工廠雇主合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，就乙方受聘于甲方從事工廠雇主相關工作事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，期限為____年____月____日起至____年____月____日止。

2、試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作能力、工作態(tài)度及適應性進行考察，試用期滿經(jīng)考核合格，甲方正式錄用乙方；試用期滿未達到錄用標準的，甲方有權解除本合同，但需提前____日以書面形式通知乙方。

二、工作內(nèi)容與崗位

1、乙方同意在甲方設立的____工廠從事____崗位工作，具體職責包括但不限于：生產(chǎn)流程監(jiān)督、設備操作指導、質(zhì)量檢驗、安全巡查、員工考勤管理、物料倉儲管理、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。

2、甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以解除本合同，但需支付經(jīng)濟補償。

3、乙方應按照甲方制定的崗位職責說明書和工作流程標準履行職責，確保工作質(zhì)量，完成甲方安排的生產(chǎn)任務或管理目標。

三、工作地點

1、乙方的工作地點為甲方位于____省____市____區(qū)（縣）____街道____號的____工廠內(nèi)。

2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需變更乙方工作地點的，應提前____日書面通知乙方，并保證變更后的工作地點在____市范圍內(nèi)，且乙方在變更后能夠正常履行工作職責。

四、工作時間與休息休假

1、乙方實行標準工時制，每日工作____小時，每周工作____小時。每周休息日為____日，具體休息時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要統(tǒng)一規(guī)定。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過____小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時，每月不得超過____小時。

3、甲方依法保障乙方的休息休假權利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假標準及申請流程按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動報酬

1、乙方試用期的工資為每月____元（大寫：人民幣____元整）；轉正后工資為每月____元（大寫：人民幣____元整）。

2、工資構成包括：基本工資____元、績效工資____元、崗位津貼____元（如有）、加班工資、其他補貼等。

3、甲方應于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，不得克扣或無故拖欠。

4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及工廠生產(chǎn)經(jīng)營情況，可以依法調(diào)整乙方的工資水平，調(diào)整方案需提前公示并通知乙方。

5、乙方在法定節(jié)假日、休息日及加班期間，按照國家規(guī)定享受相應的加班工資待遇。

六、社會保險與福利

1、甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方根據(jù)國家及地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品及職業(yè)病防護措施，并承擔相關費用。

3、甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，并按國家規(guī)定支付相應的假期工資。

4、甲方根據(jù)工廠實際情況，為乙方提供必要的福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢、工會活動等。

七、勞動保護與職業(yè)培訓

1、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并定期進行安全教育和培訓。

2、乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時向甲方報告。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

4、乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，并按要求完成培訓任務。

八、規(guī)章制度

1、乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：員工手冊、勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)定、保密制度、財務制度等。

2、甲方應將制定的規(guī)章制度向乙方公示，并確保乙方知曉。乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級、解除勞動合同等處理。

3、乙方有權查閱甲方的規(guī)章制度，并提出意見和建議。

九、合同變更、解除與終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容需以書面形式確認。

2、甲方在合同期內(nèi)解除本合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。如乙方存在《勞動合同法》規(guī)定的可以解除合同的情形，甲方可以依法解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償。

3、乙方在合同期內(nèi)解除本合同，應提前____日書面通知甲方。如乙方存在《勞動合同法》規(guī)定的可以解除合同的情形，乙方可以依法解除本合同，且甲方應支付經(jīng)濟補償。

4、本合同期限屆滿，如雙方不再續(xù)簽，本合同自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應在合同期限屆滿前____日協(xié)商續(xù)簽事宜。

5、本合同解除或終止后，甲方應為乙方辦理相關手續(xù)，并依法支付剩余工資、經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

十、違約責任

1、甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資、未依法繳納社會保險等，應承擔相應的違約責任，并依法支付賠償金。

2、乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十一、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

1、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：