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，踐行綠色發(fā)展理念。企業(yè)應(yīng)樹(shù)立綠色發(fā)展理念，將環(huán)保納入企業(yè)戰(zhàn)略，積極履行社會(huì)責(zé)任。員工應(yīng)增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，從自身做起，節(jié)約資源，減少污染。二、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)綠色轉(zhuǎn)型。企業(yè)應(yīng)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，引入新能源、新材料等綠色產(chǎn)業(yè)，淘汰落后產(chǎn)能，提升產(chǎn)業(yè)附加值。三、完善環(huán)保設(shè)施，減少污染排放。企業(yè)應(yīng)加大環(huán)保投入，建設(shè)污水處理廠、廢氣處理站等設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行排放標(biāo)準(zhǔn)，確保達(dá)標(biāo)排放。四、推廣清潔能源，降低能源消耗。鼓勵(lì)企業(yè)使用太陽(yáng)能、風(fēng)能等清潔能源，減少化石能源消耗，提升能源利用效率。五、加強(qiáng)合作交流，形成綠色發(fā)展合力。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)彼此合作，共享環(huán)保技術(shù)，共同推動(dòng)園區(qū)綠色發(fā)展。讓我們攜手共進(jìn)，為建設(shè)綠色、低碳、可持續(xù)的園區(qū)貢獻(xiàn)力量！陽(yáng)泉市某工業(yè)園區(qū)管理部門(mén)2025年X月X日解析：本題要求草擬倡議書(shū)，需包含標(biāo)題、稱謂、正文、落款等要素。正文部分從意識(shí)、產(chǎn)業(yè)、設(shè)施、能源、合作等方面提出倡議，語(yǔ)言得體且具有號(hào)召力。五、文章論述題（共1題，30分）8.閱讀材料，自選角度，自擬題目，寫(xiě)一篇不少于800字的文章。材料：陽(yáng)泉市作為典型的資源型城市，近年來(lái)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中面臨諸多挑戰(zhàn)。一方面，煤炭產(chǎn)業(yè)仍是經(jīng)濟(jì)支柱，但傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)亟待升級(jí)；另一方面，新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不均衡。同時(shí)，城市環(huán)境治理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生保障等問(wèn)題依然突出。如何在轉(zhuǎn)型中平衡經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步，是陽(yáng)泉市必須回答的時(shí)代課題。要求：（1）自選角度，自擬題目；（2）觀點(diǎn)明確，論據(jù)充分；（3）結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰。答案：轉(zhuǎn)型與新生：資源型城市的破局之路陽(yáng)泉市，這座以煤炭聞名的歷史悠久的城市，在時(shí)代的浪潮中正經(jīng)歷著一場(chǎng)深刻的轉(zhuǎn)型。作為典型的資源型城市，陽(yáng)泉市在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中曾依靠煤炭產(chǎn)業(yè)取得輝煌成就，但如今，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的衰敗與新興產(chǎn)業(yè)的不足，讓這座城市站在了轉(zhuǎn)型的十字路口。如何在轉(zhuǎn)型中破局，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，是陽(yáng)泉市必須面對(duì)的課題。轉(zhuǎn)型，是時(shí)代的要求，也是發(fā)展的必然。隨著國(guó)家綠色發(fā)展戰(zhàn)略的推進(jìn)，煤炭產(chǎn)業(yè)的高污染、高能耗特點(diǎn)逐漸顯現(xiàn)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已難以為繼。陽(yáng)泉市若想延續(xù)輝煌，必須加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。一方面，要推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)智能化、綠色化改造，提升產(chǎn)業(yè)附加值；另一方面，要大力發(fā)展新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)，形成多元化的產(chǎn)業(yè)體系。只有這樣，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。轉(zhuǎn)型，需要?jiǎng)?chuàng)新驅(qū)動(dòng)，也需要人才支撐。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，離不開(kāi)科技創(chuàng)新和人才支持。陽(yáng)泉市應(yīng)加強(qiáng)校企合作，推動(dòng)高校根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置，定向培養(yǎng)復(fù)合型人才。同時(shí)，要設(shè)立人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)基金，提高薪酬待遇，吸引外部高端人才。此外，還要完善人才激勵(lì)機(jī)制，給予優(yōu)秀人才晉升機(jī)會(huì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)人才歸屬感。只有形成人才集聚效應(yīng)，才能為轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)大動(dòng)力。轉(zhuǎn)型，更要以人為本，注重民生保障。資源型城市的轉(zhuǎn)型，不僅是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，更是社會(huì)矛盾的化解。陽(yáng)泉市在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，要始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，關(guān)注職工就業(yè)、社會(huì)保障、環(huán)境保護(hù)等問(wèn)題。通過(guò)完善基礎(chǔ)設(shè)施、提升公共服務(wù)